• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析提高供電企業(yè)公文寫作質(zhì)量的重要性

    2016-04-20 21:30:54陳明禮王媛媛
    中國高新技術(shù)企業(yè) 2016年10期
    關(guān)鍵詞:公文寫作規(guī)范性供電企業(yè)

    陳明禮 王媛媛

    摘要:公文是企業(yè)推行各種決策、工作方案及規(guī)章制度所不可缺少的文件材料,公文的規(guī)范性能夠加強(qiáng)企業(yè)和各個部門、兄弟企業(yè)聯(lián)系和溝通,其科學(xué)性是實(shí)現(xiàn)企業(yè)對內(nèi)和對外溝通的必要手段,因此提高企業(yè)公文的寫作質(zhì)量對企業(yè)的發(fā)展起到了重大的作用。

    關(guān)鍵詞:供電企業(yè);公文寫作;寫作質(zhì)量;重要性;規(guī)范性 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    中圖分類號:G623 文章編號:1009-2374(2016)10-0155-02 DOI:10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.10.076

    在企業(yè)的公文寫作中,首先是文稿的起草工作,這是一項(xiàng)十分重要的環(huán)節(jié),特別是對于一些重要文件的起草,其寫作質(zhì)量體現(xiàn)了起草人員的工作態(tài)度和辦事效率,也代表了企業(yè)的形象。在供電企業(yè)管理工作中,往往將公文的寫作質(zhì)量和績效相掛鉤。公文是其基礎(chǔ)工具,傳遞了企業(yè)的相關(guān)政策,并且具有一定的法定效力,因此,提高企業(yè)公文寫作水平是企業(yè)管理過程中重要的內(nèi)容。

    1 公文的概念

    公文即公務(wù)文書,也稱作公務(wù)文件,指的是法定機(jī)關(guān)與組織在公務(wù)活動中,采用規(guī)范的體式,經(jīng)過一定的處理程序形成和使用的書面材料。公務(wù)文書是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及其他組織在實(shí)施管理、行使職權(quán)以及開展公務(wù)活動中形成的文件,它具有一定的法定效力,采用的是規(guī)范體式,是一種應(yīng)用性的文體。從它的概念中,總結(jié)公文的特征,主要是特定效力和規(guī)范體式。在企業(yè)的日常工作中,受到專業(yè)的限制,通常形成公文的理論與公文的處理環(huán)節(jié)都各不相同,但公文的規(guī)范體式卻是有一定標(biāo)準(zhǔn)的,因此,公文寫作人員需要對公文的格式有一定的了解,熟練掌握是促進(jìn)公文質(zhì)量提高的關(guān)鍵。

    2 企業(yè)公文寫作中常見的問題

    2.1 材料不充分

    公文的核心是為經(jīng)濟(jì)中心服務(wù),具有很強(qiáng)的時效性,企業(yè)公文需要保證材料的充足和準(zhǔn)確,附件資料要詳實(shí),還要注意語言簡潔、突出重點(diǎn),專業(yè)術(shù)語要用到位等。在供電企業(yè)中,特別是經(jīng)常使用的報告和請示上行文,企業(yè)需要上級提供支持和幫助,或者對重大事件的上報等,都采用上行文的文體。這類公文一般事情比較緊急,且任務(wù)重,要求一事一文,一事一報,語言要盡量精簡,還要有足夠的信息量對整件事情進(jìn)行說明。一般在公文正文部分可以盡量簡短,盡量少用形容詞,要讓人一目了然。附件部分一定要詳細(xì),以對正文進(jìn)行補(bǔ)充或者作為基礎(chǔ)資料,方便上級承辦部門進(jìn)行處理。另外,需要寫上具體業(yè)務(wù)聯(lián)系人的聯(lián)系電話,便于上級承辦人員進(jìn)行詢問。對于那些正文空洞、主要意思表達(dá)不清楚和基礎(chǔ)材料不充分的公文,往往會被退回,不僅降低了工作效率,而且對企業(yè)的形象也會造成一定的影響。

    2.2 照搬照抄

    上級機(jī)關(guān)或政府轉(zhuǎn)發(fā)文件落實(shí)中,要靠企業(yè)層層傳達(dá)落實(shí),企業(yè)內(nèi)部要結(jié)合自身實(shí)際,制定時間能夠有效銜接、切實(shí)可行的文件;而有些企業(yè)在轉(zhuǎn)發(fā)文件時,只是照搬照抄,基層執(zhí)行找不著要點(diǎn),使得公文處理處于兩難境地。

    2.3 文件過多

    根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定,文件簡報要做到精簡,改進(jìn)文風(fēng),對于缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件和簡報一律不發(fā)。在八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)之后,企業(yè)公文有所改觀,工作作風(fēng)也有所改進(jìn),但在企業(yè)中,文件過多的情況還是存在,導(dǎo)致難以充分地發(fā)揮其效益。企業(yè)作為經(jīng)營性的經(jīng)濟(jì)組織,其目標(biāo)是追求更大的利潤,企業(yè)公文雖然主要是用于行政管理和經(jīng)營,但是本質(zhì)上還是與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有關(guān),因此企業(yè)的公文要講究辦事效率。比如,地方政府、上級機(jī)關(guān)、行業(yè)部門安排了某一項(xiàng)活動,印發(fā)了紅頭文件,企業(yè)在公文處理上需要結(jié)合實(shí)際,決定是印發(fā)一個或者多個文件,還是逐個落實(shí),或是貫徹地方政府、上級機(jī)關(guān)、行業(yè)部門有關(guān)要求,制訂出“三合一”、便于基層操作的方案,形成正式公文。不管是采用哪種方式,都需要以服務(wù)基層,對生產(chǎn)經(jīng)營有利作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

    2.4 審核不嚴(yán)格

    企業(yè)公文的形成需要企業(yè)層層把關(guān),從公文的草擬、撰寫再到印發(fā)過程,中間要經(jīng)過各個環(huán)節(jié),這些環(huán)節(jié)都需要主管部門嚴(yán)格審核。主管部門要在各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督過程中貫徹文件精神和政策,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)專題會議研究的數(shù)據(jù)、是否抄送上級主管或政府機(jī)關(guān)、是否與法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)存在抵觸以及專業(yè)術(shù)語等內(nèi)容的把關(guān);簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)對公文的立意以及重點(diǎn)進(jìn)行把關(guān);綜合部門則負(fù)責(zé)校對公文文種、計(jì)量單位、引文、格式內(nèi)容,并將未成型的公文語言進(jìn)行梳理,確保公文質(zhì)量;而文書、打字文印人員,則負(fù)責(zé)對公文進(jìn)行檢查,查看是否存在瑕疵??傊?,要提高企業(yè)公文的質(zhì)量,要依靠眾多環(huán)節(jié)的把關(guān),不單是依靠個人的力量,只有這樣才能提高公文的權(quán)威性,避免出現(xiàn)不良的影響。

    2.5 缺乏創(chuàng)新

    在供電企業(yè)中,一般文筆好的都是管理層,而撰寫公文的基本上都是文秘人員,而在職人員工作繁雜,在撰寫公文時都是照貓畫虎。因此,企業(yè)公文寫作普遍存在質(zhì)量不高、缺乏創(chuàng)新的問題,一般都是對舊的文件進(jìn)行小幅度修改,換湯不換藥,比如只是改了年月日,內(nèi)容毫無新意,讀者看了第一句,大概就能知道后面寫的是什么。黨的十八大對改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),黨的群眾路線教育實(shí)踐活動也指出了公文的寫作問題,要用群眾都能看懂的語言。企業(yè)需要加強(qiáng)文秘人員的培養(yǎng),文秘人員和文字工作者需要多學(xué)習(xí)政治理論,積極吸納新的公文寫作知識,加強(qiáng)本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),在工作會議中多聽多記;在業(yè)余生活中多關(guān)注廣播電視時政新聞和領(lǐng)導(dǎo)講話,豐富知識。打好基礎(chǔ),才能在公文寫作的時候從容下手。

    3 提高供電企業(yè)公文寫作質(zhì)量的重要性

    企業(yè)中公文寫作存在的這些問題,要規(guī)范工作流程、提高辦事效率和服務(wù)水平,提高企業(yè)的形象,就需要從公文寫作質(zhì)量著手。近幾年來,供電企業(yè)對公文寫作質(zhì)量提高了重視,對文秘人員等加強(qiáng)了公文寫作的培訓(xùn),提高了日常工作的要求,使得公文寫作質(zhì)量得以提升。針對供電企業(yè)公文寫作對企業(yè)的重要性,得出了以下兩點(diǎn)心得:

    3.1 企業(yè)公文寫作的思想理念

    企業(yè)公文寫作需要具備三個思想:一是時效性;二是實(shí)用性;三是法制性。與黨政機(jī)關(guān)的公文相同之處在于企業(yè)公文寫作也需要始終堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀,與時俱進(jìn)。這樣才能保證公文寫作在思想上不出現(xiàn)錯誤,堅(jiān)持正確的政治立場。另外,企業(yè)還要重視以上三個思想原則。

    一是時效性。在激烈的市場競爭下,企業(yè)要想生存發(fā)展,需要掌握外界的各種市場信息和經(jīng)濟(jì)信息,企業(yè)需要有一雙善于捕捉市場信息的眼睛,這是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。公文在其中發(fā)揮著巨大的作用,能及時地發(fā)現(xiàn)并傳遞市場信息,這就是企業(yè)公文所要具備的時效性。很多文件需要掌握第一手資料和素材,才能使攥寫出的公文具有指導(dǎo)價值。搜集信息和整理素材,要結(jié)合實(shí)際需要,利用現(xiàn)代媒體工具的優(yōu)勢,通過多個渠道搜集最新的信息和有關(guān)的政策法規(guī)等。搜集的信息要有針對性,不能隨意地篩選,而要懂得如何將重要的信息提煉出來,對那些有重要參考價值的信息要及時將其做成簡報上報給領(lǐng)導(dǎo)。在大型的公文寫作中,要善于利用平時掌握的有用信息,以提高信息的轉(zhuǎn)化利用價值。

    二是實(shí)用性。企業(yè)公文寫作的目的是促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作能夠高效順利地開展。所以,企業(yè)公文需要達(dá)到這個目的,也就是要保證實(shí)用性。企業(yè)公文的實(shí)用性主要表現(xiàn)在:首先,對工作進(jìn)行有效的部署,有利于解決問題。大多數(shù)企業(yè)公文都是根據(jù)企業(yè)高層會議決定的事項(xiàng)擬定的文件,比如企業(yè)的近幾年發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃等,這些公文都是具有強(qiáng)制性的,是企業(yè)實(shí)施重要工作的規(guī)范。其次,企業(yè)公文能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供參考,為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。比如一些市場調(diào)查報告、調(diào)研報告、財(cái)務(wù)審計(jì)報告等公文,決策參考價值都比較高,是企業(yè)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)和對錯誤進(jìn)行糾正,并提出解決措施的重要參考依據(jù)。此外,公文寫作質(zhì)量對改進(jìn)人事管理,促進(jìn)工作效率的提高也有積極的作用。企業(yè)人力資源管理、人才的引進(jìn)和培訓(xùn)以及各種規(guī)章制度,關(guān)于這些方面的公文目的都是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高,有利于對企業(yè)的人力物力財(cái)力最大限度的整合。

    三是法制性。企業(yè)的公文寫作必須符合法律法規(guī)和政策規(guī)定,不然就有可能出現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)行為,從而給企業(yè)造成極其不良的影響。所以,公文寫作人員必須加強(qiáng)各種政策法規(guī)的學(xué)習(xí),特別是要掌握涉及到經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理的法律法規(guī),并嚴(yán)格貫徹到公文寫作中,確保公文寫作合法合規(guī)。

    3.2 企業(yè)公文寫作的格式問題

    公文的特性要求公文需要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的格式。總結(jié)了供電企業(yè)公文寫作中經(jīng)常出現(xiàn)的格式問題,主要體現(xiàn)在標(biāo)題、引文、段落層級、語法標(biāo)點(diǎn)符號和附件問題上。公文的標(biāo)題包括發(fā)文單位、事由、文種三個部分,而一些不合格的公文標(biāo)題中沒有標(biāo)明發(fā)文單位,還有就是對書名號的使用錯誤,缺少連接動詞,比如經(jīng)常使用的“印發(fā)”“申請”等;引文不完整,引文中必須包括文件標(biāo)題和文件字號,文件的標(biāo)題需要加上書名號;引文的標(biāo)題和字號的順序相互顛倒等情況。段落層級問題經(jīng)常出現(xiàn)的錯誤有段落首行左起沒有空格、上行文頂格書寫或者沒有結(jié)束語、層級標(biāo)題行字體不符合要求、層級序號使用混亂等。語法標(biāo)點(diǎn)符號雖然都是小問題,但是如果用好了,就如同畫龍點(diǎn)睛,增加了文章的亮點(diǎn)。而附件雖然只是正文的補(bǔ)充和說明,但是也是公文中不可缺少的一部分,附件的寫作質(zhì)量也是公文寫作水平的體現(xiàn),因此企業(yè)需要重視附件的格式和內(nèi)容。

    公文體現(xiàn)的是企業(yè)的意志,部署工作的嚴(yán)肅性,對于公文寫作的規(guī)范一定要嚴(yán)格把關(guān),才能有助于推進(jìn)工作。如果一個種類的文件不按照規(guī)范進(jìn)行寫作,就會造成研讀、傳達(dá)文件和落實(shí)文件精神時出現(xiàn)歧義,因此,了解了企業(yè)公文的重要性后,在寫作時需要遵循利于研讀和傳達(dá)的原則。此外,還需要注意公文寫作的文風(fēng),堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,確保公文的真實(shí)性,才能切實(shí)為企業(yè)解決實(shí)際問題。在修辭方面上需要做到精練,因?yàn)槠髽I(yè)公文是為了工作,講究的是簡潔得體。

    4 結(jié)語

    總之,提高供電企業(yè)公文寫作質(zhì)量,是提高企業(yè)管理效率和促進(jìn)工作順利開展的重要手段,公文撰寫人員要重視公文在企業(yè)發(fā)展中的作用,積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識,多在日常積累素材,這樣才能夠在撰寫公文時輕松駕馭。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 鐘琳,陳雯瓊.提高供電企業(yè)公文質(zhì)量的心得[J].管理觀察,2015,(17).

    [2] 王懷民.淺談如何提高企業(yè)公文寫作水平[J].辦公室業(yè)務(wù),2015,(10).

    [3] 樓蓉.公文的發(fā)展及寫作文風(fēng)[J].開封教育學(xué)院學(xué)報,2014,(5).

    [4] 張小樂.提高公文寫作水平的有效途徑[J].新聞與寫作,2013,(12).

    作者簡介:陳明禮(1979-),男,山東青島人,國網(wǎng)山東省電力公司青島市黃島區(qū)供電公司經(jīng)濟(jì)師,研究方向:電力經(jīng)濟(jì)發(fā)展;王媛媛(1979-),女,山東青島人,國網(wǎng)山東省電力公司青島市黃島區(qū)供電公司經(jīng)濟(jì)師,研究方向:電力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    (責(zé)任編輯:小 燕)

    猜你喜歡
    公文寫作規(guī)范性供電企業(yè)
    自然資源部第三批已廢止或者失效的規(guī)范性文件目錄
    作為非規(guī)范性學(xué)科的法教義學(xué)
    法律方法(2018年3期)2018-10-10 03:20:38
    淺析文學(xué)修養(yǎng)對公文寫作主體的影響
    我國知識產(chǎn)權(quán)判例的規(guī)范性探討
    淺議公文與社會的發(fā)展
    對預(yù)付費(fèi)客戶的抄核收管理
    淺析供電企業(yè)黨務(wù)管理工作創(chuàng)新方向
    供電企業(yè)如何培育和踐行社會主義核心價值觀
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:13:32
    新時期供電企業(yè)黨建工作發(fā)展策略分析
    商(2016年27期)2016-10-17 04:44:28
    論基于文學(xué)修辭語言的公文寫作藝術(shù)方法
    国产精品一区二区精品视频观看| 1024手机看黄色片| 校园春色视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国产一区二区三区视频了| avwww免费| 男女之事视频高清在线观看| e午夜精品久久久久久久| 怎么达到女性高潮| av在线蜜桃| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 听说在线观看完整版免费高清| 国产真实乱freesex| 最近最新中文字幕大全电影3| 成年版毛片免费区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av熟女| 国产亚洲欧美98| 亚洲在线观看片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲美女黄片视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜成年电影在线免费观看| 手机成人av网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 18禁美女被吸乳视频| 两人在一起打扑克的视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲 欧美一区二区三区| 黄色成人免费大全| 国产91精品成人一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人欧美在线观看| 国产免费男女视频| 美女免费视频网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久国产成人精品二区| 久久久久久久久中文| 悠悠久久av| 99热只有精品国产| 成年人黄色毛片网站| 中文字幕最新亚洲高清| 不卡一级毛片| 亚洲,欧美精品.| 中国美女看黄片| 久久伊人香网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产成人精品久久二区二区91| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av片天天在线观看| 午夜福利在线在线| 91av网站免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 不卡av一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 成人午夜高清在线视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人国产综合亚洲| 亚洲激情在线av| 午夜免费激情av| 午夜久久久久精精品| 亚洲专区国产一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 成人av在线播放网站| 免费在线观看日本一区| 国产高清视频在线播放一区| or卡值多少钱| 久久草成人影院| 超碰成人久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 在线观看舔阴道视频| 18禁观看日本| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美免费精品| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 色综合婷婷激情| 午夜免费成人在线视频| 国产成人精品无人区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一区二区三区激情视频| 搡老岳熟女国产| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲成av人片免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一进一出好大好爽视频| 午夜精品在线福利| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产三级在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 中文在线观看免费www的网站| 熟女电影av网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 免费看日本二区| 亚洲av五月六月丁香网| 十八禁网站免费在线| 亚洲成av人片免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 一a级毛片在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产爱豆传媒在线观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲欧美精品综合久久99| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 天堂动漫精品| 国产亚洲欧美98| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品国产美女av久久久久小说| 久久性视频一级片| 欧美日本视频| 午夜a级毛片| 性色avwww在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲av熟女| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美日韩黄片免| 老汉色av国产亚洲站长工具| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美日韩精品网址| 岛国视频午夜一区免费看| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日本视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久性生活片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 女人被狂操c到高潮| 成人国产综合亚洲| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日本三级黄在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人特级av手机在线观看| e午夜精品久久久久久久| 曰老女人黄片| 久久香蕉国产精品| 性欧美人与动物交配| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美三级亚洲精品| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 成人国产一区最新在线观看| 夜夜爽天天搞| 一级毛片高清免费大全| 久久这里只有精品中国| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品99久久久久久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费av不卡在线播放| 国产av不卡久久| 桃色一区二区三区在线观看| 国产99白浆流出| a级毛片a级免费在线| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线播放国产精品三级| 午夜福利在线在线| 美女cb高潮喷水在线观看 | 18禁美女被吸乳视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲五月婷婷丁香| 91在线观看av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 1024手机看黄色片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费av毛片视频| 国产麻豆成人av免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 一二三四社区在线视频社区8| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久水蜜桃国产精品网| 美女高潮的动态| 老司机在亚洲福利影院| 淫秽高清视频在线观看| 观看免费一级毛片| 午夜影院日韩av| 99riav亚洲国产免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 少妇丰满av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线看三级毛片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 床上黄色一级片| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美免费精品| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av免费在线观看| 日本黄色片子视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| av在线天堂中文字幕| 制服人妻中文乱码| 午夜a级毛片| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| 黄色视频,在线免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 美女cb高潮喷水在线观看 | 99riav亚洲国产免费| 在线观看舔阴道视频| 黄片小视频在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费av不卡在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 看免费av毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线观看午夜福利视频| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品精品国产色婷婷| 男女那种视频在线观看| avwww免费| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产精华一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 免费看美女性在线毛片视频| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲乱码一区二区免费版| 一本一本综合久久| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美日韩乱码在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜a级毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一进一出抽搐gif免费好疼| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人永久免费在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲国产精品999在线| 国产成人影院久久av| 国产亚洲精品av在线| 18禁国产床啪视频网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品一区av在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久欧美精品欧美久久欧美| 1024手机看黄色片| 在线a可以看的网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日本黄色视频三级网站网址| 日本 欧美在线| netflix在线观看网站| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品在线观看二区| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 免费观看精品视频网站| 久久亚洲精品不卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 18禁观看日本| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av第一区精品v没综合| 一区二区三区国产精品乱码| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费在线观看成人毛片| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 香蕉久久夜色| 亚洲九九香蕉| 99精品在免费线老司机午夜| 国产91精品成人一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本与韩国留学比较| 香蕉国产在线看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产一区二区激情短视频| 99精品久久久久人妻精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久久久久久久黄片| 女警被强在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av熟女| netflix在线观看网站| 变态另类丝袜制服| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲电影在线观看av| 五月玫瑰六月丁香| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品亚洲一级av第二区| 88av欧美| 精品一区二区三区四区五区乱码| 又黄又粗又硬又大视频| av天堂在线播放| 久久精品综合一区二区三区| 很黄的视频免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜a级毛片| tocl精华| 91九色精品人成在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕av在线有码专区| av欧美777| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文字幕久久专区| 国产av在哪里看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美日韩高清专用| 成人一区二区视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成在线人永久免费视频| 人妻久久中文字幕网| 99视频精品全部免费 在线 | 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 国产午夜精品久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美精品啪啪一区二区三区| 美女黄网站色视频| 一级作爱视频免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产美女午夜福利| 特级一级黄色大片| 在线永久观看黄色视频| 午夜精品在线福利| 在线观看舔阴道视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 中亚洲国语对白在线视频| 观看免费一级毛片| 国产高清视频在线播放一区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 女警被强在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美3d第一页| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产一区二区激情短视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产一区二区三区视频了| 99国产综合亚洲精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产高清在线一区二区三| or卡值多少钱| 欧美国产日韩亚洲一区| 三级国产精品欧美在线观看 | 中文字幕高清在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲,欧美精品.| 午夜亚洲福利在线播放| 两性夫妻黄色片| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜福利高清视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美三级三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 嫩草影视91久久| 性色avwww在线观看| 无限看片的www在线观看| 国产av不卡久久| 免费在线观看成人毛片| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | av欧美777| 成人鲁丝片一二三区免费| 我的老师免费观看完整版| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本熟妇午夜| a级毛片a级免费在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 1000部很黄的大片| 男插女下体视频免费在线播放| 国产午夜精品论理片| 免费高清视频大片| av黄色大香蕉| 亚洲国产精品sss在线观看| 热99re8久久精品国产| 免费在线观看影片大全网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品野战在线观看| 香蕉av资源在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美免费精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 少妇人妻一区二区三区视频| 可以在线观看的亚洲视频| 成年版毛片免费区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲av美国av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 免费观看精品视频网站| 无遮挡黄片免费观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 久久久久国内视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 最好的美女福利视频网| 欧美日韩乱码在线| 成人18禁在线播放| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久国产a免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 不卡av一区二区三区| 宅男免费午夜| aaaaa片日本免费| 黄色日韩在线| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 99视频精品全部免费 在线 | 久久国产精品人妻蜜桃| 成人av一区二区三区在线看| 精品国产乱码久久久久久男人| 日本三级黄在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产综合懂色| 亚洲精品在线观看二区| 男人的好看免费观看在线视频| 色综合婷婷激情| av欧美777| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 久久久成人免费电影| 麻豆成人午夜福利视频| 老司机在亚洲福利影院| 久久久国产精品麻豆| www.精华液| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲av成人精品一区久久| 丁香欧美五月| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美精品啪啪一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女 人体艺术 gogo| 岛国在线观看网站| 午夜免费观看网址| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 九色成人免费人妻av| 首页视频小说图片口味搜索| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 极品教师在线免费播放| 两个人看的免费小视频| 精华霜和精华液先用哪个| 丝袜人妻中文字幕| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产成年人精品一区二区| 色av中文字幕| 男人舔女人的私密视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美乱色亚洲激情| 国产成人福利小说| 国产高清videossex| 村上凉子中文字幕在线| 欧美乱妇无乱码| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久99热这里只有精品18| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91字幕亚洲| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级黄色大片毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 99国产精品99久久久久| 日韩欧美三级三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线观看午夜福利视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久大精品| 免费观看精品视频网站| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 成年人黄色毛片网站| 无限看片的www在线观看| 久久中文字幕一级| 国产伦一二天堂av在线观看| av在线天堂中文字幕| 一级毛片高清免费大全| 成人特级av手机在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 五月玫瑰六月丁香| 女人被狂操c到高潮| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜精品久久久久久毛片777| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产一区二区三区视频了| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲国产精品sss在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产色片| 12—13女人毛片做爰片一| 国产欧美日韩一区二区精品| 色哟哟哟哟哟哟| 精品欧美国产一区二区三| 国产极品精品免费视频能看的| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精华国产精华精| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美成人性av电影在线观看| 搞女人的毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 国产伦在线观看视频一区| 成在线人永久免费视频| 超碰成人久久| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久中文字幕一级| 在线观看免费视频日本深夜| 热99re8久久精品国产| 一进一出好大好爽视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲黑人精品在线| 好男人电影高清在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产成人福利小说| 欧美激情久久久久久爽电影| 99久久国产精品久久久| 日本 av在线| 丁香六月欧美| 国产精品 国内视频| 此物有八面人人有两片| 国产久久久一区二区三区| 嫩草影院精品99| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久久久久久黄片| 国产伦一二天堂av在线观看| 最近在线观看免费完整版| 美女大奶头视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲七黄色美女视频| 999久久久国产精品视频| 亚洲avbb在线观看| 九九热线精品视视频播放| 国产精品久久久久久久电影 | 一级毛片精品| 亚洲国产精品成人综合色| 大型黄色视频在线免费观看| 一本精品99久久精品77| or卡值多少钱| 一区二区三区激情视频| 人妻久久中文字幕网| 国产成人福利小说| 日本成人三级电影网站| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 手机成人av网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产成人aa在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一级毛片女人18水好多| 成人午夜高清在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中文字幕熟女人妻在线| 动漫黄色视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲av高清不卡| 99久久国产精品久久久|