郭麗媛
(河北工業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院,天津 300401)
論孔子義利觀及其對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的啟示
郭麗媛
(河北工業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院,天津300401)
孔子義利觀是“尚義”的,蘊含著豐富而深刻的智慧,包括了“見利思義”“義然后取”“義以生利”“義以為上”“義利統(tǒng)一”“因民之所利而利之”……這些思想對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展具有重大的理論價值和現(xiàn)實意義。本文以阿里巴巴為例,論述了孔子義利觀對現(xiàn)代企業(yè)的指導(dǎo)意義。
孔子;義利觀;企業(yè)發(fā)展
在孔子豐富的思想體系中,義利觀思想尤為精微深奧,蘊含著高超的智慧,是中華民族精神家園里一朵耀眼的思想火花。然而,目前我國市場經(jīng)濟(jì)秩序仍不規(guī)范,企業(yè)重利輕義的觀念比較流行,見利忘義、損人利已、唯利是圖的行為時常發(fā)生。探究孔子義利觀思想,對于促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)健康和長遠(yuǎn)地發(fā)展大有裨益。企業(yè)應(yīng)本著古為今用、推陳出新的態(tài)度,充分吸收孔子義利觀的精髓,樹立正確義利觀,以此推動企業(yè)蓬勃發(fā)展,為社會創(chuàng)造價值和財富。
1.見利思義——企業(yè)經(jīng)營理念
孔子“罕言利”不主張毫無節(jié)制地追逐財與利,但他并不完全否定“利”??鬃釉f:“富而可求也,雖執(zhí)鞭之士,吾亦為之……”(《論語·述而》)但當(dāng)“義”與“利”二者出現(xiàn)矛盾時,孔子又提出“見利思義”《論語·憲問》。見利思義可以看作是孔子義利觀的基本要求,在承認(rèn)人們追求正當(dāng)利益的基礎(chǔ)上,這一要求也對企業(yè)樹立正確的經(jīng)營理念和長遠(yuǎn)健康的發(fā)展具有重要意義。
雖然企業(yè)經(jīng)營的直接目標(biāo)是獲取最大經(jīng)濟(jì)利益,但是其一定要遵守國家法律和職業(yè)道德,符合社會道德規(guī)范,接受“義”的約束。經(jīng)過時間和實踐證明,能夠長久存活且健康發(fā)展的企業(yè)通常會遵守“見利思義”的經(jīng)營理念,以此推動企業(yè)的發(fā)展。一個企業(yè)如果為富不仁,完全依照個人利益行事即見利忘義,其結(jié)果就是“放于利而行,多怨?!薄墩撜Z·里仁》,天怒人怨,咎由自取。
2.義然后取——企業(yè)行為準(zhǔn)則
孔子曰:“富與貴,是人之所欲也,不以其道得之,不處也。”(《論語·里仁》)由此可以看出,孔子是承認(rèn)人們私欲的合理性,但應(yīng)分清此“利”是否符合“義”的規(guī)定,若違反“義”的規(guī)定,則應(yīng)棄而不取。對不符合“義”的“利”,孔子持鄙夷的態(tài)度??鬃釉f:“不義而富貴,于我如浮云?!保ā墩撜Z·述而》)孔子告誡大家不能背離道義去追求利益,要堅守“義然后取”的行為準(zhǔn)則。
孔子“義然后取”思想作為企業(yè)的行為準(zhǔn)則是不可或缺的,對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。在企業(yè)經(jīng)營活動中,不能唯利是圖,更不能見利忘義,要遵循商業(yè)道德規(guī)范,充分考慮到消費者的心理和需求,尊重顧客的意愿和權(quán)利,遵紀(jì)守法,贏得民眾的信賴,從而提高經(jīng)濟(jì)效益,最終取得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的共同發(fā)展。
3.義以生利——企業(yè)經(jīng)營效果
孔子曾說:“禮以行義,義以生利,利以平民,政之大節(jié)也。”(《左傳·成公二年》)這句話是說行義才能生利,孔子認(rèn)為道義是可以用來產(chǎn)生利益的。雖然孔子重視“義”,但并沒有否認(rèn)人們對“利”的獲取,孔子只不過拒絕在道德規(guī)范之外去言利。孔子的“義以生利”是先義后利,企業(yè)要以國家、民眾利益和長遠(yuǎn)利益為上,不要只注重自身利益和眼前利益。
“義以生利”應(yīng)該是所有企業(yè)所追求的經(jīng)營效果。企業(yè)要積德行善、依法經(jīng)營、照章納稅,積極參與社會公益事業(yè),報效國家,回饋社會,為人類和社會的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。企業(yè)要在義的指導(dǎo)下追求利,使求義成為求利的最終目的;同時,企業(yè)要自覺承擔(dān)社會責(zé)任,盡可能地回報社會。
對于企業(yè)來說,雖然企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本目標(biāo)是獲取利潤,但企業(yè)的社會責(zé)任感更能體現(xiàn)一個企業(yè)的良知。在孔子義利觀思想的指導(dǎo)下,企業(yè)在合理合法地追求經(jīng)濟(jì)利益的同時,也積極履行相應(yīng)的社會責(zé)任,是社會健康和諧發(fā)展的重要保證。
1.義以為上——與消費者相處
子曰:“君子義以為上?!保ā墩撜Z·陽貨》)孔子認(rèn)為義是最可貴的,企業(yè)在與消費者相處的過程中應(yīng)堅守道義、恪守信用、誠信經(jīng)營,想消費者所想,設(shè)身處地從消費者角度出發(fā),為消費者謀福利。企業(yè)與消費者的關(guān)系猶如魚和水一樣,相互依賴,唇齒相依。企業(yè)應(yīng)時刻謹(jǐn)記“義以為上”的理念,全心全意維護(hù)消費者權(quán)益,獲得公眾的認(rèn)可。只有在社會上產(chǎn)生良好反響,企業(yè)才有機會擴大再生產(chǎn),加快周轉(zhuǎn),賺取更多利潤。所以,企業(yè)“義以為上”才會促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)健康地發(fā)展。
2.義利統(tǒng)一——與競爭對手相處
企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動的細(xì)胞,向社會提供商品或服務(wù),不斷創(chuàng)造更多的社會財富。眾所周知,競爭是市場經(jīng)濟(jì)的特征之一,在與競爭對手的相處過程中,雙方都要盡自己最大努力去維護(hù)公平、公正、公開的市場經(jīng)濟(jì)秩序。所以,企業(yè)要明白,只有與競爭對手進(jìn)行良性的競爭,使得追求經(jīng)濟(jì)利益與承擔(dān)社會責(zé)任相統(tǒng)一,才能使雙方互惠互利,才能維護(hù)健康的市場經(jīng)濟(jì)秩序。同時,賺取利潤是依靠提高管理水平,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,擴大生產(chǎn)規(guī)模,開發(fā)新的產(chǎn)品和新的市場需求,降低生產(chǎn)成本和經(jīng)營成本,而不是去損害競爭對手的利益。
3.因民之所利而利之——與企業(yè)員工相處
孔子主張“因民之所利而利之”(《論語·堯曰》)即愛民、信民、富民、養(yǎng)民的民本政策。同樣的,企業(yè)在與員工相處的過程中,也要樹立以人為本的經(jīng)營理念,經(jīng)常與員工交流,視員工為伙伴,使員工與企業(yè)一起成長。企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力才能實現(xiàn),“因民之所利而利之”的思想能夠使員工對企業(yè)形成一種認(rèn)同感和歸屬感,樹立起一種團(tuán)隊精神,從而使員工協(xié)調(diào)一致、團(tuán)結(jié)一心,使企業(yè)的整體效應(yīng)達(dá)到最佳狀態(tài)。
阿里巴巴是目前全球最大的網(wǎng)上交易市場和商務(wù)交流社區(qū)。良好的定位、穩(wěn)固的結(jié)構(gòu)、優(yōu)秀的服務(wù)、誠信的經(jīng)營使阿里巴巴被人們評為“最受歡迎的B2B網(wǎng)站”。阿里巴巴取得如此輝煌的成就,與之“義以為上、義利共生”的經(jīng)營理念是息息相關(guān)的。
1.阿里巴巴的誠信思想
阿里巴巴的成功,是信用理念選擇和實踐的成功。誠信本來就是市場經(jīng)濟(jì)一個基本的硬道理,尤其是對阿里巴巴這樣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來講,誠信關(guān)乎生死存亡,是最根本的要素,做不到誠信,阿里巴巴企業(yè)大廈可能頃刻坍塌,這也是網(wǎng)絡(luò)時代的一個特征。阿里的大數(shù)據(jù)、云計算從技術(shù)層面為誠信體系建設(shè)提供了良好的基礎(chǔ),真正打造用戶信得過、靠得住的網(wǎng)絡(luò)信用品牌。阿里巴巴不應(yīng)該僅僅是互聯(lián)網(wǎng)時代電商的一個成功符號,而且更是一面旗幟。
2.阿里巴巴的公益思想
經(jīng)民政部通過,阿里巴巴公益基金會于2011年12月22日正式成立。阿里巴巴公益基金會的宗旨是:營造公益氛圍,發(fā)展公益事業(yè),促進(jìn)人與社會、人與自然的可持續(xù)發(fā)展。最近,馬云倡議阿里旗下員工須達(dá)到“每人每年3小時”的公益時間指標(biāo),這將作為員工績效考核的內(nèi)容。由于阿里巴巴勇于承擔(dān)社會責(zé)任,熱衷于公益事業(yè),利用企業(yè)自身的各種資源創(chuàng)造社會共享價值,使消費者更快、更直接地認(rèn)識和接納企業(yè)產(chǎn)品,所以,阿里巴巴的企業(yè)品牌知名度不斷擴大,不斷得到公眾的認(rèn)可。
3.阿里巴巴的以人為本思想
阿里巴巴在企業(yè)經(jīng)營過程中,始終堅持以人為本思想,將阿里員工視為最重要的元素。員工既是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的載體,也是企業(yè)踐行社會責(zé)任的第一內(nèi)核。阿里巴巴非常重視從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)人才,建立了系統(tǒng)的員工發(fā)展培訓(xùn)體系,并不斷創(chuàng)造一個滿足員工多樣化需求,充滿活力與趣味的學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍。阿里巴巴致力于成為員工幸福感最高的企業(yè),為員工提供發(fā)現(xiàn)自我價值、成就自我事業(yè)的人生舞臺,讓員工與企業(yè)共同成長,為員工“快樂生活,認(rèn)真生活”創(chuàng)造了濃厚的氛圍。
在孔子博大精深的思想體系中,孔子的義利觀思想尤為精湛,經(jīng)過不斷的發(fā)展與傳承,對現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理和長遠(yuǎn)發(fā)展都具有重要的借鑒意義?,F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)對孔子義利觀進(jìn)行認(rèn)真探索,繼承與創(chuàng)新,不斷完善企業(yè)經(jīng)營理念,樹立正確的義利觀。同時,要關(guān)注消費者的滿意度,關(guān)心員工的需求和成長,認(rèn)真履行社會責(zé)任,誠信經(jīng)營,合法競爭,關(guān)心社會弱勢群體,從而推動我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的完善和和諧社會的構(gòu)建,也促進(jìn)精微深奧的孔子義利觀思想在新的時代流光溢彩。
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G718.5
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1673-0046(2016)7-0153-02