• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    A制藥公司預(yù)算標(biāo)桿指標(biāo)分析及其評(píng)價(jià)研究

    2016-03-10 15:52:21杜勇
    會(huì)計(jì)之友 2016年5期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算管理

    【摘 要】 標(biāo)桿管理的評(píng)價(jià)目標(biāo)應(yīng)該是企業(yè)所處行業(yè)中的佼佼者或者在一個(gè)特殊環(huán)節(jié)或管理流程方面表現(xiàn)優(yōu)異的組織所應(yīng)達(dá)到的表現(xiàn)。它要求企業(yè)必須適當(dāng)應(yīng)用外部信息與自身相比較來學(xué)習(xí)并改善自身狀況。以A制藥公司為案例,運(yùn)用設(shè)計(jì)好的標(biāo)桿指標(biāo)體系,結(jié)合企業(yè)2015年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),重點(diǎn)對(duì)標(biāo)桿指標(biāo)的應(yīng)用及預(yù)算評(píng)價(jià)效果進(jìn)行了深入分析。指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)結(jié)果不僅為A制藥公司提供了指標(biāo)的參照數(shù)據(jù),同時(shí)這套標(biāo)桿數(shù)據(jù)可以作為A制藥公司的標(biāo)桿數(shù)據(jù)庫,在以后年度不斷更新以保證應(yīng)用的及時(shí)有效。

    【關(guān)鍵詞】 預(yù)算管理; 標(biāo)桿管理; 對(duì)標(biāo)分析; 預(yù)算評(píng)價(jià)

    中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1004-5937(2016)05-0100-04

    一、A制藥公司實(shí)施預(yù)算標(biāo)桿管理的原則

    企業(yè)想要實(shí)施標(biāo)桿管理,重中之重是要確定企業(yè)的哪些環(huán)節(jié)或者哪項(xiàng)內(nèi)容需要開展標(biāo)桿管理活動(dòng),步驟主要有:首先要確定標(biāo)桿管理的主旨;其次要落實(shí)企業(yè)自身的真實(shí)現(xiàn)狀,確定企業(yè)要做哪種標(biāo)桿管理;隨后將標(biāo)桿管理的內(nèi)容加以分類歸總,找準(zhǔn)需要學(xué)習(xí)哪些項(xiàng)目,并且在這個(gè)過程中建立一套適合企業(yè)自身的比較指標(biāo);最后選擇標(biāo)桿瞄準(zhǔn)的企業(yè)。

    在選擇標(biāo)桿企業(yè)的過程中,必須在了解自身的基礎(chǔ)上選擇標(biāo)桿對(duì)象,并且在活動(dòng)中遵守下列原則:(1)最優(yōu)性原則,就是在展開標(biāo)桿管理活動(dòng)時(shí),選擇行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的企業(yè),或者企業(yè)內(nèi)部最優(yōu)秀的環(huán)節(jié),由此進(jìn)行標(biāo)桿比較。(2)相似性原則,即挑選的標(biāo)桿企業(yè)與自身必須高度相似,這樣比較出來的結(jié)果才有意義。(3)可行性原則,在數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)中,選擇的標(biāo)桿企業(yè)的數(shù)據(jù)必須是能夠獲得的,若是數(shù)據(jù)不能夠獲得,標(biāo)桿管理活動(dòng)就失去了意義,會(huì)以失敗告終。

    對(duì)標(biāo)階段可以說是標(biāo)桿管理中工作繁重的一環(huán),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照之前制定的指標(biāo)體系,在收集標(biāo)桿企業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)后,經(jīng)過對(duì)數(shù)據(jù)的再處理,與自身的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比。通過數(shù)據(jù)的對(duì)比找出自身與標(biāo)桿企業(yè)的差別,并深入分析差別產(chǎn)生的原因,結(jié)合自身特點(diǎn),取長補(bǔ)短,以達(dá)到提高企業(yè)自身效益的效果。這也是本文所重點(diǎn)表述的內(nèi)容。接下來的行動(dòng)階段在標(biāo)桿管理過程中是最重要也是最有意義的一個(gè)階段。在通過數(shù)據(jù)的對(duì)比分析之后,找出自身需要提升的方向,研究提升的方法,企業(yè)要對(duì)自身的缺陷進(jìn)行改善。在改善的過程中,首先必須制定企業(yè)達(dá)標(biāo)計(jì)劃,然后按照所擬定的計(jì)劃付諸行動(dòng),接下來在行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)不足并提出改進(jìn)方案,最后在整個(gè)學(xué)習(xí)與提高的過程中對(duì)自身行為進(jìn)行評(píng)判。

    二、A制藥公司對(duì)標(biāo)桿企業(yè)的選取

    A制藥公司是專業(yè)從事維吾爾藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),是經(jīng)國家民委認(rèn)定的少數(shù)民族特需商品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)。

    在標(biāo)桿企業(yè)的選擇上,應(yīng)遵循以下原則:(1)標(biāo)桿最佳原則。在為A制藥公司選取標(biāo)桿企業(yè)時(shí),選取了經(jīng)過不斷創(chuàng)新做出很好業(yè)績的貴州百靈、奇正藏藥、天士力、云南白藥、華潤三九和哈藥股份這六家企業(yè)。其中,前三家在民族藥業(yè)中發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,尤其是貴州百靈和奇正藏藥作為中國民族藥業(yè)的代表,是A制藥公司發(fā)展壯大的榜樣;后三家是醫(yī)藥行業(yè)的佼佼者。(2)標(biāo)桿相似原則。選取的標(biāo)桿企業(yè)要與A制藥公司在行業(yè)、生產(chǎn)方式、經(jīng)營范圍、銷售市場(chǎng)等方面相同或相似,具有共性。經(jīng)過相關(guān)分析,發(fā)現(xiàn)A制藥公司與貴州百靈、奇正藏藥、天士力的生產(chǎn)模式、經(jīng)營范圍相似,除以上三家公司外,還選取了云南白藥、華潤三九和哈藥股份,雖然這三家企業(yè)經(jīng)營方式和生產(chǎn)方式與A制藥公司不相同,但是因?yàn)橥瑢僦扑幮袠I(yè),在某些生產(chǎn)工藝和管理方式上對(duì)A制藥公司具有借鑒作用。(3)標(biāo)桿可行性原則。這六家公司都屬于醫(yī)藥制造業(yè)上市公司,其數(shù)據(jù)公開,便于查找和計(jì)算,提高了A制藥公司標(biāo)桿指標(biāo)制定的效率,節(jié)約了其標(biāo)桿管理的成本。加之A制藥公司在新三板的上市,為公司的正式上市奠定了基礎(chǔ)。

    三、A制藥公司與標(biāo)桿企業(yè)的對(duì)標(biāo)分析

    (一)A制藥公司與同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)對(duì)標(biāo)

    在以上選出的標(biāo)桿企業(yè)中,貴州百靈、奇正藏藥和天士力在企業(yè)經(jīng)營范圍、規(guī)模和發(fā)展階段上具有相似性和可比性,在對(duì)比A制藥公司與標(biāo)桿企業(yè)的數(shù)據(jù)之前,先用表1列出A制藥公司和標(biāo)桿企業(yè)2015年的相應(yīng)規(guī)模數(shù)據(jù),以便對(duì)A制藥公司與標(biāo)桿企業(yè)的規(guī)模有個(gè)宏觀認(rèn)識(shí)。

    表2列出了根據(jù)本文制定出的43個(gè)標(biāo)桿指標(biāo)計(jì)算的目標(biāo)企業(yè)與A制藥公司2012—2015年的數(shù)據(jù),可以對(duì)標(biāo)桿指標(biāo)數(shù)據(jù)有一個(gè)大概的預(yù)覽,這三組表格為A制藥公司提供了一個(gè)同性質(zhì)企業(yè)的標(biāo)桿指標(biāo)數(shù)據(jù)庫,系統(tǒng)地測(cè)算了標(biāo)桿企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為A制藥公司做系統(tǒng)對(duì)比提供了依據(jù)。

    表2宏觀地展示了A制藥公司與三家標(biāo)桿企業(yè)的指標(biāo)對(duì)比,以2015年的數(shù)據(jù)為例,對(duì)標(biāo)桿企業(yè)和A制藥公司進(jìn)行具體分析,找出A制藥公司在今后的經(jīng)營發(fā)展中需要改善和提高的領(lǐng)域和目標(biāo)。在選出的標(biāo)桿企業(yè)中,云南白藥、華潤三九和哈藥股份與A制藥公司雖然在規(guī)模大小和經(jīng)營范圍方面有所區(qū)別,但這三家企業(yè)在醫(yī)藥行業(yè)中首屈一指,在某些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上能夠給A制藥公司一個(gè)努力的目標(biāo),在數(shù)據(jù)的協(xié)調(diào)性方面有參考價(jià)值。表2是根據(jù)制定好的標(biāo)桿指標(biāo)計(jì)算的各標(biāo)桿企業(yè)的數(shù)據(jù),為分析標(biāo)桿企業(yè)提供了依據(jù)。

    (二)A制藥公司標(biāo)桿指標(biāo)對(duì)標(biāo)分析

    1.盈利能力標(biāo)桿指標(biāo)的對(duì)標(biāo)分析

    從表2可以看出,A制藥公司在盈利能力上有較大的提高空間,銷售期間費(fèi)用率明顯高于標(biāo)桿企業(yè),由此導(dǎo)致了銷售毛利率雖然較高,但是銷售凈利率卻很低;成本費(fèi)用利潤率為0.13,低于標(biāo)桿企業(yè)的0.47、0.27和0.19。也就是說,一方面雖然企業(yè)付出了較高的成本費(fèi)用,但是這些成本費(fèi)用帶來的利潤卻并不理想,企業(yè)在成本費(fèi)用的支出上浪費(fèi)了企業(yè)資本;另一方面,凈資產(chǎn)收益率為0.17,但是凈資產(chǎn)現(xiàn)金收益率卻很低,表明雖然盈利能力在數(shù)量上呈現(xiàn)較高水平,但是這些收益的增加大部分不是由企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的,由此看來,企業(yè)利潤的提升應(yīng)該以降低成本費(fèi)用開支為出發(fā)點(diǎn)。將成本費(fèi)用利潤率提高到貴州百靈的0.27水平較為合理。

    此外,從表2中還可以看出,A制藥公司銷售期間費(fèi)用率為0.62,明顯高于其他三家行業(yè)優(yōu)秀公司的水平,凈資產(chǎn)現(xiàn)金收益率也存在上述問題。

    銷售期間費(fèi)用率這個(gè)指標(biāo)可以拆分為銷售費(fèi)用率、管理費(fèi)用率和財(cái)務(wù)費(fèi)用率,這幾個(gè)指標(biāo)分別說明了銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用在營業(yè)收入中的占比,以上三家目標(biāo)公司與A制藥公司銷售期間費(fèi)用率如表3所示。

    由表3可以看出,在銷售期間費(fèi)用率這個(gè)指標(biāo)中,A制藥公司的數(shù)據(jù)明顯高于其他六家目標(biāo)企業(yè),分解來看,管理費(fèi)用率和財(cái)務(wù)費(fèi)用率基本無異常,可以看出銷售期間費(fèi)用率過高的主要原因是銷售費(fèi)用率過高,因此,A制藥公司在銷售費(fèi)用的控制上要加以重視,否則會(huì)影響公司的盈利能力質(zhì)量,使公司既浪費(fèi)了資金又達(dá)不到理想的盈利水平。

    2.營運(yùn)能力標(biāo)桿指標(biāo)的對(duì)標(biāo)分析

    營運(yùn)能力可以看作企業(yè)的潛力,即是否有能力使企業(yè)蓬勃發(fā)展。從營業(yè)周期指標(biāo)中可以看出,A制藥公司的營業(yè)周期較短,表明企業(yè)處于發(fā)展壯大階段,在這一階段內(nèi),公司的存貨周轉(zhuǎn)率較高,表明存貨變現(xiàn)的水平較高;但是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、回款率相比其他企業(yè)很低,表明企業(yè)在應(yīng)收賬款的管理上表現(xiàn)不好,造成應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)和其他三家企業(yè)相比高出許多,這是危險(xiǎn)的信號(hào)。

    3.發(fā)展能力標(biāo)桿指標(biāo)的對(duì)標(biāo)分析

    由表2得出,企業(yè)的總資產(chǎn)增長率為天士力的十分之一,主要由于A制藥公司和天士力在規(guī)模上的差別引起,但是貴州百靈的0.05可以作為企業(yè)制定下年預(yù)算的參考值,加快企業(yè)的資產(chǎn)積累。企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)凈流量增長率不升反降,在下一年中應(yīng)該引起重視,爭取使之達(dá)到奇正藏藥0.06的標(biāo)準(zhǔn)。

    4.償債能力標(biāo)桿指標(biāo)的對(duì)標(biāo)分析

    在流動(dòng)比率和速動(dòng)比率的指標(biāo)中,A制藥公司在比率控制方面的表現(xiàn)不好,一般而言,流動(dòng)比率為2、速動(dòng)比率為1較為合適。在標(biāo)桿企業(yè)中,貴州百靈的指標(biāo)表現(xiàn)較優(yōu)秀,因此,A制藥公司應(yīng)把貴州百靈作為學(xué)習(xí)趕超的對(duì)象,提高自身的流動(dòng)比率和速動(dòng)比率;A制藥公司的現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比僅為0.04,表明企業(yè)靠經(jīng)營現(xiàn)金流償還債務(wù)的可能性很小,這也會(huì)影響到企業(yè)籌資的效率;企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率為54%,水平較為正常;現(xiàn)金債務(wù)保障率和現(xiàn)金到期債務(wù)比均低于其他企業(yè),表現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)金凈流量的效用不高,經(jīng)營活動(dòng)不能很好地保障債務(wù)的償還,一方面是由于企業(yè)的賒銷不能有效地帶來資金流,另一方面是由于企業(yè)的負(fù)債沒有對(duì)企業(yè)產(chǎn)生較大幫助,融資的有效性有待提高。

    四、A制藥公司預(yù)算對(duì)標(biāo)差距的評(píng)價(jià)

    (一)銷售期間費(fèi)用率較高

    如今,A制藥公司正處于企業(yè)的成長期,銷售費(fèi)用在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中的表現(xiàn)異常,總體上來說,A制藥公司在盈利能力上有較大的提升空間,銷售期間費(fèi)用率明顯高于標(biāo)桿企業(yè),銷售毛利率雖然較高,銷售凈利率卻很低。

    在銷售費(fèi)用率的合適水平問題上,因?yàn)橛辛巳彝瑸槊褡逅帢I(yè)的標(biāo)桿企業(yè)的銷售費(fèi)用率數(shù)據(jù),所以取這三家銷售費(fèi)用率的平均數(shù)0.2486來作為企業(yè)較為合適的銷售費(fèi)用率,然后在這三家企業(yè)中選取最接近A制藥公司的奇正藏藥的0.3541來作為企業(yè)在可能實(shí)現(xiàn)范圍內(nèi)的銷售費(fèi)用率,綜上可以得到表4。

    可以看出,如果A制藥公司的銷售費(fèi)用率降低到35.41%,在不考慮所得稅的情況下,可以使利潤增加20 568 555.25元,考慮所得稅后可以使公司利潤增加17 483 271.96元,占A制藥公司2014年利潤的140%。如果以三家民族藥業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的平均銷售費(fèi)用率24.86%來計(jì)算,增加的利潤占2015年利潤的233%。2015年公司利潤為12 508 436.92 元,所以銷售費(fèi)用的降低帶來的效果非常可觀。

    (二)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率較低

    應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、回款率相比對(duì)標(biāo)企業(yè)很低,企業(yè)在應(yīng)收賬款的管理上表現(xiàn)不好。企業(yè)是以盈利為目的的,應(yīng)收賬款過多,賬齡過長都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)效益下滑和運(yùn)營能力下降。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)較長是由于企業(yè)沒有建立良好的賒銷制度,或者是由于銷售人員一味地追求銷量而犧牲了賬款的回收率??傊?,在應(yīng)收賬款的管理上,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)制度建設(shè)和員工培養(yǎng),把天士力的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率4.11作為努力的目標(biāo)。

    (三)醫(yī)藥產(chǎn)品制造成本率偏高

    在對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的制造成本進(jìn)行對(duì)比分析時(shí)發(fā)現(xiàn),A公司與標(biāo)桿企業(yè)的差距還體現(xiàn)在產(chǎn)品的制造成本方面。調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),公司整個(gè)生產(chǎn)過程比較規(guī)范,工人操作的也比較熟練,而且人工成本這方面的投入并不是很高,但企業(yè)的原料成本比較高,另外,生產(chǎn)成本的高低還受生產(chǎn)工藝的影響,同時(shí)還要受企業(yè)成本預(yù)算目標(biāo)考核的影響。因此,企業(yè)在以后的生產(chǎn)過程中要努力從以下方面來降低成本,第一,要從原料采購方面來尋求降成本的空間,同時(shí)要嚴(yán)格加強(qiáng)采購及儲(chǔ)存成本的核算,從核算中找成本,從核算中要成本,從核算中降成本,對(duì)該企業(yè)來說很重要。通過實(shí)地調(diào)查詢問,發(fā)現(xiàn)企業(yè)目前在生產(chǎn)制造成本核算方面還是采用計(jì)劃成本法,沒有采取定額成本及預(yù)算目標(biāo)考核相結(jié)合的方法,造成了部分制造成本偏高。第二,企業(yè)還需注重優(yōu)化藥品生產(chǎn)的工藝流程,生產(chǎn)工藝流程會(huì)直接影響到制造成本,而這方面往往被企業(yè)所忽視,從而造成沒必要的成本費(fèi)用支出。第三,加強(qiáng)成本預(yù)算目標(biāo)的考核。目前企業(yè)采用計(jì)劃成本法作為管理的工具,而計(jì)劃成本法只是一種成本核算的方法,并不是一項(xiàng)科學(xué)的管理工具,企業(yè)在這方面還比較薄弱,在今后的管理中要引入全面預(yù)算管理工具,加強(qiáng)成本預(yù)算目標(biāo)的考核。

    (四)現(xiàn)金流管理意識(shí)較弱

    現(xiàn)金流與應(yīng)收賬款率有一定的關(guān)系,但是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率更注重作為預(yù)算考核的目標(biāo)使用,而現(xiàn)金流則是企業(yè)經(jīng)營成果的直接體現(xiàn),它與一定時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營相聯(lián)系,并直接會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)營,現(xiàn)金流的改善也會(huì)直接影響到接下來的融資活動(dòng),因此,有必要樹立現(xiàn)金為王的理念,加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)金流的管理,從而有效降低公司目前比較高的銀行融資成本及相關(guān)籌資費(fèi)用。A公司在資金流動(dòng)比率控制方面的表現(xiàn)不好,企業(yè)應(yīng)該提高自身的流動(dòng)比率和速動(dòng)比率;A公司的現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比僅有0.04,表明企業(yè)靠經(jīng)營現(xiàn)金流償還債務(wù)的可能性很小,這也會(huì)影響到企業(yè)籌資的效率;現(xiàn)金債務(wù)保障率和現(xiàn)金到期債務(wù)比均低于其他企業(yè),表現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)金凈流量的效用不高,經(jīng)營活動(dòng)不能很好地保障債務(wù)的償還;此外企業(yè)融資的利用率也有待加強(qiáng)。

    (五)費(fèi)用的歸集不合理

    從A制藥公司與標(biāo)桿企業(yè)的數(shù)據(jù)對(duì)比中可以發(fā)現(xiàn),雖然標(biāo)桿企業(yè)的表現(xiàn)不盡相同,各項(xiàng)數(shù)據(jù)水平基本保持在可接受的范圍內(nèi),但是A制藥公司的一些數(shù)據(jù)和其他企業(yè)相比,卻不在可以接受的范圍內(nèi),如應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率、銷售費(fèi)用率。在這些指標(biāo)中,有些指標(biāo)的數(shù)據(jù)歸集是一定的,如應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率,但是有些指標(biāo)卻可以隨著數(shù)據(jù)歸集的不同而變化,如銷售費(fèi)用率、銷售費(fèi)用的項(xiàng)目居多,企業(yè)在銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用需要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加以分析并重新分配,不然會(huì)造成銷售費(fèi)用率居高不下。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] CAMP R C. Benchmarking: The Search for Industry Best Practices That Lead to Superior Performance[M]. ASQC Quality Press,1989:66-80.

    [2] LUU V T,KIM S Y,HUYNH T A. Improving Project Management Performance of Large Contractors Using Benchmarking Approach[J]. International Journal of Project Management,2008,26(7):758-769.

    [3] 潘愛香,高晨.全面預(yù)算管理——整合“四流”,創(chuàng)造“一流”[M].杭州:浙江人民出版社,2001.

    [4] 杜勇,尹悅. 企業(yè)預(yù)算管理中的標(biāo)桿指標(biāo)體系構(gòu)建[J]. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2015,10(28):87-88.

    [5] 杜勇,謝志華.定向增發(fā)中大股東雙向增發(fā)與減持異象及其啟示[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2015(1):79-81.

    [6] 謝志華.重塑預(yù)算:從預(yù)算整合轉(zhuǎn)向整合預(yù)算[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)(理財(cái)版),2012(4):34-37.

    [7] 南京大學(xué)會(huì)計(jì)系課題組.中國公司預(yù)算管理現(xiàn)狀的判斷及其評(píng)價(jià)[J].會(huì)計(jì)研究,2001(4):76-78.

    [8] 杜勇. 新疆上市公司營運(yùn)資金效率與公司盈利水平關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 會(huì)計(jì)之友,2013(19):95-99.

    [9] 佟成生,潘飛,吳俊.企業(yè)預(yù)算管理的功能:決策,抑或控制?[J].會(huì)計(jì)研究,2011(5):35-37.

    [10] 杜勇,謝志華.資產(chǎn)注入、公司績效與股東支持行為的理論分析[J]. 會(huì)計(jì)之友,2015(10):12-17.

    猜你喜歡
    預(yù)算管理
    汽車項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行管控方法探究
    汽車科技(2016年5期)2016-11-14 08:06:06
    試論加強(qiáng)和完善企業(yè)預(yù)算管理問題
    事業(yè)單位預(yù)算管理問題研究
    加強(qiáng)預(yù)算管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)作用
    新形勢(shì)下如何加強(qiáng)部門預(yù)算管理
    行政事業(yè)單位預(yù)算管理與績效考核探討
    績效角度下的高校固定資產(chǎn)管理模式研究
    高校預(yù)算定額管理標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建探析
    食品行業(yè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制的構(gòu)建與完善
    預(yù)算管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
    一级毛片久久久久久久久女| 欧美高清性xxxxhd video| 听说在线观看完整版免费高清| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 美女国产视频在线观看| 美女主播在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品酒店卫生间| 国产精品.久久久| 亚洲色图av天堂| 黄色一级大片看看| 精品酒店卫生间| 老司机影院毛片| 看十八女毛片水多多多| 18+在线观看网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产色婷婷99| 国产伦理片在线播放av一区| 波野结衣二区三区在线| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美+日韩+精品| 九草在线视频观看| 国产精品一区二区在线观看99| www.av在线官网国产| h日本视频在线播放| 成人免费观看视频高清| 内射极品少妇av片p| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 日韩成人伦理影院| 99re6热这里在线精品视频| 黄色一级大片看看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲不卡免费看| 直男gayav资源| 特大巨黑吊av在线直播| 99热这里只有是精品在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本一本二区三区精品| 高清在线视频一区二区三区| 99久久人妻综合| 成人美女网站在线观看视频| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产日韩一区二区| 波野结衣二区三区在线| 少妇高潮的动态图| 国产精品一区二区在线观看99| 国产熟女欧美一区二区| 波野结衣二区三区在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩欧美精品v在线| 精华霜和精华液先用哪个| 久久99热这里只有精品18| 国产av不卡久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 大片电影免费在线观看免费| 成人特级av手机在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久亚洲精品成人影院| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美日韩在线观看h| 成人国产麻豆网| 久久久久久久久大av| 男女边吃奶边做爰视频| 黄色怎么调成土黄色| 一个人观看的视频www高清免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美日本视频| 香蕉精品网在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 涩涩av久久男人的天堂| 精品一区二区三卡| 秋霞伦理黄片| 不卡视频在线观看欧美| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美精品一区二区大全| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 成人国产麻豆网| 亚洲欧洲日产国产| 色吧在线观看| 搡老乐熟女国产| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 十八禁网站网址无遮挡 | 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲四区av| 亚洲成人一二三区av| 伊人久久国产一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 在线精品无人区一区二区三 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品久久久久久久久亚洲| 在线观看三级黄色| 欧美一区二区亚洲| 大香蕉97超碰在线| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av在线观看美女高潮| 人妻 亚洲 视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 麻豆国产97在线/欧美| 欧美一区二区亚洲| 色婷婷久久久亚洲欧美| 干丝袜人妻中文字幕| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲最大成人手机在线| 性色av一级| 日日摸夜夜添夜夜爱| 视频中文字幕在线观看| 深爱激情五月婷婷| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产亚洲精品久久久com| 色视频www国产| 日本一本二区三区精品| 国产探花极品一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久午夜欧美精品| 久久99热这里只有精品18| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产精品蜜桃在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 91久久精品电影网| www.色视频.com| 九色成人免费人妻av| 免费大片18禁| videossex国产| 人妻系列 视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 麻豆成人av视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 高清日韩中文字幕在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久午夜福利片| 久久人人爽人人片av| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲无线观看免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产高潮美女av| 国产精品福利在线免费观看| 日韩三级伦理在线观看| 午夜免费鲁丝| 一级毛片我不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 777米奇影视久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 国产爽快片一区二区三区| 国产在线男女| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久99蜜桃精品久久| 色哟哟·www| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 高清欧美精品videossex| 亚洲不卡免费看| av在线亚洲专区| 高清午夜精品一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产精品专区欧美| 精品一区在线观看国产| 久久久久九九精品影院| 麻豆乱淫一区二区| 午夜视频国产福利| 大香蕉久久网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲人与动物交配视频| 美女被艹到高潮喷水动态| av在线亚洲专区| av网站免费在线观看视频| 中国三级夫妇交换| 毛片一级片免费看久久久久| 国产91av在线免费观看| 亚洲精品一二三| 日本免费在线观看一区| 日本色播在线视频| 激情五月婷婷亚洲| 好男人视频免费观看在线| 日本黄色片子视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本一二三区视频观看| 97超碰精品成人国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产成人精品久久久久久| 一级毛片我不卡| 最后的刺客免费高清国语| 香蕉精品网在线| 亚洲性久久影院| 男女边摸边吃奶| 国产精品三级大全| 麻豆成人午夜福利视频| 国产色婷婷99| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品一及| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产人妻一区二区三区在| 国产高清三级在线| 九草在线视频观看| av福利片在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲色图综合在线观看| 一级av片app| 国产精品人妻久久久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩成人av中文字幕在线观看| 水蜜桃什么品种好| 久久精品国产a三级三级三级| 一个人看视频在线观看www免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 视频中文字幕在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲无线观看免费| 国产极品天堂在线| 久久精品综合一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产精品国产精品| 国产探花极品一区二区| 日本午夜av视频| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品456在线播放app| 麻豆成人av视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产亚洲最大av| 亚洲成人久久爱视频| 国产淫语在线视频| 交换朋友夫妻互换小说| 国产黄a三级三级三级人| 精品久久久精品久久久| 99热这里只有是精品50| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 少妇人妻久久综合中文| 色播亚洲综合网| 高清毛片免费看| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av免费在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 别揉我奶头 嗯啊视频| av天堂中文字幕网| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 最后的刺客免费高清国语| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 色网站视频免费| 日韩大片免费观看网站| 春色校园在线视频观看| 久久久a久久爽久久v久久| 制服丝袜香蕉在线| 七月丁香在线播放| 毛片女人毛片| 99久久人妻综合| 国产熟女欧美一区二区| 精品午夜福利在线看| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美精品一区二区大全| 丰满乱子伦码专区| 久久精品国产亚洲网站| 国产成人一区二区在线| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 国产淫语在线视频| 国产精品一区二区性色av| 国产男人的电影天堂91| 毛片女人毛片| 亚洲三级黄色毛片| www.av在线官网国产| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| av黄色大香蕉| 国产熟女欧美一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黄色怎么调成土黄色| 女人被狂操c到高潮| 色5月婷婷丁香| 亚洲自拍偷在线| 听说在线观看完整版免费高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 内射极品少妇av片p| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久午夜福利片| 老女人水多毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久久伊人网av| 亚洲综合精品二区| 男人添女人高潮全过程视频| 国产免费一级a男人的天堂| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕制服av| 波野结衣二区三区在线| 久久久久久久久大av| 亚洲综合精品二区| 欧美97在线视频| 久久热精品热| 亚洲精品国产色婷婷电影| 晚上一个人看的免费电影| 网址你懂的国产日韩在线| 少妇丰满av| 一级毛片我不卡| 精品视频人人做人人爽| 国内精品美女久久久久久| 久久久国产一区二区| 国产中年淑女户外野战色| a级一级毛片免费在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 舔av片在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品一二三| 少妇被粗大猛烈的视频| 一区二区三区乱码不卡18| 国产 一区 欧美 日韩| 国产永久视频网站| 激情五月婷婷亚洲| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 免费高清在线观看视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美xxⅹ黑人| 久久ye,这里只有精品| 欧美丝袜亚洲另类| 97超碰精品成人国产| 成人黄色视频免费在线看| 男男h啪啪无遮挡| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 舔av片在线| 观看免费一级毛片| 亚洲精品亚洲一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产乱人偷精品视频| 两个人的视频大全免费| 观看美女的网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| av网站免费在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人精品一,二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产色婷婷99| 黄片无遮挡物在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 欧美潮喷喷水| 日本色播在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久精品免费免费高清| av国产免费在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av成人精品一区久久| 男人舔奶头视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 大香蕉久久网| 午夜激情久久久久久久| 成年免费大片在线观看| 亚洲电影在线观看av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩人妻高清精品专区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品一区二区三卡| av国产免费在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 不卡视频在线观看欧美| 各种免费的搞黄视频| 人妻系列 视频| 全区人妻精品视频| 久久影院123| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 最后的刺客免费高清国语| 日韩在线高清观看一区二区三区| 色吧在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品国产成人久久av| 直男gayav资源| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国产欧美亚洲国产| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲成人一二三区av| 九九在线视频观看精品| 久久ye,这里只有精品| 新久久久久国产一级毛片| 国产极品天堂在线| 午夜福利视频1000在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 97超视频在线观看视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品久久久久久av不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 人妻系列 视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品少妇久久久久久888优播| 国产欧美日韩精品一区二区| 美女主播在线视频| 下体分泌物呈黄色| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久精品综合一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 最近手机中文字幕大全| 国产探花极品一区二区| 亚洲国产欧美人成| 在线观看人妻少妇| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧美精品专区久久| 精品久久久精品久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩欧美精品v在线| 国产精品久久久久久av不卡| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 欧美性感艳星| 国产免费又黄又爽又色| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产乱来视频区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产成人一区二区在线| 亚洲av福利一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产黄频视频在线观看| 久久久成人免费电影| 少妇熟女欧美另类| 永久网站在线| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久久久成人| 一级a做视频免费观看| 高清在线视频一区二区三区| av国产免费在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 免费av不卡在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 国产在线男女| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品伦人一区二区| 国产永久视频网站| 午夜福利视频1000在线观看| 人妻 亚洲 视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品福利在线免费观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产免费福利视频在线观看| 午夜福利视频精品| 亚洲最大成人中文| 亚洲av一区综合| a级一级毛片免费在线观看| 午夜激情久久久久久久| 国产高清三级在线| 在线观看一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 永久免费av网站大全| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 丰满乱子伦码专区| 午夜免费观看性视频| 99久久精品热视频| 久久精品久久久久久久性| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产亚洲精品久久久com| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 尾随美女入室| 久久久久久国产a免费观看| 如何舔出高潮| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲国产精品999| 精品久久久久久久久av| 内地一区二区视频在线| 两个人的视频大全免费| 黄色怎么调成土黄色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩亚洲欧美综合| 熟女电影av网| 日韩欧美精品免费久久| 大陆偷拍与自拍| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久久久久久免费av| 欧美zozozo另类| 国产毛片a区久久久久| 久久久久久久精品精品| 久久久久久久久久成人| 国产综合精华液| 高清视频免费观看一区二区| 嫩草影院精品99| 午夜免费男女啪啪视频观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产乱人偷精品视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日本三级黄在线观看| 久久99热这里只有精品18| 高清毛片免费看| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜精品国产一区二区电影 | 综合色丁香网| 在线播放无遮挡| 青春草亚洲视频在线观看| 中文资源天堂在线| 男女国产视频网站| kizo精华| 青青草视频在线视频观看| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲性久久影院| 亚洲av一区综合| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品99久久久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲色图综合在线观看| 看十八女毛片水多多多| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成人精品福利久久| 丝袜美腿在线中文| 一个人看的www免费观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品国产av成人精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 成年人午夜在线观看视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产色片| 久久热精品热| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品自拍成人| 三级国产精品片| 久久国产乱子免费精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 少妇人妻 视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一本色道久久久久久精品综合| av在线老鸭窝| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品一区二区三卡| 亚洲精品国产成人久久av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 99热这里只有是精品50| 精品久久久久久久久av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 内地一区二区视频在线| 日韩大片免费观看网站| 国产淫语在线视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产色婷婷99| 亚洲国产av新网站| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产成人免费无遮挡视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产爱豆传媒在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 看非洲黑人一级黄片| av线在线观看网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 秋霞伦理黄片| 一级毛片久久久久久久久女| 黄色日韩在线| 国内精品宾馆在线| 午夜日本视频在线| 91精品国产九色| av免费在线看不卡| 成人一区二区视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 伦理电影大哥的女人| 一区二区三区乱码不卡18|