孫 敏
山西晉建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山西 太原 030000
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增強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)職工思想政治工作與企業(yè)效益的關(guān)系研究
孫敏
山西晉建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山西太原030000
摘要:在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),為企業(yè)提供一個(gè)管理流程的平臺(tái)來管理房地產(chǎn)企業(yè),如何挖掘深層次的業(yè)務(wù)潛力,注重員工思想政治工作,開展有效的思想政治工作,把人力資源潛能激活,充分發(fā)揮內(nèi)部潛力,內(nèi)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)質(zhì)量,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)改革和社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的快速發(fā)展,原有的房地產(chǎn)的企業(yè)已經(jīng)難以適應(yīng)新時(shí)代下企業(yè)進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的需要,員工的基本素質(zhì)成為制約房地產(chǎn)企業(yè)深化改革,進(jìn)一步提升效益的主要原因。所以,加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)職工的思政工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升具有重要作用。
關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)企業(yè);思想政治;企業(yè)效益
二十一世紀(jì)企業(yè)面臨的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的影響,如何有效地提高企業(yè)資金、設(shè)備、技術(shù)、人員和其他因素的管理效率和發(fā)展?jié)摿κ怯凶銐虻那疤崤渲?,關(guān)鍵是提高企業(yè)的員工的思想和政治素質(zhì),建立一個(gè)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì),先進(jìn)的思想和觀念灌輸在工人的思想,先進(jìn)的管理方法和卓越的服務(wù)理念充分的效果,融入到物質(zhì)和先進(jìn)的思維中,為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
一、房地產(chǎn)企業(yè)思想政治素質(zhì)是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的前提
在房地產(chǎn)公司內(nèi)部管理中,員工思想的質(zhì)量水平,如果正確地進(jìn)行有效的管理,就會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益,以利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。人力資源是所有資源的重中之重,也是核心資源,優(yōu)良的人力資源往往會(huì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。如果企業(yè)的員工持有科學(xué)的工作方式和合理的政治觀念,如此才能提高他們的工作效率,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值。很明顯,如果企業(yè)員工的政治素質(zhì)較低,勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)整體的素質(zhì)和效率,這不利于企業(yè)文化的建立和營(yíng)造,企業(yè)所能實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)就會(huì)顯著低于企業(yè)的價(jià)值,只會(huì)降低企業(yè)的整體效率,不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,更要有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深化,整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)逐漸成熟和完善,相應(yīng)其競(jìng)爭(zhēng)水平也隨之提升。如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持企業(yè)的優(yōu)勢(shì)地位,就需要有高素質(zhì)的企業(yè)員工和先進(jìn)的企業(yè)文化。而達(dá)到這一目的,除了專業(yè)的知識(shí)技能,還需要有較高的思想政治素質(zhì),這決定著員工的思想理論的素質(zhì),政治上的理想信念對(duì)于激勵(lì)員工創(chuàng)造力量,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展具有重要作用。其次,管理者必須合理的發(fā)展企業(yè)的內(nèi)部思想政治工作體系,遵循其固有的發(fā)展規(guī)律和典型特色,以提高其內(nèi)部員工發(fā)展體系,不僅是提高經(jīng)濟(jì)效益,有效的方式,提高工人的素質(zhì),提高企業(yè)的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效率的企業(yè)相結(jié)合。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,房地產(chǎn)企業(yè)職工的政工對(duì)于面臨的環(huán)境發(fā)生了巨大變化。由于不斷深化企業(yè)改革,最初的利益分配產(chǎn)生了巨大的變化,這也使雇員對(duì)自己的利益變得更加關(guān)注。也隨著社會(huì)的發(fā)展,人們意識(shí)形態(tài)發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,員工價(jià)值趨向多元化,個(gè)體的自我意識(shí)正在不斷增長(zhǎng)。然而,在這種新形式下,許多房地產(chǎn)公司政工和工人沒有相應(yīng)的調(diào)整,現(xiàn)在開展工作的政工,仍然使用傳統(tǒng)的方法,政工工作方法難以達(dá)到預(yù)期效果。所以應(yīng)該經(jīng)常提醒自己的企業(yè),他們自己的命運(yùn)和發(fā)展的企業(yè)是一個(gè)互補(bǔ)的關(guān)系,這些措施不僅會(huì)提高勞動(dòng)者素質(zhì)推動(dòng)實(shí)施,也能保證有效的思想政治工作和實(shí)施。
二、不斷提升的職工思想政治工作是創(chuàng)造更高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段
“以人為本”是我國(guó)一直以來重要的管理思想,在任何集體中,只要是全面的站在企業(yè)員工發(fā)展的角度來看,都會(huì)促進(jìn)事業(yè)的大發(fā)展。對(duì)企業(yè)的正常發(fā)展發(fā)展來說,只有員工實(shí)現(xiàn)了價(jià)值的充分體現(xiàn),才會(huì)為企業(yè)的進(jìn)步創(chuàng)造條件。在全球化的背景下,思想政治工作對(duì)員工的引領(lǐng)作用尤其顯得必要,不僅在保持社會(huì)主義先進(jìn)性方面有重要意義,而且在經(jīng)濟(jì)效益的提升上也有有積極影響。還可以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展理念,也是房地產(chǎn)企業(yè)建設(shè)企業(yè)提供戰(zhàn)略道路開放的理論基礎(chǔ),思想政治工作是一個(gè)以人為本的思想的重要組成部分,不僅在現(xiàn)代企業(yè)管理制度起到了很大的作用,房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展,也是建筑中占有重要的地位,作為一個(gè)房地產(chǎn)資本和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的范疇,無論其內(nèi)部管理系統(tǒng)的正常發(fā)育,還是密切相關(guān)的內(nèi)在的思想政治素質(zhì),思想政治教育員工的政治態(tài)度,表明企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效開展,直接或間接地影響著房地產(chǎn)商和商業(yè)前景。
企業(yè)發(fā)展政工的重要性不言而喻,但當(dāng)前,很多企業(yè)沒有意識(shí)到這一點(diǎn),很多企業(yè)認(rèn)為只有經(jīng)濟(jì)才是企業(yè)發(fā)展最重要的前提,政治工作不能給企業(yè)絲毫的經(jīng)濟(jì)利益,許多房地產(chǎn)公司沒有足夠的重視造成政工工作緩慢,這一理念直接影響到政工的順利發(fā)展。此外,企業(yè)其他部門通常認(rèn)為是政工是某一部門的工作和問題,與自己沒有沒有關(guān)系,這種思想上的錯(cuò)誤使進(jìn)行中的政工產(chǎn)生了較大的影響。思想政治動(dòng)態(tài)與工作人員密切相關(guān),房地產(chǎn)企業(yè)管理者制定合理有效的員工獎(jiǎng)勵(lì)制度,可以激發(fā)職工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,在工作中兢兢業(yè)業(yè)、積極奉獻(xiàn),為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)和財(cái)富。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)該建立相應(yīng)的規(guī)章制度并確保政策的可行性和合法性依據(jù)的指導(dǎo)方針,以便創(chuàng)立一種科學(xué)、完善的宣傳和教育體系,以“人格的協(xié)同教育”研究為提高員工政治思想和理論的手段,堅(jiān)持實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng),結(jié)合每位職工不同的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和思想狀況,針對(duì)性的采取不同的工作方法,把握全局思想政治工作人員根據(jù)個(gè)人思想政治政策動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通偏差找出問題,提出員工在思考和認(rèn)識(shí)上的問題。
三、企業(yè)的自上而下的思想政治文化是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的關(guān)鍵
近年來,企業(yè)文化越來越受人矚目,其緣由就在于企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的重要代表,是隱形的企業(yè)財(cái)富。在房地產(chǎn)行業(yè)尖端領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)往往是企業(yè)文化之間的競(jìng)爭(zhēng),是對(duì)企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的比拼。而思想政治文
化則是企業(yè)文化重要的基礎(chǔ)元素,優(yōu)秀企業(yè)文化的建立不僅需要管理人員申請(qǐng)收集工藝分析,進(jìn)一步建設(shè)和技術(shù)人員需要加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,以確保工人的安全被保護(hù)。房地產(chǎn)投資基金企業(yè)的房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)不僅要面對(duì)資金壓力造成的周期性長(zhǎng)期資金無法收回,但也需要管理的矛盾資金鏈和內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)的工人和管理者,使房地產(chǎn)企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中繼續(xù)其經(jīng)濟(jì)下降,內(nèi)部員工也日益突出,導(dǎo)致房地產(chǎn)開發(fā)和建筑企業(yè)的壓力來自不同方面的壓力,不利于企業(yè)的發(fā)展。因此,企業(yè)需要建立以提高經(jīng)濟(jì)效率的思想政治和文化特色,以重振精神的專業(yè)人員為出發(fā)點(diǎn)的思想政治文化建設(shè)的特點(diǎn),以提高經(jīng)濟(jì)效率為特色的思想政治建設(shè)和文化立足,幫助員工建立一個(gè)健康、和諧、積極、創(chuàng)新的工作氛圍,創(chuàng)造一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,管理者應(yīng)鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新和工作人員的積極性,以促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)施。
四、重視員工思想政治工作是提升效益的有效途徑
加強(qiáng)思想政治素質(zhì)培訓(xùn)是提高企業(yè)效率的主要途徑之一,加強(qiáng)思想政治工作和思想政治教育工作,是對(duì)思想政治理論和政治理論在房地產(chǎn)開發(fā)和建設(shè)過程中的實(shí)踐,使我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)加大成本投入力度,加強(qiáng)職工思想政治教育工作的各種形式的思想政治教育工作理論培訓(xùn),豐富思想政治教育渠道的員工,建立一個(gè)全面的、多角度、多層次的思想政治理論體系提供了理論依據(jù),但是,忽視了企業(yè)培訓(xùn)員工的能力,導(dǎo)致缺乏員工的實(shí)際能力,說明房地產(chǎn)企業(yè)提高員工實(shí)用技能,員工能力解決貧困問題的努力的員工充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),除了經(jīng)濟(jì)價(jià)值最大化創(chuàng)造更多的財(cái)富,實(shí)現(xiàn)員工樹立正確的觀念意識(shí)的價(jià)值,從生活中的小事做起,通過一個(gè)應(yīng)對(duì)日常生活中的實(shí)際問題,形成正確的思想價(jià)值觀,充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性,提高員工發(fā)現(xiàn)分析和解決問題的能力,加強(qiáng)思想政治素養(yǎng)呼吁房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)用科學(xué)、先進(jìn)、具有實(shí)效的措施進(jìn)行日常工作的推進(jìn),幫助員工樹立正確的思想政治觀念,積極調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的提升。
五、結(jié)束語
房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主要目的是創(chuàng)造更多的利潤(rùn)和效益,而職工的思想政治工作也是社會(huì)主義國(guó)家企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)任的題中應(yīng)有之義。并且職工思想政治水平的提升也有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,所以,企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變態(tài)度,樹立科學(xué)的理念,鼓勵(lì)員工不斷提高思想政治素質(zhì),最終提高自身的有效性。
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文章編號(hào):1006-0049-(2016)12-0249-02