淺談企業(yè)中的政工工作的重要性

王曉鵬

＼摘 要：思想政治工作是政工工作的核心靈魂，對(duì)于政工工作的開(kāi)展有著指導(dǎo)與促進(jìn)作用。就目前企業(yè)的政工工作而言，在企業(yè)發(fā)展之中有著重要的地位，其不僅是傳達(dá)黨和國(guó)家方針政策的主要渠道，也是企業(yè)管理理念的凝聚依據(jù)。本文從政工工作在企業(yè)中的重要性入手，分析了政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，進(jìn)而提出了加強(qiáng)政工工作的幾點(diǎn)措施與認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè);重要性

在企業(yè)工作中，政工工作有著重要的地位與作用，是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的動(dòng)力。在一個(gè)企業(yè)之中，政工隊(duì)伍素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)發(fā)展水平，也影響著企業(yè)的精神文明建設(shè)進(jìn)程。因此在當(dāng)前的時(shí)代背景下，加強(qiáng)企業(yè)政工工作就顯得尤為重要。企業(yè)思想政治工作活躍起來(lái)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

一、政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

（一）企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的關(guān)系

伴隨著社會(huì)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中都面臨著重大的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇，能否應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和抓住機(jī)遇在目前的社會(huì)發(fā)展中被看成是企業(yè)能否良性發(fā)展的先決條件。企業(yè)運(yùn)行除了需要有足夠的資金之外，還需要具備先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和豐富的原材料，同時(shí)企業(yè)更應(yīng)具備完備的思想政治工作體系。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，人是第一生產(chǎn)要素，企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀和生產(chǎn)效益同樣也是有人決定的。在生產(chǎn)力的三個(gè)要素之中，人是最基本也是最活躍的生產(chǎn)要素，在目前的企業(yè)政工工作中，加強(qiáng)工作人員素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和發(fā)展動(dòng)力有著重要的意義，同時(shí)還可以極大地促進(jìn)員工的生產(chǎn)積極性，使得工作人員能夠全身心的投入到生產(chǎn)工作之中，創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）企業(yè)管內(nèi)

從企業(yè)內(nèi)部管理分析，在政工工作中首先要做的是確保內(nèi)部管理的實(shí)效性與可行性，同時(shí)還要確保企業(yè)的內(nèi)部管理能夠保持一個(gè)良好暢通的溝通環(huán)境，使得員工能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題能夠提出相應(yīng)的處理措施，這種做法也確保了員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，也只有這樣才能夠確保整個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)和發(fā)展目標(biāo)上的統(tǒng)一，進(jìn)而凝聚員工的戰(zhàn)斗力、積極性。

此外，在企業(yè)的管理工作中，我們還應(yīng)該深入到基層去了解員工的想法和建議，同時(shí)也要科學(xué)的統(tǒng)計(jì)企業(yè)員工所需，對(duì)員工的建議進(jìn)行整理，并反饋給企業(yè)管理層。使得管理層在做出相關(guān)決策的時(shí)候能夠兼顧員工的需求與要求。

二、思想政治工作在企業(yè)工作中的重要性

在改革開(kāi)放的春風(fēng)影響下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迎來(lái)了發(fā)展的新時(shí)期，在這個(gè)過(guò)程中以傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為中心的國(guó)有體制逐步朝著以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的方向發(fā)展，同時(shí)為了充分展開(kāi)企業(yè)工作的服務(wù)行業(yè)，要在工作中強(qiáng)調(diào)兩手抓的工作模式，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治工作能夠同時(shí)兼顧。

（一）政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言有著引導(dǎo)作用

就目前企業(yè)內(nèi)部管理工作而言，工作人員理論知識(shí)較低，管理經(jīng)驗(yàn)欠缺，以致于在工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)自身素質(zhì)無(wú)法滿(mǎn)足工作需要的現(xiàn)象，因此在工作中要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)發(fā)展中的政治思想工作的需要。在目前的企業(yè)政工工作中，要認(rèn)真研究員工的需求與現(xiàn)狀，進(jìn)而提出完善的學(xué)習(xí)理論和培訓(xùn)內(nèi)容，員工積極性才能夠得以充分發(fā)揮，進(jìn)而促進(jìn)員工的工作激情。在現(xiàn)階段的企業(yè)工作中，員工對(duì)于各項(xiàng)基礎(chǔ)理論知識(shí)都存在著一種抵觸心理，這就造成培訓(xùn)效率不高，員工的根本問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)的得以解決。鑒于這種情況，我們?cè)诠ぷ髦行枰浞值恼{(diào)動(dòng)員工的積極性和工作激情，使得員工能夠在工作的過(guò)程中審時(shí)度勢(shì)，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向、企業(yè)未來(lái)的規(guī)劃與發(fā)展，同時(shí)在培訓(xùn)的過(guò)程中，在內(nèi)容上多選擇與企業(yè)工作相關(guān)的知識(shí)來(lái)進(jìn)行綜合培訓(xùn)，而且要時(shí)刻關(guān)注黨和國(guó)家政策的新動(dòng)向和發(fā)展新需求，讓員工保持與時(shí)俱進(jìn)的政治思想。

（二）政工工作在企業(yè)發(fā)展中有著核心地位

政工工作是我國(guó)長(zhǎng)期社會(huì)實(shí)踐中所總結(jié)得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于新時(shí)期社會(huì)主義建設(shè)有著重要的作用。同時(shí)在現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展之中，它是凝聚企業(yè)員工向心力與歸屬感的主要途徑和重要手段。這就要求政工工作人員在工作中能夠及時(shí)掌握和了解企業(yè)發(fā)展新思路，社會(huì)發(fā)展新動(dòng)態(tài)，堅(jiān)決充當(dāng)企業(yè)員工思想政治工作的領(lǐng)頭軍，在政工思想工作中以身作則樹(shù)立標(biāo)兵。

（三）政工工作的模范作用

新世紀(jì)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立穩(wěn)腳步，就必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念和工作機(jī)制，采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)方法和措施完善管理機(jī)制和工作方法，進(jìn)而提高自身綜合實(shí)力。國(guó)內(nèi)外無(wú)數(shù)成功企業(yè)經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在工作中建立健全科學(xué)、完善、合理的現(xiàn)代化制度對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。在這種背景下，企業(yè)政工工作人員需要做好帶頭示范作用，首先應(yīng)從企業(yè)文化定位出發(fā)做好思想政治工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展提供的強(qiáng)有力的政治思想保障;第二，通過(guò)工作溝通和情感交流，宣傳企業(yè)文化的精髓，通常自身影響工人的價(jià)值取向，使企業(yè)管理理念順應(yīng)改革、發(fā)展思路，所以，政工干部用自己的實(shí)際行動(dòng)，來(lái)充分調(diào)動(dòng)的企業(yè)員工的積極性有著重要作用。

（四）政工工作的不可替代性

政工工作之所以重要其主要原因便是由于政工工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具有不可替代的作用。這種不可替代性也是決定企業(yè)文化與發(fā)展理念的重要組成部分。伴隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也呈現(xiàn)出了諸多新的變化.這就要要求我們?cè)谡すぷ髦幸皶r(shí)的改變觀念，打破傳統(tǒng)政工工作的束縛，找準(zhǔn)思想政治工作的位置，樹(shù)立其一個(gè)合理的目標(biāo)，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

三、做好政工工作的解決策略

前面業(yè)已介紹了政工工作與企業(yè)之間的關(guān)系，已經(jīng)分析了政工工作的重要性。那么如何才能做好企業(yè)內(nèi)的政工工作呢？這就給政工工作者提出了重要的課題，因?yàn)樗麄兪钦すぷ鞯闹饕M成部分。簡(jiǎn)而言之，首先必須要求企業(yè)內(nèi)的政工人員要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)道德，這是做好政工工作的基礎(chǔ)。第二則是要求政工人員有強(qiáng)烈的責(zé)任感。應(yīng)該深切的意識(shí)到在新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的思想政治工作不僅是社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的嚴(yán)峻形勢(shì)所決定的.也是對(duì)社會(huì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題的大膽探索與嘗試。只有這樣才能更快的實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)的小康水平，全面的帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

四、小結(jié)

在新時(shí)期，從和諧社會(huì)的視角下研究國(guó)有企業(yè)思想政治工作，既是關(guān)乎國(guó)有企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的理論問(wèn)題，也是關(guān)乎國(guó)企思想政治工作如何適應(yīng)社會(huì)需要，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，政工工作在企業(yè)中的重要性不言而喻，所以我們應(yīng)堅(jiān)定不移的抓好企業(yè)中的政治思想工作，為企業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航。