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    積極情緒對(duì)注意的影響:基于擴(kuò)展建構(gòu)理論與動(dòng)機(jī)維度理論

    2018-09-14 11:00:54段春曉李常旭
    青年時(shí)代 2018年16期
    關(guān)鍵詞:積極情緒

    段春曉 李常旭

    摘 要:積極心理學(xué)的興起促使積極情緒受到了眾多研究者的廣泛關(guān)注,積極情緒與個(gè)體的身心健康以及社會(huì)適應(yīng)等有著密切的聯(lián)系。Fredrickson情緒的拓展-建構(gòu)理論開啟了積極情緒對(duì)認(rèn)知的影響的研究,隨后Gable的動(dòng)機(jī)維度理論為積極情緒的研究提供了新的思路。本文主要探索近些年基于這兩個(gè)理論視角下的積極情緒對(duì)注意的影響的研究,包括對(duì)注意范圍、注意靈活性以及注意偏向的影響,并以此對(duì)未來研究進(jìn)行合理的展望,以期給未來研究提供參考。

    關(guān)鍵詞:積極情緒;注意范圍;注意偏向;注意靈活性

    一、積極情緒的概念

    近些年,對(duì)于積極情緒的研究顯著增多[1],但是目前國內(nèi)外學(xué)者對(duì)于積極情緒沒有給出統(tǒng)一的定義。早期研究者對(duì)積極情緒的相關(guān)研究,僅僅簡單的認(rèn)為積極情緒是一種高興愉悅的體驗(yàn),例如通過電影激發(fā)其愉悅的情緒體驗(yàn)[2]。積極情緒和消極情緒都可以作為一種狀態(tài)或者一種特質(zhì)來衡量,積極情緒與外傾型存在強(qiáng)烈的相關(guān)。積極情緒反應(yīng)了一個(gè)人熱情、活躍和警惕的程度,以及與環(huán)境愉快接觸的水平,由熱情、能量水平、警覺度、興趣、喜悅、決心等成分組成。Barrett和Russell按照效價(jià)和喚醒度從興奮到鎮(zhèn)靜的不同程度將積極情緒分為輕松、安靜、滿足、安心、愉快等??傊?,積極情緒是一種綜合的復(fù)雜心理現(xiàn)象,在認(rèn)知上表現(xiàn)為認(rèn)知評(píng)價(jià)的積極性與主動(dòng)性,在情緒上表現(xiàn)為愉悅的情緒體驗(yàn),在行為上表現(xiàn)出趨近性。

    二、積極情緒對(duì)注意的影響

    多年來,認(rèn)知心理學(xué)家傾向于認(rèn)為認(rèn)知過程在很大程度上不受情緒和動(dòng)機(jī)等因素的影響。然而,近些年來發(fā)現(xiàn)這種隱形的假設(shè)是完全錯(cuò)誤的并且發(fā)現(xiàn)了情緒與認(rèn)知之間存在著密切的聯(lián)系。Cameron提出一個(gè)假設(shè),情緒會(huì)降低大腦的部分能力。有越來越多的證據(jù)表明,臨床焦慮癥和抑郁癥患者對(duì)知覺和注意力過程有不同的影響。Easterbrook在其研究中發(fā)現(xiàn)消極情緒狀態(tài)會(huì)使人的注意范圍變得狹窄,使人“只見樹木不見森林”,這一發(fā)現(xiàn)開啟了情緒與注意影響研究的大門[9]。

    (一)積極情緒對(duì)注意范圍的影響

    Dterryberry 和 Tucker最先發(fā)現(xiàn)了高喚醒的積極情緒狀態(tài)有助于拓寬注意的范圍。許多實(shí)證研究也為此結(jié)論提出了初步的證據(jù),Scheffte和 Dember使用整體-局部視覺處理范式發(fā)現(xiàn)消極情緒,例如,焦慮和抑郁,表現(xiàn)出與注意狹窄相一致的局部偏愛的特點(diǎn),而積極情緒,例如,主觀幸福和樂觀,表現(xiàn)出與注意擴(kuò)展相一致的整體偏愛的特點(diǎn)。Fredrickson對(duì)早期有關(guān)積極情緒的研究進(jìn)行了整合,提出了積極情緒的擴(kuò)展-建構(gòu)理論。該理論認(rèn)為積極情緒擴(kuò)展個(gè)體的注意范圍和瞬間思維活動(dòng)序列,例如,快樂產(chǎn)生了玩耍的沖動(dòng),興趣產(chǎn)生了探索的沖動(dòng)等,并且反過來這些思維活動(dòng)序列也為個(gè)體建立了持久的個(gè)人資源,包括物理資源、智力資源和社會(huì)資源。隨后,F(xiàn)redrickson進(jìn)行的兩個(gè)實(shí)證研究也發(fā)現(xiàn),與中性情緒相比,積極情緒拓展了個(gè)體的注意范圍和瞬間思維活動(dòng)序列,而消極情緒縮小了個(gè)體的注意范圍和瞬間思維活動(dòng)序列,該研究支持了其理論。

    然而Gable發(fā)現(xiàn),之前研究誘發(fā)的積極情緒都是低趨近動(dòng)機(jī)的情緒。Gable認(rèn)為具有高趨近動(dòng)機(jī)的積極情緒應(yīng)該會(huì)縮小注意力的范圍,因?yàn)橛袡C(jī)體在接近目標(biāo)物體時(shí)會(huì)排除不相關(guān)的刺激。其研究發(fā)現(xiàn)高趨近動(dòng)機(jī)的積極情緒會(huì)縮小注意范圍,低趨近動(dòng)機(jī)的積極情緒會(huì)擴(kuò)展注意范圍。因此,Gable建立了情緒的動(dòng)機(jī)維度模型。根據(jù)這一理論模型,劉芳采用事件相關(guān)電位(ERP)技術(shù)和Flanker任務(wù)探索高低趨近動(dòng)機(jī)的積極情緒對(duì)注意的早期和晚期加工的影響,研究結(jié)果表明高趨近積極情緒窄化了早期注意加工范圍,在注意加工的晚期選擇階段,高趨近積極情緒增加了對(duì)干擾的控制能力,而低趨近積極情緒下個(gè)體調(diào)用了更多的注意資源用以加工周邊刺激。

    (二)積極情緒對(duì)注意靈活性的影響

    Posner和Shallice等人認(rèn)為注意靈活性是一種在需要執(zhí)行認(rèn)知操作中適時(shí)轉(zhuǎn)換注意焦點(diǎn)的能力。目前,大量研究表明,積極情緒對(duì)于提高注意靈活性有正向作用,而消極情緒則具有反向作用。Baumann和 Kuhl驗(yàn)證了積極情緒增加了認(rèn)知處理的靈活性這一觀點(diǎn),研究發(fā)現(xiàn)積極情緒為個(gè)體提供了克服整體優(yōu)先的能力,并且當(dāng)任務(wù)需要時(shí),能夠?qū)植刻卣髯鞒隹焖俚姆磻?yīng)。這一結(jié)論也符合Fredrickson的積極情緒的擴(kuò)展-建構(gòu)理論的觀點(diǎn)。但是Gable的情緒動(dòng)機(jī)維度理論的出現(xiàn),也讓不少學(xué)者對(duì)此結(jié)論提出了質(zhì)疑。國內(nèi)學(xué)者對(duì)此進(jìn)行了研究,馬廣元等人通過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)探討了不同趨近動(dòng)機(jī)的積極情緒對(duì)注意靈活性的影響。兩項(xiàng)實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,與低趨近動(dòng)機(jī)積極情緒和中性情緒條件相比,高趨近動(dòng)機(jī)積極情緒下個(gè)體的注意靈活性降低,實(shí)驗(yàn)結(jié)果支持情緒的動(dòng)機(jī)維度模型。

    在進(jìn)行情緒與注意靈活性的研究時(shí),還應(yīng)考慮兩者的關(guān)系是否受其他因素的影響,例如個(gè)體差異、任務(wù)難度等。國內(nèi)學(xué)者馬廣元等人對(duì)此進(jìn)行了一系列的研究。其究了不同認(rèn)知方式個(gè)體在注意加工中受到不同動(dòng)機(jī)強(qiáng)度情緒的影響方面是否存在差異。研究結(jié)果表明,高趨近動(dòng)機(jī)的積極情緒對(duì)場依存?zhèn)€體的注意靈活性影響更大,并且場依存?zhèn)€體的注意靈活性也更容易受到低回避動(dòng)機(jī)的消極情緒的影響。因此,認(rèn)知方式是不同動(dòng)機(jī)強(qiáng)度的情緒與注意靈活性關(guān)系的調(diào)解者。馬廣元等人還探討了任務(wù)難度對(duì)情緒與注意靈活性之間是否存在影響。研究結(jié)果表明,任務(wù)難度調(diào)節(jié)著情緒與注意靈活性間的關(guān)系,即在容易任務(wù)情境中,積極情緒下的有效性效應(yīng)值顯著小于中性情緒和消極情緒下,說明在積極情緒下個(gè)體的注意靈活性增加;而在困難任務(wù)情境中,三種情緒下的有效性效應(yīng)的差異不顯著。因此,個(gè)體的認(rèn)知方式和任務(wù)難度都對(duì)情緒和注意力靈活性起著調(diào)節(jié)作用。

    (三)不同類型人群對(duì)積極情緒刺激的注意偏向

    對(duì)于注意偏向產(chǎn)生的機(jī)制還沒有統(tǒng)一的觀點(diǎn),有些學(xué)者認(rèn)為注意偏向時(shí)由于特定的注意警覺引起的,還有些學(xué)者認(rèn)為注意偏向是由于注意的解脫苦難所導(dǎo)致的,即注意維持。Haim Y和Lamy D認(rèn)為注意偏向是指人們在接收外界信息時(shí),對(duì)某些特定的信息具有較高的敏感性而表現(xiàn)對(duì)注意的選擇,例如威脅或與其相關(guān)的刺激。因此,注意偏向是注意選擇性的一個(gè)具體體現(xiàn)。過去的研究主要集中于具有心境障礙或者不同人格特質(zhì)的個(gè)體對(duì)不同情緒刺激出現(xiàn)的注意偏向。Lyon等人現(xiàn)躁狂癥病人對(duì)于消極信息存在注意偏向。Kmapman 研究發(fā)現(xiàn)強(qiáng)迫癥患者對(duì)情緒相關(guān)材料具有注意偏好,導(dǎo)致脫離這類材料有困難。Garcia-Blanco發(fā)現(xiàn)了抑郁期患者在悲傷面孔反應(yīng)中錯(cuò)誤更多。在兒童和成人研究中都發(fā)現(xiàn)處于抑郁期的患者對(duì)與其情緒相關(guān)的信息發(fā)生了注意偏向。Stein T和Z wickel 等人研究發(fā)現(xiàn)給予被試呈現(xiàn)中性和恐怖面孔時(shí),被試對(duì)恐怖面孔存在注意偏向。根據(jù)這一結(jié)論推測,當(dāng)目標(biāo)中存在情緒刺激時(shí),個(gè)體會(huì)出現(xiàn)注意偏向,表現(xiàn)為個(gè)體對(duì)情緒刺激的注意捕獲。

    近年來,國內(nèi)學(xué)者也開始熱衷于研究不同類型人群對(duì)情緒刺激的注意偏向。譚群等人在研究不同類型自戀者對(duì)情緒信息的偏向中發(fā)現(xiàn)顯性自戀者對(duì)積極情緒面孔存在注意偏向,隱性自戀者對(duì)消極情緒面孔存在注意偏向。苗小翠等人采用線索-靶子任務(wù),考察高、低心理一致感個(gè)體對(duì)情緒信息的注意偏向特點(diǎn),研究發(fā)現(xiàn)在有效線索提示下,心理一致感個(gè)體對(duì)積極情緒詞表現(xiàn)出穩(wěn)定的注意警覺,在無效線索提示下,低心理一致感個(gè)體對(duì)積極情緒表現(xiàn)出注意回避,對(duì)消極情緒表現(xiàn)出注意解除困難。根據(jù)情緒的動(dòng)機(jī)維度模型,也有學(xué)者提出了被試是否對(duì)不同動(dòng)機(jī)水平的積極情緒產(chǎn)生的注意偏向也提出猜測。王晨晨等人采用空間線索任務(wù)分別從高趨近水平動(dòng)機(jī)和低趨近水平動(dòng)機(jī)兩個(gè)不同角度出發(fā),發(fā)現(xiàn)個(gè)體對(duì)高趨近動(dòng)機(jī)水平刺激沒有出現(xiàn)注意警覺,也沒有出現(xiàn)注意維持。

    三、未來研究展望

    近幾十年來,有關(guān)積極情緒與注意的研究數(shù)不勝數(shù)。綜合大量文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),在未來的研究中還有許多地方需要改進(jìn)。首先,關(guān)于積極情緒和注意的有關(guān)概念還沒有一個(gè)明確的定義,每項(xiàng)研究中所采用的操作定義都不同,這對(duì)結(jié)論的統(tǒng)一以及驗(yàn)證造成了很大的困難。其次,有關(guān)積極情緒的理論還有待發(fā)展,情緒的動(dòng)機(jī)維度理論是在擴(kuò)展-建構(gòu)理論上的一個(gè)重大突破,在未來的研究中,研究者可以拓寬思維,繼續(xù)發(fā)展積極情緒的理論,努力取得突破性的進(jìn)展。最后,現(xiàn)存的關(guān)于積極情緒和注意的研究主要分為三種類型:第一種是對(duì)積極情緒進(jìn)行劃分,如按照是否具有趨近動(dòng)機(jī)進(jìn)行劃分,這樣就分別驗(yàn)證了擴(kuò)展-建構(gòu)理論和情緒的動(dòng)機(jī)維度模型。第二種是對(duì)注意進(jìn)行劃分,正如本文所研究的三個(gè)方面,注意范圍、注意的靈活性以及注意偏向。第三種加入了其他因素的影響,例如,按照不同人群分類進(jìn)行研究,按照人格特質(zhì)、認(rèn)知方式、心理一致感、身心健康等將被試分為不同的類型,從而探討不同類型的人群在積極情緒的狀態(tài)下對(duì)注意的影響;還有些學(xué)者熱衷于對(duì)注意的任務(wù)進(jìn)行研究,按照任務(wù)的難度、任務(wù)的負(fù)荷量等分類方式來探討積極情緒在不同任務(wù)要求下對(duì)注意的影響。在未來的研究中研究者可以采用同一種實(shí)驗(yàn)范式分別研究積極情緒對(duì)注意范圍、注意靈活性以及注意偏向的影響或者考慮更多的調(diào)節(jié)變量。

    四、總結(jié)

    關(guān)于積極情緒與注意的研究具有很大的應(yīng)用價(jià)值。在教育事業(yè)中,教育工作者可以根據(jù)不同的教學(xué)目的靈活的激發(fā)學(xué)生的情緒以影響其注意,從而取得良好的教學(xué)效果。在工作中,領(lǐng)導(dǎo)者可以對(duì)其員工進(jìn)行合理的情緒激發(fā),從而提高員工的工作效率。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郭小艷,王振宏.積極情緒的概念、功能與意義[J].心理科學(xué)進(jìn)展, 2007, 15(5):810-815.

    [2]孟昭蘭.人類情緒[M].上海人民出版社,1989.

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