爆粗口丟官，并非小題大做

本刊記者 林梅琴

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爆粗口丟官，并非小題大做

本刊記者 林梅琴

2015年6月，泉州市文化藝術(shù)中心原主任吳達君因和應(yīng)聘者呂某聯(lián)系面試時間產(chǎn)生誤會，用個人手機向呂某發(fā)送了10條侮辱短信。當晚，呂某通過新浪微博將短信截圖公開，被網(wǎng)友及多家媒體廣泛轉(zhuǎn)載，引發(fā)熱議。2016年3月下旬，此事塵埃落定，吳達君因辱罵他人，造成惡劣影響，嚴重違紀而被撤職并開除黨籍。

有人說，不就是罵了別人幾句，這樣的處罰是否過于嚴厲了？答案是否定的，這并非小題大做。

求職就是有求于人，這是大多數(shù)人的刻板印象。然而，誰都有個不方便的時候，遇到特殊情況，雙方是可以溝通協(xié)調(diào)的，沒必要大動肝火。在不了解情況的前提下，面試官無故出言辱罵，未免不近人情。而且，招聘不是施舍，面試官也沒有高人一等，沒必要把自己的姿態(tài)放得過高。

而這件事之所以引起廣泛關(guān)注，最主要的原因還是在于吳達君官員兼黨員的身份。他代表的不只是個人，更多的還是公權(quán)力，體現(xiàn)的是黨的形象。吳達君在給呂某的短信中，臟話連篇，實在讓人難以想象這是出自一個文化藝術(shù)中心主任之口，其素質(zhì)之低下，令人汗顏。黨全心全意為人民服務(wù)，服務(wù)者反過來罵被服務(wù)者，有這樣的道理嗎？

吳達君這種公私不分、出口成“臟”的做法，不僅丟了自己的臉，更是給黨抹黑。不管是國家法律還是黨的紀律，都明確對公職人員的言行舉止做出了規(guī)定，辱罵他人就是違紀，對這樣的行為做出處罰是毋庸置疑的。

其實，每個人都有情緒，官員也是人，難免會有不順心的時候。但是情緒是可以適當控制的，試想一下，若是將應(yīng)聘者的身份換成他的上級，他還敢這樣出口成“臟”嗎？說到底，吳達君的情況不是“情不由衷”，而是“恃寵而驕”。

官員高高在上，百姓卑躬屈膝，這樣的局面是封建社會才有的，是我們應(yīng)該摒棄的陳舊觀念。在如今的民主時代，搞好群眾關(guān)系是重中之重。黨要為人民服務(wù)，讓人民滿意。作為官員，卻不注重培養(yǎng)民心，群眾意識淡薄，官僚主義作風嚴重，這樣的人，撤銷他的職務(wù)一點都不過分。

辱罵群眾，看起來是件小事，但如果不秉公處理，就會失去民心。歷史上，有多少“千里之堤”，就是這樣“潰于蟻穴”的。這次泉州市紀委的處罰決定，非常值得肯定。這不僅是給群眾吃了一顆定心丸，更是給其他在職的官員敲了一記警鐘。勿以惡小而為之！擺正自己的位置，記住自己的身份！