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    淺析事業(yè)單位會計核算存在的問題與對策

    2016-03-02 22:05:05邵玲
    中國集體經(jīng)濟 2016年4期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制制度事業(yè)單位

    邵玲

    摘要:事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)工作范圍、工作性質(zhì)和任務(wù)特點,建立起一整套的事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)部控制系統(tǒng),從組織和制度上對事業(yè)單位的財務(wù)實行內(nèi)部控制,同時規(guī)范事業(yè)單位財務(wù)會計的運作程序、科學(xué)合理地設(shè)計業(yè)務(wù)流程,明確各個崗位和控制點的內(nèi)外部監(jiān)督控制的主要內(nèi)容等。文章從會計基礎(chǔ)核算、內(nèi)部控制制度、內(nèi)外部監(jiān)督控制三個方面對事業(yè)單位會計核算提出了存在的問題,并給出相應(yīng)的對策。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會計基礎(chǔ)核算;內(nèi)部控制制度;內(nèi)外部監(jiān)督控制

    事業(yè)單位是我國一種重要的特殊組織形式,事業(yè)單位相對于企業(yè)單位而言,它們不以盈利為目的,是一些國家機構(gòu)的分支。一般是以增進社會福利,滿足社會文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要,提供各種社會服務(wù)為直接目的的社會組織。事業(yè)單位財務(wù)管理在提高經(jīng)濟效益方面,主要表現(xiàn)為以較少的消費基金消耗,取得較多的事業(yè)成果。在建立社會主義市場經(jīng)濟體制的條件下,嚴(yán)格執(zhí)行這一原則,對提高事業(yè)單位依法辦事意識,規(guī)范單位財務(wù)行為,保證事業(yè)健康發(fā)展,具有十分重要的意義。由于對財務(wù)會計缺乏足夠的重視,導(dǎo)致事業(yè)單位在會計核算和財務(wù)管理中存在一些不足和問題。事業(yè)單位會計信息失真和會計秩序混亂,制約著事業(yè)單位健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,損害了國家利益,給國家造成了經(jīng)濟損失。

    一、事業(yè)單位會計核算存在的問題

    (一)會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范

    主要表現(xiàn)在:一是財務(wù)審批制度不規(guī)范,單位領(lǐng)導(dǎo)一人簽字,無經(jīng)辦人簽字,重大業(yè)務(wù)事項無集體聯(lián)簽或會簽制度;二是印鑒與票據(jù)管理制度不完善,財務(wù)印鑒由一人保管,收據(jù)的填寫不規(guī)范,金額大小隨意,萬元票據(jù)填寫萬元以上金額,甚至填寫億元。票據(jù)的取得與開據(jù),不能夠嚴(yán)格審核內(nèi)容事項是否真實、合法;三是憑證不規(guī)范,由于財務(wù)人員的緊缺,相關(guān)財務(wù)人在沒有會計上崗證,缺乏相應(yīng)資格能力,在基礎(chǔ)工作中造成困難,在取得原始憑證時,不認(rèn)真核查,甚至于用白條進行報銷,認(rèn)為只要是領(lǐng)導(dǎo)簽字就可以報銷。記賬憑證,摘要不詳盡、模糊,收入科目使用隨意,經(jīng)濟支出分類不準(zhǔn)確,后附附件不齊全(申報單、合同、發(fā)票、相關(guān)會議紀(jì)要等),不能準(zhǔn)確反映每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來龍去脈。由于是采用電腦記賬,結(jié)賬裝訂憑證后發(fā)現(xiàn)前期憑證記賬有誤,未按規(guī)定進行調(diào)賬處理,而是進行反結(jié)賬,直接調(diào)整該憑證,但不對前期已裝訂好的憑證進行更換,造成單位財務(wù)電腦賬與記賬憑證不相符。四是無論是財政還是稅務(wù)都沒有嚴(yán)格規(guī)定按月報送財務(wù)報表,事業(yè)單位繳納稅款金額少甚至屬于免稅收入,不繳納稅款,至使財務(wù)人員對賬務(wù)處理上沒有足夠的重視,甚至有些財務(wù)人員認(rèn)為到年底財務(wù)決算前做完賬就可以了,以至于到了年底沒有足夠的時間認(rèn)真進行處理賬務(wù),造成賬務(wù)處理質(zhì)量不高,前期出現(xiàn)的錯誤不能及時發(fā)現(xiàn)及時糾正,影響到事業(yè)單位的整體財務(wù)核算能力,也不能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好幫手。

    (二)預(yù)算管理不到位

    主要表現(xiàn)在:一是單位領(lǐng)導(dǎo)理解不到位,認(rèn)為編制預(yù)算是財務(wù)室的事情,與其他科室無關(guān),造成在編制過程中不能全面反映單位預(yù)算實際要求。二是認(rèn)為既然已做了年初預(yù)算,沒必要還經(jīng)過財政審批,在預(yù)算范圍內(nèi)基本支出與項目支出隨意調(diào)整,甚至無預(yù)算、超預(yù)算的業(yè)務(wù)支付上認(rèn)為只要不向財政申請資金,自己解決資金就可以不經(jīng)財政審批就可支付。由于每月賬務(wù)不能及時處理,到年底在有限的時間內(nèi)編制財務(wù)決算,由于時間倉促,整年的賬務(wù)調(diào)賬與編制財務(wù)決算同時進行,財務(wù)人員往往以收代支編制財務(wù)決算,使得財務(wù)決算編制內(nèi)容不能真實,準(zhǔn)確、完整、及時反映。三是在實際工作中,大部分事業(yè)單位扔然使用傳統(tǒng)的增量預(yù)算法,將每年的預(yù)算在前一年預(yù)算的基礎(chǔ)上,再結(jié)合對未來可能發(fā)生的各項影響因素分析判斷進行調(diào)整,這種編制方法方便簡單,但是由于沒有將上年預(yù)算與年終決算執(zhí)行情況進行很好的比較分析,找出問題,提出問題的解決方案,就不能為下年的預(yù)算編制打好基礎(chǔ),造成編制的預(yù)算缺乏科學(xué)合理性,極易造成事業(yè)資源的浪費。

    (三)內(nèi)外部監(jiān)督機制不完善

    主要表現(xiàn)在:一是內(nèi)部控制制度不健全。事業(yè)單位對建立內(nèi)部控制制度不夠重視,將內(nèi)部控制制度沒有落實到實際工作中,形同虛設(shè),甚至內(nèi)部會計管理失控,給違法行為提供有機可趁。如應(yīng)實行收支兩條線管理的收入,單位應(yīng)將繳納財政收入的預(yù)算外資金等,應(yīng)交未交,單位私自留下,不能規(guī)范和杜絕了各種問題的出現(xiàn)。對于業(yè)務(wù)復(fù)雜、專業(yè)性強的經(jīng)濟活動,特別是基本建設(shè)項目和政府采購業(yè)務(wù),未采取集體研究、專家認(rèn)證和技術(shù)咨詢相結(jié)合的議事決策制度。二是外部監(jiān)督機制不嚴(yán)格。事業(yè)單位內(nèi)部、政府監(jiān)督部門之間對會計核算的監(jiān)控缺乏溝通協(xié)調(diào)和配合,難以形成有效的監(jiān)督體系。事業(yè)單位對政府審計工作僅僅處在應(yīng)付的狀態(tài),并沒有積極主動與政府審計工作配合,對每次審計中提出的問題不能夠及時整改、落實,政府財政部門的監(jiān)督體現(xiàn)在申請撥付資金階段,對事業(yè)單位除撥付資金以外的其他方面無監(jiān)督的范圍,審計與財政沒有形成很好的溝通,對事業(yè)單位檢查工作中產(chǎn)生的問題常常是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,對事業(yè)單位的監(jiān)督管理沒有形成一個完整有效的運行的系統(tǒng)。監(jiān)管部門對事業(yè)單位的各項管理制度執(zhí)行情況的督促、檢查不夠及時,對資金的管理、使用情況監(jiān)督不夠嚴(yán)格,對違紀(jì)違規(guī)問題的處罰力度不夠,對發(fā)現(xiàn)中的問題沒有相應(yīng)的跟蹤問責(zé)制。由于監(jiān)督機制不力的原因等,造成事業(yè)單位的會計制度不能夠得到很好的執(zhí)行,甚至有可能出現(xiàn)財務(wù)犯罪等嚴(yán)重問題發(fā)生。

    二、事業(yè)單位會計核算存在問題的對策建議

    (一)完善與健全會計法規(guī)制度

    首先,完善會計基礎(chǔ)工作管理,加強事業(yè)單位財務(wù)管理制度建設(shè)規(guī)范事業(yè)單位財務(wù)管理。制度建設(shè)是一項基礎(chǔ)性、長期性的工作,是進行事業(yè)單位財務(wù)管理的重要法規(guī)依據(jù),是管好事業(yè)資金的保障。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合單位實際情況,制定和完善財務(wù)管理實施細(xì)則,制定財務(wù)管理制度,促進事業(yè)單位財務(wù)管理科學(xué)化、制度化。其次,提高財務(wù)人員素質(zhì),規(guī)范會計業(yè)務(wù)處理對相關(guān)財務(wù)人員進行系統(tǒng)培訓(xùn),學(xué)習(xí)事業(yè)單位財務(wù)管理制度,督促財務(wù)人員早日拿到會計上崗證,除了參加每年一度的繼續(xù)教育培訓(xùn),甚至鼓勵財務(wù)人員參加更高層次的教育,報考會計職稱考試,以待提高財務(wù)人員工作能力,組建一支優(yōu)秀的事業(yè)管理人員隊伍,提高事業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,規(guī)范會計日常核算和管理,提高單位全員工作水平及能力。

    (二)加強財政預(yù)算管理制度

    首先,強化對經(jīng)濟活動的預(yù)算約束,使預(yù)算管理貫穿于單位經(jīng)濟活動的全過程。在預(yù)算編制過程二上二下中,單位內(nèi)部各部門充分進行溝通協(xié)調(diào),全方面的了解單位各個部門資產(chǎn)配置及具體工作內(nèi)容,充分詳盡地編制預(yù)算。才能按照批復(fù)的額度和開支范圍執(zhí)行預(yù)算。其次,加強預(yù)算績效管理,在預(yù)算管理中引入績效這個新的理念,在關(guān)注預(yù)算投入的同時重視提高經(jīng)濟效益、社會效益,將績效目標(biāo)設(shè)定、績效跟蹤、績效評價及結(jié)果應(yīng)用納入預(yù)算編制、執(zhí)行、考核全過程,年終參加政府組織的對各部門進行績效考評工作,并與個人的收入、單位的榮譽掛鉤。財政部門、主管部門、事業(yè)單位要對預(yù)算績效實現(xiàn)情況進行跟蹤管理,事業(yè)單位按要求編制年度預(yù)算運行半年報告,預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)預(yù)算調(diào)整事項,要嚴(yán)格按照預(yù)算要求,執(zhí)行相關(guān)調(diào)整手續(xù)。再次,根據(jù)事業(yè)單位預(yù)算管理的內(nèi)容每年不斷新增的實際情況,由以前的增量預(yù)算改為較為科學(xué)的零基預(yù)算,不再按前一年預(yù)算基礎(chǔ)上進行當(dāng)期預(yù)算的編制,而是根據(jù)預(yù)算單位實際發(fā)生的支出和今后可能發(fā)生的各項支出情況,審核當(dāng)期的各個項目的內(nèi)容和支出金額是否在有效合理的基礎(chǔ)上編制預(yù)算。在實行零基預(yù)算的基礎(chǔ)上,能夠進一步加強收支預(yù)算管理,按照預(yù)算規(guī)定對單位的各項收支情況有效控制在預(yù)算的范圍內(nèi),科學(xué)合理進行成本控制,從而可以將單位資金的進行統(tǒng)籌考慮,減少不必要的浪費,優(yōu)化資源配置,提高預(yù)算管理水平,達(dá)到預(yù)算控制的目的。

    (三)強化內(nèi)外部監(jiān)督機制

    一是強化內(nèi)部監(jiān)控制度建設(shè)。在單位建立健全內(nèi)部控制制度,內(nèi)部控制制度是一種以預(yù)防為主的風(fēng)險防范和管控,嚴(yán)格按照《會計法》的有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行財務(wù)制度要求,完善事業(yè)單位內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置,建立健全會計人員崗位責(zé)任制,在各層次、各環(huán)節(jié)之間形成有效的職責(zé)分工和制衡機制,明確各個部門的職責(zé)權(quán)限。建立健全單位各項內(nèi)部規(guī)章制度,如加強對人、財、物等管理,嚴(yán)禁一人保管全部票據(jù)及印章,建立定期輪崗制度等,將各項經(jīng)濟活動劃分到具體的財務(wù)崗位,按崗位確定目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限規(guī)定,明確各個崗位的勾稽關(guān)系,形成嚴(yán)密的內(nèi)部稽核制度。加強會計人員的審核作用,用制度來規(guī)范事業(yè)單位的各項經(jīng)濟活動和管理工作,建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度,使事業(yè)單位內(nèi)部形成有效的向心力和凝聚力,合理保證單位經(jīng)濟活動的合法合規(guī)、財務(wù)信息的真實完整、資產(chǎn)的安全和使用有效。完善事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督和檢查機制,按照制定的各項規(guī)章制度定期不定期對事業(yè)單位進行組織監(jiān)督檢查、進行績效考評,對執(zhí)行的內(nèi)部控制管理制度的結(jié)果進行監(jiān)督和獎懲,形成完善的內(nèi)控執(zhí)行機制,能夠有效的防范舞弊和預(yù)防腐敗、以提高公共服務(wù)的效率和效果。

    二是加強外部監(jiān)管力度。外部監(jiān)督工作主要由財政部門和審計部門承擔(dān),同時充分發(fā)揮政府紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的作用,建立起嚴(yán)密的外部監(jiān)督機制。首先,要加強政府審計部門對事業(yè)單位的日常審計工作,可建立跟蹤審計。其次,要將事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)合起來,增強領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī),建立長期性的效能考核制度。再次,應(yīng)將審計部門與財政部門等相關(guān)部門以形成聯(lián)合審計小組的形式對事業(yè)單位進行審計,強化政府外部監(jiān)督的力量,加大對事業(yè)單位的關(guān)注度,實行財務(wù)公開民主監(jiān)督,定期對事業(yè)單位進行外部審計工作,確保有限的資金用在事業(yè)發(fā)展上,使得事業(yè)單位的管理更加有效、合理、合法。

    參考文獻:

    [1]杜玉華.事業(yè)單位會計核算問題及對策[J].財會通訊,2010(12).

    [2]羅莉青.事業(yè)單位會計核算問題研究[J].財會通訊,2014(01).

    (作者單位:新疆喀什市財政局)

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