裘德釗
(江西科技師范大學(xué) 商學(xué)院 江西 330038)
中國機(jī)電產(chǎn)品出口轉(zhuǎn)型升級問題及對策研究
裘德釗
(江西科技師范大學(xué) 商學(xué)院 江西 330038)
近幾年來,伴隨著全球貿(mào)易環(huán)境的巨大改變,中國機(jī)電產(chǎn)品的出口速度逐漸放緩。 我們提出加快機(jī)電企業(yè)管理現(xiàn)代化、 促進(jìn)機(jī)電產(chǎn)品出口市場多元化、完善機(jī)電產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制等, 以解決中國機(jī)電產(chǎn)品當(dāng)前出口轉(zhuǎn)型升級遇到的問題。
中國機(jī)電產(chǎn)品 對策
機(jī)電產(chǎn)品作為我國外貿(mào)出口的最大支柱,不僅對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)揮著重要作用,同時,也解決了我國大批人員的就業(yè)問題,作為一個人口大國,我國的就業(yè)人群有一大半都與機(jī)電企業(yè)相關(guān)。因此,一直以來,我國機(jī)電產(chǎn)品出口的情況就受到國內(nèi)機(jī)電企業(yè)和政府的重大關(guān)注。在金融危機(jī)后世界經(jīng)濟(jì)增速放緩的持續(xù)性消極影響下,我國機(jī)電產(chǎn)品出口也陷入了增長緩慢的困境中。
與資本主義國家相比,我國大多數(shù)機(jī)電企業(yè)處于起步較晚、發(fā)展相對較為落后的階段,因此我們的機(jī)電企業(yè)存在著許多突出性額問題,概括下來,主要有以下幾個特點:較小、較散、較低、較少。其中的小是指在我國眾多的機(jī)電企業(yè)中,只有小部分是國有大型機(jī)電企業(yè)和民營大型機(jī)電企業(yè),其余的大部分機(jī)電企業(yè)均是資產(chǎn)小、生產(chǎn)規(guī)模小的企業(yè);散是指我國機(jī)電企業(yè)分布較散,除了集中在長江三角洲、珠江三角洲、東北重工業(yè)基地以外,在我國其余各省份,機(jī)電企業(yè)都分布較散,沒有形成相應(yīng)的機(jī)電產(chǎn)業(yè)園區(qū),企業(yè)間也形成相應(yīng)的供應(yīng)鏈管理體系,以達(dá)到提高的企業(yè)之間的相互之間信息的交流共享、生產(chǎn)資源的合理配置、生產(chǎn)效益的有效增長的目的;低是指我國機(jī)電企業(yè)的管理方式低端,依舊用傳統(tǒng)的管理理念來進(jìn)行現(xiàn)代化工廠的管理,以至于工廠和企業(yè)的生產(chǎn)效益低、工作效率低,無法在信息化的時代,快速準(zhǔn)確的把握機(jī)電行業(yè)中的各種信息,從而錯過各種開拓市場、與其他企業(yè)合作開發(fā)產(chǎn)品的機(jī)會。
我國機(jī)電產(chǎn)品出口主要為加工貿(mào)易,每年機(jī)電產(chǎn)品中的加工貿(mào)易在我國機(jī)電產(chǎn)品出口占比很大,由于我國人口基數(shù)大,土地便宜、原材料收購低廉等因素。改革開放后,在我國相關(guān)政策的引導(dǎo)和大力扶持下,大量外資進(jìn)入我國機(jī)電市場,極大的促進(jìn)了我國機(jī)電產(chǎn)業(yè)的加工貿(mào)易,從1996年我國的加工貿(mào)易增值率從35%增長到2015年的80%,在2016年前三個季度,我國機(jī)電產(chǎn)品出口中的加工貿(mào)易就達(dá)到了2.66萬億元,占我國機(jī)電產(chǎn)品出口總額的33%,同時,我國中、西部地區(qū)加工貿(mào)易進(jìn)出口同比增長0.8%,占比從2010年的4.4%上升到了15.4%,證明我國機(jī)電產(chǎn)業(yè)的加工貿(mào)易區(qū)域逐漸向內(nèi)遷移了,并出現(xiàn)了增長的趨勢。
在企業(yè)方面,我們應(yīng)該優(yōu)化企業(yè)的管理模式,學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的管理理念,引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù),實行信息化、網(wǎng)絡(luò)平臺與線下一體化的公司管理。同時,還要加強對企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整甚至是改革,對企業(yè)內(nèi)部的人員進(jìn)行合理安排,務(wù)必做到按需分配,按能力分配,做到企業(yè)內(nèi)精兵簡政,在公司的業(yè)務(wù)流程等方面,我們通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建一個企業(yè)內(nèi)部的提供綜合性服務(wù)的內(nèi)部網(wǎng),提高企業(yè)內(nèi)部的工作效率,讓企業(yè)能夠快速高效的應(yīng)對各種業(yè)務(wù)及問題。隨著現(xiàn)代電子商務(wù)的迅速普及,已經(jīng)有越來越多的企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上開展業(yè)務(wù),進(jìn)行海外市場拓展,我們的企業(yè)也應(yīng)該與時俱進(jìn),提高企業(yè)的學(xué)習(xí)能力,在開展業(yè)務(wù)過程中,不能局限與傳統(tǒng)的展銷會,和企業(yè)之間的業(yè)務(wù)推薦,還應(yīng)該通過各種網(wǎng)絡(luò)平臺提高的企業(yè)信息,關(guān)注各種相關(guān)的商家信息以及國際中的重大事件對商品貿(mào)易的影響,開拓自己的海外市場。
在機(jī)電產(chǎn)業(yè)方面,由于我們國家機(jī)電改革開放時間尚短,對產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立的意識薄弱,地方政府對企業(yè)的分布規(guī)劃引導(dǎo)不及時,導(dǎo)致我國很多地區(qū)的機(jī)電企業(yè)分布不合理,沒有形成相應(yīng)的機(jī)電產(chǎn)業(yè)園區(qū),造成了很多資源上的浪費和不便。因此,各個地區(qū)需要根據(jù)自己的區(qū)域優(yōu)勢和特點進(jìn)行機(jī)電一體化產(chǎn)品的整合,建立一個完善的機(jī)電區(qū)域整體并形成供應(yīng)鏈管理:在時間上,企業(yè)之間需要優(yōu)化相關(guān)的供應(yīng)流程;在地理上,企業(yè)間應(yīng)該合理規(guī)劃供銷廠家分布,以降低各企業(yè)的管理運營成本:在生產(chǎn)上,產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)應(yīng)對供應(yīng)廠商的制造資源進(jìn)行統(tǒng)一集成和協(xié)調(diào)分配;在信息交流上,各個企業(yè)間通過企業(yè)間的網(wǎng)絡(luò)平臺,實現(xiàn)信息、物流、資金等的交流。
在人才方面,我國由于改革開放到現(xiàn)在時間尚短,很多機(jī)電企業(yè)都是新生物,因此高端人才方面,都顯得捉襟見肘,我們主要從以下幾個的方面改善這種局面:首先我們要在大學(xué)中開設(shè)與企業(yè)相關(guān)的各種專業(yè),培養(yǎng)各個方面的人才,同時,還應(yīng)該加強企業(yè)與學(xué)校的合作,提高學(xué)生對各個專業(yè)的了解,加強學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)識,以便學(xué)生能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)規(guī)劃有個初步的構(gòu)思,讓學(xué)生從內(nèi)心做到學(xué)一行愛一行,而非現(xiàn)在比較普遍存在的學(xué)生學(xué)非所用。其次,企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí),定期組織員工的技能培訓(xùn),以及外出交流學(xué)習(xí),同時企業(yè)也可以從國外引進(jìn)各種高尖端人才,做到各梯度的人才均在培養(yǎng)計劃中,各個崗位的人才都在培養(yǎng)中。最后,我國應(yīng)該建立完善相關(guān)的勞動保證制度,減少企業(yè)間人員每年大規(guī)模的流動性現(xiàn)象,保障基層勞動人員的合法權(quán)益,提高基層人員的留存率,讓基層人員能夠安穩(wěn)的在企業(yè)中成長。
綜上所述,雖然我國機(jī)電產(chǎn)品出口轉(zhuǎn)型升級中面臨著諸如多問題, 相信在我國政府和企業(yè)的努力下,一定能夠通過加快機(jī)電企業(yè)管理現(xiàn)代化、優(yōu)化機(jī)電產(chǎn)品貿(mào)易結(jié)構(gòu)、促進(jìn)機(jī)電產(chǎn)品出口市場結(jié)構(gòu)多元化、完善機(jī)電產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制等對策來推進(jìn)我國機(jī)電產(chǎn)品出口的發(fā)展。即使是面對復(fù)雜多變的國際形勢,我國依然會把握住各種機(jī)遇,讓我國機(jī)電產(chǎn)品出口能夠保持良好的發(fā)展勢頭。
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