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    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)探析

    2016-02-05 04:47:03薛青彥
    山西青年 2016年8期
    關(guān)鍵詞:活動(dòng)課就業(yè)指導(dǎo)技能

    薛青彥

    永城職業(yè)學(xué)院,河南 永城 476600

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    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)探析

    薛青彥

    永城職業(yè)學(xué)院,河南永城476600

    摘要:本文在論述大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程存在問題的基礎(chǔ)上,對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)目的、課程結(jié)構(gòu)體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式、評價(jià)體系進(jìn)行粗略設(shè)計(jì)。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)課程;問題與設(shè)計(jì)

    高校大學(xué)生就業(yè)問題不僅關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)步,還關(guān)系到高等可持續(xù)性發(fā)展,同時(shí)對大學(xué)生成才和順利就業(yè)都有著重要影響。積極探索大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)問題,對有效促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)具有積極意義。

    一、高校開設(shè)的《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程》存在的主要問題

    國內(nèi)許多高校已經(jīng)普遍開設(shè)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程》,在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方面取得了顯著成效,然而在課程設(shè)計(jì)上存在的問題還比較明顯。一是就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容不成體系,在就業(yè)指導(dǎo)過程中過于強(qiáng)調(diào)大學(xué)生就業(yè)方法和技巧,而忽略了大學(xué)生對職業(yè)心理、職業(yè)認(rèn)識、職業(yè)規(guī)劃的教育;二是就業(yè)指導(dǎo)方式較為僵化。大多學(xué)校都是以課堂理論講解為主,對就業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)舉辦較少;三是就業(yè)指導(dǎo)參與主體較為單一。主要是單一的校方參與就業(yè)指導(dǎo),作為用人單位的企業(yè)參與學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)過程還不夠;四是課程時(shí)間安排有待改善。大多學(xué)校是安排在就業(yè)前期進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),對學(xué)生就業(yè)知識技能臨時(shí)救急式指導(dǎo)服務(wù),這讓多數(shù)學(xué)生難以內(nèi)化為自身就業(yè)技能,對就業(yè)還缺乏深刻認(rèn)識和把握。其主要問題是沒有將就業(yè)指導(dǎo)課程貫穿于大學(xué)四年全過程。

    二、對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的整體設(shè)計(jì)

    (一)明確大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)目標(biāo)

    對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程進(jìn)行設(shè)計(jì)的目標(biāo)主要是幫助廣大大學(xué)生端正就業(yè)態(tài)度、明確就業(yè)目標(biāo)、提高求職技能、了解就業(yè)形勢和政策、規(guī)劃好未來職業(yè)生涯等,讓每一位大學(xué)生都能找到滿意的工作。

    (二)構(gòu)建以“活動(dòng)課為主,理論課”為輔的就業(yè)指導(dǎo)課程結(jié)構(gòu)體系

    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程整體結(jié)構(gòu)體系可分別由活動(dòng)課、選修課、公共必修課三個(gè)部分構(gòu)成。公共必修課、選修課可由教務(wù)部門組織安排。活動(dòng)課可由公共必修課任課教師組織或就業(yè)辦組織。公共必修課內(nèi)容應(yīng)當(dāng)主講形勢與政策、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)指導(dǎo)等四大部分,幫助學(xué)生了解基本的就業(yè)知識。就業(yè)指導(dǎo)選修課則幫忙大學(xué)生提升職場禮儀,調(diào)整就業(yè)心理,以及幫助大學(xué)生熟悉國內(nèi)勞動(dòng)法規(guī)與權(quán)益保護(hù)等政策性問題,將就業(yè)知識按學(xué)生興趣或?qū)I(yè)進(jìn)行深入拓展?;顒?dòng)課則可以年級進(jìn)行靈活安排。如一年級可以指導(dǎo)學(xué)生做好大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃;第二年,加強(qiáng)引導(dǎo)學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng);第三、四年,引導(dǎo)學(xué)生參加就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月和各類招聘專場活動(dòng)。同時(shí),在二年級后,適當(dāng)安排有關(guān)的大學(xué)生職業(yè)體驗(yàn)日、技能拓展周、職業(yè)發(fā)展課題講座、就業(yè)指導(dǎo)講座等活動(dòng),將其貫穿大學(xué)的后三年。

    (三)分年級構(gòu)建就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)內(nèi)容

    將就業(yè)指導(dǎo)課程貫穿大學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)生涯。在一年級階段,重點(diǎn)加

    強(qiáng)對大學(xué)生的學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助大學(xué)生科學(xué)做好職業(yè)規(guī)劃,重點(diǎn)講解做好職業(yè)規(guī)劃基本方法、內(nèi)容和步驟等;在二年級階段重點(diǎn)加強(qiáng)對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育。以創(chuàng)業(yè)教育為中心,加強(qiáng)對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識技能教育、創(chuàng)業(yè)挫折教育、創(chuàng)業(yè)心理教育,培養(yǎng)大學(xué)生形成良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)和創(chuàng)業(yè)能力;在三年級階段重點(diǎn)加強(qiáng)對大學(xué)生的擇業(yè)指導(dǎo)教育。以就業(yè)為目標(biāo),教育大學(xué)生擺正正確的就業(yè)觀,掌握基本的就業(yè)途徑和技能知識、技巧、程序;在四年級階段,重點(diǎn)加強(qiáng)就業(yè)形勢與政策教育。幫助大學(xué)生了解國家就業(yè)形勢和政策,對相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)能較為全面的了解和解讀。同時(shí)加強(qiáng)入職前的職場禮儀、面試禮儀教育、商務(wù)禮儀教育、辦公禮儀教育,教育大學(xué)生各種就業(yè)心理障礙,提高受挫能力和自我調(diào)適能力。同時(shí),教育大學(xué)生了解《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī),提高大學(xué)生維權(quán)意識。

    (四)構(gòu)建以“學(xué)生為主體”的師生互動(dòng)教學(xué)模式

    教學(xué)中應(yīng)當(dāng)采取理論教學(xué)與實(shí)踐訓(xùn)練相互結(jié)合的教學(xué)模式,同時(shí)突出以“學(xué)生為主體”,在實(shí)踐活動(dòng)中,建立以大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)為主題,以構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)知識體系和就業(yè)能力為核心,靈活運(yùn)用社會(huì)調(diào)查與實(shí)踐、運(yùn)用課程講授、情境模擬訓(xùn)練、小組討論、角色扮演、典型案例分析、師生互動(dòng)等方法,構(gòu)建學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體、教師是輔導(dǎo)者的學(xué)習(xí)模式。同時(shí),將促使各種教學(xué)活動(dòng)相互聯(lián)系,相互滲透,形成和諧、有機(jī)的整體。通過講解就業(yè)理論政策知識與具體的實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合,有效促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)知識遷移,從而提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

    (五)構(gòu)建以“學(xué)生評價(jià)為主”的就業(yè)指導(dǎo)課程評價(jià)體系

    在構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程評價(jià)體系方面要強(qiáng)調(diào)“以學(xué)生評價(jià)為主”。加強(qiáng)對大學(xué)生學(xué)習(xí)成績和教研室評價(jià)、學(xué)生意見反饋三個(gè)方面的評價(jià),以定量和定性的方式進(jìn)行多層面評價(jià)。定量指標(biāo)分為活動(dòng)課組織的效度、知識的廣度、成績優(yōu)秀率、成績合格率、學(xué)生滿意度、知識的深度等6項(xiàng)指標(biāo)。定性指標(biāo)分為與學(xué)生交流的效果、教態(tài)、學(xué)生交流的頻度、教學(xué)方法等4項(xiàng)指標(biāo)。通過構(gòu)建有效的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程評價(jià)體系,充分發(fā)揮教師上課的積極性和主動(dòng)性,同時(shí)客觀評價(jià)教學(xué)效果,使大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程真正提高大學(xué)生就業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。

    總之,為更好地開設(shè)好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程,學(xué)校方面還加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新教學(xué)模式、大力開發(fā)校本教材、完善就業(yè)指導(dǎo)課程評價(jià)制度等工作,以此充分發(fā)揮大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程應(yīng)有的作用。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]肖建中.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)[M].北京:北京大學(xué)出版社,2006.

    [2]張秋山,王憲明.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)用教程[M].北京:人民出版社,2006.

    [3]鐘啟泉.現(xiàn)代課程理論[M].上海:上海教育出版社,2003.

    中圖分類號:G647.38

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1006-0049-(2016)08-0203-01

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