■太重集團(tuán)黨委書記、董事長 王創(chuàng)民
堅(jiān)持踐行太重核心價值觀 助力“二次創(chuàng)業(yè)”
■太重集團(tuán)黨委書記、董事長 王創(chuàng)民
2015年以來,太重集團(tuán)黨建工作的總要求是:強(qiáng)核心、促發(fā)展、保穩(wěn)定。我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),積極落實(shí)各項(xiàng)基層黨建工作措施,牢固樹立“六種意識”,全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。
一是堅(jiān)定理想信念,抓好理論武裝。通過中心組學(xué)習(xí)、專題講座、自學(xué)等多種方式,進(jìn)一步深化了認(rèn)識,統(tǒng)一了思想,凝聚了力量,將思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記系列重要講話精神和山西省委的部署要求上來。
二是認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”,不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)理想信念教育,增強(qiáng)宗旨意識,筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”的基礎(chǔ)。高度重視制度建設(shè)和源頭治理,使領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐”。強(qiáng)化廉政風(fēng)險點(diǎn)人員管控防范,堅(jiān)持有腐必懲、有貪必肅,使領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢腐”。山西省委專項(xiàng)巡視六組進(jìn)駐后,我們把專項(xiàng)巡視作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好契機(jī),對存在的問題,做到了即知即改,立行立改。
三是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育?!叭龂?yán)三實(shí)”專題教育開展后,我以太重“二次創(chuàng)業(yè)”為背景,結(jié)合太重核心價值觀的學(xué)習(xí)踐行,為全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上“三嚴(yán)三實(shí)”黨課,對“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵、實(shí)踐基礎(chǔ)和重大意義進(jìn)行了深刻闡述。并按要求組織了4次專題學(xué)習(xí)研討,有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。
四是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真開展基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。結(jié)合年終干部考核,53個黨組織書記就黨建工作開展情況進(jìn)行述職,并現(xiàn)場測評。組織開展基層特色黨支部創(chuàng)建活動,初步形成“一個支部一個特色,一個支部一個亮點(diǎn)”的新格局。在山西省委黨校舉辦了首期黨組織書記專題培訓(xùn)班,進(jìn)一步提升了33名基層黨組織書記開展黨建工作的理論水平和履職盡責(zé)能力。加強(qiáng)陣地建設(shè),分廠一級以上黨組織全部設(shè)立黨建陣地,張貼重大決策、黨員活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)、先進(jìn)典型人物等內(nèi)容,做到了黨員學(xué)習(xí)有載體,黨員活動有場所。
五是狠抓干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。選派年輕中層干部,在天津大學(xué)舉辦了中層干部管理能力提升高級研修班。持續(xù)推進(jìn)“十、百、千”人才工程,評選出7名專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才,給予每人每月5000元的獎勵,激發(fā)他們的創(chuàng)新激情。
六是全員深入踐行太重核心價值觀。在學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀的基礎(chǔ)上總結(jié)凝練,形成了“誠信、創(chuàng)新、精益、卓越”的太重核心價值觀。去年,又構(gòu)建了常態(tài)化的按月考評并公示結(jié)果的機(jī)制,促使干部職工踐行太重核心價值觀由思想自覺向行動自覺轉(zhuǎn)變,形成全員踐行的良好氛圍。
國有企業(yè)黨的建設(shè)是國企改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證,黨的領(lǐng)導(dǎo)只能加強(qiáng),不能削弱。我們要在企業(yè)改革發(fā)展中堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要讓每一名職工的言行和價值追求,都統(tǒng)一到太重核心價值觀上來。要使太重核心價值觀固化成每個太重人的精神追求、行為規(guī)范,不斷推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”進(jìn)程,早日實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建世界太重的宏偉藍(lán)圖落地成形。