袁昕：新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討

袁昕

摘要：隨著改革開放的不斷深化，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平顯著提高，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，我國(guó)相應(yīng)頒布了新會(huì)計(jì)制度。因此，各高校、企業(yè)、政府等的財(cái)務(wù)管理工作有了新的發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)也面臨著更加全新的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，相關(guān)財(cái)務(wù)部門應(yīng)該在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的背景下，根據(jù)形式的變化來(lái)改善自身的財(cái)務(wù)管理模式，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理效率。本文著重對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行了探討，期望所提出的建議能夠有利于企業(yè)在新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施下更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度 財(cái)務(wù)管理 信息化

在經(jīng)濟(jì)全球化這一大背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。面對(duì)如此復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，我國(guó)于2013年頒布了新的會(huì)計(jì)制度。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施有利于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較好的開展，促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理朝著更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的方向發(fā)展，使企業(yè)的管理水平顯著提高，財(cái)務(wù)管理質(zhì)量顯著增強(qiáng)。但新會(huì)計(jì)制度并非十全十美，仍然存在不完善的地方，影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的發(fā)展。因此，對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行探討有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)財(cái)務(wù)管理意義

（一）創(chuàng)造良好環(huán)境

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中有著重要的地位，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的好壞、效益的高低。新會(huì)計(jì)制度較比傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度來(lái)說(shuō)更加的合理、科學(xué)、全面，有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加的規(guī)范，防止企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)出現(xiàn)不必要的問(wèn)題，提高財(cái)務(wù)管理工作的效率，確保其所提供的信息是真實(shí)可靠的，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)順利發(fā)展。

（二）影響管理目標(biāo)

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理念是將實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)與價(jià)值的最大化作為財(cái)務(wù)管理工作的首要目標(biāo)，與此同時(shí)還要保障利益關(guān)聯(lián)方的利益最大化。新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后，逐漸改變了這一傳統(tǒng)觀念，將追求價(jià)值最大化作為了企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作方面的最主要的目標(biāo)，并且還更加注重相關(guān)科研費(fèi)用的資本化問(wèn)題。

（三）改善管理理念

新會(huì)計(jì)制度中明確規(guī)定實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化是現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的最終目標(biāo)，這對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)管理理念產(chǎn)生了重要的影響。首先，根據(jù)新會(huì)計(jì)制度中對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表等的規(guī)定，相應(yīng)的建立分析會(huì)計(jì)信息要從多角度出發(fā)的財(cái)務(wù)管理理念。其次，在新會(huì)計(jì)制度中對(duì)職工薪資、福利等的規(guī)定，是較為科學(xué)合理的分配原則。最后，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施有利于相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)自身財(cái)務(wù)管理的重視，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，朝著更好的方向發(fā)展。

二、新會(huì)計(jì)制度存在的不足

（一）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范機(jī)制不健全

現(xiàn)階段，我國(guó)的很多企業(yè)在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范方面的工作還有待加強(qiáng)，對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)只是在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后通過(guò)其他的辦法進(jìn)行補(bǔ)救，不能對(duì)問(wèn)題的發(fā)生提前預(yù)測(cè)，造成一些不必要的損失，影響企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)要建立健全財(cái)務(wù)管理工作的預(yù)警機(jī)制，最大程度上規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，保障企業(yè)處于較好的發(fā)展環(huán)境中。

（二）財(cái)務(wù)管理模式不統(tǒng)一

雖然新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施為企業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，但仍有許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理權(quán)限還很不集中，尤其是對(duì)于一些大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，因其規(guī)模較大，子公司的財(cái)務(wù)管理是與總部分開管理的，這就會(huì)使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中增加風(fēng)險(xiǎn)，影響企業(yè)全面發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)管理理念更新不及時(shí)

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施未企業(yè)帶來(lái)了全新的發(fā)展前景，但是仍有很多較為先進(jìn)的管理理念沒(méi)有被有效落實(shí)，較為落后的財(cái)務(wù)管理觀念仍影響著部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。因此，新會(huì)計(jì)制度的效能沒(méi)有被充分的發(fā)揮出來(lái)，要想全面落實(shí)還需加強(qiáng)管理，及時(shí)的對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，使新觀念深入人心。

三、新會(huì)計(jì)制度下對(duì)財(cái)務(wù)管理模式的探究

（一）建立科學(xué)財(cái)務(wù)管理模式

企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持發(fā)展優(yōu)勢(shì)，就要建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理模式。較為科學(xué)的財(cái)務(wù)管理模式能夠使企業(yè)及時(shí)的根據(jù)自身發(fā)展動(dòng)態(tài)來(lái)更新賬單明細(xì)，使企業(yè)對(duì)自身的發(fā)展運(yùn)營(yíng)狀況充分的了解。此外，還能夠使企業(yè)更加適應(yīng)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)自身不斷發(fā)展。

（二）提高相關(guān)工作人員素質(zhì)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高離不開相關(guān)會(huì)計(jì)人員的進(jìn)步。要全面落實(shí)新會(huì)計(jì)制度也離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。但是，就現(xiàn)階段情形來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)還不夠高，仍有許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想觀念還比較陳舊，對(duì)新會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)財(cái)務(wù)管理模式理念的理解還比較片面，導(dǎo)致其工作能力受到影響，不能較好的適應(yīng)發(fā)展新環(huán)境，進(jìn)而阻礙企業(yè)發(fā)展。因此，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高顯得尤為重要。相關(guān)部門應(yīng)該采取些措施來(lái)提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)，定期的對(duì)其進(jìn)行考核，采取相關(guān)獎(jiǎng)懲機(jī)制，促使財(cái)務(wù)管理工作人員自身素質(zhì)不斷提高。

（四）完善企業(yè)的信息化水平

隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息技術(shù)也為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)造了條件。企業(yè)要充分利用好這一技術(shù)，使財(cái)務(wù)管理的信息化水平不斷提高。這不僅可以減輕相關(guān)工作人員的工作任務(wù)，緩解其工作壓力，提高他們工作的積極性[3]。還可以減少計(jì)算結(jié)果的錯(cuò)誤率，有效規(guī)避因計(jì)算不正確而帶來(lái)的一些問(wèn)題，進(jìn)而促使企業(yè)更好的發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的背景下，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施使企業(yè)在有了新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨著較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)要不斷提高自身的財(cái)務(wù)管理水平，及時(shí)規(guī)避企業(yè)發(fā)展所面臨的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，提高企業(yè)的工作效率以及運(yùn)行質(zhì)量，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持較高的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注新會(huì)計(jì)政策，采取科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理模式，提高相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)，并對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督，促使企業(yè)朝著更加科學(xué)、先進(jìn)的方向發(fā)展。

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