事業(yè)單位會計核算現(xiàn)存問題與改善建議

摘要：本文主要從事業(yè)單位會計核算現(xiàn)狀出發(fā)，分析了會計核算現(xiàn)存的幾點問題，并提出了相應(yīng)的改善建議，希望有所指導(dǎo)和幫助。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計核算；問題；改善建議

我國事業(yè)單位是國家機構(gòu)體系中不可或缺的一部分。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位會計核算環(huán)境以及財務(wù)關(guān)系變得更為復(fù)雜，隨著新的事業(yè)單位會計科目的實施，在具體實務(wù)操作中也存在一些問題，認真分析這些問題并探討相應(yīng)的改善策略具有積極的現(xiàn)實意義。

一、事業(yè)單位會計核算現(xiàn)存問題分析

1.基礎(chǔ)工作尚有待于進一步規(guī)范。就目前事業(yè)單位會計核算工作而言，其基礎(chǔ)工作尚不夠規(guī)范，這一現(xiàn)象是較為普遍的。分析其原因發(fā)現(xiàn)，制約會計核算工作規(guī)范化的因素如下：（1）填寫原始憑證時內(nèi)容不夠完整。不少事業(yè)單位在開展會計核算工作時未嚴格遵循原始憑證填寫規(guī)范與要求，普遍存在不填、漏填或者少填的問題，導(dǎo)致原始憑證內(nèi)容不完整，會計核算相關(guān)會計信息自然也就不準(zhǔn)確。（2）未規(guī)范填寫記賬憑證。記賬憑證是否規(guī)范對于事業(yè)單位會計信息是否準(zhǔn)確有著最為直接的影響，倘若會計科目名稱未按照規(guī)范填寫，會計核算結(jié)果就會受到影響。有些因為對新科目核算的內(nèi)容理解不準(zhǔn)確或不全面也會導(dǎo)致核算結(jié)果受到影響。

2.缺乏健全的內(nèi)控制度。對于事業(yè)單位而言，內(nèi)控制度不夠健全對其會計核算工作產(chǎn)生了一定制約。受既往傳統(tǒng)體制因素的制約和影響，部分事業(yè)單位在開展會計核算工作時缺乏健全的、可參照的內(nèi)控制度，而不少工作人員也缺乏相應(yīng)的內(nèi)控管理意識，對內(nèi)部控制制度建設(shè)的意義與重要性認識不足，導(dǎo)致整個會計核算工作無章可循、流于表面，顯得有些混亂。

3.缺乏有力的檢查機制。會計監(jiān)督工作缺乏強有力的檢查機制同樣也是導(dǎo)致會計核算工作受制的瓶頸。在會計監(jiān)督工作中，事業(yè)單位、會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)以及社會三方未能形成合力，導(dǎo)致事業(yè)單位在當(dāng)前的監(jiān)督檢查機制下，無法及時督促和檢查相關(guān)管理制度的落實情況，難以有效糾正存在的財務(wù)問題。

4.會計核算工作人員整體素質(zhì)有待于提升。事業(yè)單位會計核算工作人員整體素質(zhì)有待于提升，其會計核算工作的結(jié)果也缺乏應(yīng)有的準(zhǔn)確性。會計核算工作通常由會計從業(yè)人員負責(zé)，而從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)不高、缺乏工作經(jīng)驗則會導(dǎo)致具體會計事務(wù)的處理失當(dāng)，會計核算工作的固有作用也難以得到充分發(fā)揮，會計核算效率也隨之下降。此外部分工作人員缺乏敬業(yè)精神，導(dǎo)致會計信息固有準(zhǔn)確性不足，給事業(yè)單位財務(wù)管理帶來不良影響。

二、事業(yè)單位會計核算工作的改善建議

1.對會計基礎(chǔ)工作加以完善。事業(yè)單位要想解決自身會計核算問題，首先應(yīng)對會計基礎(chǔ)工作加以完善，這是開展會計核算工作的關(guān)鍵所在。在會計核算體系中，會計基礎(chǔ)工作是不可或缺的組成部分，對會計基礎(chǔ)工作加以強化，可有效改善會計核算質(zhì)量。而要想對會計基礎(chǔ)工作加以完善和鞏固，首先應(yīng)規(guī)范原始憑證填寫工作，要求會計從業(yè)人員嚴格遵從憑證填寫規(guī)范，完整、翔實填寫相關(guān)原始憑證，嚴懲弄虛作假行為。此外在書寫記賬憑證以及賬簿時也務(wù)必保持規(guī)范，以便于提供準(zhǔn)確、翔實的會計信息，為后續(xù)會計核算工作提供便利。

2.推進會計核算工作的內(nèi)控管理建設(shè)。事業(yè)單位在開展會計核算時必須重視會計內(nèi)部控制，建立并完善內(nèi)控制度，確保其應(yīng)有作用得到充分發(fā)揮。首先應(yīng)對各種程序流程加以規(guī)范，明確各崗位職責(zé)，基于崗位工作內(nèi)容、工作范圍以及工作性質(zhì)來統(tǒng)一會計核算內(nèi)控管理制度。事業(yè)單位預(yù)算部門與核算部門應(yīng)保持積極的溝通交流，細致、精確地制定核算計劃而不可妄加改動。其次應(yīng)從事業(yè)單位自身實際情況出發(fā)，合理調(diào)整、修繕具體制度，保障會計核算行為有序與規(guī)范化。以會計集中核算制度為例，推行該制度可在保持會計責(zé)任主體以及部門財務(wù)職能的基礎(chǔ)上，根據(jù)新制訂的部門預(yù)算以及國庫集中收付等財政改革政策，進一步加強財務(wù)管理職能。

3.強化會計監(jiān)督檢查。事業(yè)單位在開展會計核算工作中必須加強會計監(jiān)督檢查力度，重視與會計師事務(wù)所以及社會三方加強合作協(xié)調(diào)，形成強大合力來推動會計監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督部門職能與作用得到充分發(fā)揮，通過定期或者不定期開展檢查與監(jiān)督來評估會計基礎(chǔ)工作規(guī)范與否、各項工作程序有無不符合既定規(guī)程與要求的問題，全面檢查財務(wù)會計制度并給予相應(yīng)的監(jiān)督與指導(dǎo)。此外事業(yè)單位必須遵循《會計法》相關(guān)規(guī)定，根據(jù)現(xiàn)行財務(wù)制度對財務(wù)信息披露制度加以健全和完善，推進事業(yè)單位會計核算工作規(guī)范化。

4.強化會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)。會計核算工作要求以人為本，人是開展會計核算的關(guān)鍵因素，提高會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)對于改善會計核算問題有著極為關(guān)鍵的意義。事業(yè)單位可著眼于如下兩點來強化會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)與專業(yè)水平：（1）組織現(xiàn)有會計工作人員參加短期、高效的工作培訓(xùn)，通過針對性的業(yè)務(wù)強化與崗位培訓(xùn)來提高會計從業(yè)人員核算水平，鞏固其會計理論基礎(chǔ)知識，確保會計核算工作順利開展。（2）加強會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育，切實提高會計核算人員崗位職業(yè)道德水平。事業(yè)單位也應(yīng)協(xié)同其他相關(guān)部門對各項規(guī)章制度加以健全和完善，針對會計崗位與職務(wù)制定相應(yīng)的約束制度，促使會計核算人員形成誠信為本、公正客觀、愛崗敬業(yè)以及堅持工作準(zhǔn)則的優(yōu)良崗位思想意識。

小結(jié)

對于事業(yè)單位而言，會計核算是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，具有綜合性、長期性以及復(fù)雜性的特點，隨著現(xiàn)代財務(wù)關(guān)系逐漸變得復(fù)雜，事業(yè)單位開展會計核算工作應(yīng)從本單位實際情況出發(fā)，對會計基礎(chǔ)工作加以完善，提高內(nèi)控管理力度，重視監(jiān)督與檢察工作，并從根本上提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保會計核算工作順利進行。

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