“一崗雙責、廉潔自律”為臨安華數(shù)注入強大動力

梅健軍

摘 要：2015年是臨安華數(shù)公司三年規(guī)劃的第一年，面對十年黨組織未換屆、中層干部未調(diào)整，公司經(jīng)營方式單一粗放，總公司對經(jīng)營班子完成年度指標信心不足的情況下，新一屆黨總支部和經(jīng)營班子迎難而上，知難而進，“抓黨建，促發(fā)展”去舊立新，全面落實了一崗雙責，全面推行了網(wǎng)格化績效管理，沖破了企業(yè)發(fā)展的瓶頸，完成了公司全年度經(jīng)營任務(wù)。本文根據(jù)實證分析，對臨安華數(shù)公司落實“一崗雙責，廉潔自律”促發(fā)展進行了總結(jié)。

關(guān)鍵詞：一崗雙責；廉潔自律；績效管理

今年來，臨安華數(shù)公司黨總支部委員會在華數(shù)傳媒控股股份有限公司黨委和中共臨安市委直屬機關(guān)工作委員會的領(lǐng)導下，根據(jù)總公司《廉政建設(shè)責任書》、臨委辦發(fā)[2014]69號《臨安市落實黨風廉政建設(shè)責任制量化考核辦法（試行）》、中共臨安市紀委臨紀[2015]58號《關(guān)于印發(fā)2015年度落實黨風廉政建設(shè)責任制考核標準的通知》和黨的群眾路線教育實踐活動轉(zhuǎn)段要求，一手抓經(jīng)營一手抓黨建，全面落實一崗雙責。

一、強化全面從嚴治黨的理念加強學習培訓，增強了政治定力

今年以來，臨安華數(shù)公司堅持除了在固定日活動組織黨員干部系統(tǒng)地學習《臨安市市管黨員干部黨章、黨規(guī)、黨紀專題集中輪訓教材》等18篇文獻，還在每周一例會上及時傳達總公司、臨安市委、市紀委相關(guān)廉政建設(shè)文件。9月24日邀請臨安市委黨校老師給黨員上了一堂《黨章、黨規(guī)、黨紀專題學習會》專題黨課，從而進一步引導廣大黨員堅定信念，統(tǒng)一思想，凝聚力量，攻堅克難，奮力開創(chuàng)臨安華數(shù)的新局面。

在今年黨組織換屆選舉結(jié)束后，公司黨總支部圍繞黨建與經(jīng)營服務(wù)這兩個中心工作，主動研究、主動部署，把黨建工作和經(jīng)營工作緊密地結(jié)合在了一起。以文件的形式，設(shè)立了黨總支辦公室，落實了各成員的分工，具體指定了總支部副書記抓紀檢；以明確的要求和具體的措施實現(xiàn)了“一崗雙職”、“一崗雙責”，從而凝聚了團隊力量，充分發(fā)揮了黨員的先鋒作用和支部的堡壘作用，為企業(yè)發(fā)展增添了合力。

二、開展“三嚴三實”主題教育，推進作風紀律大轉(zhuǎn)變

為不斷鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，確保作風建設(shè)新常態(tài)落地生根，公司以黨員領(lǐng)導干部為重點，圍繞黨性、官德、人品開展“三嚴三實”主題教育活動，組織黨員干部認真學習臨紀通[2015]9號《關(guān)于進一步做好正風肅紀有關(guān)工作的通知》緊盯國慶，中秋等重要節(jié)點和“四風”新形勢，把公款吃喝、公車私用，黨員干部參與酒局、牌局等易發(fā)問題，作為監(jiān)督檢查的重點，提前預警，把不正之風扼殺在萌芽狀態(tài)。建立良好的工作氛圍，發(fā)揮企業(yè)文化的作用，引導廣大干部員工艱苦創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

三、深入開展“優(yōu)作風、強服務(wù)、促規(guī)范”活動，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)

根據(jù)集團黨委下發(fā)的《關(guān)于開展抓黨建、促發(fā)展活動的通知》的文件精神，臨安公司黨總支于8月11日，向各支部、各部門下發(fā)了臨數(shù)黨字[2015]4號《關(guān)于積極開展“抓黨建，促發(fā)展”活動的通知》，活動從7月底開始為期半年，推動了公司可持續(xù)健康發(fā)展。

以規(guī)范的制度來做好廉政建設(shè)。今年黨組織換屆選舉后進一步加強了內(nèi)控制度建設(shè)，在7月份開始的公司內(nèi)控管理自查整改過程中，堅持問題導向，注重“對癥下藥”敢較真，敢硬碰，對具體工作中苗頭性問題，傾向性問題，立即整改，不等不拖不回避。今年來完成了一系列的內(nèi)控管理整改，先后出臺了八大類104個內(nèi)控管理文件，9月底并按時完成了對公司內(nèi)控管理制度的自查，10月份通過了總公司審計，復評，得到了總公司審計部的充分肯定，10月底又通過了第三方對公司內(nèi)控進行的年度評審。

四、從我做起，營造風清氣正的政治生態(tài)和敢為人先的創(chuàng)業(yè)氛圍

在個人遵守廉潔自律規(guī)范方面踐行“三嚴三實”。針對去年群眾路線教育實踐活動中所剖析出來的“工作習慣做二傳手、下基層到一線主動性不夠、艱苦創(chuàng)業(yè)意識不強；工作求穩(wěn)怕闖、聽取員工意見建議不夠耐心、細心，下鄉(xiāng)就餐標準把關(guān)不嚴；對市場部門費用開支把關(guān)不嚴，對制度與政策管控不嚴，不肯得罪人，制度建設(shè)門類齊全，具體執(zhí)行缺乏力度”等問題制定了整改措施，明確了整改時限。一年來公司一把手帶頭學黨章、聽黨課，加強理論學習，提升駕馭本職工作的能力和水平，發(fā)揚勤儉節(jié)約辦事業(yè)，艱苦奮斗謀發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神，以身作則，帶領(lǐng)班子成員在轉(zhuǎn)型中謀發(fā)展。在如今年的公安監(jiān)控等重大建設(shè)項目中，黨總支部書記、總經(jīng)理邵新強總是走在最前列，平常每月都有將近一個星期的時間下基層到一線，細心聽取一線員工的意見建議，了解他們的內(nèi)心想法；指導經(jīng)營單元和服務(wù)單元提高服務(wù)水平，對照目標任務(wù)和群眾需求，以服務(wù)來促成業(yè)務(wù)的發(fā)展，強化責任落實，推動績效考核，促進了各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，提前完成了一個億的經(jīng)營創(chuàng)收目標。公司上下顯現(xiàn)出一心一意為公司的生存和發(fā)展盡力，全心全意為用戶服務(wù)的良好經(jīng)營氛圍。

五、實干爭先，踏準時代的鼓點、贏得發(fā)展的先機

2015年即將過去，臨安華數(shù)黨總支部認為雖然按集團黨委的要求在理論學習、“一崗雙職”、“一崗雙責”、內(nèi)控建設(shè)及廉潔自律上做了一些工作，完成了規(guī)定動作，但公司黨建工作一刻都不能停止，組織建設(shè)、作風建設(shè)永遠在路上。下一步要有黨的十八屆五中全會精神和習近平總書記系列重要講話為指導，認真貫徹市委的各項重大決策部署，一方面根據(jù)11月11日臨安市委黨建督查組對臨安華數(shù)提出的三個問題進行再整改、再細化，逐步逐條抓好整改落實工作；另一方面以基層組織建設(shè)年為契機，鞏固換屆選舉成果，牢牢抓住支部建設(shè)這一環(huán)節(jié)，圍繞思想建黨、依規(guī)管黨、作風興黨、文化強黨精準發(fā)力，把黨建工作和經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，實干爭先，深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供動力和堅強保障。面對新形勢、新要求，我們臨安華數(shù)將抓住機遇、應(yīng)勢而動、順勢而為，踏準時代的鼓點、贏得發(fā)展的先機。