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    把握方向 深化改革 切實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)

    2016-03-09 08:50:49中共山西省委組織部副部長
    支部建設(shè) 2016年2期
    關(guān)鍵詞:黨組織國有企業(yè)基層

    ■中共山西省委組織部副部長 張 葆

    把握方向 深化改革 切實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)

    ■中共山西省委組織部副部長 張 葆

    2015年,是山西省開展黨委書記述職評議考核工作的第四年。我認(rèn)為,開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作,既是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措,也是推動(dòng)基層黨建責(zé)任落實(shí)的有力抓手;既是對基層黨建工作的一次集中展示,也是對重點(diǎn)難點(diǎn)問題的一次集體會(huì)診。

    可以說,省屬企業(yè)黨建有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,有許多優(yōu)良傳統(tǒng),曾形成一些獨(dú)特的亮點(diǎn)工作。但是,就山西國企黨建的普遍情況看,還存在一些問題。比如,管黨治黨在新形勢下如何強(qiáng)化?黨組織政治核心作用如何更好體現(xiàn)?黨組織活動(dòng)的方式方法如何改進(jìn)?這些都是需要在今后的工作中研究破解的難題。

    深化思想認(rèn)識切實(shí)增強(qiáng)抓好國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任感緊迫感

    國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。黨中央歷來高度重視國企黨建工作,2015年6月,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十三次會(huì)議審議通過了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》,明確指出“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢,在協(xié)調(diào)推進(jìn)‘四個(gè)全面’戰(zhàn)略布局的偉大進(jìn)程中,必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),毫不動(dòng)搖加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)”,“黨的領(lǐng)導(dǎo)只能加強(qiáng),不能削弱”。這為我們進(jìn)一步做好黨建工作指明了方向,提出了更高要求。

    當(dāng)前,國有企業(yè)正處于全面深化改革的攻堅(jiān)期和深水區(qū),矛盾和問題不斷出現(xiàn)。我們在平時(shí)調(diào)研中就了解到,有的書記在黨組織核心作用如何發(fā)揮、國企“中心”與“核心”關(guān)系問題、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化虛化問題上存在錯(cuò)誤的認(rèn)識,國企黨組織的地位和功能受到空前挑戰(zhàn)。越是在這樣的時(shí)候,越要高度重視國有企業(yè)黨的建設(shè),越要堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

    作為黨組織書記,必須提高三個(gè)認(rèn)識:

    要深刻認(rèn)識到,抓好黨建是各級黨委的政治責(zé)任,必須聚精會(huì)神抓,絕不能一手硬一手軟。2014年以來,中央將我省發(fā)生的腐敗問題定性為系統(tǒng)性、塌方式腐敗,全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行也出現(xiàn)斷崖式下滑,整體工作面臨著多種因素的“立體式困擾”。原因在哪?我們經(jīng)過反思剖析,認(rèn)為主要原因就是各級黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化虛化,黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有落實(shí)到位。因此,各級黨委要始終把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為主業(yè),認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求,在發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用上,絲毫不可模糊,不可放松,不可游移,要用更大的精力和更多的時(shí)間來管黨抓黨、從嚴(yán)治黨,堅(jiān)決糾正一手硬一手軟的現(xiàn)象,切實(shí)做到守土有責(zé),守土負(fù)責(zé),守土盡責(zé)。

    要深刻認(rèn)識到,抓好黨建是黨委書記的最大政績,必須親力親為抓,絕不能只甩手不上手。黨委書記是抓黨建的第一責(zé)任人,要切實(shí)把黨建工作作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé),承擔(dān)好總攬統(tǒng)籌之責(zé)、示范推動(dòng)之責(zé)、撐腰壯膽之責(zé),既掛帥又出征,對重要工作親自部署,重大問題親自過問,重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。2015年10月,省委書記王儒林在全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議上提出,要以“一帶三創(chuàng)”為抓手,強(qiáng)化黨建工作責(zé)任。我感到,“一帶三創(chuàng)”是種工作思路、工作方法、工作載體——“帶”就是要學(xué)習(xí)借鑒群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效經(jīng)驗(yàn)做法,把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下作為基本工作方法,上級帶頭示范,一級帶動(dòng)一級,層層抓好落實(shí);“創(chuàng)”就是要結(jié)合本地實(shí)際,選好立足點(diǎn),找準(zhǔn)著力點(diǎn),把握契合點(diǎn),創(chuàng)新思路,創(chuàng)新載體,創(chuàng)新方法。要通過“上級帶、各級創(chuàng)”,著力構(gòu)建抓基層黨建工作責(zé)任體系。

    要深刻認(rèn)識到,抓好黨建是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和省委“五句話”總體要求的基礎(chǔ)工程,必須深入持久抓,絕不能緊一陣松一陣。落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署和省委“五句話”總體要求,最艱巨、最繁重的任務(wù)在基層?;A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。國企黨組織建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分,必須抓實(shí)抓好。省委要求各級各部門黨委要建立抓基層黨建的問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單,用項(xiàng)目化手段統(tǒng)籌推進(jìn)、逐項(xiàng)落實(shí),基層黨委書記每年要領(lǐng)辦一兩個(gè)黨建項(xiàng)目,如研究課題等,帶頭推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。

    認(rèn)真貫徹中央文件精神切實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作

    2015年8月,黨中央、國務(wù)院出臺了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,其中對加強(qiáng)和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。中央辦公廳也專門印發(fā)了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》。這兩個(gè)文件作為國有企業(yè)黨建工作的重要指導(dǎo)性文件,是對多年來黨的建設(shè)實(shí)踐成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),是解決當(dāng)前突出問題的有力舉措,是新時(shí)期做好國有企業(yè)黨建工作的基本遵循。省委正在研究制定我省貫徹落實(shí)《若干意見》的實(shí)施意見,目前已討論修改多次。各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神,切實(shí)抓好貫徹落實(shí),全面提升國有企業(yè)黨建工作水平。

    一要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用。黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用,是黨對國有企業(yè)實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn),也是正確把握國有企業(yè)改革方向,推動(dòng)企業(yè)深化改革,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。各級黨組織要將黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)重大政治原則貫穿到國有企業(yè)深化改革的重要環(huán)節(jié)中,確保黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮。要堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步加強(qiáng)。在國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃,黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置,黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備,黨的工作同步開展,實(shí)現(xiàn)體制、機(jī)制、制度、工作對接。要堅(jiān)持黨的建設(shè)與完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一。要堅(jiān)守黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,明確黨組織與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的關(guān)系,使黨組織成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。重大問題決策在提交董事會(huì)決策之前,須經(jīng)黨委集體討論,使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)健康發(fā)展互相促進(jìn)。企業(yè)黨組織書記要更加自覺地把黨建工作放在本企業(yè)改革發(fā)展的大局中把握推進(jìn)。國有企業(yè)黨組(黨委)要嚴(yán)格按黨章辦,按條例辦,按文件辦,按法律規(guī)定辦,把方向,議大事,抓關(guān)鍵,管干部,管人才,強(qiáng)基礎(chǔ),把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,使加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與按照市場規(guī)律運(yùn)行相得益彰。

    二要堅(jiān)決落實(shí)黨管干部原則,建立科學(xué)的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則,是保證黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的核心內(nèi)容。堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合,必須充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,把黨管干部貫穿到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和選人用人全過程、各方面。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基,著力培養(yǎng)選拔敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀人才。要規(guī)范程序。認(rèn)真執(zhí)行中央、省委干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定,建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)檔案。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用,必須在組織人事部門組織民主推薦、考察的基礎(chǔ)上,經(jīng)黨委集體研究同意后,根據(jù)黨委的意見和建議,由董事會(huì)或經(jīng)理層依法履行委派、提名或聘任程序。嚴(yán)格做好“六查”,切實(shí)防止“帶病提拔”。要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。繼續(xù)探索和完善公開選拔、競爭上崗、加強(qiáng)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)建設(shè)等工作機(jī)制。加強(qiáng)對董事會(huì)選聘經(jīng)理層成員工作的指導(dǎo),黨組織要在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選方面把好關(guān)。要嚴(yán)明紀(jì)律。堅(jiān)決整治跑官要官、說情打招呼、領(lǐng)導(dǎo)人員配備不規(guī)范等選人用人上的不正之風(fēng)。

    三要從嚴(yán)管理監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,著力加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。國有企業(yè)掌握的資金資源龐大,涉及的工程建設(shè)、物資采購數(shù)量多投入大,一旦缺乏有效監(jiān)督,就容易滋生腐敗問題。例如胡昕、胡磊案件,二人沒出一分錢,“空手套白狼”,侵吞巨額國有資產(chǎn),當(dāng)時(shí)我們的監(jiān)管去了哪里?濫用職權(quán)到了什么程度!還有些企業(yè)紀(jì)委書記多年就沒辦過一件案子,明顯地存在監(jiān)督虛化問題。因此企業(yè)黨委要切實(shí)履行好主體責(zé)任,紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要履行好監(jiān)督責(zé)任,重點(diǎn)要從嚴(yán)管理監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)。通過定期開展黨性教育、法治教育、警示教育等,自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,不斷增強(qiáng)黨員干部的廉潔從業(yè)意識,對出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的,要及時(shí)扯扯袖子、咬咬耳朵。要完善工作機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)反“四風(fēng)”要求和中央“八項(xiàng)規(guī)定”,圍繞權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及腐敗行為易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵點(diǎn),加強(qiáng)制度創(chuàng)新,完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等機(jī)制,構(gòu)筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。要加強(qiáng)責(zé)任追究。對在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中違規(guī)決策的行為從嚴(yán)懲處,對暗箱操作的行為重拳整治,從而為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的健康環(huán)境。

    四要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。要調(diào)整健全企業(yè)黨的基層組織和黨建工作機(jī)構(gòu),注意在企業(yè)改組改制的同時(shí)建立健全基層黨組織,堅(jiān)決防止基層黨建工作層層衰減,確保機(jī)構(gòu)健全、人員到位、活動(dòng)經(jīng)常、工作有效。要著力解決“兩張皮”問題,找準(zhǔn)與企業(yè)中心任務(wù)的契合點(diǎn),不斷推進(jìn)企業(yè)黨建工作融入中心,進(jìn)入管理,促進(jìn)發(fā)展。要注重整頓軟弱渙散黨組織,有效解決這些組織的突出問題,促進(jìn)企業(yè)黨建工作整體提升。在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面,要突出優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量這個(gè)重點(diǎn)。要嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求,突出政治上的先進(jìn)性、素質(zhì)上的全面性、標(biāo)準(zhǔn)上的嚴(yán)肅性,把企業(yè)職工中真正符合條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi),消滅空白點(diǎn),把那些動(dòng)機(jī)不純的人拒之門外。要嚴(yán)格教育管理。把功夫下在平時(shí),把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)和黨性分析、民主評議黨員等制度,用好批評和自我批評武器,讓黨內(nèi)政治生活經(jīng)常起來,嚴(yán)肅起來,認(rèn)真起來。

    突出抓好當(dāng)前幾項(xiàng)重點(diǎn)工作著力提升黨建工作整體水平

    一是繼續(xù)深化“雙學(xué)”,持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為總書記的中央領(lǐng)導(dǎo)集體崇尚實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的工作作風(fēng),深入學(xué)習(xí)省委班子夙興夜寐、深入調(diào)研、以上率下、嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)。要堅(jiān)持以上率下的基本工作方法,發(fā)揮好示范帶頭作用,不斷強(qiáng)化只爭朝夕、狠抓落實(shí)的工作導(dǎo)向。

    二是開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì),將好的做法制度化。黨委書記要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,給班子成員做榜樣,用心做好指導(dǎo)和引導(dǎo)工作。同時(shí),要對基層黨組織專題組織生活會(huì)作出安排,從嚴(yán)從實(shí)指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的組織生活會(huì),確保工作健康順利開展。同時(shí),向制度建設(shè)要長效,使“三嚴(yán)三實(shí)”要求通過制度固化下來。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督、嚴(yán)明廉政紀(jì)律、落實(shí)管黨治黨責(zé)任等,進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度,劃出邊界底線,規(guī)范干部行為。要對著問題去,增強(qiáng)針對性和可操作性,做到務(wù)實(shí)管用、銜接配套,防止華而不實(shí)、搞制度作秀。要強(qiáng)化制度執(zhí)行,對違反制度規(guī)定的堅(jiān)決查處,不搞情有可原,不搞下不為例,切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性嚴(yán)肅性。

    三是加強(qiáng)和改進(jìn)考核工作,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。要建立健全“以查問責(zé)、以考問責(zé)、從嚴(yán)問責(zé)”的基層考核問責(zé)機(jī)制,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,把基層黨建考核結(jié)果與各級干部選拔任用結(jié)合起來,與落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》結(jié)合起來,推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,真正維護(hù)和發(fā)揮基層黨建責(zé)任考核制度的權(quán)威性、實(shí)效性。

    總之,只有不斷深化改革創(chuàng)新,夯實(shí)基層基礎(chǔ),不斷凝聚深化國企改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,才能為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證,為“十三五”各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展開好頭、起好步,為推動(dòng)山西“六大發(fā)展”、促進(jìn)富民強(qiáng)省做出新的更大貢獻(xiàn)。

    (本文系張葆同志在山西省監(jiān)管企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職大會(huì)上的講話摘要,標(biāo)題為編者所加)

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