●李長愛 呂伶俐
完善我國高校審計學(xué)本科專業(yè)實踐教學(xué)體系的探討
●李長愛 呂伶俐
2015年底,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于實行審計全覆蓋的實施意見》后,相關(guān)單位對高級審計專門人才產(chǎn)生強(qiáng)烈需求,高校審計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式也受到廣泛關(guān)注。本文在分析我國高校審計專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,總結(jié)了審計學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)存在的主要問題,并從師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)機(jī)制、課堂教學(xué)內(nèi)容、實踐教學(xué)平臺、教學(xué)手段和方法等方面提出完善高校審計學(xué)本科專業(yè)實踐教學(xué)體系的對策建議。
審計學(xué)專業(yè) 實踐教學(xué) 審計人才培養(yǎng)
2015年12月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布 《關(guān)于實行審計全覆蓋的實施意見》,要求審計機(jī)關(guān)建立健全與審計全覆蓋相適應(yīng)的工作機(jī)制,依法對屬于審計監(jiān)督范圍的所有部門、單位、人員全面審計,實現(xiàn)審計全覆蓋。由此對高級審計專門人才的量與質(zhì)提出迫切要求,高校審計學(xué)本科專業(yè)人才培養(yǎng)模式也受到應(yīng)有關(guān)注。本文擬對我國高校審計專業(yè)實踐教學(xué)體系的建立與完善進(jìn)行初步探討。
(一)我國高校開設(shè)審計學(xué)本科專業(yè)的現(xiàn)狀
根據(jù)高考網(wǎng)和中國教育在線有關(guān)資料統(tǒng)計,至2015年,全國招收審計學(xué)專業(yè)的高校約103所,多數(shù)學(xué)校的審計學(xué)專業(yè)每年招收一個班,每個班50人左右,整體來看,其招生規(guī)模與會計學(xué)專業(yè)規(guī)模相比,差距較大,報考生源也沒有會計學(xué)和財務(wù)管理專業(yè)好。究其原因,主要是培養(yǎng)目標(biāo)、核心課程設(shè)置與會計學(xué)專業(yè),特別是會計學(xué)(CPA專門化方向)差別不明顯,就業(yè)時受歡迎程度不如會計學(xué)專業(yè)。
1、我國高校審計學(xué)本科專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。目前我國高校的審計學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位,可歸納為以下三種類型:
第一,定位于培養(yǎng)通用審計專門人才,包括國家審計、CPA審計和內(nèi)部審計人才。如安徽工業(yè)大學(xué)、廣東培正學(xué)院、杭州電子科技大學(xué)、蘭州商學(xué)院、哈爾濱金融學(xué)院、銅陵學(xué)院等。
第二,定位于培養(yǎng)某類或某行業(yè)審計專門人才。如南京審計大學(xué)側(cè)重于培養(yǎng)國家審計與內(nèi)部審計人才;湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院側(cè)重于培養(yǎng)內(nèi)部審計人才;上海政法學(xué)院側(cè)重于培養(yǎng)某類審計項目人才如財務(wù)審計、績效審計、固定資產(chǎn)投資審計、信息系統(tǒng)審計等;石河子大學(xué)側(cè)重于培養(yǎng)軍隊審計人才。
第三,定位于培養(yǎng)會計、財務(wù)、審計或經(jīng)濟(jì)管理專門人才。其人才培養(yǎng)目標(biāo)與會計學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)無明顯差別,如黑龍江財經(jīng)學(xué)院、山東財經(jīng)大學(xué)、山東交通學(xué)院、上海海關(guān)學(xué)院、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院等。總體來看,各高校審計學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與會計學(xué)(CPA專門化方向)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)差別不大,特色不明顯。據(jù)調(diào)查,多所高校因會計學(xué)專業(yè)招生規(guī)模過大,為了增加會計學(xué)院(會計系)的專業(yè)設(shè)置個數(shù),或為了緩解會計學(xué)專業(yè)不合理的超大招生規(guī)模,而被迫設(shè)立了審計學(xué)專業(yè)。
2、高校審計學(xué)專業(yè)開設(shè)的核心專業(yè)課程現(xiàn)狀。我國高校的審計學(xué)專業(yè)課程設(shè)置多是對會計學(xué)專業(yè)課程略作調(diào)整,即在會計學(xué)專業(yè)核心課程包括基礎(chǔ)會計學(xué)、財務(wù)會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、審計學(xué)、內(nèi)部控制、會計信息系統(tǒng)、管理會計及成本會計的基礎(chǔ)上,添加少量審計學(xué)相關(guān)專業(yè)課程。關(guān)于審計學(xué)課程的設(shè)計,大致分為以下三種情況:第一,有較完整的審計學(xué)課程體系。如安徽工業(yè)大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、南京審計大學(xué)、山東財經(jīng)大學(xué)、上海海關(guān)學(xué)院、上海政法學(xué)院、石河子大學(xué)、四川師范大學(xué)、銅陵學(xué)院、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院等。
第二,將審計學(xué)課程分拆或增設(shè)1-2門審計學(xué)專業(yè)課程。如湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院開設(shè)內(nèi)部審計學(xué)等課程;貴州財經(jīng)大學(xué)開設(shè)財務(wù)審計、計算機(jī)審計、建設(shè)項目審計等課程;哈爾濱金融學(xué)院開設(shè)審計實務(wù)、計算機(jī)輔助審計等課程;蘭州商學(xué)院開設(shè)審計學(xué)基礎(chǔ)、審計綜合實驗、計算機(jī)審計實驗等課程;山東交通學(xué)院開設(shè)審計學(xué)原理、審計實務(wù)、Auditing等課程。
第三,幾乎與會計學(xué)專業(yè)無差別。如廣東外語外貿(mào)大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等,僅是在審計學(xué)授課課時安排上略有不同。
(二)我國高校審計專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計現(xiàn)狀分析
從審計學(xué)專業(yè)的全程培養(yǎng)方案看,目前我國多數(shù)高校都設(shè)置了較為完整的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),包括社會調(diào)研、校內(nèi)實訓(xùn)、校外實習(xí)等。不同學(xué)校對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的側(cè)重點、實施安排,有較大的差別。具體做法包括:
1、與會計學(xué)專業(yè)實訓(xùn)內(nèi)容相同。多數(shù)高校的審計學(xué)專業(yè)如此安排專業(yè)實踐教學(xué),即給出一套模擬實訓(xùn)資料(自編教材或選用統(tǒng)編教材),要求學(xué)生分別完成手工會計系統(tǒng)和電算會計系統(tǒng)操作,包括從記賬憑證到賬簿再到財務(wù)報表的全過程實訓(xùn)。
2、在會計學(xué)專業(yè)實訓(xùn)的基礎(chǔ)上,再完成一套校內(nèi)審計綜合實訓(xùn)。包括:模擬審計準(zhǔn)備階段、實施階段和報告終結(jié)階段的主要內(nèi)容,從是否接受委托、評估重大錯報風(fēng)險、確定檢查風(fēng)險水平和重要性水平、收集審計證據(jù)、完成工作底稿、出具審計報告,熟悉審計業(yè)務(wù)的操作全過程。如杭州電子科技大學(xué)、南京審計大學(xué)等。
3、部分高校校內(nèi)實訓(xùn)與校外實習(xí)并重,有較充裕的校外實習(xí)基地。如湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院,在校內(nèi)會計綜合實訓(xùn)、審計綜合實訓(xùn)的基礎(chǔ)上,與省內(nèi)排名靠前的十多家會計師事務(wù)所聯(lián)合建立學(xué)生實習(xí)就業(yè)基地,為需要集中實習(xí)的所有會計學(xué)、審計學(xué)專業(yè)同學(xué)提供實習(xí)崗位。
4、設(shè)計了較完備的社會調(diào)研環(huán)節(jié),充實校內(nèi)實踐。如浙江財經(jīng)大學(xué)要求會計相關(guān)專業(yè)學(xué)生,分別在大一、大二、大三暑期完成經(jīng)濟(jì)社會調(diào)查、企業(yè)調(diào)查和專業(yè)調(diào)查。學(xué)生不僅豐富了實踐知識,也提升了研究能力和寫作能力。
5、設(shè)置了較完備的全方位實踐環(huán)節(jié)。如貴州財經(jīng)大學(xué)整合校政企三方資源,形成了開放、高效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗教學(xué)平臺,通過“課上+課下”、“校內(nèi)+校外”、“線上+線下”全方位的教學(xué)環(huán)境,發(fā)展出具有一定特色的創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)課程。
就業(yè)市場對審計學(xué)專業(yè)學(xué)生的實踐應(yīng)用能力有較高的要求,各高校也為培養(yǎng)應(yīng)用型審計專業(yè)人才做了諸多努力,但整體來看,效果不盡如人意。根據(jù)課題組的調(diào)查了解,主要存在以下問題:
(一)雙師型教師隊伍薄弱、教師實踐能力不足
據(jù)了解,部分高校的極少數(shù)審計學(xué)教師曾經(jīng)在會計師事務(wù)所任職、兼職,具有較豐富的實務(wù)工作經(jīng)驗。多數(shù)審計學(xué)任課教師缺乏實踐經(jīng)驗,沒有參加過會計師事務(wù)所及國家審計機(jī)關(guān)的大型審計項目,甚至從來沒有走出校門。實踐能力的極大欠缺,嚴(yán)重影響對學(xué)生實踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)。
(二)培養(yǎng)方案中人才培養(yǎng)定位模糊,審計特色不明顯眾所周知,審計學(xué)與會計學(xué)具有較高的關(guān)聯(lián)度,但審計工作與會計工作的目標(biāo)、方法、路徑有顯著區(qū)別,目前多數(shù)高校審計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案近似于會計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,難以完成重能力強(qiáng)應(yīng)用的高級審計專門人才的培養(yǎng)目標(biāo)。
(三)課程設(shè)置重理論輕實踐、重考試輕應(yīng)用、重CPA審計輕國家審計
幾乎所有高校審計學(xué)專業(yè)全程培養(yǎng)方案的總學(xué)分中,都有一定比重的實踐教學(xué)學(xué)分,占比約為15-25%。但理論教學(xué)課程排在學(xué)生學(xué)習(xí)興趣正濃的第二、第三學(xué)年,實踐教學(xué)課程安排在擇業(yè)考研的第四學(xué)年,多數(shù)學(xué)校的課堂教學(xué)目標(biāo)明確提出服務(wù)于學(xué)生考研,案例教學(xué)與操作環(huán)節(jié)顯著不足。高校審計學(xué)核心課程教材多選用CPA考試輔導(dǎo)教材,即使將培養(yǎng)目標(biāo)定位于培養(yǎng)國家審計人才、內(nèi)部審計人才的高校,審計學(xué)專業(yè)知識教學(xué)也側(cè)重于CPA審計知識,這與我國審計理論界對國家審計、內(nèi)部審計研究不足,相關(guān)研究成果轉(zhuǎn)化為教材數(shù)量不多,也有一定相關(guān)度。
(四)實驗實訓(xùn)條件不充足、實習(xí)基地較少
近年來,我國高校對于會計實驗室投入較多經(jīng)費,整體來看,各高校會計實驗室硬件條件較好,市場上通用會計實驗實訓(xùn)的軟件較為先進(jìn)適用,基本上能滿足會計實踐教學(xué)的需求。但是審計實驗實訓(xùn)軟件條件較為欠缺,究其原因,一是高校對審計實驗實訓(xùn)不夠重視,硬件投入不夠,二是市場上通用審計軟件較少且不成熟,而各學(xué)校自行開發(fā)力量不足。另外,多數(shù)高校簽訂的審計學(xué)專業(yè)實習(xí)基地都是會計師事務(wù)所,鮮有國家審計機(jī)關(guān),相對于會計師事務(wù)所與高校會計、審計專業(yè)的密切合作,國家審計機(jī)關(guān)與高校合作過少。
高校審計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),旨在為會計師事務(wù)所、國家審計機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)培養(yǎng)應(yīng)用型高級專門人才。根據(jù)社會上對審計專門人才的需求,及高校審計人才培養(yǎng)存在的問題,本文提出從以下方面著手進(jìn)一步完善審計專業(yè)實踐教學(xué)體系。
(一)打造專兼結(jié)合、能力互補(bǔ)的高素質(zhì)雙師型師資隊伍
審計教師隊伍的實踐教學(xué)能力是培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型審計專門人才的前提。為此本文提出了以下團(tuán)隊建設(shè)措施:(1)“引進(jìn)來”。根據(jù)人才培養(yǎng)的需求,聘請國家審計與CPA審計實務(wù)界專家,為審計學(xué)專業(yè)學(xué)生講授審計實務(wù)課程。(2)“走出去”。通過選派中青年教師到會計師事務(wù)所、國家審計機(jī)關(guān)掛職鍛煉,以及選派有CPA非執(zhí)業(yè)會員資格的教師,參加中國注冊會計師協(xié)會及各省級注冊會計師協(xié)會組織的注冊會計師行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查活動,整體提高教師團(tuán)隊的實踐能力,從而提升其實踐教學(xué)水平。(3)采取相應(yīng)激勵與約束政策,鼓勵青年教師參加各種專業(yè)資格考試。
(二)建立校政行企密切合作、協(xié)同創(chuàng)新的人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,以滿足強(qiáng)能力、重應(yīng)用的特色培養(yǎng)要求
科學(xué)的培養(yǎng)機(jī)制是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)。高校應(yīng)借鑒國內(nèi)外應(yīng)用型人才培養(yǎng)的先進(jìn)經(jīng)驗,建立需求導(dǎo)向、雙進(jìn)互融、協(xié)同創(chuàng)新的人才培養(yǎng)機(jī)制。與實務(wù)部門共同制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)方案,由審計機(jī)關(guān)或會計師事務(wù)所等實務(wù)部門提出對審計學(xué)專業(yè)人才的需求標(biāo)準(zhǔn),高校不斷修訂完善培養(yǎng)方案,并保證方案的有效實施。
(三)改革基礎(chǔ)理論教學(xué),優(yōu)化專業(yè)課程體系,以解決案例教學(xué)不足、理論與實際脫節(jié)的問題
課程教學(xué)內(nèi)容是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重點。針對專業(yè)課程結(jié)構(gòu)與內(nèi)容存在的問題,本文認(rèn)為應(yīng)主要采取以下改進(jìn)措施:(1)加強(qiáng)課程建設(shè)。實行課程建設(shè)負(fù)責(zé)人制度,以審計專業(yè)主干課程為重點,大力推進(jìn)精品課程和優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)。(2)優(yōu)化課程體系。按照“厚基礎(chǔ)、高素質(zhì)、強(qiáng)能力、重應(yīng)用”的原則,堅持以人為本的思想,對審計專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,使之更加科學(xué)、合理。(3)更新課程內(nèi)容。一是及時更新審計學(xué)相關(guān)系列課程教學(xué)內(nèi)容,使之與我國最新頒布的國家審計、CPA審計準(zhǔn)則保持一致;二是及時補(bǔ)充和完善校內(nèi)審計模擬實驗教程,使學(xué)生的校內(nèi)實訓(xùn)的仿真性更強(qiáng);三是下功夫開發(fā)、更新審計軟件,始終保持審計軟件的先進(jìn)性和實用性。(4)強(qiáng)化課程教學(xué)實踐性。通過對中青年教師實踐能力的培養(yǎng),從而提高課堂教學(xué)理論聯(lián)系實際的教學(xué)效果。(5)豐富案例教學(xué)內(nèi)容。通過廣泛深入的調(diào)研、大量搜集各類信息資料,組織骨干教師編寫國家審計、CPA審計案例教學(xué)庫,充實課堂案例教學(xué)的內(nèi)容。(6)與實務(wù)部門共同開發(fā)審計專業(yè)主干課程。
(四)搭建條件優(yōu)良、運行高效的實驗和實踐教學(xué)平臺,以滿足各實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的軟硬件條件要求
實踐教學(xué)平臺是實現(xiàn)高素質(zhì)應(yīng)用型審計專門人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。搭建能滿足審計學(xué)專業(yè)教學(xué)需求的實踐教學(xué)平臺,是每個高校審計學(xué)專業(yè)辦學(xué)都面臨的重要問題。本文提出以下建設(shè)措施:(1)充分利用高校資源,與國家審計機(jī)關(guān)、注冊會計師協(xié)會及會計師事務(wù)所聯(lián)合,共建優(yōu)質(zhì)實習(xí)基地和就業(yè)基地。(2)構(gòu)筑“四維一體”實踐教學(xué)模式。即融校內(nèi)專任教師、專職實驗員、審計實務(wù)專家于一體的實踐教學(xué)隊伍;融校內(nèi)審計實驗室、審計機(jī)關(guān)、會計師事務(wù)所于一體的實踐教學(xué)場所;融單元模擬實習(xí)、課程模擬實習(xí)、綜合模擬實習(xí)于一體的實驗教學(xué)體系;融實習(xí)調(diào)研報告、畢業(yè)論文、執(zhí)業(yè)資格于一體的實踐教學(xué)效果。(3)高校教師與實務(wù)導(dǎo)師共同指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)、實習(xí)。學(xué)生在畢業(yè)實習(xí)和社會實踐環(huán)節(jié)中,圍繞實習(xí)計劃內(nèi)容,參與政府和會計師事務(wù)所的審計全過程等工作,在學(xué)校及實務(wù)界雙導(dǎo)師的指導(dǎo)下,完成實習(xí)任務(wù),并接受雙重考核。
(五)革新教學(xué)手段、改進(jìn)教學(xué)方法,以提高課堂教學(xué)效果
教學(xué)手段與教學(xué)方法是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的途徑。本文提出以下改進(jìn)建議:(1)在教學(xué)方法方面,針對傳統(tǒng)課堂教學(xué)“灌輸式”方式為主、缺乏互動、導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)主動性差、知識向職業(yè)判斷能力轉(zhuǎn)化率低的狀況,積極探索“課程導(dǎo)向、高效互動”教學(xué)模式。一方面合理規(guī)劃課堂教學(xué)內(nèi)容,另一方面充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,通過課堂提問、討論、案例教學(xué)等方法,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,以提高課程教學(xué)質(zhì)量及效率。(2)在教學(xué)手段方面,根據(jù)審計學(xué)專業(yè)特點,充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源,大膽突破傳統(tǒng)的以課堂為中心的教學(xué)組織形式,理論聯(lián)系實際,通過情景教學(xué)、案例教學(xué),提高學(xué)生分析和解決問題的能力。
(本文系湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院教學(xué)研究課題〈2013011〉的階段性成果)
(作者單位:湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院會計學(xué)院/湖北會計發(fā)展研究中心)
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(本欄目責(zé)任編輯:鄭潔)