加強(qiáng)礦區(qū)系統(tǒng)員工思想政治工作實(shí)踐與探索

周新港

摘 要：近年來，國際油價跌幅劇烈，國家油企的利潤大幅下降，礦區(qū)服務(wù)單位面臨異常困難的局面，伴隨礦區(qū)系統(tǒng)深化改革的不斷推進(jìn)，給礦區(qū)員工隊(duì)伍穩(wěn)定帶來前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)，如何做好思想政治工作，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，成為礦區(qū)單位當(dāng)前的重要課題。第三礦區(qū)服務(wù)公司積極研究探索新形勢下礦區(qū)系統(tǒng)員工思想政治工作，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，為推進(jìn)美麗石油礦區(qū)建設(shè)提供了有力保證。

關(guān)鍵詞：礦區(qū)系統(tǒng);思想政治;工作實(shí)踐;探索

一、礦區(qū)系統(tǒng)思想政治工作面臨的現(xiàn)實(shí)問題

（一）教育內(nèi)容陳舊

員工思想教育內(nèi)容存在“高、大、空”現(xiàn)象，與實(shí)際聯(lián)系不緊密，理念較為陳舊，“大道理”成了“空道理”，使一些員工產(chǎn)生厭煩心理，挫傷了接受教育的積極性。

（二）教育方式落后

不少單位員工思想教育仍習(xí)慣于“填鴨式”的單向性教育模式，多停留在讀文件、聽報(bào)告、看光盤等傳統(tǒng)階段，簡單枯燥、陳舊落伍的教育方式方法，導(dǎo)致員工對教育內(nèi)容不愿聽、聽不進(jìn)、不認(rèn)同。

（三）缺乏保障機(jī)制

一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作的重要性認(rèn)識不足，重生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理，輕員工思想教育工作。

（四）缺乏工作經(jīng)驗(yàn)

部分基層政工人員的能力素質(zhì)與思想政治工作所面臨的新環(huán)境、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題比較突出。

二、加強(qiáng)礦區(qū)系統(tǒng)思想政治工作的探索實(shí)踐

（一）堅(jiān)持“四化”驅(qū)動，構(gòu)建思想政治工作大格局

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。把企業(yè)的思想政治工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入黨委議事日程，并與創(chuàng)建文明單位有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)抓好思想政治工作的責(zé)任感和自覺性。我們合理設(shè)置政工崗位，把思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部充實(shí)到黨群工作崗位，深化黨支部“六個一”目標(biāo)創(chuàng)建活動，著力打造服務(wù)型黨組織。

2.實(shí)化措施。公司定期組織集中政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對思想政治工作的指導(dǎo)。建立健全保證學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度，通過定期召開黨委中心組學(xué)習(xí)、座談會、專題會等，指明了方向，統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了發(fā)展信念，增強(qiáng)了實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，極大推動了廣大員工的思想解放和觀念更新，形成了“學(xué)習(xí)理論換腦子，解放思想探路子”的良好局面。

3.深化教育。注重發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、化解矛盾、凝聚力量等方面的重要作用，推進(jìn)企業(yè)核心價值體系建設(shè)、形勢任務(wù)教育與構(gòu)建企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃等學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化教育培訓(xùn)機(jī)制。我們結(jié)合“石油魂、中國夢”、“形勢、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”等主題教育活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員人人擔(dān)任宣講員，赴基層片區(qū)進(jìn)行宣講，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、助推發(fā)展的目的。

4.優(yōu)化環(huán)境。繼續(xù)探索公司黨建工作科學(xué)化方法，著力培育公司特色的黨務(wù)工作管理模式。各項(xiàng)工作規(guī)范化與實(shí)用化相結(jié)合，突出基層單位特點(diǎn)、特色，制定切實(shí)可行、簡便易行的工作舉措，推進(jìn)黨務(wù)工作與行政工作的有機(jī)融合，為基層思想政治工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。

（二）完善四項(xiàng)機(jī)制，增強(qiáng)礦區(qū)發(fā)展競爭力

1.在工作機(jī)制上，建立起由公司黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共營的工作機(jī)制，調(diào)動各方面的力量，以形成滲透于生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)無處不有、無處不在的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)格局。

2.在運(yùn)行機(jī)制上，根據(jù)公司的實(shí)際情況，建立“大政工”的運(yùn)行機(jī)制，把思想政治工作作為指標(biāo)和任務(wù)，層層進(jìn)行分解落實(shí)，并與行政職責(zé)和經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，真正落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

3.在考核機(jī)制上，完善和創(chuàng)新考核激勵機(jī)制，以明確的目標(biāo)責(zé)任和具體可操作的標(biāo)準(zhǔn)，來衡量考核思想政治工作、考核評價思想政治工作人員的工作績效，再依據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。

4.在責(zé)任機(jī)制上，層層明確責(zé)任，各級抓落實(shí)，堅(jiān)持把思想政治工作做深、做透、做實(shí)，在各個層面實(shí)行思想政治工作的目標(biāo)管理，將思想政治工作各項(xiàng)指標(biāo)量化，明確制定工作標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查督促。

（三）探索“三新”模式，開辟思想政治工作新陣地

1.善用新媒介。隨著電子信息技術(shù)的迅猛發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)的普及、微博的誕生、網(wǎng)上論壇的風(fēng)靡，思想政治工作有了新陣地。在公司門戶網(wǎng)站開設(shè)了黨員教育、黨務(wù)公開、企業(yè)文化、黨群工作、員工論壇等欄目，利用手機(jī)開展了青年之家微信用戶平臺，開展網(wǎng)上調(diào)查、網(wǎng)上論壇等，與員工零距離接觸，解疑釋惑，引導(dǎo)員工自發(fā)地交流體會與認(rèn)識，增強(qiáng)歸屬感，使思想政治工作更具趣味性、親和力。

2.緊跟新形勢。結(jié)合不同時期礦區(qū)系統(tǒng)面臨的困難與挑戰(zhàn)，有針對性的開展思想教育。我們及時總結(jié)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，組成宣講團(tuán)深入基層開展4場巡回宣講，擴(kuò)大了先進(jìn)典型的影響力和感召力，增強(qiáng)了員工以“家”為榮的榮譽(yù)感。

3.搭建新平臺。幾年來的實(shí)踐使我們深深體會到，礦區(qū)系統(tǒng)思想政治工作是一個系統(tǒng)工程，需要集體的智慧和力量。我們積極爭取上級資金支持，增設(shè)員工書屋，合理配置圖書雜志，廣泛開展各類興趣小組活動，營造了員工理論學(xué)習(xí)的良好氛圍。

三、加強(qiáng)礦區(qū)系統(tǒng)思想政治工作取得的具體成效

（一）促進(jìn)了業(yè)績指標(biāo)圓滿完成

通過加強(qiáng)礦區(qū)系統(tǒng)思想政治工作，有效激發(fā)了員工的工作熱情，面對經(jīng)營缺口大、人員數(shù)量少、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高、業(yè)務(wù)量增加的困難，全體干部員工迎難而上、銳意進(jìn)取，各路工作都取得了新成果、新進(jìn)展，圓滿完成了各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。

（二）確保了員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

通過加強(qiáng)礦區(qū)系統(tǒng)思想政治工作，公司員工隊(duì)伍始終保持和諧穩(wěn)定，干部員工綜合素質(zhì)穩(wěn)步提高。在港西新城燃?xì)忾_通工作中，廣大黨員身先士卒、勇挑重?fù)?dān)，克服時間緊、任務(wù)重、條件差等困難，帶領(lǐng)員工優(yōu)質(zhì)高效地完成了供氣任務(wù)。

（三）增強(qiáng)了思想政治工作活力

通過加強(qiáng)礦區(qū)系統(tǒng)思想政治工作，我們做到員工教育內(nèi)容、方式、機(jī)制等與時俱進(jìn)，增強(qiáng)了思想政治工作的針對性和有效性，全體干部員工保持清醒的頭腦，充分把握優(yōu)勢，努力克服不足，不斷增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，抓住和用好機(jī)遇，應(yīng)對和戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

總之，第三礦區(qū)服務(wù)公司積極探索新形勢下礦區(qū)系統(tǒng)思想政治工作的新方法、新途徑，給思想政治工作注入了生機(jī)和活力，使全體員工精神振奮，干勁倍增，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。