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    基于“互融?互建?互贏”理念的土木工程專(zhuān)業(yè)協(xié)同育人改革與實(shí)踐

    2016-03-12 03:41崔杰
    高等建筑教育 2016年1期
    關(guān)鍵詞:土木工程專(zhuān)業(yè)改革實(shí)踐保障措施

    崔杰

    摘要:廣州大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)結(jié)合多年校企協(xié)同育人經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐,基于“互融·互建·互贏”理念,構(gòu)建了“一個(gè)中心、兩種模式、三大平臺(tái)”為主線的土木工程專(zhuān)業(yè)協(xié)同育人培養(yǎng)模式,并從協(xié)同育人培養(yǎng)模式構(gòu)建、協(xié)同育人基地建設(shè)實(shí)踐、協(xié)同育人保障措施三個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)闡述和分析,以期為兄弟院校開(kāi)展校企協(xié)同育人提供借鑒與參考。

    關(guān)鍵詞:土木工程專(zhuān)業(yè);協(xié)同育人;人才培養(yǎng)模式;改革實(shí)踐;保障措施

    中圖分類(lèi)號(hào):C961;TU-4文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1005-2909(2016)01-0023-052013年,廣東省首屆校企協(xié)同育人交流會(huì)在廣州召開(kāi),會(huì)議表明作為廣東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)之一的建筑業(yè),已形成全國(guó)規(guī)模最大的建筑市場(chǎng),匯集了國(guó)內(nèi)外數(shù)千家建筑科研、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及咨詢(xún)單位,每年土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求1萬(wàn)余名,尤其以具備創(chuàng)新性應(yīng)用型綜合能力的人才最受歡迎。廣東省教育廳羅偉其廳長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出:校企協(xié)同育人是高等教育人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的必然選擇?!秶?guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出高等學(xué)校人才培養(yǎng)需“創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機(jī)制”。在此背景下,中國(guó)科技大學(xué)[1]、大連理工大學(xué)[2]、韓山師范學(xué)院[3]等高校先后開(kāi)展了校企協(xié)同育人模式的探索與實(shí)踐,張銀會(huì)[4]、覃麗坤[5]、韓建海[6]等人亦針對(duì)校企協(xié)同育人展開(kāi)了相關(guān)研究。協(xié)同育人培養(yǎng)模式是在人才培養(yǎng)中將企業(yè)、行業(yè)甚至政府的資源、力量與學(xué)校教學(xué)相協(xié)同,充分發(fā)揮社會(huì)資源的優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)高校實(shí)踐教學(xué)存在的不足,跨界協(xié)同合作,以實(shí)現(xiàn)高校人才培養(yǎng)與社會(huì)人才需求有效對(duì)接。

    廣州大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)創(chuàng)辦于1983年,最初為工民建(專(zhuān)科),1991年開(kāi)辦城鎮(zhèn)建設(shè)工程和道路與橋梁工程專(zhuān)業(yè)(本科),2006年、2011年分別獲土木工程一級(jí)學(xué)科碩士、博士授權(quán)點(diǎn),2012年獲批博士后科研流動(dòng)站,2013年獲廣東省攀峰學(xué)科,2014年獲得首批“廣東省協(xié)同育人平臺(tái)”建設(shè)。土木工程專(zhuān)業(yè)在30多年的辦學(xué)歷程中,緊緊圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃展開(kāi)部署和改革,以?xún)?yōu)勢(shì)學(xué)科為依托,以創(chuàng)新性應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo),堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展與外延拓展相結(jié)合,積極將專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)與行業(yè)企業(yè)協(xié)同融合發(fā)展,學(xué)科建設(shè)與創(chuàng)新性應(yīng)用型人才培養(yǎng)水平得到有效提升,逐步形成了“互融·互建·互贏”的土木工程專(zhuān)業(yè)協(xié)同育人培養(yǎng)模式。

    一、“互融·互建·互贏”協(xié)同育人培養(yǎng)模式

    廣州大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)始終堅(jiān)持“互融·互建·互贏”校企協(xié)同育人理念,通過(guò)建立穩(wěn)定的大型企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力、工程能力、創(chuàng)新能力以及綜合應(yīng)用能力。本科階段主要采取“3+1”協(xié)同育人培養(yǎng)模式,其中3年的在校理論學(xué)習(xí),累計(jì)1年的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),主要由本專(zhuān)業(yè)教師和定點(diǎn)企業(yè)的工程師聯(lián)合指導(dǎo)培養(yǎng),使學(xué)生緊密結(jié)合工程實(shí)際,深入到土木工程建設(shè)的勘測(cè)、設(shè)計(jì)、施工和運(yùn)營(yíng)管理等整個(gè)工程生命周期中,完成在企業(yè)實(shí)訓(xùn)階段的學(xué)習(xí)任務(wù),實(shí)現(xiàn)校企協(xié)同育人,逐步形成了土木工程專(zhuān)業(yè)“一個(gè)中心、兩種模式、三大平臺(tái)”的協(xié)同育人培養(yǎng)模式。

    (一)一個(gè)中心

    一個(gè)中心是指以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神為宗旨,采取“走出去、引進(jìn)來(lái)”的教育教學(xué)方式,將教學(xué)過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)、讓社會(huì)監(jiān)督,同時(shí)引進(jìn)大型企事業(yè)單位的工程技術(shù)資源為人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)力量。

    (二)兩種模式

    在當(dāng)前大學(xué)持續(xù)擴(kuò)招、人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、未就業(yè)畢業(yè)生逐年積累的形勢(shì)下,企業(yè)實(shí)際上對(duì)高校的需求相對(duì)較少,而高校為培養(yǎng)企業(yè)需要、社會(huì)認(rèn)可的人才,就不得不依賴(lài)企業(yè)提供大量的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)以及就業(yè)機(jī)會(huì),這就造成了高校與企業(yè)之間的需求不對(duì)等,在此情況下校企之間的深入合作很難長(zhǎng)期維持。為此,廣州大學(xué)采取了校企互利共贏的合作運(yùn)行模式和企業(yè)深度參與教學(xué)的人才培養(yǎng)模式,共同推動(dòng)人才培養(yǎng)。

    1.校企互利共贏的合作運(yùn)行模式

    土木工程專(zhuān)業(yè)現(xiàn)有院士1人、正高職稱(chēng)49人、副高職稱(chēng)63人,78人具有博士學(xué)位,擁有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地、省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等省部級(jí)以上科研平臺(tái)11個(gè),在結(jié)構(gòu)隔震、減震、控制領(lǐng)域始終處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平,2013年“結(jié)構(gòu)隔震與減震(振)控制”入選長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃。借助高層次的專(zhuān)業(yè)師資力量和系統(tǒng)完善的科研平臺(tái)優(yōu)勢(shì),可以為協(xié)同企業(yè)開(kāi)展相關(guān)技術(shù)服務(wù),實(shí)現(xiàn)互利共贏,具體有以下幾種方式。

    一是,為企業(yè)提供技術(shù)難題攻關(guān)。企業(yè)在工程實(shí)踐過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)遇到一些棘手的技術(shù)問(wèn)題,在短時(shí)間內(nèi)很難配備合適的科研人員進(jìn)行攻關(guān),而作為協(xié)同單位—高校具備完善的技術(shù)攻關(guān)能力,擁有試驗(yàn)和數(shù)值計(jì)算平臺(tái),可作為協(xié)同企業(yè)的后備技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。

    二是,積極倡導(dǎo)科研成果向協(xié)同企業(yè)轉(zhuǎn)化應(yīng)用,共同申報(bào)專(zhuān)利獎(jiǎng)、科技獎(jiǎng)等。引導(dǎo)土木工程專(zhuān)業(yè)教師的專(zhuān)利、技術(shù)成果與協(xié)同企業(yè)的實(shí)際工程應(yīng)用相結(jié)合,或與協(xié)同企業(yè)聯(lián)合開(kāi)發(fā)技術(shù)成果,并申報(bào)技術(shù)成果獎(jiǎng),加強(qiáng)雙方密切合作的紐帶。

    三是,與協(xié)同企業(yè)聯(lián)合申報(bào)各級(jí)政府財(cái)政支持。眾所周知,科研問(wèn)題大多源于實(shí)際。企業(yè)偏向于提出問(wèn)題,而高校偏向于解決問(wèn)題,通過(guò)校企協(xié)同,可有效化解雙方在提出問(wèn)題與解決問(wèn)題之間的矛盾。同時(shí),在校企協(xié)同申報(bào)的政府各級(jí)財(cái)政支持下,科研問(wèn)題的有效與快速解決也有了很好的保障。

    2.企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)

    一是,積極將協(xié)同企業(yè)新成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源。就土木工程專(zhuān)業(yè)而言,企業(yè)對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備以及行業(yè)新動(dòng)態(tài)的敏感度要先于高校,協(xié)同企業(yè)將信息快速反饋到學(xué)校,學(xué)校通過(guò)及時(shí)調(diào)整授課內(nèi)容,與工程實(shí)踐相結(jié)合,有效避免了教材陳舊、內(nèi)容脫節(jié)等問(wèn)題,使學(xué)生吸收的知識(shí)與時(shí)代發(fā)展得到了較好融合。

    二是,推行項(xiàng)目式校企協(xié)同實(shí)踐教學(xué)法。一方面,開(kāi)放校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室和創(chuàng)新實(shí)踐基地,結(jié)合大學(xué)生創(chuàng)新性、設(shè)計(jì)性、綜合性實(shí)踐項(xiàng)目,在校內(nèi)和校外導(dǎo)師的帶領(lǐng)下組織學(xué)生團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目;另一方面,以團(tuán)隊(duì)方式參與協(xié)同企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目,協(xié)助企業(yè)完成工程任務(wù)。上述兩種協(xié)同實(shí)踐教學(xué)方法有效調(diào)動(dòng)了學(xué)生的主觀能動(dòng)性和實(shí)踐創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力、實(shí)踐能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

    三是,邀請(qǐng)協(xié)同企業(yè)走進(jìn)課堂。積極調(diào)整優(yōu)化校企協(xié)同的人才培養(yǎng)方案,改變傳統(tǒng)的只有教師才能授課的教育模式,形成校企協(xié)同授課制度,將部分實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)交由協(xié)同企業(yè)專(zhuān)家講授,或?qū)⑵渲苯臃湃肫髽I(yè)工程實(shí)踐中講授,讓協(xié)同企業(yè)專(zhuān)家以“主人翁”身份真正參與到高校協(xié)同育人的實(shí)踐教學(xué)中。

    3.三大平臺(tái)

    一是,工程實(shí)踐平臺(tái)。利用校企協(xié)同建立的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地,以及協(xié)同企業(yè)擁有的施工場(chǎng)地和下屬監(jiān)理公司、施工公司、設(shè)計(jì)公司等,讓學(xué)生進(jìn)行混凝土工程、鋼筋工程、模板工程、砌體工程、基礎(chǔ)工程、測(cè)量工程等各種實(shí)踐操作訓(xùn)練,參與設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)和管理工作。聘請(qǐng)的協(xié)同企業(yè)的教授級(jí)高工、高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師作為校外合作導(dǎo)師,可對(duì)學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的“傳幫帶”指導(dǎo)。這種“真槍實(shí)彈”的工程實(shí)踐平臺(tái)與環(huán)境,對(duì)于學(xué)生直接接觸并熟悉工程實(shí)踐的新思路、新規(guī)范、新工藝、新材料、新設(shè)備,拓展學(xué)習(xí)視野,將課堂學(xué)習(xí)與課外實(shí)際操作緊密結(jié)合,鍛煉其崗位適應(yīng)能力和工作能力大有幫助。

    二是,工程科研平臺(tái)。結(jié)合協(xié)同企業(yè)承擔(dān)的重大、大型和特種工程,學(xué)生在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下參與其中的部分或局部工程難點(diǎn)攻關(guān),將所學(xué)知識(shí)與工程實(shí)際問(wèn)題對(duì)接,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性應(yīng)用型人才培養(yǎng)。如:與協(xié)同企業(yè)廣州市盾建地下工程有限公司合作的“廣州地鐵二號(hào)線新技術(shù)綜合應(yīng)用研究”項(xiàng)目,在地鐵盾構(gòu)隧道結(jié)構(gòu)、防水和施工工藝方面實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)創(chuàng)新。國(guó)內(nèi)首創(chuàng)使用1.5 m管片、EPDM止水條技術(shù)、SLS-T同步激光自動(dòng)導(dǎo)向技術(shù)等已達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,部分達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,研究成果在廣州市軌道交通三號(hào)線施工中被全面推廣,節(jié)省投資約20億元。

    三是,工程仿真平臺(tái)。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的日益成熟化及其在教學(xué)過(guò)程中的快速普及,傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)條件正與新形勢(shì)下的教學(xué)需求相矛盾,高昂的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與維護(hù)升級(jí)費(fèi)用、過(guò)大的師生比例等都對(duì)虛擬仿真平臺(tái)寄予了厚望。借助校企協(xié)同建立開(kāi)放的工程虛擬仿真平臺(tái),學(xué)生可自由開(kāi)展材料與構(gòu)件虛擬力學(xué)性能實(shí)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)地震響應(yīng)與災(zāi)變過(guò)程虛擬仿真、結(jié)構(gòu)施工過(guò)程虛擬仿真以及各種工程的BIM建模學(xué)習(xí)等。工程仿真平臺(tái)互動(dòng)性強(qiáng)、可視化程度高、動(dòng)畫(huà)效果真實(shí),學(xué)習(xí)過(guò)程直觀、快速,知識(shí)吸收效果明顯。

    基于“互融·互建·互贏”理念的土木工程專(zhuān)業(yè)“一個(gè)中心、兩種模式、三大平臺(tái)”協(xié)同育人模式,在校企協(xié)同育人中發(fā)揮了積極作用,具體協(xié)同模式與實(shí)施過(guò)程如圖1所示。

    本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,廣州大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)歷來(lái)重視校企協(xié)同育人基地與平臺(tái)建設(shè),自1995年開(kāi)始先后與廣東省龍頭企事業(yè)單位開(kāi)展校企合作,與廣州市建筑集團(tuán)有限公司、廣州工程總承包集團(tuán)有限工程、廣東省建筑設(shè)計(jì)研究院等大型企事業(yè)單位開(kāi)展協(xié)同育人工作,協(xié)同育人基地建設(shè)長(zhǎng)達(dá)20年。如:與廣州市建筑集團(tuán)有限公司的協(xié)同育人可追溯至1995年,2001年和2008年雙方再續(xù)簽協(xié)議,2004年“廣州大學(xué)——廣州市建筑集團(tuán)有限公司”工程實(shí)踐基地獲廣州大學(xué)優(yōu)秀校外實(shí)踐基地,2012年獲廣東省級(jí)工程實(shí)踐教育中心建設(shè),2014年獲國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心建設(shè)。在多年的協(xié)同育人建設(shè)中,既充分發(fā)揮了企業(yè)工程技術(shù)優(yōu)勢(shì),力求企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)的全過(guò)程;又發(fā)揮了高校的科研優(yōu)勢(shì),服務(wù)企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)培養(yǎng)了更多高素質(zhì)、高技能的綜合型人才。

    一是,聘請(qǐng)企業(yè)專(zhuān)家擔(dān)任校外專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)和兼職育人導(dǎo)師,參與人才培養(yǎng)方案制定。目前,已聘請(qǐng)協(xié)同單位40余位知名專(zhuān)家擔(dān)任土木工程專(zhuān)業(yè)校外專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)和兼職導(dǎo)師,深度參與土木工程專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案制定和實(shí)踐教學(xué)過(guò)程,重點(diǎn)對(duì)人才培養(yǎng)方案是否滿足工程用人單位的要求提出建議,對(duì)實(shí)踐課程體系及教學(xué)大綱、教學(xué)內(nèi)容把關(guān),以期實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)過(guò)程的開(kāi)放性、實(shí)踐性、職業(yè)性以及校內(nèi)學(xué)習(xí)與校外實(shí)習(xí)的一致性。

    二是,嚴(yán)格將校企協(xié)同實(shí)踐教學(xué)落到實(shí)處。協(xié)同企業(yè)全過(guò)程參與土木工程專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等各個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。生產(chǎn)實(shí)習(xí)由企業(yè)提供工程項(xiàng)目,視工程規(guī)模一般安排4~6名學(xué)生為一組,配備項(xiàng)目技術(shù)人員作為指導(dǎo)教師,學(xué)生以助手的方式按照實(shí)習(xí)任務(wù)開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)習(xí)工作,實(shí)習(xí)結(jié)束由指導(dǎo)教師給出評(píng)定意見(jiàn)。2011年開(kāi)始,土木工程專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)計(jì)由學(xué)校和企業(yè)協(xié)同指導(dǎo),由企業(yè)提供實(shí)際工程項(xiàng)目,請(qǐng)企業(yè)專(zhuān)家到學(xué)校講課,當(dāng)面指導(dǎo)學(xué)生,實(shí)現(xiàn)“雙師”指導(dǎo)。畢業(yè)設(shè)計(jì)則主要分學(xué)生直接在企業(yè)完成和企業(yè)提供項(xiàng)目在學(xué)校完成兩種情況,兩種指導(dǎo)方式均由“雙師”指導(dǎo)完成。目前,土木工程學(xué)院年均約250名學(xué)生赴廣州市建筑集團(tuán)有限公司開(kāi)展生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)等實(shí)踐活動(dòng)。

    三是,構(gòu)建豐富的課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)選題庫(kù)。主要在社會(huì)發(fā)展綜合化與專(zhuān)業(yè)化并存的就業(yè)背景下,充分考慮學(xué)生就業(yè)的個(gè)體差異與發(fā)展興趣,針對(duì)課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)聯(lián)合協(xié)同企業(yè)構(gòu)建豐富的選題庫(kù),涵蓋結(jié)構(gòu)分析、工程設(shè)計(jì)、施工組織、施工技術(shù)、項(xiàng)目管理、工程災(zāi)害治理等土木工程專(zhuān)業(yè)各領(lǐng)域,學(xué)生可根據(jù)個(gè)人就業(yè)方向選擇不同的設(shè)計(jì)課題,實(shí)現(xiàn)在校學(xué)習(xí)與就業(yè)工作一體化。同時(shí),還將案例庫(kù)建設(shè)與大學(xué)生科技創(chuàng)新競(jìng)賽(如結(jié)構(gòu)模型設(shè)計(jì)大賽、粵港澳結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)大賽、挑戰(zhàn)杯等)相結(jié)合,設(shè)計(jì)具有挑戰(zhàn)性的選題,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮主觀能動(dòng)性,培養(yǎng)其分析和解決問(wèn)題的能力,

    四是,加強(qiáng)校企產(chǎn)學(xué)研合作與青年教師工程素養(yǎng)培養(yǎng)。除本科實(shí)踐教學(xué)外,雙方一方面充分利用自身人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì),互聘專(zhuān)家作為兼職教授或企業(yè)顧問(wèn),開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)、學(xué)術(shù)講座等;另一方面,積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,選派優(yōu)秀青年教師進(jìn)企業(yè)博士后工作站開(kāi)展實(shí)際工程項(xiàng)目研究,有效提高了青年教師的工程素養(yǎng)。2012年廣東省教育廳發(fā)表了題為“廣州大學(xué)為中建三局提供技術(shù)咨詢(xún)深化校企合作內(nèi)涵”的報(bào)道,2013年人民網(wǎng)發(fā)表了題為“廣州大學(xué)青年教授赴企業(yè)從事博士后研究”的報(bào)道,這些都充分彰顯了學(xué)校土木工程專(zhuān)業(yè)校企協(xié)同育人工作的深度和可持續(xù)性。

    三、協(xié)同育人建設(shè)保障

    一是,師資隊(duì)伍保障。在校企協(xié)同師資隊(duì)伍建設(shè)中,特別注重教師工程實(shí)踐能力的培養(yǎng),具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:其一,要求青年教師深入工程一線,在建筑設(shè)計(jì)研究院、檢測(cè)咨詢(xún)公司、監(jiān)理公司掛職鍛煉,參與工程設(shè)計(jì)、工程咨詢(xún)、檢測(cè)監(jiān)測(cè)、科技服務(wù)等工作,豐富工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);其二,有計(jì)劃地從工程單位引進(jìn)一批學(xué)歷高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平高的工程技術(shù)專(zhuān)家充實(shí)師資隊(duì)伍,目前土木工程專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍中,“雙師型”教師有24人,占本專(zhuān)業(yè)教師的1/3,其豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)受到學(xué)生的普遍歡迎;其三,鼓勵(lì)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)面向工程實(shí)踐,服務(wù)于生產(chǎn)實(shí)踐,走產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展的道路。如橋梁工程學(xué)科科研團(tuán)隊(duì)面向生產(chǎn)第一線,在廣東省橋梁建設(shè)中承擔(dān)了大量的科研、咨詢(xún)、工程檢測(cè)項(xiàng)目,年均科研經(jīng)費(fèi)達(dá)800萬(wàn)元以上,其所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)被廣州市政府授予“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)。

    二是,實(shí)踐教學(xué)條件保障。目前,土木工程專(zhuān)業(yè)結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及教學(xué)要求已建立10個(gè)協(xié)同育人實(shí)踐教學(xué)與實(shí)訓(xùn)基地,如廣州市建筑集團(tuán)、廣州市市政集團(tuán)、廣州市市政工程設(shè)計(jì)研究院、廣州市建筑科學(xué)研究院等單位,涵蓋了設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位及科研院所,同時(shí)與廣東重大工程建設(shè)結(jié)合緊密,先后為學(xué)生提供了到廣州地鐵、廣州國(guó)際會(huì)展中心、廣州新電視塔等重大工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),為學(xué)生實(shí)踐教學(xué)提供了良好的實(shí)踐教學(xué)保障。

    三是,校企權(quán)責(zé)制度保障。企業(yè)主要負(fù)責(zé)提供學(xué)生實(shí)踐教學(xué)所需的工程項(xiàng)目,開(kāi)放企業(yè)的工程技術(shù)中心,安排企業(yè)教師指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐,參與學(xué)校人才培養(yǎng)方案和實(shí)踐課程體系的制定,為高校人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作以及青年教師工程能力培養(yǎng)提供技術(shù)平臺(tái),共建協(xié)同育人實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。學(xué)校主要負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)方案與實(shí)踐課程體系的制定,組織學(xué)生實(shí)踐教學(xué),安排學(xué)校教師指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐,負(fù)責(zé)中心的日常協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò),按照建設(shè)方案完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。同時(shí),根據(jù)企業(yè)提供的技術(shù)平臺(tái),安排教師參與產(chǎn)學(xué)研合作以及青年教師進(jìn)企業(yè)鍛煉。

    四是,組織運(yùn)行與管理保障。校企之間本著“互融·互建·互贏”的協(xié)同模式,為增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)和人才培養(yǎng),共建協(xié)同育人工程實(shí)踐教育中心。一方面,針對(duì)教學(xué)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)大綱中規(guī)定的內(nèi)容,制定了相關(guān)協(xié)同育人管理制度;另一方面,協(xié)同雙方就有資源互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)的研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān),協(xié)同向政府各級(jí)管理部門(mén)申請(qǐng)相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)研究經(jīng)費(fèi),保障協(xié)同育人基地建設(shè)良好運(yùn)行;同時(shí),協(xié)同雙方還利用各種學(xué)術(shù)和行業(yè)會(huì)議,彼此推薦,以提高雙方的知名度和影響力。

    四、人才培養(yǎng)成效

    廣州大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)協(xié)同育人培養(yǎng)模式改革與實(shí)現(xiàn)已初步取得了良好的效果,學(xué)生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工程素養(yǎng)得到有效提高,獲得社會(huì)的廣泛認(rèn)可。2014年獲得廣東省第七屆教育教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),2015年以6年有效期第三次通過(guò)建設(shè)部和教育部組織的土木工程專(zhuān)業(yè)評(píng)估,2010-2014年間獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、新長(zhǎng)城助學(xué)金等各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)的人數(shù)達(dá)2 104人,獲獎(jiǎng)勵(lì)金700余萬(wàn)元。同時(shí),在各類(lèi)競(jìng)賽中取得佳績(jī),3人在首屆“廣夏杯”粵港澳高校結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)信息技術(shù)大賽中榮獲一等獎(jiǎng)、4人獲第十二屆挑戰(zhàn)杯廣東大學(xué)生課外競(jìng)賽中特等獎(jiǎng)、5人在第五屆中南地區(qū)高校土木工程專(zhuān)業(yè)“結(jié)構(gòu)力學(xué)”競(jìng)賽中榮獲一等獎(jiǎng)。專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率一直穩(wěn)定在95%以上,專(zhuān)業(yè)對(duì)口率達(dá)85%以上,應(yīng)屆考研率多年來(lái)均保持10%以上。就業(yè)以施工單位為主,大型企業(yè)、中小企業(yè)、事業(yè)單位約各占1/3,用人單位對(duì)畢業(yè)生評(píng)價(jià)普遍較好。

    未來(lái),廣州大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)將繼續(xù)保持“互融·互建·互贏”的協(xié)同育人理念,不斷總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善協(xié)同育人培養(yǎng)模式,細(xì)化校企協(xié)同實(shí)踐教學(xué)管理與運(yùn)行機(jī)制,提升師資隊(duì)伍和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)校企產(chǎn)學(xué)研合作,為地方乃至全國(guó)培養(yǎng)更具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀后備人才。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]楊木, 俞洲.科教協(xié)同育人背景下大學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)[J].時(shí)代教育, 2015(3):83-84.

    [3]王曉曉.校企協(xié)同合作創(chuàng)新育人的探索——以韓山師范學(xué)院管理系校外實(shí)踐基地為例[J].教育教法探討與實(shí)踐, 2015(4):249-250.

    [4]張銀會(huì), 張春麗, 蒲瑜, 黃春蕾.基于工學(xué)耦合的校企合作人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新探索與實(shí)踐[J].高等建筑教育, 2015,24(3):18-22.

    [5]覃麗坤, 孫建剛, 隋惠權(quán), 王振, 高凌霞.名族院?;凇皯?yīng)用創(chuàng)新”理論的土木工程專(zhuān)業(yè)建設(shè)研究[J].高等建筑教育, 2015,24(1):19-21.

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    (編輯 梁遠(yuǎn)華)

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