不同質(zhì)量觀下兩種學(xué)位類(lèi)型質(zhì)量?jī)r(jià)值系統(tǒng)的要素分析及其評(píng)價(jià)策略

呂宏偉

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不同質(zhì)量觀下兩種學(xué)位類(lèi)型質(zhì)量?jī)r(jià)值系統(tǒng)的要素分析及其評(píng)價(jià)策略

呂宏偉

摘要：基于“認(rèn)識(shí)論”和“政治論”兩種不同哲學(xué)觀，論述了學(xué)術(shù)學(xué)位與專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育所體現(xiàn)的不同教育質(zhì)量觀，在此框架下對(duì)兩種學(xué)位類(lèi)型研究生教育質(zhì)量?jī)r(jià)值系統(tǒng)模型（GEQVS）各要素間的區(qū)別和聯(lián)系進(jìn)行了分析，并提出在對(duì)兩種不同學(xué)位類(lèi)型的質(zhì)量分類(lèi)評(píng)價(jià)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：學(xué)位類(lèi)型；質(zhì)量觀；分類(lèi)評(píng)價(jià)；研究生教育

研究生教育質(zhì)量保障是當(dāng)前的一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題，對(duì)學(xué)術(shù)學(xué)位和專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量開(kāi)展分類(lèi)評(píng)價(jià)，也已成為學(xué)者和研究生教育戰(zhàn)線(xiàn)的共識(shí)。大量研究成果從經(jīng)驗(yàn)視域出發(fā)，就兩種學(xué)位類(lèi)型研究生的培養(yǎng)模式、導(dǎo)師結(jié)構(gòu)、實(shí)踐環(huán)節(jié)、職業(yè)發(fā)展等顯性層面作了系統(tǒng)梳理和對(duì)比，但關(guān)于二者背后所蘊(yùn)含的價(jià)值取向以及不同價(jià)值觀對(duì)質(zhì)量因素的影響等方面的研究還不甚深入。本文試就這些方面作一闡述。

一、兩種學(xué)位類(lèi)型研究生教育不同的質(zhì)量觀

“認(rèn)識(shí)論”和“政治論”是高等教育中共存的兩種教育哲學(xué)觀。“認(rèn)識(shí)論”與理性主義、人本主義教育觀一脈相承，認(rèn)為高深學(xué)問(wèn)的唯一堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)是嚴(yán)格的客觀性，強(qiáng)調(diào)知識(shí)生產(chǎn)和傳播的目的是探尋和傳承事物的本真，是一種“價(jià)值無(wú)涉”的行為；而“政治論”則是功利主義、工具主義教育觀的代名詞，認(rèn)為高等教育的存在必須考慮價(jià)值問(wèn)題，從強(qiáng)調(diào)知識(shí)本身客觀認(rèn)識(shí)上的“真”，轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂袃r(jià)值判斷的“實(shí)”，即能夠解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的“有用”的知識(shí)才是“好”的、可以傳授的知識(shí)。施曉光在《美國(guó)大學(xué)思想史論綱》一書(shū)中對(duì)美國(guó)大學(xué)歷史上兩種思想的碰撞進(jìn)行了深刻分析[1]（見(jiàn)表1）。

表1　高等教育兩種哲學(xué)觀的對(duì)比

從亞里士多德“吾愛(ài)吾師，吾更愛(ài)真理”所彰顯的人類(lèi)理性光芒和自由知識(shí)觀，到中世紀(jì)宗教和世俗兩種力量對(duì)大學(xué)的爭(zhēng)奪、侵蝕和利用[2]，從崇尚自由、科學(xué)至上的“洪堡精神”，到高等教育“貴族化”-“精英化”-“大眾化”-“普及化”的發(fā)展路徑，自高等教育誕生以來(lái)的一千多年里，兩種哲學(xué)觀在空間和時(shí)間兩個(gè)維度上此消彼長(zhǎng)，共同影響著高等教育的走向，也不可避免地影響著現(xiàn)代學(xué)位制度的發(fā)展。

“學(xué)術(shù)學(xué)位”研究生教育重在突出“認(rèn)識(shí)論”哲學(xué)觀。1810年，以設(shè)立“哲學(xué)博士學(xué)位”為標(biāo)志，柏林大學(xué)開(kāi)創(chuàng)了現(xiàn)代學(xué)術(shù)學(xué)位制度的先河?！罢軐W(xué)博士”是指“對(duì)其知識(shí)范疇的理論、內(nèi)容及發(fā)展等都具有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)，能獨(dú)力進(jìn)行研究，并在該范疇內(nèi)對(duì)學(xué)術(shù)界有所建樹(shù)，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)達(dá)到了哲學(xué)高度的人”①見(jiàn)http://baike.baidu.com/view/682267.htm．。這個(gè)時(shí)期的研究生教育是在“純學(xué)術(shù)情境”下建構(gòu)起來(lái)的，他們崇尚學(xué)術(shù)自由，致力于知識(shí)創(chuàng)新，學(xué)位制度成為培育學(xué)科新人、識(shí)別知識(shí)的學(xué)科歸屬、滿(mǎn)足精英化學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的一種制度性保障。

相對(duì)而言，“專(zhuān)業(yè)學(xué)位”研究生教育則更突出“政治論”哲學(xué)觀。眾所周知，專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)端于美國(guó)。從1862年的《莫里爾法案》，到威斯康星思想，從杜威的實(shí)用主義教育觀，到舒爾茨的“人力資本理論”，在“認(rèn)識(shí)論”和“政治論”兩種思潮的碰撞過(guò)程中，“政治論”占據(jù)了上風(fēng)，高等教育逐漸成為國(guó)家意志的工具，與此同時(shí)，這一時(shí)期風(fēng)起云涌的世界格局也在深刻地影響著大學(xué)：戰(zhàn)爭(zhēng)以及社會(huì)發(fā)展對(duì)高端人才和智力支撐的需求、高等教育大眾化時(shí)代的到來(lái)等，都使得“大學(xué)在獲得政府和社會(huì)大量資助的前提下有理由承認(rèn)自己的義務(wù)，應(yīng)該向公眾提供有助于解決重大社會(huì)問(wèn)題的服務(wù)，回報(bào)于社會(huì)”[3]。因此，順應(yīng)歷史發(fā)展潮流，主動(dòng)貼近經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，成為大學(xué)發(fā)展的主要表征和合法性依據(jù)，學(xué)位制度也在這塊土壤上得到了更快的、更富有活力的發(fā)展?！?9世紀(jì)后期，美國(guó)大學(xué)進(jìn)一步豐富和發(fā)展了現(xiàn)代學(xué)位制度，設(shè)立了‘專(zhuān)業(yè)學(xué)位’，開(kāi)始注重技術(shù)科學(xué)和應(yīng)用科學(xué)的教學(xué)與研究?！盵4]

兩種學(xué)位類(lèi)型所依存的不同哲學(xué)價(jià)值取向，導(dǎo)致人們對(duì)教育質(zhì)量也有著不同的認(rèn)識(shí)和理解，即不同的教育質(zhì)量觀。廖湘陽(yáng)認(rèn)為：“基于認(rèn)識(shí)論哲學(xué)思想的研究生教育質(zhì)量觀，在質(zhì)量評(píng)價(jià)的指向上強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)性，標(biāo)準(zhǔn)上強(qiáng)調(diào)內(nèi)部適應(yīng)性，模式上強(qiáng)調(diào)精英教育；基于政治論哲學(xué)思想的研究生教育質(zhì)量觀，在質(zhì)量評(píng)價(jià)的指向上強(qiáng)調(diào)社會(huì)性，標(biāo)準(zhǔn)上強(qiáng)調(diào)外部適應(yīng)性，模式上強(qiáng)調(diào)需要。”[5]這一論述，為學(xué)術(shù)學(xué)位和專(zhuān)業(yè)學(xué)位兩種不同學(xué)位類(lèi)型的質(zhì)量評(píng)價(jià)確立了基本的價(jià)值框架。

二、兩種學(xué)位類(lèi)型研究生教育質(zhì)量?jī)r(jià)值系統(tǒng)元素分析

質(zhì)量評(píng)價(jià)是一個(gè)包含多元評(píng)價(jià)要素在內(nèi)的綜合系統(tǒng)。不同質(zhì)量觀所體現(xiàn)的價(jià)值框架，決定了不同學(xué)位類(lèi)型質(zhì)量評(píng)價(jià)要素被抽取的幾率及其所占據(jù)的權(quán)重。邢媛、陳士俊通過(guò)對(duì)1994年由哈佛商學(xué)院詹姆斯·赫斯克特等教授提出的“服務(wù)利潤(rùn)鏈理論”中各要素的分析，給出了一個(gè)由“教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量、教職工滿(mǎn)意度、外部利益相關(guān)者滿(mǎn)意度、教育機(jī)構(gòu)的價(jià)值、聲譽(yù)”等要素構(gòu)成的“研究生教育質(zhì)量?jī)r(jià)值系統(tǒng)模型（GEQVS—Graduate Education Quality Value System）”（見(jiàn)圖1）[6]。筆者借助該模型，基于上述不同“質(zhì)量觀”的論述，對(duì)各個(gè)要素進(jìn)行具體的比較分析。

圖1　研究生教育質(zhì)量?jī)r(jià)值系統(tǒng)（GEQVS）元素

（一）兩種學(xué)位類(lèi)型質(zhì)量?jī)r(jià)值體系各元素間區(qū)別

1.價(jià)值增值體系的利益相關(guān)者不同

圖1所體現(xiàn)的價(jià)值系統(tǒng)，涵蓋了價(jià)值主體和價(jià)值內(nèi)容兩個(gè)方面，圖中左側(cè)和右側(cè)兩欄涉及價(jià)值主體，即利益相關(guān)者，中間一欄則體現(xiàn)的是價(jià)值的內(nèi)容。我們先就主體進(jìn)行分析。

毋庸置疑，受教育者（學(xué)位獲得者）是整個(gè)價(jià)值增值系統(tǒng)利益相關(guān)者的核心，這一點(diǎn)，見(jiàn)諸大量關(guān)于研究生質(zhì)量提升、滿(mǎn)意度調(diào)查等方面的研究和調(diào)查。但在“全面質(zhì)量觀”視域下，除受教育者本人外，價(jià)值系統(tǒng)中還應(yīng)涉及其他利益相關(guān)者，他們滿(mǎn)意度的達(dá)成，直接影響著核心利益相關(guān)者的價(jià)值增值。基于不同“質(zhì)量觀”，兩種學(xué)位類(lèi)型所涉的其他利益相關(guān)者具有顯著區(qū)別：

就學(xué)術(shù)學(xué)位研究生而言，①研究生是學(xué)科衣缽的繼承人，他們忠誠(chéng)于學(xué)科，具有鮮明的學(xué)科歸屬，接受了系統(tǒng)化的學(xué)科知識(shí)、思維方式以及學(xué)術(shù)訓(xùn)練方法，具有較高的學(xué)科文化同質(zhì)性，因此，學(xué)科自身就成為研究生培養(yǎng)質(zhì)量的一個(gè)利益相關(guān)主體。一個(gè)學(xué)科的建設(shè)水平與研究生培養(yǎng)質(zhì)量之間有著很強(qiáng)的相關(guān)性，學(xué)科建設(shè)是人才培養(yǎng)的邏輯起點(diǎn)，研究生培養(yǎng)質(zhì)量是學(xué)科可持續(xù)發(fā)展的主要內(nèi)容和重要保障。②學(xué)術(shù)學(xué)位研究生作為導(dǎo)師開(kāi)展科學(xué)研究的助手，其培養(yǎng)質(zhì)量的提升和創(chuàng)新能力的塑造，有助于導(dǎo)師科研團(tuán)隊(duì)力量的充實(shí)和科研項(xiàng)目的順利完成，因此，導(dǎo)師也應(yīng)當(dāng)成為研究生培養(yǎng)質(zhì)量的主要利益相關(guān)者。③從就業(yè)情況看，學(xué)術(shù)學(xué)位研究生主要滿(mǎn)足于學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)，從事與學(xué)科相關(guān)的知識(shí)傳播和知識(shí)生產(chǎn)活動(dòng)，即教學(xué)和科研活動(dòng)，大學(xué)和科研院所作為他們的雇主，理論上也應(yīng)當(dāng)成為學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量的利益相關(guān)者。綜上，學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量?jī)r(jià)值的提升，除了應(yīng)考察學(xué)位獲得者自身的滿(mǎn)意度之外，還要綜合考量學(xué)科、導(dǎo)師、學(xué)校等主體對(duì)研究生培養(yǎng)質(zhì)量的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)。

專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生是適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)需求，從事高層次專(zhuān)業(yè)化工作的重要人力資源，因此，專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量的利益相關(guān)者，主要體現(xiàn)為專(zhuān)業(yè)化勞動(dòng)力市場(chǎng)的雇主及其所延伸的相關(guān)企業(yè)、部門(mén)和產(chǎn)業(yè)。與學(xué)術(shù)學(xué)位研究生相比，專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量的利益相關(guān)者具有更為廣泛的社會(huì)性和多元性特征，這也是專(zhuān)業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)質(zhì)量定義和培養(yǎng)規(guī)格內(nèi)涵變化的重要原因。相對(duì)于學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育而言，專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育對(duì)學(xué)科、導(dǎo)師和大學(xué)這些利益相關(guān)者的相關(guān)性顯然要弱化許多，或者說(shuō)這種相關(guān)性更多來(lái)自于政府和市場(chǎng)等外部的引導(dǎo)和約束，缺乏學(xué)科內(nèi)部自發(fā)建構(gòu)的文化屬性。甚至有研究表明，他們之間還呈現(xiàn)為一種負(fù)相關(guān)的消極效應(yīng)，即出現(xiàn)“專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育工作與他們（導(dǎo)師）自身所做的科學(xué)研究不盡一致，（從而）干擾其科學(xué)研究及學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)工作的情況”[7]。同時(shí)，由于價(jià)值取向的轉(zhuǎn)變，專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)在邏輯關(guān)系上發(fā)生了“目標(biāo)和手段”的逆轉(zhuǎn)，人才培養(yǎng)成為了學(xué)科建設(shè)的邏輯起點(diǎn)，成為學(xué)科建設(shè)的“本”和“綱”。

對(duì)于學(xué)術(shù)學(xué)位研究生來(lái)說(shuō)，遵循學(xué)科規(guī)訓(xùn)，忠誠(chéng)于與學(xué)科相關(guān)的學(xué)會(huì)、專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)、各大學(xué)的學(xué)系、圖書(shū)資料中心、學(xué)科的專(zhuān)門(mén)出版機(jī)構(gòu)等社會(huì)建制[8]，獲得同行認(rèn)可等，是他們獲得學(xué)位和學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)職位的保證，對(duì)大學(xué)教師來(lái)說(shuō)，是他們獲得學(xué)術(shù)聲譽(yù)、獲取學(xué)術(shù)職位晉升的傳統(tǒng)路徑。這與專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育基于“社會(huì)需求”為導(dǎo)向的“外部性”特征明顯不同。因此，大學(xué)能否建立對(duì)教師合理有效的分類(lèi)管理和分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，使各類(lèi)教師具有明晰的價(jià)值追求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是兩種學(xué)位類(lèi)型研究生培養(yǎng)質(zhì)量提升的關(guān)鍵。然而，從目前的情況看，這恰恰是深化研究生教育改革，特別是深化專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

2.價(jià)值增值所體現(xiàn)的內(nèi)容不同

根據(jù)GEQVS模型的描述，利益相關(guān)者價(jià)值=（過(guò)程質(zhì)量+結(jié)果質(zhì)量）/（現(xiàn)金成本+時(shí)間成本）。質(zhì)量的提升，即這里的“價(jià)值增值”，一方面取決于公式中分子“量的增加”，另一方面還應(yīng)充分考慮對(duì)分母“量的控制”，以及分子和分母之間的“適恰性”。

在分子增值方面，學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育的“結(jié)果質(zhì)量”主要體現(xiàn)為：對(duì)學(xué)科文化的尊重、對(duì)學(xué)科范式的理解和遵循、對(duì)學(xué)科知識(shí)的融會(huì)貫通以及對(duì)科學(xué)研究方法的系統(tǒng)掌握，基本具備對(duì)學(xué)科知識(shí)傳承的能力，能夠獨(dú)立或以團(tuán)隊(duì)協(xié)作的形式開(kāi)展科研創(chuàng)新、推動(dòng)學(xué)科發(fā)展的能力，獲得學(xué)術(shù)同行積極評(píng)價(jià)的能力等。這樣的結(jié)果質(zhì)量需要良好的“過(guò)程質(zhì)量”來(lái)保障，如積極的學(xué)科文化和科研氛圍、良好的科研條件和科研團(tuán)隊(duì)、體現(xiàn)系統(tǒng)化知識(shí)結(jié)構(gòu)的課程教學(xué)和體現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新的科學(xué)研究之間的良性互動(dòng)、有充分的時(shí)間和質(zhì)量保障的科研訓(xùn)練和學(xué)術(shù)交流等。

而以職業(yè)需求為導(dǎo)向的專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育的“結(jié)果質(zhì)量”主要體現(xiàn)為職業(yè)勝任力，具體包括：對(duì)相關(guān)行業(yè)、職業(yè)的理性認(rèn)識(shí)，對(duì)職業(yè)道德的遵守，對(duì)職業(yè)需求下跨學(xué)科知識(shí)有選擇的、整合性的掌握，基本具備對(duì)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)高度專(zhuān)業(yè)化問(wèn)題的解決能力，實(shí)際狀態(tài)下獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)處理復(fù)雜事務(wù)所應(yīng)具備的協(xié)作、溝通、應(yīng)變的綜合能力等。專(zhuān)業(yè)學(xué)位的“過(guò)程質(zhì)量”則體現(xiàn)為保障上述能力提升的相關(guān)培養(yǎng)環(huán)節(jié)，如開(kāi)放的辦學(xué)思路和辦學(xué)體制，跨學(xué)科的培養(yǎng)方案和選課機(jī)制，高仿真的案例教學(xué)和實(shí)訓(xùn)，長(zhǎng)期穩(wěn)定的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基地和雙導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)等。

在分母控制方面，由于兩種學(xué)位類(lèi)型研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)方面的差異，時(shí)間成本和現(xiàn)金成本也不完全相同。在全面開(kāi)展全日制專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育之初，很多學(xué)校采取了專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生自費(fèi)、學(xué)術(shù)學(xué)位研究生公費(fèi)的“雙軌制”模式，還有些學(xué)校把專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育作為學(xué)校增收的重要渠道，這就增加了專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的現(xiàn)金成本。另外，學(xué)術(shù)學(xué)位研究生科研訓(xùn)練一般以參與導(dǎo)師課題為主要途徑，由導(dǎo)師提供科研經(jīng)費(fèi)，而專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生主要通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐來(lái)開(kāi)展研究，在當(dāng)下高校與社會(huì)有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)踐等制度性保障缺失，專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)費(fèi)投入不足的情況下，勢(shì)必會(huì)增加專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的成本支出。而另一方面，根據(jù)《教育部關(guān)于做好全日制碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位培養(yǎng)工作的若干意見(jiàn)》（教研〔2009〕1號(hào)），專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的學(xué)制一般為2年，這在一定程度上又減少了專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的現(xiàn)金和時(shí)間成本，成為吸引部分學(xué)生攻讀專(zhuān)業(yè)學(xué)位的重要因素。但筆者認(rèn)為，分母并非越低越好，研究生教育質(zhì)量和成本投入具有顯著的正相關(guān)性。因此，從質(zhì)量保障角度看，保持分子與分母的“適恰性”也十分重要。筆者注意到，近年來(lái)一些學(xué)校將專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的學(xué)制修改為3年，這在一定程度上就是考慮到所付出的時(shí)間成本與專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生實(shí)際的培養(yǎng)效果之間的關(guān)系。

（二）兩種學(xué)位類(lèi)型在質(zhì)量?jī)r(jià)值系統(tǒng)元素方面的聯(lián)系

上文闡述了兩種學(xué)位類(lèi)型質(zhì)量?jī)r(jià)值系統(tǒng)元素之間存在的差異，需要說(shuō)明的是，這是在學(xué)術(shù)研究中運(yùn)用的一種極端比較的方法，旨在清晰揭示二者之間的區(qū)別，讓我們能夠進(jìn)一步在理論上明確區(qū)分兩種學(xué)位類(lèi)型的依據(jù)，在實(shí)踐中加強(qiáng)分類(lèi)培養(yǎng)對(duì)各環(huán)節(jié)、各要素不同側(cè)重的理解和把握。但是，與理論分析這種完美的線(xiàn)性關(guān)系不同，現(xiàn)實(shí)中研究生培養(yǎng)是一個(gè)復(fù)雜的、綜合的有機(jī)系統(tǒng)。我們承認(rèn)不同價(jià)值觀之間存在分歧，但不能武斷地做出“非此即彼”的絕對(duì)判斷。不同學(xué)位類(lèi)型質(zhì)量?jī)r(jià)值系統(tǒng)元素之間的關(guān)聯(lián)性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

1.兩種價(jià)值觀在教育終極層面目標(biāo)一致

兩種學(xué)位類(lèi)型研究生教育只是價(jià)值方向不同，而不是價(jià)值層次不同。二者“追求卓越”、“推動(dòng)‘利益相關(guān)者’價(jià)值增值”的理念是一致的。明確這一點(diǎn)，對(duì)于理解兩種學(xué)位類(lèi)型“沒(méi)有等級(jí)之分，只是培養(yǎng)規(guī)格不同”這句話(huà)有著重要意義，也是我們?cè)趯?shí)際工作中不能厚此薄彼、降低專(zhuān)業(yè)學(xué)位質(zhì)量要求的重要理論依據(jù)。

2.兩種價(jià)值觀的滲透和融合

歐內(nèi)斯特·博耶曾提出一種多元聯(lián)系的學(xué)術(shù)觀，他認(rèn)為，學(xué)術(shù)應(yīng)當(dāng)包含“探究的學(xué)術(shù)（discovery）、整合的學(xué)術(shù)（integration）、應(yīng)用的學(xué)術(shù)（application）和教學(xué)的學(xué)術(shù)（teaching），四種學(xué)術(shù)不是彼此分割，而是有機(jī)聯(lián)系的整體”[9]。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，當(dāng)前的研究生教育格局已經(jīng)發(fā)生了重大變化，學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育已不僅僅是培養(yǎng)學(xué)科衣缽的傳承者，龐大的學(xué)位獲得者群體，除博士和極少數(shù)的碩士外，早已突破學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的限制，成為專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的一般勞動(dòng)力市場(chǎng)的主力軍；同時(shí)，專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生也絕不僅僅是“職業(yè)教育”的“升級(jí)版”，根據(jù)吉本斯“模式2”應(yīng)用情境下進(jìn)行研究的“異質(zhì)性”、“跨學(xué)科”的特征[10]，專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生以問(wèn)題為導(dǎo)向的知識(shí)選擇和整合能力，已成為新的知識(shí)生產(chǎn)動(dòng)力機(jī)制中一種十分重要的素養(yǎng)。在當(dāng)前積極推進(jìn)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育的形勢(shì)下，我們既要重視分類(lèi)培養(yǎng)、分類(lèi)評(píng)價(jià)，更要注意不能在學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育的理論研究與專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育的應(yīng)用研究之間形成“二元對(duì)立”。要防止在強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育應(yīng)用性的同時(shí)，使那些冠以學(xué)術(shù)型學(xué)位類(lèi)型的應(yīng)用學(xué)科研究生培養(yǎng)趨于保守，使其固守在傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)模式中。馬克斯·舍勒認(rèn)為：“實(shí)證科學(xué)，從來(lái)都是哲學(xué)與工作經(jīng)驗(yàn)聯(lián)姻而生下的孩子。它始終都以這兩者為前提條件，而不是只以其中的某一方為前提條件?！盵11]對(duì)兩種學(xué)位類(lèi)型研究生教育的分類(lèi)評(píng)價(jià)，不應(yīng)是對(duì)有關(guān)質(zhì)量因素的人為切割，而應(yīng)是在各類(lèi)要素有效整合、滲透、互動(dòng)的前提下對(duì)于指標(biāo)權(quán)重的科學(xué)界定。

三、兩種學(xué)位類(lèi)型研究生教育質(zhì)量評(píng)估的策略

通過(guò)對(duì)兩種學(xué)位類(lèi)型研究生教育的質(zhì)量?jī)r(jià)值觀和質(zhì)量?jī)r(jià)值體系各元素的分析可知，二者之間既有聯(lián)系，又有區(qū)別，而在當(dāng)前形勢(shì)下，區(qū)別是代表性的，因此，分類(lèi)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)成為質(zhì)量評(píng)價(jià)總的策略。具體而言，應(yīng)當(dāng)側(cè)重以下幾個(gè)方面：

（一）考察學(xué)校的辦學(xué)定位與研究生教育類(lèi)型的吻合度

辦學(xué)定位趨同化、抽象化和價(jià)值的模糊化，是目前國(guó)內(nèi)高校較為普遍的問(wèn)題。辦學(xué)定位所體現(xiàn)的教育哲學(xué)觀，應(yīng)當(dāng)同研究生教育質(zhì)量?jī)r(jià)值體系各要素所體現(xiàn)的質(zhì)量觀具有高度的映射關(guān)系。我們可以通過(guò)對(duì)質(zhì)量?jī)r(jià)值體系各要素的考察，基本判斷出學(xué)校的整體辦學(xué)定位是否與之相匹配。如：辦學(xué)定位與區(qū)位特色、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的匹配度，學(xué)科結(jié)構(gòu)、層次水平、師資結(jié)構(gòu)、辦學(xué)條件、課程體系設(shè)置、培養(yǎng)環(huán)節(jié)設(shè)定與辦學(xué)定位的匹配度等。這些方面的匹配度如果不高，就說(shuō)明學(xué)校的基本辦學(xué)定位出現(xiàn)了偏差，或者說(shuō)辦學(xué)定位沒(méi)有得到很好的貫徹，這必然有礙于質(zhì)量的提升。

（二）考察學(xué)校對(duì)多元利益相關(guān)者的關(guān)照程度和有效的制度設(shè)計(jì)

利益相關(guān)者的滿(mǎn)意度是質(zhì)量評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。利益相關(guān)者的多元化帶來(lái)了利益訴求的多樣化，這些訴求有些時(shí)候還是相互矛盾的。要考察學(xué)校（包括除研究生管理部門(mén)之外的人事、科研、規(guī)劃、財(cái)務(wù)等部門(mén)）是否充分考慮到了各利益主體的不同訴求，是否建立健全了有關(guān)師資隊(duì)伍分類(lèi)考核評(píng)價(jià)的機(jī)制，這種機(jī)制是否與不同性質(zhì)學(xué)科的文化特質(zhì)、不同學(xué)科規(guī)訓(xùn)制度相吻合，是否充分調(diào)動(dòng)了承擔(dān)不同學(xué)位類(lèi)型研究生教育任務(wù)的教師的積極性。

（三）注重評(píng)價(jià)方式的分類(lèi)

學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育側(cè)重于內(nèi)部的同行評(píng)價(jià)，可以利用富有學(xué)科屬性的期刊、評(píng)獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)會(huì)議、科研貢獻(xiàn)等方式考察學(xué)術(shù)學(xué)位研究生的科技創(chuàng)新素質(zhì)和培養(yǎng)質(zhì)量；專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育側(cè)重于對(duì)職業(yè)勝任能力的外部性評(píng)價(jià)，可以通過(guò)對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐報(bào)告的評(píng)價(jià)，用人單位的信息反饋，畢業(yè)后6個(gè)月、1年、2年的就業(yè)率、升職率，學(xué)生取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等情況進(jìn)行考察。

（四）重視對(duì)培養(yǎng)過(guò)程的分類(lèi)考察

評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育應(yīng)關(guān)注學(xué)校在學(xué)科建設(shè)方面的投入和學(xué)科水平的有效提升，考察學(xué)科方向設(shè)置的合理性，考察課程知識(shí)體系的完整性、系統(tǒng)性和創(chuàng)新性，考察科研訓(xùn)練的安排和學(xué)生參與學(xué)術(shù)活動(dòng)的記錄等。評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育則應(yīng)側(cè)重考察課程內(nèi)容的跨學(xué)科性，特別是對(duì)職業(yè)需求的適應(yīng)性，強(qiáng)化對(duì)研究生動(dòng)手能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培養(yǎng)，關(guān)注學(xué)校與社會(huì)、市場(chǎng)和政府的有效互動(dòng)，考察實(shí)習(xí)實(shí)踐基地建設(shè)、雙師型導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐過(guò)程的情況等。

（五）避免僵化、粗放地執(zhí)行分類(lèi)評(píng)價(jià)政策

在專(zhuān)業(yè)學(xué)位產(chǎn)生之前，有很多應(yīng)用學(xué)科的人才培養(yǎng)就是以社會(huì)和市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的。盡管美國(guó)大學(xué)是專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別誕生的搖籃，但它是“一種‘自發(fā)內(nèi)生型’的學(xué)位類(lèi)型，并沒(méi)有刻意將專(zhuān)業(yè)學(xué)位和其他的學(xué)位類(lèi)型區(qū)別開(kāi)來(lái)”[12]。正如前文所引用的博耶和舍勒關(guān)于知識(shí)和學(xué)術(shù)的觀點(diǎn)，知識(shí)生產(chǎn)和知識(shí)傳播具有復(fù)雜性和系統(tǒng)性。單純用學(xué)術(shù)學(xué)位與專(zhuān)業(yè)學(xué)位這種人為界定的概念去劃定不同的人才培養(yǎng)模式和評(píng)價(jià)方式是不妥當(dāng)?shù)?。我們?yīng)當(dāng)從學(xué)科知識(shí)所蘊(yùn)含的社會(huì)屬性出發(fā)，更加科學(xué)、清晰地界定基礎(chǔ)學(xué)科和應(yīng)用學(xué)科的聯(lián)系和區(qū)別，甚至是同一學(xué)科體系中各方向的不同學(xué)科范式和學(xué)科規(guī)訓(xùn)，從而形成更為有效的分類(lèi)評(píng)價(jià)方案。

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（責(zé)任編輯周玉清）

基金項(xiàng)目：山西省2014年研究生教育改革研究課題項(xiàng)目“山西省研究生教育質(zhì)量評(píng)估和監(jiān)控體系研究”（編號(hào)：20142003）

DOI：10.16750/j.adge.2016.02.008

作者簡(jiǎn)介：呂宏偉，北京大學(xué)教育學(xué)院教育博士研究生，山西大學(xué)研究生院副院長(zhǎng)，太原030006。