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    行動導(dǎo)向教學(xué)模式及其教學(xué)組織研究

    2016-04-14 23:52:31高英霞
    山東工業(yè)技術(shù) 2016年8期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)組織行動導(dǎo)向教學(xué)模式

    摘 要:縱觀當(dāng)前高職教育,行動導(dǎo)向教學(xué)模式已成為職業(yè)教育模式的研究熱點(diǎn),亦有很多高職院校已經(jīng)開始推廣,極大地推動了高職教育教學(xué)改革。行動導(dǎo)向教學(xué)模式因突出“行動”具有顯著獨(dú)特的特點(diǎn),其教學(xué)組織亦具備多種教學(xué)策略和形式。

    關(guān)鍵詞: 行動導(dǎo)向;教學(xué)模式;教學(xué)組織

    DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.08.250

    0 引言

    教學(xué)模式是在一定教學(xué)思想指導(dǎo)下所建立的比較典型的、穩(wěn)定的教學(xué)程序或階段[1],教學(xué)組織形式是指為完成特定的教學(xué)任務(wù),教師和學(xué)生按一定要求組合起來進(jìn)行活動的結(jié)構(gòu),也是教學(xué)實(shí)施的必須條件[2]。當(dāng)前,行動導(dǎo)向教學(xué)模式因具備開放性等特點(diǎn)已成為職業(yè)教育模式的研究熱點(diǎn),亦有很多高職院校已經(jīng)開始推廣,而行動導(dǎo)向教學(xué)模式下的教學(xué)組織策略和形式也較為多樣。

    1 行動導(dǎo)向教學(xué)模式

    (1)行動導(dǎo)向教學(xué)模式特點(diǎn)。行動導(dǎo)向教學(xué)強(qiáng)調(diào)學(xué)生在教學(xué)過程中的“行動性”,即參與性、實(shí)踐性和互動性,體現(xiàn)“以人為本”的職業(yè)教育思想。行動導(dǎo)向教學(xué)模式具有注重學(xué)生個(gè)體的行動性、教學(xué)過程的完整性、學(xué)習(xí)行動的合作性、教學(xué)評價(jià)的開放性等特點(diǎn)。

    (2)行動導(dǎo)向教學(xué)模式實(shí)施原則。行動導(dǎo)向教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)通過行動導(dǎo)向教學(xué)提升學(xué)生專業(yè)能力、方法能力和社會能力,教學(xué)模式的實(shí)施采取綜合職業(yè)能力原則、學(xué)生主體原則、項(xiàng)目驅(qū)動原則,最終使學(xué)生能夠迅速楔入到未來變化的工作崗位中,適應(yīng)國家、社會和個(gè)人等多方面發(fā)展的需要。

    (3)行動導(dǎo)向教學(xué)模式的實(shí)施過程。行動導(dǎo)向教學(xué)模式的教學(xué)組織與實(shí)施是推進(jìn)行動導(dǎo)向教學(xué)模式的關(guān)鍵。依據(jù)教學(xué)學(xué)生主體理念、教學(xué)促進(jìn)學(xué)生綜合職業(yè)能力發(fā)展理念。當(dāng)前行動導(dǎo)向教學(xué)模式的組織實(shí)施過程可分為行動收集信息、行動計(jì)劃制定、行動實(shí)施和行動評價(jià)[3],進(jìn)一步拓展為“六步法”: 計(jì)劃—決策—實(shí)施—成果展示—檢查—評估。

    2 行動導(dǎo)向教學(xué)模式的教學(xué)組織

    選用合理的教學(xué)組織方式,是行動導(dǎo)向教學(xué)發(fā)揮作用的基本條件。結(jié)合職業(yè)院校的改革實(shí)踐,行動導(dǎo)向教學(xué)模式下的教學(xué)組織具有多種策略和形式。

    2.1 行動導(dǎo)向教學(xué)模式的教學(xué)組織策略[2]

    (1)基于典型工作任務(wù)的合作學(xué)習(xí)。在真實(shí)的職業(yè)活動中,通過具體的行動來建構(gòu)知識及經(jīng)驗(yàn),本質(zhì)為實(shí)踐教學(xué)活動。如項(xiàng)目教學(xué)、仿真訓(xùn)練,以模擬或提取職業(yè)活動中的典型工作任務(wù)來引導(dǎo)學(xué)習(xí),最終以任務(wù)的完成來評測質(zhì)量。

    (2)基于典型職業(yè)性問題解決的探究學(xué)習(xí)。面對稍有難度的職業(yè)性認(rèn)知問題,可經(jīng)過一系列引導(dǎo)性操作,將教學(xué)融入探究并解決疑難職業(yè)性問題的過程,使學(xué)生能夠在行動中建構(gòu)職業(yè)相關(guān)知識及經(jīng)驗(yàn)。具體程序:呈現(xiàn)刺激—激發(fā)興趣—討論聚焦—表征問題—提供咨詢—制訂計(jì)劃—實(shí)踐探究—建構(gòu)知識—評估交流—評價(jià)總結(jié)。

    (3)基于典型職業(yè)案例辨析的討論學(xué)習(xí)。教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)選取適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)相關(guān)典型案例,引導(dǎo)學(xué)生通過比較分析歸納關(guān)鍵屬性,最終總結(jié)或抽象出工作原理。該法通過合適的職業(yè)相關(guān)典型案例進(jìn)行學(xué)習(xí)情境設(shè)定及類比,使學(xué)生在比較與辨析中獲得解決問題的知識、方法、及能力,學(xué)生學(xué)習(xí)成為主動探究職業(yè)行動的過程。

    2.2 行動導(dǎo)向教學(xué)模式的教學(xué)組織形式[3]

    (1)學(xué)習(xí)或工作小組。根據(jù)“學(xué)習(xí)項(xiàng)目”或“工作任務(wù)”的難易不同對學(xué)生進(jìn)行合理分組,并進(jìn)行組內(nèi)分工。通過這種合作性學(xué)習(xí),學(xué)生在學(xué)習(xí)職業(yè)活動所需要的知識和技能的同時(shí),也提高了在職業(yè)組織中工作的社會能力。教學(xué)組織中應(yīng)兼顧學(xué)生個(gè)性特征與整組工作效率,可通過崗位輪換等形式促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

    (2)模擬公司。雷同于角色扮演,接近實(shí)際的職業(yè)情境,融入任務(wù)驅(qū)動的項(xiàng)目教學(xué),開展綜合性教學(xué)活動,有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力。這種教學(xué)組織形式對師生素質(zhì)要求較高,模擬公司運(yùn)營方式組織教學(xué),解決了學(xué)生畢業(yè)后初入職場遇到的職業(yè)性問題,從而建立規(guī)范清晰的職場圖式,為就業(yè)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)和條件。

    (3)一體化教學(xué)。根據(jù)課程實(shí)施的需要將專業(yè)實(shí)訓(xùn)室與傳統(tǒng)教室組合在一起,隨時(shí)滿足教師講授和學(xué)生實(shí)訓(xùn)活動。優(yōu)點(diǎn)是將理論與實(shí)踐教學(xué)融為一體,相輔相成,既充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用又體現(xiàn)了學(xué)生的主體地位;缺點(diǎn)是必須有滿足理實(shí)一體化的實(shí)踐教學(xué)體系,否則可能造成項(xiàng)目實(shí)施的不完整和不連續(xù)。

    2.3 行動導(dǎo)向教學(xué)模式的時(shí)間組織

    (1)同步教學(xué)式。所有學(xué)生學(xué)習(xí)或工作小組同時(shí)按照指定的順序依次實(shí)施教學(xué)項(xiàng)目,或由易到難,或由小到大等,直到完成教學(xué)計(jì)劃。學(xué)習(xí)或工作小組之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與共享,從而歸納和總結(jié)出主要教學(xué)內(nèi)容,學(xué)習(xí)或工作小組間教學(xué)進(jìn)度較為一致。

    (2)交替式。在教學(xué)目標(biāo)相同的條件下,可呈現(xiàn)不同形式的教學(xué)內(nèi)容,不同的學(xué)習(xí)或工作小組可制定不同的教學(xué)計(jì)劃,分別或輪流實(shí)施工作計(jì)劃,再根據(jù)教學(xué)條件情況交替輪換不同形式的教學(xué)內(nèi)容,學(xué)習(xí)或工作小組間教學(xué)進(jìn)度完全不同。

    (3)隨機(jī)式。很多專業(yè)的教學(xué)項(xiàng)目受到外界因素的限制,如氣候、季節(jié)或場地等,行動導(dǎo)向教學(xué)時(shí)間安排的靈活性較大??筛鶕?jù)具體情境融合教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué),如建筑施工、農(nóng)作物播種、工業(yè)設(shè)備故障等,學(xué)習(xí)或工作小組間教學(xué)內(nèi)容及進(jìn)度完全不同,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與共享后歸納和總結(jié)出主要教學(xué)內(nèi)容。

    總之,高職學(xué)生的職業(yè)能力是反復(fù)訓(xùn)練出來的,行動導(dǎo)向教學(xué)模式突出了學(xué)生主體,充分發(fā)揮了學(xué)生的積極性、主動性和創(chuàng)造性,既提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),又獲得了職業(yè)能力,滿足了學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展需求。探索與實(shí)施行動導(dǎo)向教學(xué)模式是提高高職教育教學(xué)質(zhì)量必須的過程。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王坦.教學(xué)模式的有效選擇與運(yùn)用[J].中國教育學(xué)刊, 1997(03):45-47.

    [2]趙延明.淺談教學(xué)組織形式[J].現(xiàn)代交際,2010(04):171-172.

    [3]焦彩麗.行動導(dǎo)向教學(xué)模式的實(shí)施原則與教學(xué)組織過程[J].教育與教學(xué)研究,2015(09) :43-44.

    [4]程道明,杜迎.基于“行動導(dǎo)向”的教學(xué)組織策略探討[J].江蘇教育研究,2013(24):69-71.

    [5]崔發(fā)周.行動導(dǎo)向教學(xué)方法設(shè)計(jì)與教學(xué)組織方式[J].職業(yè), 2013(30):43-45.

    作者簡介:高英霞(1969-),女,山東海陽人,碩士,副教授,研究方向:生化制藥技術(shù)。

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