• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校大型儀器設(shè)備開放共享管理探究

    2016-02-11 03:01:15
    關(guān)鍵詞:儀器設(shè)備技術(shù)人員設(shè)備

    王 斌

    (武警學(xué)院 訓(xùn)練部,河北 廊坊 065000)

    ?

    高校大型儀器設(shè)備開放共享管理探究

    王斌

    (武警學(xué)院 訓(xùn)練部,河北 廊坊065000)

    高校大型儀器設(shè)備管理存在總體利用率不高、資源共享程度較低、效益不能充分發(fā)揮等問題。應(yīng)做好科學(xué)規(guī)劃和統(tǒng)籌建設(shè),加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),建立健全設(shè)備共享運(yùn)行機(jī)制,建設(shè)智能化儀器設(shè)備管理系統(tǒng),拓寬和規(guī)范經(jīng)費(fèi)保障渠道,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障力度,提升資源共享水平和質(zhì)量。

    高校;大型儀器設(shè)備;開放共享

    大型儀器設(shè)備既是現(xiàn)代高校進(jìn)行人才培養(yǎng)的基本物質(zhì)保障,又是體現(xiàn)高校辦學(xué)水平和綜合實(shí)力的重要標(biāo)志。隨著近年來國家和社會對高校投入的不斷增大,“985工程”“211工程”、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心等項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施,各高校購置和引進(jìn)的大型儀器設(shè)備急劇增加。如何科學(xué)有效地管理和使用好這些大型儀器設(shè)備,實(shí)現(xiàn)資源共享,更好地為教學(xué)、科研和社會服務(wù)已成為各高校普遍面臨的重要問題[1]。

    一、高校大型儀器設(shè)備開放共享的意義

    (一)提高大型儀器設(shè)備利用率和使用效益

    推動實(shí)現(xiàn)高校大型儀器設(shè)備開放共享,有利于高校有效整合全校優(yōu)質(zhì)設(shè)備資源,提高大型儀器設(shè)備的利用率和使用效益。因?yàn)楦咝4笮蛢x器設(shè)備的開放共享,可以有效解決高校大型儀器設(shè)備中存在的一部分超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)、一部分閑置的問題,提高設(shè)備整體使用率[2];可以有效減少因設(shè)備短缺對科研創(chuàng)新的限制,降低校內(nèi)、校外科研創(chuàng)新活動的設(shè)備成本,最大限度發(fā)揮設(shè)備使用效益;可以有效避免大型儀器設(shè)備的重復(fù)購置,節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出,集中經(jīng)費(fèi)辦大事,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

    (二)提升大型儀器設(shè)備應(yīng)用的專業(yè)化水平

    通過大型儀器設(shè)備的開放共享,促進(jìn)設(shè)備成本核算和有償使用機(jī)制建立,能夠有效解決設(shè)備維修維護(hù)經(jīng)費(fèi)和技術(shù)人員合理報(bào)酬不足的問題,促進(jìn)打造高素質(zhì)、專業(yè)化的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè);通過大型儀器設(shè)備的開放共享,提升實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員對設(shè)備的使用、維護(hù)和功能開發(fā)的能力與水平,提升設(shè)備使用的專業(yè)化;高校大型儀器設(shè)備專業(yè)化、社會化的技術(shù)服務(wù),會進(jìn)一步促進(jìn)設(shè)備的共享程度和范圍,發(fā)揮設(shè)備的最大效益[3]。

    (三)促進(jìn)高校和社會開展協(xié)同創(chuàng)新

    推動實(shí)現(xiàn)高校大型儀器設(shè)備開放共享,為高校內(nèi)部之間以及高校和社會開展協(xié)同創(chuàng)新,提供了必要的機(jī)制和保障,促進(jìn)不同單位、不同學(xué)科領(lǐng)域的科研人員、教師、學(xué)生的學(xué)術(shù)交流,增強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng):大型儀器設(shè)備直接服務(wù)于科學(xué)研究和技術(shù)研發(fā)活動,共享過程中必然會集成同一領(lǐng)域乃至不同領(lǐng)域的一些最新的技術(shù)與方法,客觀上推動了學(xué)科交叉與融合[4],為科研創(chuàng)新活動開展創(chuàng)造有利環(huán)境;大型儀器設(shè)備的共享過程,也是多類型多部門的科研團(tuán)隊(duì)人員之間相互學(xué)習(xí)的過程,加強(qiáng)了產(chǎn)學(xué)研等不同部門之間的緊密合作,促進(jìn)了協(xié)同創(chuàng)新的開展。

    二、高校大型儀器設(shè)備開放共享的現(xiàn)狀與原因分析

    (一)大型儀器設(shè)備引進(jìn)需求論證不充分和經(jīng)費(fèi)投入缺乏整體規(guī)劃

    高校在確定購置計(jì)劃前,存在各學(xué)院(系)實(shí)驗(yàn)室等部門、科研課題組的負(fù)責(zé)教授各自為政的普遍現(xiàn)象。單位和個人只根據(jù)自身需要來申請經(jīng)費(fèi)、購買大型儀器,雖然促進(jìn)了高校和學(xué)科的發(fā)展,但由于缺乏整體規(guī)劃和統(tǒng)一論證,造成大型儀器設(shè)備一方面重復(fù)購置,一方面又需求不足,造成相當(dāng)數(shù)量的儀器設(shè)備利用率不高,但一些跨學(xué)科、跨單位的教學(xué)科研需求又不能滿足的現(xiàn)象。

    (二)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍缺乏,積極性不高

    隨著高校購置、引進(jìn)大型儀器設(shè)備的數(shù)量快速增長,大型儀器設(shè)備的升級換代頻率不斷加快,對管理和操作這些設(shè)備的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員提出了更高的要求,但高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)卻嚴(yán)重滯后。一是由于高校教職工中專業(yè)技術(shù)崗位的比例不高且多年未調(diào)整,教職工編制總數(shù)相對穩(wěn)定,造成實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員數(shù)量增長與大型儀器設(shè)備持續(xù)增長相比較,無法與之匹配[5]。二是實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的待遇普遍偏低,發(fā)展空間相對狹窄,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的積極性不高。這些因素導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都無法滿足高校大型儀器設(shè)備開放共享的需求。

    (三)大型儀器設(shè)備運(yùn)行管理機(jī)制不健全

    多數(shù)高校在設(shè)備購置和使用過程中,存在重購買、輕管理,設(shè)備運(yùn)行維護(hù)不及時,經(jīng)費(fèi)保障渠道不暢和投入相對不足,管理人員合理酬勞和設(shè)備維修維護(hù)經(jīng)費(fèi)缺少、核銷程序繁瑣等問題,造成大型儀器設(shè)備維修保養(yǎng)不及時、維修設(shè)備周期長,不能充分發(fā)揮大型儀器設(shè)備服務(wù)教學(xué)和科研的應(yīng)有作用。

    (四)管理手段落后,信息化水平低

    各高校往往只具有儀器設(shè)備介紹、信息查詢等簡單功能,還不能真正實(shí)現(xiàn)儀器網(wǎng)上預(yù)約、開放授權(quán)、無人值守、使用情況統(tǒng)計(jì)查詢分析等功能。大型儀器設(shè)備沒有實(shí)現(xiàn)真正意義上的開放共享,效益發(fā)揮程度低。

    三、高校大型儀器設(shè)備開放共享管理對策

    (一)做好科學(xué)規(guī)劃和統(tǒng)籌建設(shè)

    高校大型儀器設(shè)備的購置和引進(jìn)應(yīng)服從服務(wù)于各高校自身發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)以及學(xué)科發(fā)展需要,站在高校全局角度上進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和實(shí)施,只有這樣才能使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大和最科學(xué)的效益,避免儀器設(shè)備重復(fù)購置和配置落后。高校應(yīng)建立實(shí)驗(yàn)室工作委員會制度,年度大型儀器設(shè)備購置計(jì)劃應(yīng)經(jīng)工作委員會的審定。制定儀器設(shè)備購置計(jì)劃要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、拓寬視野,緊跟社會科技的發(fā)展步伐,確保購置儀器設(shè)備的先進(jìn)水平。還要加強(qiáng)對要購置引進(jìn)大型儀器設(shè)備的可行性和需求論證,邀請相關(guān)領(lǐng)域高水平的科研和設(shè)備專家對設(shè)備需求性和配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行充分論證,確保購置儀器設(shè)備的水平和配置合理。高校的設(shè)備管理部門在建設(shè)過程中要科學(xué)統(tǒng)籌,變分散建設(shè)為集中建設(shè),按照不同學(xué)科發(fā)展要求,組建分學(xué)科或?qū)W科群的大型儀器設(shè)備資源平臺,建成布局合理、綜合集成、共用共享、配置高效的大型儀器設(shè)備優(yōu)質(zhì)資源共享平臺。

    (二)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)與管理

    高校應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、設(shè)備總體運(yùn)行需要,以及教學(xué)、科研任務(wù)需求等情況,科學(xué)制定實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并努力落實(shí),建立健全統(tǒng)一的實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)與管理機(jī)制,明確各級各類人員職責(zé)。高校要改革和完善實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的職稱晉升條件,強(qiáng)調(diào)管理操作設(shè)備技能和公共服務(wù)水平,為實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員提供合理的發(fā)展通道。有條件的高??稍O(shè)立實(shí)驗(yàn)技術(shù)高級職稱,對實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列職稱評審可單獨(dú)設(shè)列[6]。高校通過實(shí)行實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位聘任和目標(biāo)考核制度,制定科學(xué)合理的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作量核算辦法,提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的報(bào)酬和待遇。高校應(yīng)重視實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,使之制度化。要根據(jù)教學(xué)科研的發(fā)展需要和設(shè)備更新?lián)Q代的發(fā)展趨勢,與有關(guān)科研院所和設(shè)備生產(chǎn)廠家開展合作,采取送出去和請進(jìn)來的方式,有計(jì)劃的對實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的儀器設(shè)備使用、維修、維護(hù)和保養(yǎng)水平。

    (三)建立健全設(shè)備開放共享運(yùn)行機(jī)制,建設(shè)智能化儀器設(shè)備管理系統(tǒng)

    目前有些高校在設(shè)備管理觀念上還停留在“誰買誰用”的“個體作坊式階段”。要通過建立健全設(shè)備開放共享管理機(jī)制,對大型儀器設(shè)備一律納入全校設(shè)備開放共享平臺,形成“專管共用”的管理模式。對所有大型儀器設(shè)備實(shí)行信息公開制度,包括設(shè)備的工作原理、操作說明、問題解答等資料全部在管理系統(tǒng)上公開,方便用戶查詢和學(xué)習(xí)。要建立大型儀器設(shè)備許可自助使用機(jī)制,制定專門制度措施,對需要自主使用儀器設(shè)備的人員開展上機(jī)培訓(xùn)和操作考核,考核合格后發(fā)放使用許可[7]。

    高校要提高大型儀器設(shè)備開放共享的水平和質(zhì)量,必須建立智能化的儀器設(shè)備管理系統(tǒng)。管理系統(tǒng)通過在儀器端加入控制器并聯(lián)入網(wǎng)絡(luò),把所有設(shè)備聯(lián)系起來。系統(tǒng)具有信息查詢、儀器預(yù)約、網(wǎng)上授權(quán)、無人值守、數(shù)據(jù)記錄查詢、使用情況統(tǒng)計(jì)分析、委托測試管理等功能[8]。智能管理系統(tǒng)不僅大大提高了設(shè)備管理人員的工作效率,更實(shí)現(xiàn)了儀器設(shè)備的精細(xì)化管理,并通過系統(tǒng)存儲的數(shù)據(jù)分析,為儀器設(shè)備從采購到報(bào)廢的整個管理過程提供決策支撐。

    (四)拓寬和規(guī)范經(jīng)費(fèi)保障渠道,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障力度

    高校應(yīng)根據(jù)全校設(shè)備資產(chǎn)總值設(shè)立一定比例的年度大型儀器設(shè)備維修專項(xiàng)基金,用于保障設(shè)備常年的基本維修維護(hù)。對于大型儀器設(shè)備的使用消耗成本,應(yīng)在建立大型儀器設(shè)備成本核算機(jī)制的基礎(chǔ)上,拓寬和規(guī)范經(jīng)費(fèi)保障渠道。服務(wù)于教學(xué)活動的儀器設(shè)備使用成本從教學(xué)經(jīng)費(fèi)中支出,服務(wù)于科研任務(wù)的儀器設(shè)備使用費(fèi)用應(yīng)從科研經(jīng)費(fèi)中支出。面向校外用戶實(shí)行有償使用制度,可根據(jù)儀器設(shè)備使用成本和市場情況統(tǒng)一制定適當(dāng)合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)按照一定比例納入大型儀器設(shè)備開放基金,用于支付實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員在實(shí)驗(yàn)室開放期間的勞務(wù)報(bào)酬和設(shè)備運(yùn)行維修維護(hù)費(fèi)用。通過規(guī)范經(jīng)費(fèi)保障渠道,既解決了大型儀器在提高使用率后設(shè)備維修維護(hù)、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)不足的矛盾,又提升了大型儀器設(shè)備的使用效益和完好率,也使實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的合理報(bào)酬有了經(jīng)費(fèi)來源,調(diào)動并增強(qiáng)了他們多承擔(dān)測試任務(wù)、主動維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備的積極性。

    四、結(jié)束語

    提高大型儀器設(shè)備的利用率和使用效益是設(shè)備管理機(jī)構(gòu)、技術(shù)人員、使用者和服務(wù)對象共同探討的一個重要問題。高校應(yīng)深入探索建立在高校內(nèi)部的大型儀器設(shè)備開放共享良方,優(yōu)化大型儀器設(shè)備績效考核辦法,完善儀器設(shè)備共享管理系統(tǒng),并進(jìn)一步積極實(shí)現(xiàn)校內(nèi)平臺與區(qū)域平臺乃至國家平臺的對接互通,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全社會的優(yōu)質(zhì)資源開放共享。同時,在關(guān)注提高高校大型儀器設(shè)備的利用率以外,還應(yīng)加強(qiáng)研究如何提高大型儀器設(shè)備的應(yīng)用水平。

    [1] 楊光,周永生,王文昌.大型儀器管理模式改革探究[J].實(shí)驗(yàn)科學(xué)與技術(shù),2013,11(6):343-346.

    [2] 徐英蓮.建立實(shí)驗(yàn)室資源共享機(jī)制 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才[J].浙江理工大學(xué)學(xué)報(bào),2009,26(6):74-75.

    [3]胡曉萍,鐘葉龍,徐軍明.大型科學(xué)儀器設(shè)備共享管理辦法的研究與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2012,29(7):215-220.

    [4] 張?zhí)锪?徐大海,沈延斌.科研儀器設(shè)備開放共享實(shí)現(xiàn)路徑研究[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2015,34(3):274-278.

    [5] 馮建躍.高校大型儀器開放共享體系的建設(shè)與思考[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2014,30(10):132-135.

    [6]李井奎,張海彬.高校儀器設(shè)備共享平臺建設(shè)的實(shí)驗(yàn)探索[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2012,31(4):452-454.

    [7] 楊兵,陳麗萍.大型儀器設(shè)備開放共享管理探究[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2014,33(8):266-268.

    [8] 溫清,楊樂敏.高校院系實(shí)驗(yàn)中心大型儀器的管理與開放使用[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2012,31(4):192-194.

    (責(zé)任編輯李獻(xiàn)惠)

    On the Management of Sharing Large-scale Equipment in Colleges and Universities

    WANG Bin

    (StaffOffice,TheArmedPoliceAcademy,Langfang,HebeiProvince065000,China)

    The management of large-scale equipment in colleges and universities has some problems such as the low overall utilization rate, the poor degree of resources sharing and inadequate uses of equipment. Therefore it is necessary to plan scientifically and to strengthen the construction and the management of laboratory technical personnel teams, to establish and improve the equipment sharing operating mechanism, to build the intelligent instrument equipment management system, to expand and standardize funding channels, to strengthen efforts to ensure funding and enhance the quality and the level of resources sharing in the management of sharing large-scale equipment in the colleges and universities.

    colleges and universities; large-scale equipment; open sharing

    2016-02-22

    王斌(1974—),男,河北石家莊人,副教授,碩士。

    ●教育訓(xùn)練研究

    G482

    A

    1008-2077(2016)05-0058-03

    猜你喜歡
    儀器設(shè)備技術(shù)人員設(shè)備
    諧響應(yīng)分析在設(shè)備減振中的應(yīng)用
    越南農(nóng)業(yè)管理和技術(shù)人員線上培訓(xùn)
    我國首批正高級船舶專業(yè)技術(shù)人員評出
    水上消防(2021年4期)2021-11-05 08:51:52
    高校儀器設(shè)備維修管理工作探討
    上海航征儀器設(shè)備有限公司
    山東水利(2020年12期)2021-01-18 05:59:02
    企業(yè)技術(shù)人員能力評價的探索
    基于MPU6050簡單控制設(shè)備
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:26:08
    500kV輸變電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)探討
    馬純棟:維修技術(shù)人員應(yīng)提高診斷儀的利用率
    原來他們都是可穿戴設(shè)備
    九九在线视频观看精品| 午夜激情欧美在线| 综合色av麻豆| 日韩伦理黄色片| 午夜福利高清视频| 精品酒店卫生间| 日韩电影二区| 国产69精品久久久久777片| 免费大片18禁| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品一区二区性色av| 看十八女毛片水多多多| av在线亚洲专区| 亚洲,欧美,日韩| 国产毛片a区久久久久| 看黄色毛片网站| 内射极品少妇av片p| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费观看在线日韩| 日韩一本色道免费dvd| 全区人妻精品视频| 欧美+日韩+精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲成色77777| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av不卡在线观看| 丰满少妇做爰视频| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲91精品色在线| 热99在线观看视频| 日日啪夜夜撸| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 精品一区二区三区视频在线| 美女黄网站色视频| 亚洲自拍偷在线| 国产精品一区二区性色av| 国产精品.久久久| 国产午夜精品论理片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美97在线视频| 青春草视频在线免费观看| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲一区高清亚洲精品| 性色avwww在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩欧美三级三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 网址你懂的国产日韩在线| 秋霞伦理黄片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产综合懂色| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 岛国毛片在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 22中文网久久字幕| ponron亚洲| 日韩精品青青久久久久久| 精品一区二区三区人妻视频| .国产精品久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| kizo精华| 少妇熟女欧美另类| 国产成人91sexporn| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲18禁久久av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲一区二区精品| 国产一区有黄有色的免费视频 | 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品自拍成人| 日韩精品有码人妻一区| 国产大屁股一区二区在线视频| 有码 亚洲区| 美女被艹到高潮喷水动态| 2018国产大陆天天弄谢| 麻豆国产97在线/欧美| 嫩草影院入口| 国产视频内射| 日韩视频在线欧美| www.av在线官网国产| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产成人一精品久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 男女视频在线观看网站免费| 中国国产av一级| 一个人免费在线观看电影| 免费观看无遮挡的男女| 免费大片18禁| 在现免费观看毛片| 国产中年淑女户外野战色| 日日啪夜夜爽| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美高清成人免费视频www| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲,欧美,日韩| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲国产精品sss在线观看| 日日啪夜夜撸| av免费观看日本| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩伦理黄色片| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 又大又黄又爽视频免费| 少妇丰满av| 日韩精品有码人妻一区| 街头女战士在线观看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇丰满av| 看非洲黑人一级黄片| 少妇丰满av| 婷婷六月久久综合丁香| 少妇丰满av| 99热网站在线观看| 床上黄色一级片| 97在线视频观看| 亚洲国产欧美人成| 听说在线观看完整版免费高清| 卡戴珊不雅视频在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 丝袜喷水一区| 国产色婷婷99| 久久久欧美国产精品| 欧美+日韩+精品| 日韩国内少妇激情av| 久久鲁丝午夜福利片| 天天一区二区日本电影三级| av在线亚洲专区| 欧美日本视频| 久久6这里有精品| 欧美另类一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热网站在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 日日撸夜夜添| 丰满人妻一区二区三区视频av| 色综合亚洲欧美另类图片| 美女黄网站色视频| 色哟哟·www| 激情 狠狠 欧美| 亚洲最大成人av| 乱人视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 我要看日韩黄色一级片| 一级a做视频免费观看| 国国产精品蜜臀av免费| 男女国产视频网站| 夫妻午夜视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 男女视频在线观看网站免费| 日韩欧美精品免费久久| 日本一二三区视频观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费黄色在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 精品久久久久久成人av| videos熟女内射| 国产久久久一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 成人欧美大片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 波野结衣二区三区在线| 身体一侧抽搐| 国产高潮美女av| 哪个播放器可以免费观看大片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产亚洲一区二区精品| 如何舔出高潮| 日韩视频在线欧美| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美三级亚洲精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲av福利一区| 淫秽高清视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 三级毛片av免费| 午夜精品在线福利| 欧美xxxx性猛交bbbb| 听说在线观看完整版免费高清| 18禁在线无遮挡免费观看视频| a级毛色黄片| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩成人伦理影院| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男人舔奶头视频| 又大又黄又爽视频免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲高清免费不卡视频| 能在线免费观看的黄片| 内地一区二区视频在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 黄色一级大片看看| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲在线自拍视频| 久久亚洲国产成人精品v| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久热精品热| 黄片wwwwww| 五月玫瑰六月丁香| 欧美一区二区亚洲| 国产在视频线精品| 99热6这里只有精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久a久久爽久久v久久| 久久亚洲国产成人精品v| 国产熟女欧美一区二区| 国产 一区精品| 97超视频在线观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲图色成人| 网址你懂的国产日韩在线| eeuss影院久久| 国产黄片视频在线免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 我要看日韩黄色一级片| 六月丁香七月| 美女高潮的动态| 亚洲,欧美,日韩| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 伦精品一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 黄片wwwwww| 欧美另类一区| 国模一区二区三区四区视频| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品一二三| 老女人水多毛片| 国产亚洲精品av在线| 插逼视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲精品色激情综合| 男女视频在线观看网站免费| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久欧美国产精品| 国产免费一级a男人的天堂| 美女国产视频在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久99热这里只有精品18| 日本一二三区视频观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品一区二区性色av| 亚洲综合色惰| 亚洲最大成人av| 国内精品宾馆在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲va在线va天堂va国产| 日本三级黄在线观看| 亚洲最大成人中文| 日韩欧美精品v在线| 激情 狠狠 欧美| 国产精品一区www在线观看| 一级爰片在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 97在线视频观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 色视频www国产| 少妇的逼水好多| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 超碰97精品在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| av.在线天堂| 久久久久久久久大av| 欧美激情在线99| 最近的中文字幕免费完整| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 国产一区二区三区av在线| 国产精品三级大全| 嫩草影院入口| 国产一级毛片在线| 久久久久久久久久成人| eeuss影院久久| av在线播放精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 草草在线视频免费看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人欧美大片| 国产乱人视频| 亚洲av福利一区| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲伊人久久精品综合| 毛片一级片免费看久久久久| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜激情福利司机影院| 免费看不卡的av| 男人舔奶头视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产黄色免费在线视频| 观看美女的网站| 成年免费大片在线观看| 中文资源天堂在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 最近视频中文字幕2019在线8| 97精品久久久久久久久久精品| 可以在线观看毛片的网站| 久久久午夜欧美精品| 床上黄色一级片| 国产精品一区www在线观看| 日韩视频在线欧美| 91久久精品电影网| 日韩av免费高清视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av中文字字幕乱码综合| ponron亚洲| 色哟哟·www| av女优亚洲男人天堂| 中文字幕av在线有码专区| 男女啪啪激烈高潮av片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| ponron亚洲| 午夜激情久久久久久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 伊人久久国产一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 26uuu在线亚洲综合色| 成人午夜高清在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一个人看视频在线观看www免费| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产大屁股一区二区在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产美女午夜福利| 在线播放无遮挡| 久久精品国产自在天天线| 美女内射精品一级片tv| 国产 一区 欧美 日韩| 身体一侧抽搐| 男女国产视频网站| 成人二区视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 看黄色毛片网站| 久久99精品国语久久久| 日本免费a在线| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产av新网站| 99久久精品国产国产毛片| 国产淫语在线视频| 日日啪夜夜撸| 69人妻影院| 免费黄网站久久成人精品| 九九在线视频观看精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲人与动物交配视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日日啪夜夜撸| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品久久久久久久久久久久久| 日本黄大片高清| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本黄色片子视频| 免费无遮挡裸体视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 午夜激情欧美在线| 两个人的视频大全免费| 日韩av免费高清视频| 内地一区二区视频在线| 国产亚洲5aaaaa淫片| 在线 av 中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av成人av| 国产亚洲一区二区精品| 1000部很黄的大片| 婷婷色综合www| 精品不卡国产一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 18+在线观看网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品无大码| 高清欧美精品videossex| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲在久久综合| 舔av片在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 一夜夜www| 精品一区二区三卡| 七月丁香在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 男女边摸边吃奶| 国产老妇伦熟女老妇高清| 色网站视频免费| 丰满乱子伦码专区| 免费少妇av软件| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品一区二区在线观看99 | 99久国产av精品国产电影| 人妻一区二区av| 精品国产三级普通话版| 亚洲国产精品成人久久小说| 色5月婷婷丁香| 精品一区二区免费观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 中文精品一卡2卡3卡4更新| videos熟女内射| 成人国产麻豆网| 亚洲成人一二三区av| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久久久九九精品影院| av专区在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 插阴视频在线观看视频| 国产精品不卡视频一区二区| www.色视频.com| 久久久久精品性色| 免费看光身美女| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费在线观看成人毛片| h日本视频在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费观看在线日韩| 青青草视频在线视频观看| 中文在线观看免费www的网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文字幕av在线有码专区| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人与动物交配视频| 国产黄片美女视频| 亚洲国产欧美人成| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文资源天堂在线| 综合色av麻豆| 秋霞伦理黄片| 国产黄a三级三级三级人| 日本一本二区三区精品| 五月伊人婷婷丁香| 日韩欧美精品v在线| 欧美另类一区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男的添女的下面高潮视频| 国产亚洲精品久久久com| 少妇高潮的动态图| 成人特级av手机在线观看| 又爽又黄a免费视频| 日韩欧美精品v在线| 精品欧美国产一区二区三| 九草在线视频观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 午夜老司机福利剧场| 久久久久免费精品人妻一区二区| 97超视频在线观看视频| 一级av片app| 中文字幕av成人在线电影| 精品欧美国产一区二区三| 波野结衣二区三区在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产黄a三级三级三级人| 国产中年淑女户外野战色| 日本免费在线观看一区| 免费观看性生交大片5| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久草成人影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美日本视频| 午夜激情久久久久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲经典国产精华液单| 天美传媒精品一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久人人爽人人片av| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久久末码| 日韩国内少妇激情av| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 美女cb高潮喷水在线观看| 黄色配什么色好看| 国产视频首页在线观看| 亚洲在线观看片| 亚洲美女视频黄频| 日韩一区二区三区影片| 永久免费av网站大全| videossex国产| 内射极品少妇av片p| 成人特级av手机在线观看| videos熟女内射| 久久精品国产自在天天线| 亚洲一区高清亚洲精品| 22中文网久久字幕| 国产精品久久视频播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久久久午夜电影| 国产高清三级在线| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品国产三级普通话版| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 国产中年淑女户外野战色| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在现免费观看毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 欧美另类一区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲内射少妇av| 精品国内亚洲2022精品成人| 五月玫瑰六月丁香| 丝袜喷水一区| 亚洲国产av新网站| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩伦理黄色片| 精品久久久久久成人av| 婷婷六月久久综合丁香| av在线老鸭窝| 亚洲av免费在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久国产a免费观看| 成人欧美大片| 久久久精品94久久精品| 日韩一区二区视频免费看| 国产男人的电影天堂91| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产乱来视频区| 日韩av不卡免费在线播放| 成人性生交大片免费视频hd| 边亲边吃奶的免费视频| 五月天丁香电影| 日本黄大片高清| 成年人午夜在线观看视频 | 日韩伦理黄色片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 久久精品久久久久久久性| 国产av在哪里看| 久久久久性生活片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 人妻系列 视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 男的添女的下面高潮视频| 麻豆成人午夜福利视频| 日本黄大片高清| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产精品成人久久小说| 我的老师免费观看完整版| 成人性生交大片免费视频hd| av.在线天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 成人毛片a级毛片在线播放| 简卡轻食公司| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久精品性色| 亚洲精品视频女|