論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展關系

隨著社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善，國有企業(yè)發(fā)展面臨著巨大的變革，如何在新形勢下，又快又好的完成國有企業(yè)的改革，不僅是諸多國有企業(yè)掌舵者應該考慮的問題，同時也是每一位國有企業(yè)黨政工作者需要深思和研究的課題。

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)了《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹執(zhí)行。在《意見》中，國務院提出“加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義和總體要求”，強調和凸顯了“國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用”。同時，還提出要“把改革創(chuàng)新貫穿于加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作全過程”。此外，在《意見》中，還給出了具體的工作任務和保障機制。由此可見，黨中央對國有企業(yè)思想政治工作的重視程度。之所以會將國有企業(yè)思想政治問題放到如此之高度，其原因歸根結底還是為了保障國有企業(yè)在新經濟體制下能夠穩(wěn)步健康的發(fā)展。下面就對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關系進行探討。

眾所周知，一個國家的經濟命脈大都是由這個國家掌握核心技術或物資的國有企業(yè)作為堅強后盾和支撐的。對于我國這個發(fā)展中國家來說，國有企業(yè)在整個國家經濟發(fā)展中的重要地位也更加的凸顯出來。能否在十二五期間完成全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重大歷史任務，關系到每個國人的切身利益。而國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展在這項歷史任務中的重要作用不言而喻。

第一，國有企業(yè)開展思想政治工作是符合我國現有國情需要的，發(fā)展社會主義國家企業(yè)，必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想為指導，堅持黨的基本路線方針政策不動搖[2]。

自我國加入WTO以來，改革開放進入了全面發(fā)展期，通過引入外資企業(yè)和國外先進的生產管理模式，在一定程度上，讓我們國家的經濟取得了騰飛。但是，任何事物都有兩面性，在國外先進生產管理技術涌入國門的同時，一些資本主義的思想和西化的思潮也涌入了國內。這些西方資本主義的思潮不斷侵蝕著我們國有企業(yè)的管理者和普通從業(yè)者，使他們在工作中容易受到影響，對開展社會主義建設工作起到阻礙作用。因此，在國有企業(yè)的改革發(fā)展中，必須堅持中國共產黨對國有企業(yè)的政治領導，要不斷加強和完善思想政治工作，時刻保持社會主義先進性，不被資本主義思想蒙蔽，堅定不移，腳踏實地的開展國家企業(yè)建設。

第二，國有企業(yè)開展思想政治工作是構建企業(yè)文化發(fā)展的需要，是開展社會主義文化建設的需要。

從經濟學的角度來講：“以經濟建設為中心”、“經濟基礎決定上層建筑”等都是強調發(fā)展經濟的重要性。作為支撐我國經濟命脈的國有企業(yè)，大力發(fā)展企業(yè)經濟建設的重要性不言自明。但是，對于社會主義國有企業(yè)而言，思想政治工作又是一切經濟工作的生命線，它為企業(yè)改革和發(fā)展提供了指導思想。而對于一個企業(yè)來講，思想政治工作能否開展得好，很大程度上又是由企業(yè)自身的文化建設決定的。中共十七屆六中全會通過了《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，提出要努力建設文化強國，國家發(fā)改委公布的“十二五”規(guī)劃同樣對此提出了要求[3]?？梢?，國家對于企業(yè)文化建設的重視程度可見一斑。

國有企業(yè)文化建設為企業(yè)上下思想政治溝通協調工作搭建了橋梁，讓企業(yè)管理者通過這一橋梁能夠更好的了解企業(yè)員工的思想政治動態(tài)，更好的開展思想政治工作，從而更好的進行企業(yè)改革與發(fā)展建設。企業(yè)文化的形成主要是通過幫助員工的樹立社會主義核心價值觀，進而形成員工的行為守則，形成誠信為本、穩(wěn)步發(fā)展、卓越創(chuàng)新的良好企業(yè)氛圍，為社會主義經濟建設做出貢獻。

第三，國有企業(yè)開展思想政治工作應適應企業(yè)改革發(fā)展的需要，應大力鼓勵國有企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新。

首先要改變老舊僵化的思想政治工作方式，以社會主義科學發(fā)展觀為指導，以企業(yè)發(fā)展為目標，以生產經營為根本，緊密結合時代發(fā)展需要，積極探索，勇于創(chuàng)新。

其次，構建國家、企業(yè)、個人三位一體的思想政治互通建設體制，做好職工八小時以外的思想政治工作。企業(yè)員工的個人作為國家經濟建設中的最小的獨立單元，通過鼓勵每一個員工個性化發(fā)展，積極創(chuàng)新，將個體的創(chuàng)新活動加入到企業(yè)的改革發(fā)展中，促進企業(yè)的經濟建設與改革創(chuàng)新。企業(yè)的改革成功案例，又可以通過國家層面向企業(yè)聯盟進行推廣學習，互相促進，從而使全國上下的國有企業(yè)共享資源，共同進步，為更快更好的開展社會主義國家經濟建設，有機的凝聚在一起。

最后，要全面落實修改后的《工會法》，通過企業(yè)職工代表大會，征詢企業(yè)員工對于公司改革發(fā)展提出的合理化建議，確實貫徹企業(yè)政務公開內容，加強民主監(jiān)督，提高廣大員工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)生產經營管理、改革發(fā)展較好地結合起來。

國有企業(yè)思想政治工作在國有企業(yè)改革發(fā)展過程中起到的作用是非常重要的，只有不段加強和開展好國有企業(yè)思想政治工作，才能更好的促進國有企業(yè)的經營發(fā)展，促進國有企業(yè)文化的構建完善，促進國家經濟的騰飛。（作者單位為河南中原高速公路股份有限公司鄭開分公司）