淺析中小企業(yè)黨政思想工作措施

冉琴

摘 要：黨政思想工作是企業(yè)工作中不可缺少的一部分內(nèi)容，是企業(yè)整體規(guī)劃的原則。黨政思想政治建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本原動力，市場經(jīng)濟競爭越激烈，越需要企業(yè)黨政思想工作。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；黨政思想；問題；措施

中小企業(yè)是當前社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，企業(yè)的黨政思想工作是企業(yè)開展各項工作的前提，對于提升企業(yè)的凝聚力和競爭力具有重要的作用。但在當前的形式下中小企業(yè)黨政思想工作仍然面臨著很多的問題，需要不斷完善，為企業(yè)的不斷發(fā)展提供思想和政治上的保障。

1 中小企業(yè)黨政思想工作中存在的問題

1.1 黨政思想觀念落后

當前很多中小企業(yè)黨政思想觀念相對落后，無論是在思想上還是行動上都存在很大的差距。由于思想觀念的落后必然導(dǎo)致工作模式和方法的落后。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，很多中小企業(yè)已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新力度不足，阻礙了企業(yè)前進的步伐。由于受傳統(tǒng)思想觀念的束縛，企業(yè)內(nèi)部部分員工還不能接受全新的思想觀念，在企業(yè)進行改革的過程中必然會損害部分員工的利益，而這部分利益受損的員工會帶動其他員工產(chǎn)生抵抗情緒，阻礙企業(yè)的發(fā)展。這種狀況勢必會給中小企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的影響，同時也會阻礙黨政思想建設(shè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

1.2 缺乏黨政思想建設(shè)的專業(yè)人才

中小企業(yè)黨政思想建設(shè)需要人才作為保障，人才是基礎(chǔ)。但在當前的中小企業(yè)黨政思想建設(shè)中人才數(shù)量明顯不足，即使有專門的從事黨政思想工作的人員也不能適應(yīng)當前社會形勢發(fā)展的需求，更不能根據(jù)中小企業(yè)的實際情況作出正確的判斷，阻礙了中小企業(yè)黨政思想工作的開展，從而使黨政思想工作的作用不能正常發(fā)揮，最終阻礙中小企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

1.3 黨政思想工作特點不明確

中小企業(yè)黨政思想工作具有群眾性、經(jīng)常性、針對性等三個特征。群眾性是黨政思想工作開展的政治基礎(chǔ)；經(jīng)常性是指黨政思想政治工作開展的頻率，要經(jīng)常在員工中開展黨政思想教育，使員工時刻保持一顆清醒的頭腦，用黨政思想指引員工前進的道路；針對性是指在開展黨政思想政治工作中要有選擇、有針對，根據(jù)不同的員工進行因材施教。但是在實際的操作中，由于一些因素的影響阻礙了中小企業(yè)黨政思想工作的有效開展。

1.4 黨政思想工作內(nèi)容不明確，重點不突出

中小企業(yè)黨政工作的內(nèi)容包含對黨的方針、政策的貫徹與實施，以及對員工獎懲過程中的思想工作和執(zhí)行任務(wù)中的思想工作等方面。中小企業(yè)黨政思想工作的重點是關(guān)注員工的思想和行為的轉(zhuǎn)變，將黨政思想滲透到企業(yè)全體員工的思想中去。但由于當前中小企業(yè)對黨政思想還存在一些片面的認識，導(dǎo)致黨政思想工作的內(nèi)容不明確，重點不突出，出現(xiàn)了“眉毛胡子一把抓”的狀況。

1.5 黨政思想工作方法創(chuàng)新不足

中小企業(yè)黨政思想工作人員在進行黨政思想工作過程中，不能根據(jù)企業(yè)的實際情況進行分析，完全照搬照抄別人的成功經(jīng)驗，不能夠做到因材施教，面對不同的問題采取統(tǒng)一的方法進行處理，最終導(dǎo)致員工產(chǎn)生不良情緒，影響了企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)。此外，在中小企業(yè)黨政思想工作內(nèi)部，部分黨員不能夠起到榜樣示范的作用，只是一味的要求員工，最終影響了黨政思想工作的效果。

2 加強中小企業(yè)黨政思想工作的措施

2.1 創(chuàng)新企業(yè)黨政思想工作內(nèi)容

企業(yè)思想的宣傳和教育工作是通過采用更多的活動形式來展現(xiàn)的，但在很多黨建思想工作背后卻沒有什么實在的內(nèi)容，多數(shù)的方針、政策都是在空喊口號卻沒有真正的落實到行動上。所以做好現(xiàn)階段的企業(yè)黨政思想工作，其根本就是要進行內(nèi)容的創(chuàng)新，只有充實和創(chuàng)新黨政思想政治工作的內(nèi)容，實現(xiàn)思想的解放，做到真抓實干，完善企業(yè)內(nèi)部黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升其執(zhí)政能力，并堅決樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想信念，為企業(yè)培養(yǎng)一支有能力、有知識的黨政干部隊伍。讓其體現(xiàn)帶頭作用，做好企業(yè)內(nèi)部員工的思想道德素質(zhì)教育，提升企業(yè)各項黨政思想工作，最大限度的激發(fā)和調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性。

2.2 培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀的黨政思想工作人才

人才發(fā)展是影響企業(yè)發(fā)展的第一要素，人才的發(fā)展影響著中小企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，因此，企業(yè)要加大對中小企業(yè)的黨政思想政治工作的重視力度，要充分利用人才的優(yōu)勢發(fā)揮人才的優(yōu)勢作用，優(yōu)先選擇德才兼?zhèn)涞狞h政思想人員作為發(fā)展的重點對象，使其成為黨政思想建設(shè)的人才和能手，做到對企業(yè)黨政思想建設(shè)工作的保障。企業(yè)應(yīng)該利用外部資源的優(yōu)勢與黨政思想建設(shè)送出去和請進來相結(jié)合的策略使黨政思想工作人員得到理論水平、政治視野、專業(yè)能力的發(fā)展，做到對黨政思想建設(shè)工作的有效支持。企業(yè)還應(yīng)該建立黨政思想工作人才的梯隊建設(shè)，通過對不同層次人才的發(fā)展來提升黨政思想建設(shè)的活力做到對黨政思想建設(shè)工作的有效提升。

2.3 制定和完善制度體系

為做好黨政思想工作須遵循的四方面制度：一是思想?yún)R報制度，利用黨小組會、民主生活會的功能，讓每個人都有較多的時間，認真匯報思想，尋找?guī)讉€典型事例或熱點問題，進行議論，談出每個人的看法及觀點，在談話中解疑、分憂排難。二是思想分析制度，對每個員工的思想轉(zhuǎn)變狀況，黨委、支部要定期分析。對有傾向性的問題，注重組織探討，找到處理方案，碰到特殊狀況，實時分析。三是談心制度，要不斷組織廣大員工參加深刻的談心活動，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間要常常談心，增加彼此的了解。碰到崗位變動、職務(wù)升降、受獎或處罰、親人離去、婚姻挫折、受傷殘疾、家庭矛盾等狀況時須要及時談心。

2.4 探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨政”模式，實現(xiàn)黨政思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化

積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨政”模式，創(chuàng)造性地開發(fā)建設(shè)黨政云，

將黨組織建設(shè)、黨員教育管理服務(wù)等工作網(wǎng)絡(luò)化、智能化，提供

規(guī)范便捷的黨務(wù)管理、創(chuàng)新多樣的組織活動、一站式黨員服務(wù)、多視角學(xué)習(xí)宣傳、思想溝通交流、輔助基層組織科學(xué)決策等可定制、可擴充、安全可靠的諸多功能，初步實現(xiàn)與傳統(tǒng)黨政工作資源共享、優(yōu)勢互補，在推動企業(yè)黨政工作手段創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，改善企業(yè)黨政思想政治工作的生態(tài)環(huán)境等方面進行有益探索和實踐。

2.5 建立新型黨政思想工作教育平臺

隨著信息技術(shù)的普及，傳統(tǒng)的黨政思想工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展。因此，中小企業(yè)要盡快建立新型的黨政思想工作平臺，用科學(xué)的理論作為指導(dǎo)，加強員工的黨政思想培訓(xùn)工作，為員工創(chuàng)造良好的黨政思想環(huán)境，讓員工從內(nèi)心深處意識到黨政思想的重要性，實現(xiàn)黨政思想內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新。

2.6 創(chuàng)新黨政思想工作模式

中小企業(yè)黨政思想工作模式的創(chuàng)新能力如何在很大程度決定著黨政思想工作的效果，確保企業(yè)黨政思想工作效果，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍是健全中小企業(yè)黨政思想工作的首要前提。創(chuàng)新黨政思想工作模式首先需要站在當前信息化、多元化的時代背景下，建立與之相符的工作模式，例如采取民主討論來決定中小企業(yè)黨政思想工作內(nèi)容和工作形式，或者是采用交流會的方式增進中小企業(yè)職工和管理人員之間溝通和交流，強化雙方對黨政思想工作的了解和認識。其次就是創(chuàng)新黨政思想工作模式需要建立明確的目標，樹立起能夠解決職工思想問題、提升職工政治認知和培養(yǎng)職工樂觀工作態(tài)度的工作目標，確保中小企業(yè)企業(yè)內(nèi)部其他工作的順利開展。最后是創(chuàng)新黨政思想工作需要深入開展職工調(diào)查工作，結(jié)合中小企業(yè)企業(yè)職工切身利益和需求完善黨政思想工作，將保障中小企業(yè)職工利益作為基礎(chǔ)，開展各項具有針對性的改進措施，使得中小企業(yè)思想政治能夠贏得員工的廣泛認可，推動中小企業(yè)黨政思想工作的順利開展。

3 小結(jié)

總之，企業(yè)黨政思想工作的有效進行，能夠提升企業(yè)的整體經(jīng)濟實力，對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。因此，要加強企業(yè)的黨政思想建設(shè)，制定完善的黨政思想制度，創(chuàng)新黨政思想工作方式，培養(yǎng)優(yōu)秀的黨政思想工作人才，切實提高中小企業(yè)黨政工作的有效性。

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