會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)與加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性對策

孫凌云

[摘要]會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營成果以及財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)信息。保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠對于決策者做出正確的決策有著重要的意義，而會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)國際性和歷史性的問題，在國內(nèi)企業(yè)當(dāng)中也存在非常嚴(yán)重的影響。筆者通過分析我國企業(yè)在會(huì)計(jì)信息方面失真的主要表現(xiàn)，提出幾點(diǎn)解決的措施，僅供參考。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息失真；財(cái)務(wù)信息；經(jīng)濟(jì)信息

[DOI]1013939/jcnkizgsc201614106

企業(yè)對自己的經(jīng)營狀況進(jìn)行處理時(shí)，需要借助會(huì)計(jì)信息來完成，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定制度，通過對會(huì)計(jì)信息的加工處理，可以使其形成有利于決策的財(cái)務(wù)信息和經(jīng)濟(jì)信息。在具體工作過程中，需要對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理加工，處理之后的數(shù)據(jù)就被稱為會(huì)計(jì)信息，可以為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息，所以必須要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，才能更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)

（1）原始憑證失真。一些單位在原始數(shù)據(jù)填制過程中，就存在一些不完整、不規(guī)范的現(xiàn)象，有的甚至?xí)扇∽骷俚姆绞綄υ紨?shù)據(jù)進(jìn)行更改，把一些不合法的收入開支變成合法的。

（2）原始憑證填寫的要素不全。如果憑證填寫的要素不夠齊全，就不能有效地對資金的渠道進(jìn)行劃分，進(jìn)而使得成本和專項(xiàng)資金出現(xiàn)混淆。

（3）賬目管理混淆。在使用會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)科目時(shí)，并沒有嚴(yán)格遵守財(cái)政部的相關(guān)法律法規(guī)，使得核算的結(jié)果缺乏系統(tǒng)性，賬目的內(nèi)容也顯得十分混亂。

（4）會(huì)計(jì)報(bào)表虛假。報(bào)表虛假主要的表現(xiàn)就是沒有根據(jù)賬簿的實(shí)際內(nèi)容，而是人為地進(jìn)行更改，有的還會(huì)編制兩套報(bào)表，自用一套，另一套只是用來對外界公開或者是應(yīng)對檢查，使得企業(yè)的決策者對實(shí)際的賬務(wù)情況并不了解。

（5）收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)失真。收入的失真主要是在截留、轉(zhuǎn)移、坐支的收入上；成本的失真則表現(xiàn)在羅列成本上或多或少，通過對損益的調(diào)整，出現(xiàn)虛盈實(shí)虧或者是虛虧實(shí)贏的現(xiàn)象；費(fèi)用的失真表現(xiàn)為一些項(xiàng)目的專項(xiàng)資金算入了經(jīng)營成本；資產(chǎn)失真指的是企業(yè)的賬面并不能真實(shí)地反映出企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的實(shí)存數(shù)額，使得資產(chǎn)在管理上十分混亂。

2加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性對策

（1）從理論和方法入手。要把握好會(huì)計(jì)信息可靠性和相對性的關(guān)系，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)看成是會(huì)計(jì)信息的可靠性，這樣才能更好地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，在會(huì)計(jì)的法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定時(shí)，要控制好一些不確定的因素，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)信息的核算工作和信息披露的檢查，把會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的程序和方法盡可能地縮減，進(jìn)而縮小會(huì)計(jì)政策可以選擇的空間范圍，把對相同或類似業(yè)務(wù)的選擇性降到最低，可以選擇更正確的處理方法以及彈性的區(qū)間，這樣估計(jì)判斷的空間就會(huì)有所縮減，會(huì)計(jì)工作人員的工作量也會(huì)有所降低，根據(jù)具體的改革體制要求，建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)委派制。

（2）建立健全企業(yè)內(nèi)部的控制制度。內(nèi)部控制對于企業(yè)的管理來說尤為重要，其可以從機(jī)制的層面上對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行約束，可以在過程中做好控制，以免發(fā)生造假的現(xiàn)象。所以，必須要建立健全保證會(huì)計(jì)信息完整的內(nèi)部控制制度，在信息生成的過程中通過內(nèi)部的控制機(jī)制進(jìn)行自我約束和牽制。另外，在環(huán)境的控制上也要加強(qiáng)控制，使得會(huì)計(jì)信息包含生產(chǎn)經(jīng)營以及銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)，比如對采購業(yè)務(wù)的監(jiān)管、對資產(chǎn)賬目的核對等，內(nèi)部的控制管理機(jī)制包括對組織結(jié)構(gòu)的控制、授權(quán)批準(zhǔn)的控制以及重大事項(xiàng)的控制等。

（3）加大打假力度，提高會(huì)計(jì)造假的違法成本。對于一些惡意造假的現(xiàn)象，要加大處罰的力度，通過建立會(huì)計(jì)的誠信平臺，讓會(huì)計(jì)主體的行為在全社會(huì)范圍內(nèi)受到監(jiān)督，對于一些違法操作的行為、不守信用的組織或個(gè)人，不僅使其受到大眾輿論的指責(zé)，還要從法律層面上予以制裁，使其通過造假得來的成本高于正常的利益所得。

（4）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。首先，要保證會(huì)計(jì)人員持證上崗，工商稅務(wù)等部門每年都要進(jìn)行年檢，在檢查時(shí)必須要出示會(huì)計(jì)人員的工作證件，加大對會(huì)計(jì)的管理力度，但是目前在監(jiān)督機(jī)制上還是十分缺乏，對一些會(huì)計(jì)資格證的培訓(xùn)班要進(jìn)行嚴(yán)格審查，對教學(xué)的質(zhì)量以及師資的水平要定期進(jìn)行考核監(jiān)督，保證持證的會(huì)計(jì)人員確實(shí)具備實(shí)際的工作能力，對于一些非法辦學(xué)的機(jī)構(gòu)要進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，保證會(huì)計(jì)人員證件的權(quán)威有效，更好地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。其次，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員技術(shù)資格的聘任和年度考核工作的重視，對現(xiàn)行的人員聘用制度進(jìn)行改革，不管是否具有資歷都要通過考試的形式來進(jìn)行，在進(jìn)行年度考核時(shí)，一般都是在自己的本單位進(jìn)行的，所以主管單位要指派專門的人員進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，國家要明確會(huì)計(jì)的信息真實(shí)與否，以及考核會(huì)計(jì)人員的內(nèi)容等，這一工作是要由財(cái)政部門來完成的。最后，要做好對會(huì)計(jì)人員的管理，以及后續(xù)的教育工作，不斷根據(jù)實(shí)際工作業(yè)務(wù)的需要，以及社會(huì)的發(fā)展變化，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，更好地保證會(huì)計(jì)信息的安全可靠。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠信教育和職業(yè)道德建設(shè)，對于一些利用職務(wù)便利的失信人員，要加大懲處的力度，要定期對會(huì)計(jì)人員開展宣傳教育活動(dòng)，在提高職業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，提升對法制觀念和職業(yè)道德的認(rèn)識，培養(yǎng)起愛崗敬業(yè)的精神，營造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，從整體上保證會(huì)計(jì)信息的安全可靠。

（5）健全完善三位一體的監(jiān)督體系。加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，提高管理層對會(huì)計(jì)法規(guī)的重視程度，對相關(guān)的法律責(zé)任進(jìn)行明確，對一些事故的主要負(fù)責(zé)人要加大處罰的力度；通過監(jiān)督的機(jī)制來規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，把《會(huì)計(jì)法》作為會(huì)計(jì)行業(yè)的主要依據(jù)，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的把關(guān)，發(fā)揮好監(jiān)督工作的重要作用。國家也要加強(qiáng)監(jiān)督工作，各級財(cái)政工作、稅務(wù)工作以及審計(jì)的機(jī)關(guān)都要依據(jù)相關(guān)的法律對企業(yè)和機(jī)關(guān)單位的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行檢查，要建立健全對注冊會(huì)計(jì)師的監(jiān)管方法，對于一些委托的機(jī)關(guān)，也要通過監(jiān)督體系來進(jìn)行完善，更好地提高監(jiān)督的質(zhì)量。

（6）部門和企業(yè)要大膽改革會(huì)計(jì)管理體制的創(chuàng)新。要使會(huì)計(jì)主體在企業(yè)管理的活動(dòng)中確保定位，首要的任務(wù)是實(shí)施管理體制的更新和改造，企業(yè)主管會(huì)計(jì)的地位不應(yīng)受到企業(yè)主體的制約，會(huì)計(jì)人員委派制度、財(cái)務(wù)總監(jiān)制度及注冊會(huì)計(jì)師制度等，這些都是切實(shí)可行的方法?！稌?huì)計(jì)法》強(qiáng)調(diào)了企業(yè)主管人員同會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)方面的關(guān)系是遵法、護(hù)法與業(yè)務(wù)執(zhí)法、守法的關(guān)系，為確保會(huì)計(jì)主體獨(dú)立的法律地位提供了法律保障。要改變會(huì)計(jì)人員隸屬關(guān)系，變企業(yè)單位所有為社會(huì)所有，將會(huì)計(jì)人員全面推向市場，實(shí)行社會(huì)化管理，有效積極保護(hù)會(huì)計(jì)人員，從而逐步形成社會(huì)招聘統(tǒng)考、工酬配比、風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)、行業(yè)自律、政府監(jiān)管、全面規(guī)范的會(huì)計(jì)人員管理體制。

（7）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，用現(xiàn)代化手段根治會(huì)計(jì)信息失真問題。要注重科技管信息思想，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理手段，通過建立計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理軟件管理系統(tǒng)，改變過去煩瑣的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)加加工、分析基礎(chǔ)工作，逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)過程中的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享，避免在加工傳遞過程中的人為干擾，從技術(shù)上及時(shí)解決不對稱和監(jiān)督缺乏、滯后問題，使會(huì)計(jì)信息的收集、加工和生成有相對統(tǒng)一的規(guī)范，有效克服因手工操作出現(xiàn)的失誤導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的情況。

3結(jié)論

對會(huì)計(jì)信息失真問題的治理是一項(xiàng)長期復(fù)雜的工作，各級政府必須要加大重視的力度，相應(yīng)的管理部門要履行好自己的職責(zé)，對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)管，企業(yè)也要自覺遵守會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，工作人員在工作中要遵守職業(yè)道德規(guī)范，這樣才能從整體上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，更好地為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)服務(wù)。

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