銀寶集團(tuán)創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑

潘海濱，劉愛國

（江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司，江蘇 鹽城 224000）

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銀寶集團(tuán)創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑

潘海濱，劉愛國

（江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司，江蘇 鹽城 224000）

摘 要：江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司緊密結(jié)合企業(yè)實際，重視思想政治工作隊伍建設(shè)，將思想政治工作融入企業(yè)改革發(fā)展全過程，充分發(fā)揮政研會的作用，不斷搭建新平臺，拓展新渠道，豐富新載體，積極探索創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑，著力在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，使思想政治工作更加適應(yīng)改革發(fā)展的需要，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：銀寶集團(tuán)；思想政治工作；有效途徑

江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司為鹽城市屬國有一檔企業(yè)。近年來，集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話和“四個全面”重大戰(zhàn)略布局，緊密結(jié)合企業(yè)實際，重視思想政治工作隊伍建設(shè)，將思想政治工作融入企業(yè)改革發(fā)展全過程，充分發(fā)揮政研會的作用，不斷搭建新平臺，拓展新渠道，豐富新載體，積極探索創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑，著力在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，使思想政治工作更加適應(yīng)改革發(fā)展的需要，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。集團(tuán)先后榮獲“全國模范職工之家”“全國踐行社會主義核心價值觀企業(yè)文化模范單位”“全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”“江蘇省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。2015年，企業(yè)營業(yè)收入20.06億元、利稅1.36億元，分別是2010年底的9.28倍和4.86倍，為實現(xiàn)“兩個500”的目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。

1 圍繞中心，強(qiáng)化管理，增強(qiáng)思想政治工作的目的性

集團(tuán)黨委下轄6個基層單位黨委，35個基層黨總支部（支部）。圍繞集團(tuán)發(fā)展“兩個翻一番、兩個500”（今后3-5年經(jīng)濟(jì)總量每年至少翻一番、利稅每兩年翻一番，3年內(nèi)有2家企業(yè)上市，力爭到2020年，實現(xiàn)營業(yè)收入突破500億元，躋身中國企業(yè)500強(qiáng)。）的奮斗目標(biāo)，集團(tuán)黨委高度重視，始終以新的視角審視和定位思想政治工作，將其納入企業(yè)管理考核體系之中，把實現(xiàn)思想政治工作科學(xué)化管理、規(guī)范化運(yùn)作作為重中之重來抓，建立健全黨建目標(biāo)管理體系，以黨建工作項目化為手段，全面提升工作質(zhì)量；以機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，保證規(guī)范化運(yùn)行；以融入日常管理為途徑，不斷強(qiáng)化員工素質(zhì)。落實目標(biāo)責(zé)任。根據(jù)思想政治工作的新特點(diǎn)和新要求，集團(tuán)黨委按照項目化管理要求，每年與基層黨委簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，將思想政治工作作為其中重要內(nèi)容，量化目標(biāo)，落實責(zé)任，規(guī)范了工作的程序。細(xì)化工作要求。積極推進(jìn)思想政治工作精細(xì)化管理，將工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)細(xì)化量化，增強(qiáng)了操作性和可控性，強(qiáng)化痕跡管理，詳實建立臺帳，及時整理歸檔。發(fā)揮政研會作用。在市委宣傳部和市政研會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展政研會工作，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)、應(yīng)用推廣和培養(yǎng)提高的作用，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時期思想政治工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面提高職工隊伍素質(zhì)，提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持。

2 突出教育，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的針對性

根據(jù)新常態(tài)下企業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，各級黨組織和廣大政工人員及時把握好員工的思想脈博，選準(zhǔn)思想政治工作融入中心任務(wù)的切入點(diǎn)，不斷豐富思想政治工作的目標(biāo)內(nèi)容。加強(qiáng)思想道德教育。積極引導(dǎo)員工以社會主義核心價值觀為基礎(chǔ)，堅定理想信念，樹立正確的人生觀和價值觀，嚴(yán)格恪守職業(yè)道德和企業(yè)核心價值觀。突出愛崗敬業(yè)教育。教育員工強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、感恩意識、危機(jī)意識和責(zé)任意識，自覺接受新知識，培養(yǎng)良好的精神狀態(tài)，著力提高自身技術(shù)素質(zhì)，引導(dǎo)員工敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，立足崗位成才，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。注重形勢任務(wù)教育。結(jié)合實際開展形勢任務(wù)教育，正確引導(dǎo)員工從國際國內(nèi)大環(huán)境、改革開放大格局、社會發(fā)展大趨勢看待和分析問題，正確理解、支持企業(yè)的改革發(fā)展，提高員工的適應(yīng)能力和承受能力。開展專項主題教育。集團(tuán)黨委根據(jù)企業(yè)的中心任務(wù)，每年確定一個教育主題，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局，有重點(diǎn)、分層次地開展一系列宣傳教育活動，以強(qiáng)有力的思想政治工作推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。推進(jìn)法律法規(guī)教育。大力開展“六五普法”教育，引導(dǎo)員工學(xué)法用法尊法守法，提升法制意識；強(qiáng)化企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和教育，著力提高執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)員工主動參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督、依法行使民主權(quán)利的自覺性。

3 健全機(jī)制，嚴(yán)格考核，增強(qiáng)思想政治工作的規(guī)范性

建立健全思想政治工作機(jī)制，切實將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使思想政治工作成為現(xiàn)代企業(yè)管理不可或缺的重要組成部分。建立工作保障機(jī)制。集團(tuán)黨委定期研究思想政治工作，科學(xué)制訂目標(biāo)規(guī)劃和方法措施，做到職責(zé)清晰，分工明確，協(xié)調(diào)有力，措施扎實，工作有序，獎懲分明。認(rèn)真選配黨務(wù)工作者，將德才兼?zhèn)?，熟悉黨務(wù)工作，有事業(yè)心、責(zé)任感、懂生產(chǎn)、會管理、綜合素質(zhì)較高的人員選配到政工崗位，強(qiáng)化和保證隊伍配備；扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，以廣大黨員干部的言傳身教和良好形象，不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作中的感召力和影響力。建立崗位培訓(xùn)機(jī)制。充分利用會議、專題講座等多種形式，組織對政工人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，不斷提高思想政治素養(yǎng)和實際工作能力，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，堅持在崗盡職、深入基層、服務(wù)職工群眾。建立信息反饋機(jī)制。加強(qiáng)對員工思想動態(tài)的定期分析，實行“預(yù)警管理”，堅持問題導(dǎo)向，有針對性地及時提出思想教育的具體措施，盡力幫助職工群眾解決實際問題，彰顯思想政治工作的活力。建立激勵機(jī)制。定期開展“銀寶勞?！痹u選活動，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，每年選樹五大類“十佳”標(biāo)兵。通過發(fā)現(xiàn)、培育、選樹各類可信、可敬、可學(xué)的先進(jìn)典型，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵員工施展才能、奉獻(xiàn)力量，提升企業(yè)形象，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工的自豪感和榮譽(yù)感。

4 牢記宗旨，以情感人，增強(qiáng)思想政治工作的適應(yīng)性

集團(tuán)黨委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，因地因時制宜，有的放矢采取多種工作方式，增強(qiáng)思想政治工作的時代感。推行親情懇談，形成感召合力。建立具有針對性和新內(nèi)涵的員工談心、談話制度，深化“十必談”、“五必訪”活動，注重情感融入，與員工零距離接觸，及時對員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行釋疑解惑，將思想政治工作做到員工的心坎上。實施親情互助，強(qiáng)化真情奉獻(xiàn)。發(fā)揮黨小組、工會小組、居民小組的作用，利用各種方式，組織員工討論班組管理、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、交流崗位技術(shù)、研究小改小革、提合理化建議等，營造讓員工感知、感應(yīng)、感動的氛圍，使員工處處能感受到企業(yè)的溫暖與和諧。開展親情教育，推進(jìn)真情感化?？朔粤P代教，堅持親情感化，對工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的人員實行親情化教育，將思想政治工作滲透到家庭、班組，以親情感化鞏固深化教育效果。

5 構(gòu)建載體，注重結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的實效性

在加強(qiáng)思想政治工作的實踐中，集團(tuán)黨委積極尋找新的載體，注重把改進(jìn)思想政治工作與文明創(chuàng)建、企業(yè)文化、媒體宣傳有機(jī)結(jié)合起來，正常開展思想政治工作的針對性研究活動，增強(qiáng)了思想政治工作的實效。注重與文明創(chuàng)建相結(jié)合。以創(chuàng)建文明單位為龍頭，大力開展中國特色社會主義和中國夢教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，通過職工之家創(chuàng)建、科技知識普及、崗位練兵、技能比賽等具有企業(yè)自身特色的活動，引導(dǎo)廣大員工參與實踐，提高科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德水平，有效地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。注重與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。通過征集、研討等形式，提煉出“銘志、實干、爭先、致遠(yuǎn)”的集團(tuán)企業(yè)精神、“去私為公、去虛務(wù)實、去粗求精、去偽成真”的為人做事行為準(zhǔn)則和“向國家多納稅、為企業(yè)多創(chuàng)利、讓職工得實惠”的企業(yè)核心價值觀，不斷用先進(jìn)的文化激勵和引領(lǐng)職工；通過宣傳推廣企業(yè)品牌，樹立企業(yè)良好形象；通過員工手冊，培養(yǎng)和規(guī)范員工行為；通過開展群眾性的文體活動，豐富員工業(yè)余生活，營造了濃厚的文化氛圍。注重與新聞宣傳相結(jié)合。在充分運(yùn)用傳統(tǒng)載體搞好思想政治工作宣傳教育的基礎(chǔ)上，先后在《銀寶通訊》、《銀寶信息網(wǎng)》上開辟思想政治工作專欄，創(chuàng)建了“銀寶集團(tuán)微信平臺”，積極發(fā)揮其方便快捷、信息量大、互動性強(qiáng)等特點(diǎn)，及時向廣大員工提供思想政治教育信息，搭建起與員工互動交流的平臺，使思想政治工作真正貼近實際、貼近生活、貼近員工，不斷增強(qiáng)活力。

強(qiáng)有力的思想政治工作，凝聚了人心，促進(jìn)了和諧，為企業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的正能量。如今，集團(tuán)黨委正以鞏固提升全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位為新的動力，真抓實干、主動作為，不斷探索創(chuàng)新思想政治工作的方法方式，全力推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展邁上新臺階。全體銀寶人正以永不懈怠的敬業(yè)心、百折不撓的進(jìn)取心、敢為人先的開拓心，努力實踐和詮釋忠心報國、真心為民，潛心發(fā)展、用心經(jīng)營，誠心服務(wù)、同心共贏的博大內(nèi)涵，為加快“四新銀寶”建設(shè)譜寫美麗新華章。

Yinbao Group Effective Way of Innovation of Ideological and Political Work

Pan Haibin, Liu Aiguo
(Jiangsu Yinbao Group Holdings Limited, Yancheng 224000，China)

Abstract:Holding Group Co., Ltd. Jiangsu Yinbao closely actual enterprise, pay attention to the team construction of Ideological and political work, ideological and political work into the enterprise reform and development of the whole process, give full play to the role of the government will, will continue to build a new platform, develop new channels, rich new carrier, and actively explore effective ways of innovation of Ideological and political work of the, focus on inheritance innovation, develop in innovation, so as to make the ideological and political work more adapted to the needs of reform and development, promote the harmony, stability and sustainable development of enterprises.

Key words:yinbao group; ideological and political work; effective way

作者簡介：1.潘海濱（1965-），男，鹽城建湖人，本科，研究方向：思想宣傳，企業(yè)文化建設(shè)。2.劉愛國（1967），男，江蘇鹽城人，高級政工師，研究方向：黨務(wù)工作管理，思想宣傳教育。