論如何做好中職班主任工作

劉彩軍

(青海省工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校,青?！∥鲗帯?10000)

論如何做好中職班主任工作

劉彩軍

(青海省工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校,青海西寧810000)

[摘要]文章通過分析當(dāng)前中職班主任工作面臨的困難和問題,針對(duì)不利因素進(jìn)行研究,從強(qiáng)化學(xué)生德育工作、加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè)、凝聚日常教育合力、提高班主任工作素能等方面闡述了做好中職班主任工作的對(duì)策措施。

[關(guān)鍵詞]影響因素；中職班主任；中職學(xué)校教育

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.10.199

在中職學(xué)校教育工作中,班主任工作往往起著決定性作用。優(yōu)秀的班主任可以帶動(dòng)學(xué)生的進(jìn)步,促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展。新時(shí)期教育事業(yè)的發(fā)展,對(duì)中職班主任工作提出了更高的要求,為此,有必要對(duì)中職班主任工作進(jìn)行分析研究,提出解決和改進(jìn)的對(duì)策。

1當(dāng)前中職班主任工作面臨的困難和問題

1.1生源素質(zhì)影響

生源素質(zhì)下降是造成目前中職班主任工作艱難的重要因素。隨著國有高等教育和民辦教育機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展,大量基礎(chǔ)差、素質(zhì)差的“后進(jìn)生”涌入了中職學(xué)校,加大了中職班主任工作的難度。

1.2社會(huì)形勢影響

社會(huì)就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和重學(xué)歷的就業(yè)導(dǎo)向等社會(huì)意識(shí)形態(tài)存在,大大削弱了中職畢業(yè)生的就業(yè)空間,也直接影響到中職學(xué)校的吸引力,從而使中職教育變成許多初等教育失敗者的“臨時(shí)收容所”。在此前提下,傳統(tǒng)形式的勵(lì)志管教往往力不從心,收效甚微。

1.3工作機(jī)制影響

一方面,班主任兼職教學(xué)任務(wù),在教育工作中缺乏積極性和主動(dòng)性,缺乏針對(duì)性的教育管理計(jì)劃和目標(biāo)；另一方面,中職學(xué)校班主任在年齡配比、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力上存在結(jié)構(gòu)不合理的狀況,同時(shí),也缺乏完善有效的班主任管理制度。

2做好中職班主任工作的對(duì)策思考

2.1強(qiáng)化德育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

中職生正處于人生觀、世界觀、價(jià)值觀形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期,他們思想活躍,能夠從周圍環(huán)境中及時(shí)汲取營養(yǎng),也容易為環(huán)境所左右,容易誘發(fā)自由主義、拜金主義、享樂主義和利己主義；因此正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀養(yǎng)成教育是中職學(xué)校德育的主要任務(wù)。班主任要鼓勵(lì)學(xué)生多與人交流,多參加集體活動(dòng),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任心,促進(jìn)人格健全發(fā)展。班主任還必須經(jīng)常借助經(jīng)典案例加強(qiáng)學(xué)生的法制教育,以利于矯正學(xué)生的不良思想及行為。盡可能多地深入教室、宿舍和學(xué)生交流,及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),采取有針對(duì)性的思想引導(dǎo),為學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀的形成奠定良好的基礎(chǔ)。此外,針對(duì)中職生普遍自卑、組織紀(jì)律散漫、文化基礎(chǔ)差、學(xué)習(xí)興趣不高,甚至存在不良行為的問題,班主任應(yīng)盡量培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)對(duì)困難和挫折的能力,引導(dǎo)學(xué)生摒棄嬌生慣養(yǎng)的習(xí)性,嚴(yán)于律己,寬以待人,用積極的陽光心態(tài)去對(duì)待周圍的人和事,進(jìn)而形成健康的人生觀和審美觀。

2.2科學(xué)管理,加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè)

(1)樹立良好班風(fēng),形成特有的班級(jí)文化。良好的環(huán)境能夠激勵(lì)人,可以改造人。班級(jí)是一個(gè)整體,要在學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中顯示自己的力量和風(fēng)貌,就需要有蓬勃向上的集體主義精神和爭先創(chuàng)優(yōu)、愛班好學(xué)的精神。集體主義教育是思想教育的重要內(nèi)容之一,是樹立良好班風(fēng),建立優(yōu)秀集體的重要表現(xiàn)。班主任必須充分認(rèn)識(shí)思想政治工作在班級(jí)建設(shè)中的地位和作用,通過學(xué)生處、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)等多種組織,利用班會(huì)、辯論會(huì)、座談會(huì)等多種途徑對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,以此來增強(qiáng)班級(jí)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對(duì)新生,班主任要特別加強(qiáng)班級(jí)團(tuán)隊(duì)精神教育。新生入學(xué)后三四周內(nèi),班主任應(yīng)多深入班級(jí)與學(xué)生談心,了解思想動(dòng)態(tài),針對(duì)存在的問題進(jìn)行思想教育,并通過開展主題班會(huì)活動(dòng),給同學(xué)之間的交往、溝通創(chuàng)造平臺(tái),使班級(jí)的團(tuán)隊(duì)精神盡快形成,保證班級(jí)的各項(xiàng)工作順利開展。

(2)科學(xué)管理,發(fā)揮班委會(huì)和團(tuán)支部的強(qiáng)有力作用。要做好學(xué)生各方面工作,還應(yīng)形成以班團(tuán)二部為中心的學(xué)生骨干力量。班干部在班級(jí)中起著核心骨干的作用,他們是班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)的組織者和倡導(dǎo)者。班級(jí)的興衰與他們的工作密不可分,能否組建起強(qiáng)有力的班委會(huì)和團(tuán)支部,如何調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性,利用他們的優(yōu)勢做好學(xué)生工作,也是衡量班主任工作水平的標(biāo)志之一。當(dāng)班干部有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后,班主任要大膽地使用,不要束縛他們的手腳,讓他們充分探索搞好班級(jí)工作的新路子,對(duì)工作中的不足要及時(shí)指出,對(duì)工作中的困難要予以鼓勵(lì),對(duì)工作中的失誤班主任要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)工作的成績要給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)提供動(dòng)力,做好后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作。任何一個(gè)班級(jí)中都免不了存在少部分后進(jìn)生的問題,給班級(jí)工作帶來較大的難度。這部分同學(xué)的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、紀(jì)律意識(shí)都較差,班主任應(yīng)多找他們談話,善于和他們交朋友并善于發(fā)現(xiàn)他們的點(diǎn)滴進(jìn)步。對(duì)他們少批評(píng),多鼓勵(lì),使他們感受到老師的關(guān)懷,這樣才能使他們慢慢地得以轉(zhuǎn)化,進(jìn)而從整體上推進(jìn)班風(fēng)的改善和提高。

2.3各方聯(lián)動(dòng),凝聚日常教育合力

(1)充分發(fā)揮任課教師的教育作用。一方面,班主任應(yīng)主動(dòng)積極地與任課教師交流,共同分析學(xué)生情況,制訂本班教育工作計(jì)劃,指導(dǎo)學(xué)生開展各種教育活動(dòng),研究提高學(xué)生心理素質(zhì),幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)行學(xué)生思想品德教育等；另一方面,班主任要教育學(xué)生尊敬教師,樹立教師的威信,培養(yǎng)和增進(jìn)師生感情；班級(jí)開展重大教育活動(dòng),邀請任課教師參加指導(dǎo),取得科任教師對(duì)班級(jí)管理的支持,共同致力于班級(jí)事務(wù)的管理與處理,充分發(fā)揮齊抓共管的教育作用。

(2)建立學(xué)生家長聯(lián)系制度。班主任從學(xué)生入學(xué)開始,就要與家長建立聯(lián)系制度,經(jīng)常與家長共同商討教育孩子的方針和策略,確保學(xué)生的教育得到家長的支持。

(3)利用社會(huì)的教育力量。班主任還可協(xié)調(diào)社區(qū)機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的教育力量,通過與校外教育機(jī)關(guān)、政法機(jī)關(guān)、文化團(tuán)體、工廠、街道居民委員會(huì)或村民委員會(huì)進(jìn)行聯(lián)絡(luò),爭取各方面的支持,創(chuàng)造多種教育合力形式。

2.4改進(jìn)機(jī)制,提高班主任工作素能

一是學(xué)校應(yīng)制定相應(yīng)制度標(biāo)準(zhǔn),提高班主任選聘水平,重點(diǎn)針對(duì)班主任的工作能力、教學(xué)水平、工作責(zé)任心和主動(dòng)性,確保選用具備優(yōu)秀綜合素質(zhì)及技術(shù)水平的班主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。二是上級(jí)主管部門和學(xué)校要結(jié)合形勢需求,對(duì)班主任進(jìn)行有效的教育指導(dǎo),不斷提高班主任的工作經(jīng)驗(yàn)。三是要采取相應(yīng)措施開展專題培訓(xùn),不斷提高班主任的教學(xué)水平、管理經(jīng)驗(yàn)和政治素質(zhì)。四是應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班主任的考核評(píng)價(jià)工作,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,通過考核獎(jiǎng)懲的手段,在一定程度上促進(jìn)班主任提高自身綜合能力,不斷加強(qiáng)對(duì)班主任管理的規(guī)范化和科學(xué)化。

參考文獻(xiàn):

中等職業(yè)學(xué)校德育大綱[M].北京：高等教育出版社,2000.