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    中學(xué)信息技術(shù)教師職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀、成因分析及對策

    2016-03-31 01:00:49陳宇
    考試周刊 2016年17期
    關(guān)鍵詞:中學(xué)信息技術(shù)成因分析

    陳宇

    摘 要: 信息技術(shù)的發(fā)展有目共睹,我國政府已經(jīng)提高了對信息技術(shù)的重視程度,給予了這項(xiàng)課程一定的教育化支持,但是還是沒有解決實(shí)際問題。我國中學(xué)信息技術(shù)教師出現(xiàn)了職業(yè)倦怠等現(xiàn)象,如果不加以控制這種現(xiàn)象持續(xù)下去就會變?yōu)橐环N惡性循環(huán),對學(xué)生的發(fā)展極為不利。本文對中學(xué)信息技術(shù)教師職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀、成因分析及對策等內(nèi)容進(jìn)行分析和研究,意在引起相關(guān)人員的關(guān)注和重視。

    關(guān)鍵詞: 中學(xué)信息技術(shù) 教師職業(yè)倦怠 成因分析

    一、中學(xué)信息技術(shù)教師職業(yè)倦怠的基本現(xiàn)狀

    現(xiàn)階段我國的中學(xué)生信息技術(shù)教師出現(xiàn)職業(yè)倦怠的現(xiàn)象比較普遍,但是情況還沒有特別嚴(yán)重。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,他們往往會出現(xiàn)人性化和個(gè)性化成就感降低,情緒興致不高,精神壓力過大等問題。在性別上這種現(xiàn)象存在明顯的不同,男性比例一般會大于女性所占比例。而且這種職業(yè)倦怠會隨著教齡的不斷加深而有所嚴(yán)重,這些都是當(dāng)今我們實(shí)際遇到的問題。

    二、中學(xué)信息技術(shù)教師職業(yè)倦怠的成因分析

    結(jié)合現(xiàn)階段我國中學(xué)信息技術(shù)教師職業(yè)倦怠的基本現(xiàn)狀,我們分析其發(fā)生的主要原因有以下幾點(diǎn):

    (一)中學(xué)教師本身的職業(yè)特點(diǎn)。

    現(xiàn)如今教師這個(gè)職業(yè)都是眾人給予眾望的職業(yè),它不僅要求教師教給學(xué)生有用的知識,還要求教師在教知識的同時(shí),培養(yǎng)學(xué)生知識以外的其他能力。教師在社會上整體的期待值一般都會很高,而且工作壓力很大。就現(xiàn)在的形勢來看,教師肩上的重?fù)?dān)明顯已經(jīng)壓得他們喘不過氣。此外,他們一般整日奔走于學(xué)校、家庭之間,生活方式過一單一,而且工作的時(shí)間一般都很長,長時(shí)間的勞累會造成身心的疲憊不堪,最后結(jié)果可想而知,產(chǎn)生職業(yè)倦怠[1]。

    (二)中學(xué)信息技術(shù)課程的基本性質(zhì)。

    現(xiàn)如今國家大力提倡學(xué)生的素質(zhì)教育問題,并且把這部分教育作為中心理念進(jìn)行不斷深化和改革,我們不難看出國家對中學(xué)生素質(zhì)教育的重視。而且這種教育的深化和改革影響著中學(xué)生信息技術(shù)課程方面的不斷進(jìn)取和創(chuàng)新。現(xiàn)在的中學(xué)生信息技術(shù)課程內(nèi)容不斷成熟,而且各地區(qū)也把這項(xiàng)課程內(nèi)容納入基本的教學(xué)體制,但是由于這項(xiàng)課程本身就帶有一定的操作性質(zhì)和技術(shù)性質(zhì)內(nèi)容,同時(shí)考試的整體難度非常大,還會受到“應(yīng)試”內(nèi)容的影響,把中學(xué)生信息技術(shù)課程歸入非主干課程內(nèi)容,而且它不是高考的必考內(nèi)容,所以在一定程度上這門課程得不到更多的關(guān)注和重視。一些中學(xué)生信息技術(shù)教師會逐漸感到自己的工作成果沒有得到更多人的認(rèn)可,就會逐漸缺少工作的熱情和耐心,而且自己的社會價(jià)值也不能得到更好的體現(xiàn),慢慢就會出現(xiàn)職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。尤其是男性信息技術(shù)教師而言,這種想法就會受到傳統(tǒng)觀念的作用而變得更明顯,而且職業(yè)倦怠的程度要比女性嚴(yán)重。

    (三)中學(xué)信息技術(shù)教師的工作任務(wù)量繁重,而且工資標(biāo)準(zhǔn)低。

    中學(xué)生信息技術(shù)教師一般工作的內(nèi)容并不單一,而且一般擔(dān)任多種角色,比如他們不僅擔(dān)任授課教師,還擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理員、電腦修理員、讀卡閱卷員等多種角色,造成他們不能專心于本職工作。而且這些工作大部分沒有固定的工作地點(diǎn),很多都是義務(wù)性質(zhì)勞動(dòng),他們失去對本職工作的熱情和主動(dòng)。

    (四)中學(xué)信息技術(shù)教師本身的人格原因問題。

    有關(guān)數(shù)據(jù)表明,一個(gè)人的耐壓力、人生價(jià)值觀、心理素質(zhì)往往是影響職業(yè)倦怠的原因。一般的中學(xué)生信息技術(shù)教師年齡在三十歲以下的人,通常都是具有創(chuàng)新的教學(xué)理念和思想的年輕一代,但是往往都缺乏一定的實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn),缺少一定的耐壓力和較高的心理素質(zhì)能力。一旦出現(xiàn)問題,缺乏經(jīng)驗(yàn)的他們就會造成不良的反應(yīng)[2]。

    三、中學(xué)信息技術(shù)教師職業(yè)倦怠的對策

    (一)進(jìn)一步加大中學(xué)生信息技術(shù)教育的監(jiān)管力度,健全信息技術(shù)課程的基本考核制度。

    我國明文規(guī)定要進(jìn)一步普及中學(xué)生信息技術(shù)課程內(nèi)容,提高學(xué)生綜合能力素養(yǎng),但是由于面對應(yīng)試教育和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)等壓力,很多地區(qū)沒有將這項(xiàng)政策切實(shí)貫徹起來。所以我們要進(jìn)一步加大中學(xué)生信息技術(shù)教育的監(jiān)管力度,健全信息技術(shù)課程的基本考核制度,只有制定嚴(yán)格的考試制度才能引起相關(guān)人員的重視。

    (二)整體提高中學(xué)生信息技術(shù)教師的職業(yè)素養(yǎng),完善他們的知識結(jié)構(gòu)。

    在時(shí)代發(fā)展背景下,我們要進(jìn)一步提高中學(xué)生信息技術(shù)教師的職業(yè)素養(yǎng),完善他們的知識結(jié)構(gòu)。教師不僅肩負(fù)著重要的使命,還有推進(jìn)信息技術(shù)發(fā)展的重要作用,所以要完善他們的知識結(jié)構(gòu),將信息技術(shù)知識融會貫通,培養(yǎng)對計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力和維護(hù)能力,發(fā)展獨(dú)特的創(chuàng)新型能力。

    (三)學(xué)校需要進(jìn)一步健全中學(xué)生信息技術(shù)教師的管理體系內(nèi)容,有效實(shí)現(xiàn)對教師評價(jià)的多元化內(nèi)容。

    現(xiàn)階段的教師評價(jià)內(nèi)容往往和升學(xué)率及教學(xué)成績掛鉤,但是由于實(shí)際過程中信息技術(shù)課程沒有參與到考試內(nèi)容中,不存在之前所說的兩點(diǎn)問題,自然就沒有良好的評價(jià),造成他們很少有提干和評優(yōu)的機(jī)會,這就在一定程度上降低了教師的工作熱情。我們要改善這種現(xiàn)象,進(jìn)一步健全中學(xué)生信息技術(shù)教師的管理體系內(nèi)容,有效實(shí)現(xiàn)對教師評價(jià)的多元化內(nèi)容[3]。

    (四)中學(xué)生信息技術(shù)教師需要學(xué)會解放自己。

    中學(xué)生信息技術(shù)教師要學(xué)會放松自己,經(jīng)常參加有益身心的積極意義的活動(dòng)內(nèi)容,緩解工作上的各種壓力,有效解放身心,減少疲憊感。

    中學(xué)信息技術(shù)教師職業(yè)倦怠問題是這部分教師中出現(xiàn)的集中問題的主要表現(xiàn)形式。而且這種現(xiàn)象如果不加以整治,就會給學(xué)生的未來發(fā)展帶來詬病。為了促進(jìn)學(xué)生日后的發(fā)展,我們要對此現(xiàn)象引起一定的重視,找到解決它的有效方法。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周建軍,何燕平.積極心理學(xué)視閾下信息技術(shù)教師職業(yè)倦怠研究[J].閩南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2015,02:128-132.

    [2]程宏亮.借鑒與拓展:我國教師職業(yè)倦怠研究綜述[J].教師教育論壇,2014,07:44-49.

    [3]謝金艷.高職院校大學(xué)英語教師職業(yè)倦怠的調(diào)查研究[J].北京青年政治學(xué)院學(xué)報(bào),2013,03:103-110.

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