□師彩云
與專(zhuān)業(yè)相結(jié)合的高職學(xué)生管理方法探究
□師彩云
在高校工作中,學(xué)生管理工作是一項(xiàng)非常重要且艱巨的工作。本文以機(jī)械制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)三年制大專(zhuān)生為例,針對(duì)這一專(zhuān)業(yè)學(xué)生的自身特點(diǎn),探討了這一群體學(xué)生管理的方法。具體從學(xué)生狀態(tài)、管理與教學(xué)模式相結(jié)合兩個(gè)方面闡述對(duì)學(xué)生管理的感受和認(rèn)識(shí)。另外,還要充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,通過(guò)管理學(xué)生達(dá)到學(xué)生自我管理的境界,培養(yǎng)學(xué)生更強(qiáng)的自覺(jué)意識(shí)。
學(xué)生管理;教學(xué)模式;管理模式;學(xué)生專(zhuān)業(yè)
新時(shí)期的大學(xué)生都是90后,一方面,由于受家庭環(huán)境的影響,他們大多數(shù)比較個(gè)性,自我保護(hù)意識(shí)極強(qiáng),并且以自我為中心、不關(guān)心他人,不愿意與其他學(xué)生進(jìn)行交流,“宅”已經(jīng)成為 “90”后大學(xué)生的代名詞,他們社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng),更缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。另一方面,他們思想開(kāi)放獨(dú)立,樂(lè)于進(jìn)取,視野開(kāi)闊,思維活躍,具有探索新鮮事物的精神。在現(xiàn)階段,為了做好新時(shí)期大學(xué)生的管理工作,學(xué)校管理必須綜合大學(xué)新生兩方面的特點(diǎn)。因此,本文針對(duì)機(jī)械制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生,根據(jù)這一專(zhuān)業(yè)學(xué)生男生多、女生少,并且理性思維大于感性思維的特點(diǎn),調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,真正做到了解學(xué)生要做、知道學(xué)生所想,并且充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的自覺(jué)意識(shí),通過(guò)對(duì)學(xué)生的管理達(dá)到學(xué)生自我管理的境界。
這些學(xué)生從高中步入大學(xué),他們的學(xué)習(xí)生活狀態(tài)發(fā)生很大變化,由家長(zhǎng)、老師監(jiān)控的生活突然到脫離家庭、獨(dú)立生活,大部分學(xué)生對(duì)新環(huán)境感到恐懼和抗拒,依然保持高中的特點(diǎn),一切行動(dòng)目的只在完成任務(wù),也有部分學(xué)生從高壓環(huán)境中釋放出來(lái)開(kāi)始放任自流,在大學(xué)自由的氛圍中散漫邋遢,甚至有的學(xué)生不知所措。他們大多數(shù)會(huì)存在諸多的不適應(yīng)和迷茫,包括學(xué)習(xí)上、生活上、人際交往上和對(duì)未來(lái)發(fā)展的不確定。另一方面,這一專(zhuān)業(yè)的學(xué)生除了具有90后學(xué)生的特點(diǎn):思想開(kāi)放獨(dú)立不想被束縛、思維活躍、樂(lè)于去探索新鮮事物和做有挑戰(zhàn)性的事情,還具有這一專(zhuān)業(yè)特有特點(diǎn):男生多、女生少,男女比例嚴(yán)重失調(diào),理性思維大于感性思維,善于去分析問(wèn)題解決問(wèn)題。
管理既是一門(mén)科學(xué),又是一門(mén)藝術(shù)。以下是目前我校的學(xué)生管理模式和學(xué)生狀態(tài)分析:
1.當(dāng)前學(xué)生管理模式
目前,學(xué)校的主要管理模式為在校主管領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,系學(xué)工系統(tǒng)成員通過(guò)班主任、學(xué)生干部組織,完成對(duì)全體同學(xué)的日常管理工作。由此可見(jiàn),班主任和學(xué)生干部在學(xué)生管理工作中起到了溝通的橋梁作用。
2.學(xué)生狀態(tài)分析
根據(jù)某高校一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,目前在校生狀態(tài)主要分為以下四種:綜合發(fā)展型、目標(biāo)明確型、得過(guò)且過(guò)型、學(xué)業(yè)荒廢型。
其中,綜合發(fā)展型學(xué)生占總?cè)藬?shù)的l6%,這一部分學(xué)生能夠努力學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)知識(shí),并能夠加入學(xué)生干部組織或其他興趣小組;目標(biāo)明確型的學(xué)生占總?cè)藬?shù)的4l%,他們目標(biāo)明確,知道每一步的規(guī)劃,能夠提早為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),制定計(jì)劃并付諸行動(dòng);得過(guò)且過(guò)型的學(xué)生占總?cè)藬?shù)的39%,他們對(duì)自己的人生沒(méi)有什么具體規(guī)劃,只是希望把眼前的事情做好,他們?cè)谖磥?lái)的就業(yè)及職場(chǎng)生涯中表現(xiàn)平平;學(xué)業(yè)荒廢型的學(xué)生占總?cè)藬?shù)的4%,這部分學(xué)生幾乎沒(méi)什么專(zhuān)長(zhǎng),專(zhuān)業(yè)課程也是門(mén)門(mén)紅燈,大部分無(wú)法正常畢業(yè)。
本文針對(duì)機(jī)械制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)48名學(xué)生狀態(tài)進(jìn)行調(diào)研分析后結(jié)果如下:25名學(xué)生具有明確的目標(biāo),該專(zhuān)業(yè)男生較多,他們?nèi)雽W(xué)之初,積極加入各種社團(tuán)和興趣小組,一年之后,繼續(xù)堅(jiān)持自己目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)的只剩18名,而3名女生則由入學(xué)之初對(duì)專(zhuān)業(yè)的迷茫到一年之后目標(biāo)更加明確;得過(guò)且過(guò)的學(xué)生大約有15名,這部分學(xué)生按時(shí)上課,不曠課不早退,但缺少學(xué)習(xí)的積極性,對(duì)其他事情亦不感興趣;學(xué)業(yè)荒廢型學(xué)生有3名,這群學(xué)生不愛(ài)上課,幾乎各科成績(jī)都處于及格以下;綜合發(fā)展型學(xué)生5名,這部分學(xué)生大多是班里面班委,在展現(xiàn)較好管理能力的同時(shí)能積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課知識(shí)。 綜合以上分析,我校目前的管理模式存在一定的弊端,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高。
管理既是一門(mén)科學(xué),又是一門(mén)藝術(shù)。在中外管理學(xué)來(lái)看,管理理念眾多,但對(duì)于高職院校來(lái)說(shuō),最重要最適合的教育管理理念就是 “以人為本”。
在高職院校教育管理中要體現(xiàn)以人為本的管理模式,首先,學(xué)校必須以學(xué)生為本,根據(jù)學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),培養(yǎng)社會(huì)建設(shè)所需人才,以全面促進(jìn)學(xué)生自身的生存和發(fā)展;其次,在進(jìn)行學(xué)生管理的同時(shí)還必須尊重師生的尊嚴(yán)、權(quán)利、價(jià)值和愿望;最后,高職院校在管理中樹(shù)立“以人為本”的理念的同時(shí),還需秉著與時(shí)俱進(jìn)的理念,做好學(xué)生工作。
隨著我國(guó)制造業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,制造產(chǎn)品技術(shù)的升級(jí),對(duì)就業(yè)人員的需求量也在不斷增大,尤其是對(duì)具備高級(jí)技能的機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)人才需求迫切。機(jī)械制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn):該專(zhuān)業(yè)在綜合類(lèi)大學(xué)中屬于是重點(diǎn)專(zhuān)業(yè),針對(duì)高職學(xué)院中三年制大專(zhuān)與本科培養(yǎng)模式的不同,高職院校在管理中注重培養(yǎng)理論知識(shí)的同時(shí)還要根據(jù)本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)將管理工作與當(dāng)前工業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng),讓學(xué)生了解當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì),加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)。該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生特點(diǎn):男生多,女生少,容易懶散,尤其是上理論課程興趣不濃,所以我們必須根據(jù)該專(zhuān)業(yè)學(xué)生特點(diǎn)采取相應(yīng)策略加以引導(dǎo)和控制,幫助學(xué)生走向正確的人生軌道。以下是針對(duì)該專(zhuān)業(yè)學(xué)生的具體管理方法:
首先,要改變新生入學(xué)教育模式。將新生入學(xué)教育的場(chǎng)所從教室搬進(jìn)校工廠或者專(zhuān)業(yè)對(duì)口企業(yè),在企業(yè)的研發(fā)基地或生產(chǎn)線上,通過(guò)技術(shù)人員的講解和產(chǎn)品演示,告訴學(xué)生他所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)會(huì)賦予他們哪些實(shí)際操作能力,從而激發(fā)大家對(duì)該專(zhuān)業(yè)知識(shí)的認(rèn)同感和求知欲。同時(shí),學(xué)生在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課知識(shí)的時(shí)候能夠抓住重點(diǎn),強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。
其次,根據(jù)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生特點(diǎn),由專(zhuān)業(yè)老師帶隊(duì),建立專(zhuān)業(yè)技能興趣小組。比如,在學(xué)習(xí)CAD/CAM軟件課程時(shí),可以在系部或者學(xué)校舉行技能大賽,鼓勵(lì)學(xué)生成立技能興趣小組,并可以通過(guò)大賽檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)該門(mén)課程的興趣。在教學(xué)過(guò)程中還可以設(shè)計(jì)項(xiàng)目,學(xué)生通過(guò)小型項(xiàng)目開(kāi)發(fā),加強(qiáng)其思考能力和動(dòng)手能力,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,加深學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解。
最后,利用校企合作平臺(tái)通過(guò) “校企合作”的方式,根據(jù)學(xué)生的自身特點(diǎn)和發(fā)展方向要求,將學(xué)生分批次送入不同的企業(yè),讓學(xué)生在企業(yè)直接參與實(shí)踐項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,由企業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo),成為課堂教學(xué)的一種延伸。
另外,應(yīng)當(dāng)豐富學(xué)生課堂之外的業(yè)余生活,讓他們的學(xué)生活動(dòng)和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合,鼓勵(lì)學(xué)生多參加與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能競(jìng)賽,以精彩的活動(dòng)提高大家的參與度,通過(guò)輿論引導(dǎo)、學(xué)長(zhǎng)引路、實(shí)際參與、親身體驗(yàn)等方式,使學(xué)生了解自己專(zhuān)業(yè)課程的應(yīng)用領(lǐng)域和學(xué)習(xí)的價(jià)值,既豐富生活又獲得專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
本文以機(jī)械制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)三年制大專(zhuān)生為例,具體從學(xué)生狀態(tài)、教學(xué)與管理相結(jié)合兩個(gè)方面展開(kāi)論述,探討了新時(shí)期的教師為了做好新生的管理工作,應(yīng)了解他們專(zhuān)業(yè)內(nèi)容,知道他們的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),與他們探討專(zhuān)業(yè)知識(shí),從學(xué)生自身需要出發(fā),拓寬他們的專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí),在學(xué)習(xí)、生活等方面對(duì)他們進(jìn)行引導(dǎo),讓其在大學(xué)度過(guò)一個(gè)有意義的大學(xué)生活,為社會(huì)培養(yǎng)更多專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才而努力。最終,通過(guò)管理學(xué)生達(dá)到學(xué)生自我管理的境界,培養(yǎng)學(xué)生更強(qiáng)的自覺(jué)意識(shí)。
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(編輯:王春蘭)
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1671-0568(2016)32-0125-02
師彩云,碩士,徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程系助教。研究方向:模具CAD/CAM/CAE研究工作。