充分發(fā)揮企業(yè)工會作用實現(xiàn)行業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展

程珍

摘 要：工會組織，作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，具有協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系的潤滑作用，是促進(jìn)企業(yè)和諧、健康發(fā)展的助推器。當(dāng)前，煙草行業(yè)發(fā)揮企業(yè)工會作用，推動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：煙草；工會作用；健康發(fā)展

中圖分類號：F272 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2015）25-0017-02

一個企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在人。要實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展，需要集合廣大職工的共同智慧，凝成一股極大的創(chuàng)造力。工會是促成職工團(tuán)結(jié)，形成凝聚力的重要組織和堅強(qiáng)推手，工會組織的功能以及所發(fā)揮的作用至關(guān)重要。

一、建立和諧勞動關(guān)系

建立和諧勞動關(guān)系是工會促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的主要著力點。當(dāng)前煙草行業(yè)還處于深化改革和發(fā)展時期，行業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系有了新的變化，這一過程中，職工的勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)收入對應(yīng)發(fā)生改變，各種新的勞動矛盾也會出現(xiàn)，故而，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，建立和諧關(guān)系非常重要。

建立和發(fā)展和諧勞動關(guān)系，關(guān)鍵是圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，依法維護(hù)職工的各項勞動權(quán)益，著力解決職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生以及女職工特殊權(quán)益等方面面臨的突出問題。依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，幫助困難職工排憂解難。特別是當(dāng)前行業(yè)人事用工制度改革后，人力資源管理更加科學(xué)，以優(yōu)勝劣汰為原則，根據(jù)職工工作能力、職稱、工齡、崗位績效情況等因素，分配勞動收入報酬。工會要積極引導(dǎo)職工正確對待行業(yè)各項改革，建立合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，鼓勵其通過提升自身崗位技能等方式，實現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)收入和企業(yè)效益的雙贏。工會也要及時向上級傳達(dá)職工在用工制度改革方面的合理化建議和訴求，促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

同時，要進(jìn)一步建立和完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制等，切實加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)行業(yè)和諧穩(wěn)定。

二、激發(fā)職工創(chuàng)造活力

企業(yè)的發(fā)展大業(yè)，要依靠全體職工的共同智慧。工會要依托形式多樣的職工活動，團(tuán)結(jié)力量、凝聚力量，極大地激發(fā)職工活力和工作熱情，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，推動企業(yè)全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

隨著社會經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，企業(yè)職工文化需要也日益增長。企業(yè)工會要加大資金投入，保障文化體育活動的硬件設(shè)施建設(shè)，給職工提供一個環(huán)境良好、設(shè)施齊全的文化體育活動場所，如圖書室、健身房、多功能活動室等場所，建立集學(xué)習(xí)、健身、休閑、娛樂功能為一體的文化體育活動場所。同時，工會利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開設(shè)網(wǎng)上教育陣地，為全方位、多層次的職工文化體育活動提供物質(zhì)保障。

企業(yè)工會要通過豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，不斷激發(fā)職工熱情，充分發(fā)揮自身潛能。一方面，狠抓職工文化教育?！敖逃毠げ粩嗵岣咚枷氲赖滤刭|(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍”是《中國工會章程》規(guī)定的工會四項職能之一。工會采取多樣培訓(xùn)方式，讓職工提高素質(zhì)，開闊視野，增長見識。針對行業(yè)特性，開展會計制度、市場營銷、法律知識、寫作技能、真假卷煙鑒別等項目的培訓(xùn)。另外，企業(yè)工會應(yīng)積極鼓勵廣大職工利用業(yè)余時間參加各層次的在職學(xué)歷教育，并適當(dāng)報銷職工相關(guān)教育經(jīng)費。另一方面，不斷豐富文體活動。組織開展文體活動不僅能增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，更是促進(jìn)企業(yè)形成健康向上的氛圍的有效形式。企業(yè)工會要分層次多次組織各類文體活動，如職工體育運動會，“慶‘三八趣味體育競賽”、崗位技能大比武、職工“雙能”競賽等，引發(fā)職工參與興趣，調(diào)動職工熱情和工作積極性。

三、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

“消費者利益至上、國家利益至上”的行業(yè)共同價值觀，是煙草行業(yè)發(fā)展意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，是煙草職工努力拼搏的共同思想基礎(chǔ)，煙草企業(yè)工會要用“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀凝聚職工，用科學(xué)發(fā)展理念激勵職工，將廣大職工團(tuán)結(jié)在行業(yè)發(fā)展大業(yè)中，實現(xiàn)新一輪發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)是體現(xiàn)企業(yè)形象特點、增強(qiáng)凝聚力、提高競爭力的重要手段。以“兩個至上”核心理念為基礎(chǔ)，浙江煙草營造了“精實”文化，“精實”濃縮了全省煙草系統(tǒng)的共同使命、共同愿景和共同精神，臺州煙草傳承“精實”精神，在地域土壤上生長出獨具特色的“曙光”文化?；诖?，工會要協(xié)力促進(jìn)企業(yè)文化的生根、落地，將企業(yè)文化灌輸?shù)矫恳晃宦毠に枷胫校w現(xiàn)在崗位工作上，讓臺煙職工都能揚“精實”之道，明確行業(yè)的使命和自身的責(zé)任，積極投身到全系統(tǒng)改革發(fā)展的大潮中。

煙草企業(yè)工會要發(fā)揮職工作為職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，大力發(fā)展富有工會特色的文化事業(yè)，創(chuàng)作更多貼近實際、貼近生活、貼近職工的文化產(chǎn)品，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風(fēng)貌更加昂揚向上。

四、完善基層民主制度

代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，是工會推進(jìn)民主政治建設(shè)的重要任務(wù)。企業(yè)工會作為群眾組織，要切實保障職工享有更多更切實的民主權(quán)利，積極調(diào)動全體職工主動參與企業(yè)管理的積極性，進(jìn)一步暢通職工民主參與渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大職工參與權(quán)力。

要建立健全職工（代表）大會、辦事公開制度，完善企業(yè)民主管理制度，有效保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。推行以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職工代表大會，及時向全體職工公布信息，并全面征求職工對各項工作的意見及建議，自覺接受監(jiān)督。特別是近年來，煙草行業(yè)面臨資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、人事等多方面的改革，工會更應(yīng)積極號召全體職工為行業(yè)中心工作出謀劃策，保障和維護(hù)員工的參與權(quán)和知情權(quán)。

工會猶如企業(yè)高速發(fā)展中的潤滑劑，可以增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感，激發(fā)職工隊伍活力，提高戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，營造積極向上的氛圍。煙草企業(yè)工會在“兩個至上”行業(yè)共同價值觀統(tǒng)領(lǐng)下，以民主促管理，以人本促和諧，以科學(xué)促發(fā)展，有力推動了企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。