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    師范生角色互換的培養(yǎng)與探究*1
    ——以連云港師專頂崗實(shí)習(xí)為例

    2016-02-05 12:57:50張加榮周文清孫曉雅張雅秋
    山西青年 2016年12期
    關(guān)鍵詞:新教師角色轉(zhuǎn)換頂崗實(shí)習(xí)

    張加榮 孫 聞 周文清 孫曉雅 張雅秋 相 銀

    連云港師范高等??茖W(xué)校,江蘇 連云港 222006

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    師范生角色互換的培養(yǎng)與探究*1
    ——以連云港師專頂崗實(shí)習(xí)為例

    張加榮孫聞周文清孫曉雅張雅秋相銀

    連云港師范高等??茖W(xué)校,江蘇連云港222006

    摘要:闡述了合格的師范生應(yīng)具備的素質(zhì),指出頂崗實(shí)習(xí)就是其中一種教育實(shí)習(xí)模式。其應(yīng)具有教師與學(xué)生雙重角色轉(zhuǎn)換意識,并提出了師范生培養(yǎng)的重點(diǎn)內(nèi)容,包括頂崗實(shí)習(xí)的效果、成長收獲以及存在的問題,為將來成為“卓越教師”打下培育基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:師范生;新教師;角色轉(zhuǎn)換;頂崗實(shí)習(xí)

    師范生頂崗實(shí)習(xí)支教工作是推進(jìn)教師教育改革,加強(qiáng)師范生實(shí)踐教學(xué),提升教師培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑。連云港師專開展頂崗實(shí)習(xí)工作五年來,豐富了師范生的社會、教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使師范生的實(shí)踐教學(xué)能力得到增強(qiáng);進(jìn)一步提高了新教師培養(yǎng)的質(zhì)量,促進(jìn)了師范生綜合素質(zhì)和教育實(shí)踐能力的提升;鞏固了師范生為農(nóng)村基礎(chǔ)教育服務(wù)的思想,使貧困農(nóng)村小學(xué)的教育力量得到加強(qiáng),是培養(yǎng)“卓越教師”的可行之路。

    一、頂崗實(shí)習(xí)的效應(yīng)

    (一)頂崗實(shí)習(xí)達(dá)成了專業(yè)教學(xué)的預(yù)期目的。頂崗實(shí)習(xí)生不僅實(shí)際教育教學(xué)能力有所提高,更重要的對農(nóng)村小學(xué)教育感同身受,進(jìn)一步激發(fā)了對教育學(xué)科專業(yè)知識的興趣,對教育事業(yè)的熱愛。真正體會到做一名老師的樂趣和責(zé)任,頂崗實(shí)習(xí)生能夠結(jié)合教學(xué)工作實(shí)際,進(jìn)行深層次的學(xué)習(xí)。他們在完成教學(xué)任務(wù)同時,除了自學(xué)專業(yè)課程,進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計,還積極參加學(xué)院組織的專升本學(xué)習(xí)。

    (二)頂崗實(shí)習(xí)促進(jìn)了學(xué)生自身的發(fā)展。通過頂崗實(shí)習(xí),愛心支教,實(shí)習(xí)學(xué)生初步接觸社會,培養(yǎng)了他們對社會環(huán)境的適應(yīng)能力和發(fā)現(xiàn)分析問題、解決問題的實(shí)際工作技能,及時發(fā)現(xiàn)自身不足,自我完善,為今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (三)頂崗實(shí)習(xí)緩解了農(nóng)村完小師資缺乏。近幾年小學(xué)生入學(xué)人數(shù)劇增,接近退休的教師多,農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)師資嚴(yán)重缺乏。頂崗實(shí)習(xí)使得師范教育實(shí)踐與農(nóng)村教育的實(shí)際需要相結(jié)合,使師范院校、農(nóng)村小學(xué)等方面實(shí)現(xiàn)多贏,師范生實(shí)習(xí)工作落到了實(shí)處,緩解了一定區(qū)域內(nèi)農(nóng)村完小師資缺乏的問題,促進(jìn)了農(nóng)村完小教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。使農(nóng)村教育有序銜接,讓教育工程落實(shí)到基層農(nóng)村,使更多的農(nóng)村孩子受到教育熏陶。

    二、頂崗實(shí)習(xí)的成長收獲

    (一)通過頂崗實(shí)習(xí)實(shí)現(xiàn)了學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換

    在實(shí)習(xí)期間,頂崗學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行所在學(xué)校的規(guī)章制度,和正式老師一樣實(shí)行簽到、簽退,按教學(xué)要求備課、上課。完全轉(zhuǎn)變了他們只是一個實(shí)習(xí)生的想法,而是真正成為了一名教師。剛踏上教師崗位時,頂崗學(xué)生由于缺乏教學(xué)及管理班級的經(jīng)驗(yàn),面對整個班級性格不同的學(xué)生、上課各環(huán)節(jié)的設(shè)計以及學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的接受程度等方面都存在問題。但在老教師的指導(dǎo)與鍛煉下,頂崗學(xué)生們教學(xué)能力已經(jīng)有了明顯的提高。期間,頂崗學(xué)生抓住機(jī)會,從各方面鍛煉自己,以更加適應(yīng)將來的正式工作,讓自己在最短的時間內(nèi)得到快速成長。

    (二)通過頂崗實(shí)習(xí)樹立了責(zé)任意識和敬業(yè)精神

    頂崗實(shí)習(xí),愛心支教。讓師范生明白了責(zé)任是什么。體會到作為一名教師,不僅要對自己所任教的課程負(fù)責(zé),還要對自己的學(xué)生負(fù)責(zé)。通過實(shí)習(xí),頂崗學(xué)生明白了只有老師做到備好課才能上好課,有條不紊的進(jìn)行教學(xué)的轉(zhuǎn)變。

    (三)通過頂崗實(shí)習(xí)堅(jiān)定教師專業(yè)理想

    頂崗實(shí)習(xí),使師范生的教師夢想順利實(shí)現(xiàn),理想轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)。通過頂崗實(shí)習(xí),愛心支教,為今后的學(xué)習(xí)工作積累了珍貴的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和人生財富。發(fā)現(xiàn)只有對學(xué)生真心付出,才能取得學(xué)生的尊重和信任;學(xué)到很多很好的教書育人方法,認(rèn)識到要高效率地管理好、教育好學(xué)生還需要自己的更大努力。頂崗實(shí)習(xí)讓師范生對自己對社會都有了更深刻的認(rèn)識。離一名合格的教師還有一段距離,也堅(jiān)信通過自己不斷的學(xué)習(xí)和努力,一定能成為一名優(yōu)秀的教師!

    (四)通過頂崗實(shí)習(xí)發(fā)現(xiàn)自身不足

    通過頂崗實(shí)習(xí),師范生能夠及時發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,在農(nóng)村完小第一線,深感作為一名教師責(zé)任重大。在以后的學(xué)習(xí)中能夠不斷的提升自我,充實(shí)自身,在不久的將來他們一定可以成為優(yōu)秀的人民教師。

    三、頂崗實(shí)習(xí)存在的問題

    (一)頂崗實(shí)習(xí)缺乏專業(yè)教師有效指導(dǎo)

    頂崗實(shí)習(xí)、愛心支教,不僅要支援農(nóng)村基礎(chǔ)教育,服務(wù)農(nóng)村教育,而且要進(jìn)一步提升師范生的教育教學(xué)素質(zhì)和能力。雖然這幾年農(nóng)村小學(xué)師資有所加強(qiáng),硬件條件有所改善,但因?yàn)轫攳弻?shí)習(xí)的學(xué)校多為農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的完小,有的教師觀念跟不上新時期要求,不注重繼續(xù)教育,加上教師缺乏,課務(wù)繁忙,對頂崗實(shí)習(xí)生的教育教學(xué)指導(dǎo)能力相對薄弱,有時心有余而力不足。在頂崗實(shí)習(xí)中如何對師范生及時有效地進(jìn)行指導(dǎo)就成了一個亟待解決的問題。

    (二)頂崗實(shí)習(xí)時間安排與就業(yè)、考編,學(xué)歷提升相沖突

    因?yàn)轫攳弻?shí)習(xí)安排在最后一年,所以造成頂崗實(shí)習(xí)時間剛好與師范生考編和學(xué)歷提升的時間相沖突,實(shí)習(xí)生都在忙著看考編制的書或是看轉(zhuǎn)本書,很難一心放在教學(xué)工作上。今年有部分學(xué)生轉(zhuǎn)本后才去頂崗,雖然合作多年學(xué)校接收了,實(shí)習(xí)生剛適應(yīng)小學(xué)課堂教學(xué),又臨近畢業(yè)要進(jìn)行畢業(yè)論文答辯,處理學(xué)院班級事務(wù)等,請假多些,學(xué)生來回跑學(xué)院也辛苦,也影響了小學(xué)正常教學(xué)秩序??墒侨绻秧攳弻?shí)習(xí)安排在次畢業(yè)班,由于該階段是師范生教學(xué)技能訓(xùn)練的主要階段,這時我們師范生教育教學(xué)能力還比較薄弱,專業(yè)知識、教育教學(xué)能力有待提高,頂崗實(shí)習(xí)效果難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

    雖然頂崗實(shí)習(xí)還有不足之處,但它是現(xiàn)階段最有效的新教師培養(yǎng)模式,可以快速實(shí)現(xiàn)師范生到教師的角色轉(zhuǎn)換,對地方師范院校深入開展新時期師范生人才培養(yǎng)模式的探究創(chuàng)造了有利條件;頂崗實(shí)習(xí)、愛心支教,培養(yǎng)了面向農(nóng)村、扎根基層、服務(wù)“三農(nóng)”的新型農(nóng)村小學(xué)教師。

    中圖分類號:G652.4

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1006-0049-(2016)12-0041-01

    *江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計劃項(xiàng)目(201511585010y)。

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