論項目黨建思想政治工作的有效開展

林峰

摘 要：項目發(fā)展對企業(yè)整體發(fā)展具有十分重要的作用。新形勢給項目黨建思想政治工作提出了新要求。尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，項目黨建思想政治工作的任務(wù)更為艱巨。如何有效開展項目黨建思想政治工作，成為當前黨務(wù)工作者必須面對的課題。本文主要從分析現(xiàn)階段項目黨建思想政治工作的狀況入手，探討項目黨建思想政治工作的有效開展路徑。

關(guān)鍵詞：項目黨建;思想政治工作;有效開展

隨著市場經(jīng)濟體制的完善，企業(yè)的管理方式發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變。過去的工程指揮部管理模式已被項目經(jīng)理部所代替。項目部在企業(yè)中的地位也越來越重要，發(fā)揮的作用越來越明顯。可以說項目部是企業(yè)的管理基礎(chǔ)、形象窗口、效益源頭，也是企業(yè)黨建工作的重要陣地。項目具有復(fù)雜性、流動性、開放性特點，這就決定了項目管理是一個動態(tài)的過程，也決定了項目黨建工作要結(jié)合項目實際有的放矢的開展，在項目工作中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，起到凝聚員工、服務(wù)中心、促進生產(chǎn)的作用。近年來，隨著經(jīng)營規(guī)模的擴大、項目建設(shè)速度的加快、社會多元思想的影響，項目黨建思想政治工作面臨著新挑戰(zhàn)。因此如何適應(yīng)新形勢，有效開展項目黨建思想政治工作，使之走上科學(xué)化、規(guī)范化之路，已成為當前黨務(wù)工作者必須面對的課題。

一、現(xiàn)階段項目黨建思想政治工作狀況

（一）黨建思想政治工作不受重視

項目各項工作任務(wù)的完成，與領(lǐng)導(dǎo)班子有著重要關(guān)系。一些項目的領(lǐng)導(dǎo)未認識到思想政治工作的重要性，甚至認為黨建思想政治工作可有可無。目前，項目黨建思想政治工作未受到足夠重視，認為項目的重要任務(wù)是搞好生產(chǎn)，要完成各項硬性指標，提高經(jīng)濟效益。黨建思想政治工作是軟指標，黨建思想政治工作開展中，口頭上表示重要，但做起來次要，忙起來不要，存在重生產(chǎn)輕黨建的問題，難以形成齊抓共管的局面。這些片面的認識，會影響項目黨建思想政治工作的有效開展。

（二）項目黨務(wù)人員素質(zhì)有待提升

項目黨建工作的有效開展與黨務(wù)工作人員素質(zhì)密切相關(guān)。目前一些項目黨務(wù)工作者素質(zhì)不高，在黨的理論基礎(chǔ)、項目管理、技術(shù)革新等方面無法滿足思想政治工作開展的需求。項目黨務(wù)工作者主要表現(xiàn)有兩類，一類是黨務(wù)人員由其他崗位轉(zhuǎn)崗而來，本身黨務(wù)理論基礎(chǔ)就比較薄弱，不能找準自身黨務(wù)工作的定位，存在“種他人田，荒自家地”的現(xiàn)象，導(dǎo)致思想政治工作不能很好地開展。第二類是雖然他們比較注重理論知識學(xué)習(xí)，但缺乏對現(xiàn)場的全面了解，覺得進行黨建思想政治工作比較難，缺乏創(chuàng)新意識，樂于安守現(xiàn)狀，這不利于黨建思想政治工作水平的提升。

（三）項目黨建工作缺乏吸引力

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的經(jīng)濟意識普遍增強，項目也存在追求經(jīng)濟效益最大化的傾向。再加上項目大都任務(wù)重、工期緊，具體工作中往往忽視開展思想政治工作。即使開展黨建思想政治工作也是走過場，沒有結(jié)合具體實際制定科學(xué)的工作策略，而是直接照搬上級指示，導(dǎo)致黨建思想政治工作形式單一，引發(fā)員工的不滿情緒，項目黨組織思想教育的吸引力呈現(xiàn)下滑趨勢。

二、項目黨建思想政治工作的有效開展

項目黨建思想政治工作的有效開展，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。項目黨組織是黨的最基層組織，是黨的路線、方針、政策的具體執(zhí)行者。項目黨建思想政治工作的開展要緊跟時代發(fā)展步伐，把握當前工作的重心與方向。

（一）創(chuàng)新黨建工作理念

要認識到項目黨建工作的重要性，克服片面的認識，努力推進黨建思想政治工作的有效開展。項目黨建思想政治工作要創(chuàng)新工作理念，圍繞施工生產(chǎn)開展工作，堅持用發(fā)展的眼光看待項目黨建工作中存在的隊伍管理難、黨建工作吸引力不強等問題，不斷解放思想、實事求是，著力于解決疑惑、理順情緒、化解矛盾，將員工力量凝聚到項目生產(chǎn)上來，增強員工的自信心，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。同時與時俱進，結(jié)合項目施工生產(chǎn)實際，結(jié)合員工工作生活實際，針對性的開展黨建工作，樹立服務(wù)理念，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想政治保證。

（二）加強黨務(wù)人員素質(zhì)教育

項目黨務(wù)工作者要提高自身素質(zhì)，作為新時期的政工干部，要加強道德修養(yǎng)、知識能力等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。堅持理論聯(lián)系實際，更好的指導(dǎo)工作。系統(tǒng)、全面學(xué)習(xí)項目管理方面的知識，提高分析問題、解決問題的能力，使黨務(wù)政工人員變?yōu)榧葎偃吸h務(wù)工作，又懂經(jīng)營、會管理，也能做其他管理工作的復(fù)合型人才，從而積極參與項目管理。這樣才能為項目黨建思想政治工作的開展提供人才支持，提高經(jīng)濟效益。

（三）開展多樣黨建活動

項目黨建思想政治工作要開展多樣化的黨建活動，發(fā)揮思想政治工作的作用。首先結(jié)合重大節(jié)日開展專題活動，如“五四”期間召開青年員工座談會，探討如何做好自己的本職工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量;“七一”來臨前召開黨員座談會或進行表彰獎勵活動，調(diào)動員工的工作積極性。其次抓典型示范作用。用榜樣的力量感染人、影響人，凝聚人心。結(jié)合項目實際開展多樣黨建主題活動，塑造典型，宣傳典型，發(fā)揮典型的引導(dǎo)作用。

（四）轉(zhuǎn)變黨建工作方法

黨建思想政治工作的開展沒有固定的方法，要結(jié)合實際開展，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把言傳與身教結(jié)合起來，開創(chuàng)黨建思想政治工作的新局面。一要掌握思想動態(tài)、思想政治工作要深入實際，對管理人員、技術(shù)人員、黨員等分階段的提出思想政治工作要求，定期分析員工思想狀況，針對出現(xiàn)的問題采取積極的措施，將矛盾化解在萌芽裝填。二要注重教育引導(dǎo)。復(fù)雜的形勢下，思想政治工作要做到尊重人、關(guān)心人，采用討論式、探討式的態(tài)度，由說教向引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，提高思想政治工作效果。

總之，項目黨建思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。黨建工作是一項長期的工程，為了項目黨建思想政治工作的順利開展，必須結(jié)合實際情況，確定適合項目發(fā)展的道路，增加項目的凝聚力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]李維康.當前項目黨建思想政治工作的思考及對策[J].東方企業(yè)文化，2014（5）.

[2]侯慶平.論項目黨建思想政治工作的有效開展[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013（18）.