新醫(yī)改下青年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院文化素養(yǎng)培育對策分析

摘 要：隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和醫(yī)療服務(wù)需求的不斷變化，在新醫(yī)改下，如何培養(yǎng)和提升青年醫(yī)務(wù)人員的文化素養(yǎng)，構(gòu)建良好的醫(yī)院文化顯得尤為重要。本文通過對當(dāng)前青年醫(yī)務(wù)人員文化素養(yǎng)現(xiàn)狀分析，提出了從樹立正確價值觀、積極開展黨團委活動、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)三方面途徑培育其文化素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：新醫(yī)改；青年；醫(yī)院文化；培育

如今醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進一步深化、醫(yī)療服務(wù)需求也在發(fā)生著不斷的變化。2015年隨著國家有關(guān)《進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃》要求的提出，加強醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院更好的為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益，增強競爭力，可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。青年醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)院的新生力和后備軍，他們的思想行為對醫(yī)院持續(xù)發(fā)展和未來有著十分重要的作用。因此，在新醫(yī)改下，如何培養(yǎng)和提升青年醫(yī)務(wù)人員的文化素養(yǎng)，構(gòu)建良好的醫(yī)院文化是一個值得思考的新問題。

1 當(dāng)前青年醫(yī)務(wù)人員文化素養(yǎng)現(xiàn)狀

如今青年醫(yī)務(wù)人員大多數(shù)都是80后、90后的獨生子女，他們有著21世紀(jì)時代的特點，其思想和行為方面大致有以下幾方面特點：

1.1 個體性強

由于青年醫(yī)務(wù)人員剛踏入社會不久，對人生理想還有著較高的憧憬，比較注重個人自我價值的實現(xiàn)，人生價值觀還未完全成型。一些青年醫(yī)務(wù)人員由于過分注重個人發(fā)展，會造成其團隊協(xié)作精神和服務(wù)奉獻精神不足。在工作中也會因不愿擔(dān)任配角而失落浮躁，擔(dān)心自己被大材小用而心不甘。

1.2 創(chuàng)新性強

青年醫(yī)務(wù)人員分析問題角度較新，觀念新潮，思想也比較活躍，有一定的創(chuàng)新性，對于傳統(tǒng)的工作方法和管理模式會提出創(chuàng)造性的意見和建議，有利于醫(yī)院適應(yīng)新醫(yī)改的需要，改革創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。

1.3 不穩(wěn)定性

青年醫(yī)務(wù)人員由于遇到問題常常會困惑，在人生價值的選擇和判斷中極易受外界環(huán)境的影響。此外，醫(yī)務(wù)工作較為繁重，青年醫(yī)務(wù)人員會遇到許多生活上的問題如找對象困難，無法陪伴照顧父母和子女等，這都會造成他們各個方面的不穩(wěn)定，影響工作。

1.4 求利意識

青年醫(yī)務(wù)人員還處在事業(yè)的發(fā)展初期，容易存在急功近利，不滿足從事重復(fù)性、缺乏創(chuàng)新性的工作，對科主任領(lǐng)導(dǎo)等過于具體詳細(xì)的指導(dǎo)產(chǎn)生厭煩情緒。此外，有些青年醫(yī)務(wù)人員因生活的壓力會重物質(zhì)輕精神，過分注重物質(zhì)利益，對今后個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)有一定的不利。

2 青年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院文化素養(yǎng)培育的主要途徑

青年醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)院的主力軍和后備軍，他們的思想行為素質(zhì)直接關(guān)系著醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。針對目前青年醫(yī)務(wù)人員思想行為的現(xiàn)狀，如何培育其文化素養(yǎng)尤為重要，具體可以通過以下幾個主要途徑：

2.1 引導(dǎo)、幫助青年醫(yī)務(wù)人員樹立正確的價值觀

醫(yī)院可以通過櫥窗、院刊、網(wǎng)站、專題講座等方式大力宣傳社會主義核心價值觀，提高青年醫(yī)務(wù)人員的思想覺悟，幫助引導(dǎo)其形成正確的人生觀和價值觀，并倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作一起為醫(yī)院的長期發(fā)展團結(jié)而努力。黨十八大提出的社會主義核心價值觀是與青年醫(yī)務(wù)人員息息相關(guān)的，鼓勵青年醫(yī)務(wù)人員將“個人夢”與“醫(yī)院夢”緊密相連，增強青年醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)使命感和集體榮譽感。

良好價值觀的形成能夠增強青年醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識，甘于奉獻；同時通過社會主義核心價值觀能夠幫助他們正確處理好醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、醫(yī)院、個人三者利益關(guān)系，正確處理好長遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)的關(guān)系，做好自己的本職工作，為衛(wèi)生事業(yè)改革做出應(yīng)有的貢獻。

2.2 積極開展黨團委活動，培養(yǎng)創(chuàng)新協(xié)作精神

通過開展各種黨團委活動，在促進醫(yī)院精神文化建設(shè)的同時激發(fā)青年醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)新性，使青年醫(yī)務(wù)人員不斷的傳承和弘揚醫(yī)院文化。黨團委活動開展可以圍繞醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容形式豐富多彩，如文體比賽、戶外拓展、技能比賽、交友沙龍，參觀學(xué)習(xí)、志愿者服務(wù)活動等，營造一個健康、活躍、創(chuàng)新、團結(jié)的文化氛圍。青年醫(yī)務(wù)人員也可以在各種活動中不斷深入了解和學(xué)習(xí)醫(yī)院文化，潛移默化的激發(fā)出創(chuàng)新協(xié)作團隊合作精神，廣泛傳播醫(yī)院文化。此外，在日常與病人的就診溝通過程中，青年醫(yī)務(wù)人員也能發(fā)揚“博愛、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新”醫(yī)院文化，規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則，在提高自我文化素養(yǎng)的同時為醫(yī)院樹立良好的醫(yī)務(wù)人員形象。

2.3 廣泛宣傳，加強青年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化特別是儒家所倡導(dǎo)的主要有“仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同”等思想，它能激發(fā)人們積極向善的道德意愿和情感，營造良好的道德風(fēng)尚；并培育正確的道德判斷，提高人們的道德實踐能力。如今在新醫(yī)改形勢下，社會醫(yī)患矛盾越演越烈，這與一些醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的喪失也有著一定的關(guān)系。醫(yī)院可以通過開展道德實踐活動如學(xué)習(xí)典型事跡活動、道德大講堂、學(xué)習(xí)相關(guān)的行為規(guī)范政策如“八不準(zhǔn)”規(guī)定等，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，加強青年醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和文化素質(zhì)，堅決抵制目前存在的誠信缺失、醫(yī)德失范等行為，樹立“仁愛、友善、高尚、奉獻” 良好的醫(yī)務(wù)工作者形象。

參考文獻

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作者簡介

鐘春芳（1987-），女，漢，人事科科員，蘇州市立醫(yī)院，碩士研究生。