黨支部書記在區(qū)隊(duì)建設(shè)中的角色定位

高春東

黨支部書記在煤礦區(qū)隊(duì)建設(shè)中是區(qū)隊(duì)黨政班子的“班長”，是區(qū)隊(duì)黨建工作和思想政治工作的第一責(zé)任人。黨支部書記要防止工作行政化的傾向，認(rèn)真落實(shí)黨建工作的主體責(zé)任，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，為煤礦安全穩(wěn)定健康有序發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、黨支部書記角色定位不準(zhǔn)問題

目前，煤礦區(qū)隊(duì)建設(shè)中，有少部分黨支部書記有角色定位不準(zhǔn)的問題，他們或是由行政職務(wù)轉(zhuǎn)崗到黨支部書記崗位，或是新提任的黨支部書記，找不準(zhǔn)自己的位置，頭腦中存在“思想政治工作可有可無”的問題和重安全生產(chǎn)輕思想政治工作的傾向。這部分同志往往過問黨建工作、思想政治工作的少，而過問行政工作的多，下井指揮安全生產(chǎn)的多。在區(qū)隊(duì)管理上，對職工往往是以罰代教，以罰代管，很少從職工思想上解決問題。工作方法上，行政命令多于引導(dǎo)。強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況的多了，職工思想狀況如何過問的少了，傳統(tǒng)的談心、家訪、疏導(dǎo)等思想政治工作方法不見了。黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到很好發(fā)揮。

二、解決問題的途徑

（一）一崗兩責(zé)，突出抓好班子建設(shè)

黨支部書記是區(qū)隊(duì)班子的班長，首要任務(wù)就是抓好班子建設(shè)。在加強(qiáng)班子建設(shè)中，首先要以提高干部的整體素質(zhì)為突破口，不但要提高干部的政治思想素質(zhì)，還要提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕馭各項(xiàng)工作的能力。特別是新提任的年輕干部，存在著政治理論素質(zhì)不高，工作經(jīng)驗(yàn)不足的問題，急需在工作中提高各方面的能力。還有一些新提任的支部書記，在當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展面臨的安全生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定諸多問題情況下，需要支部書記掌握黨的路線方針和政策，會做群眾的思想政治工作，還要熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，成為復(fù)合型人才。黨政一把手之間，正職與副職之間，副職與副職之間都要講協(xié)調(diào)、講團(tuán)結(jié)。如果一個班子一盤散沙，形不成合力，就不會有戰(zhàn)斗力和凝聚力，更談不上發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。大事講原則，小事講風(fēng)格，黨支部在大的原則問題上堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制，重大問題，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，而不是由個人說了算，或者誰的權(quán)大，誰的權(quán)小的問題之爭。創(chuàng)新黨建活動載體，虛功實(shí)做黨支部書記是區(qū)隊(duì)黨建工作的責(zé)任主體，在圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)方面，要創(chuàng)新黨建活動載體，使區(qū)隊(duì)黨建活動融入到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營各項(xiàng)工作中去，把黨建工作和行政工作融為一體。我們在過去的實(shí)踐中探索出了很多好的活動載體，如近年來開展的“黨員先鋒崗活動”，“黨員安全責(zé)任區(qū)活動”，“黨員立項(xiàng)攻關(guān)活動”等，這些都是行之有效的載體，而這些活動載體也是我們黨支部圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的具體體現(xiàn)。實(shí)際工作中，我們有些支部書記工作分不清主次，抓小失大，只埋頭行政工作，而忽視了抓黨建促經(jīng)濟(jì)這項(xiàng)主要工作，種了別人的田，荒了自己的園，致使黨的各項(xiàng)活動形同虛設(shè)，黨建工作在安全生產(chǎn)中的作用沒有得到很好的發(fā)揮。譬如，近年來，我們開展的黨員無三違，身邊無事故活動，貼近工作實(shí)際，是黨員發(fā)揮安全工作中的先鋒模范作用的很好形式，集團(tuán)公司組織部每月要求總結(jié)上報(bào)一次，可一些井下單位上報(bào)的次數(shù)很少，活動是否真正開展還是疑問。因此，我們黨支部書記，一定要在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中找準(zhǔn)自己的位置，看準(zhǔn)著力點(diǎn)，把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用融入到黨內(nèi)的各項(xiàng)活動中，去發(fā)揮更大的作用，創(chuàng)出更大的效益。

（二）細(xì)微處著手，細(xì)節(jié)上下功夫

基層區(qū)隊(duì)人員多，任務(wù)重，黨建工作和思想政治工作任務(wù)艱巨，要求黨支部書記及時了解情況，掌握信息，正確解決各類問題。從細(xì)微處著手，一靠多想，二靠多記。多想，就是勤思考，多觀察，把工作對象搞清楚。所在單位職工情況，哪些人工作表現(xiàn)比較突出，哪些人工作表現(xiàn)一般，哪些人工作表現(xiàn)比較差，在腦海里要有輪廓。這些清楚了，工作重點(diǎn)就突現(xiàn)了。多記，就是勤動手。要建立職工情況信息庫。把職工的家庭情況、社會關(guān)系、有何特點(diǎn)和專長等登記造冊。同時，要及時摸清職工由于某種情況而帶來的思想情緒波動，以便及時做工作，保持職工思想穩(wěn)定。同時，思想政治工作還要從細(xì)節(jié)上下功夫，首先要抓住職工關(guān)心的問題來做思想政治工作，做到有的放矢。思想政治工作必須把解決思想問題與實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)針對性。黨支部書記一定要耐心查找存在身邊的問題，學(xué)會把曉之以理，動之以情的說教方法，融入到思想政治工作中，把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合。要深入基層，深入職工，解決新形勢下的新問題，要靠經(jīng)常性的灌輸和溝通，通過擺事實(shí)，講道理，從職工個人利益動因上分析查找職工的思想變化，從解決他們最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，當(dāng)他們生活遇到困難的時候，要及時進(jìn)行思想溝通，理順情緒，給予實(shí)際的幫助，把組織的溫暖及時送到職工的心坎上，只有帶著感情為職工服務(wù)，思想政治工作才有說服力和感召力。其次，方法要活。不能因循守舊，用老辦法解決新問題。如在安全教育和“三違”幫教中，不能一味的說教，要采取一些喜聞樂見的形式，如采用自教自樂的安全教育故事會、快板書、演講會、分析座談會、撰寫安全格言警句等方式，由過去的“我講你聽，我打你通”單一形式，變成“同講、同樂、同受教育”雙向交流的新形式，避免了單一說教產(chǎn)生的逆反心理。用自己的語言講親身經(jīng)歷的事和身邊發(fā)生的事，貼近實(shí)際，形象生動，聽得進(jìn)、收效好。

綜上，黨支部書記必須牢記自己的使命，找準(zhǔn)自己的位置，把工作重心放到黨建工作和思想政治工作上來，探索出一套服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的好方式、好方法、好途徑，扎實(shí)工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。