試論廉政文化在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)中的作用

蔡德欽

中天合創(chuàng)能源有限責(zé)任公司化工分公司黨群工作部，內(nèi)蒙古　鄂爾多斯　017317

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試論廉政文化在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)中的作用

蔡德欽*

中天合創(chuàng)能源有限責(zé)任公司化工分公司黨群工作部，內(nèi)蒙古鄂爾多斯017317

摘要：建設(shè)高度的社會主義文明是社會進步和發(fā)展的要求。社會主義文明是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的內(nèi)在統(tǒng)一。物質(zhì)文明的發(fā)展在人類社會的發(fā)展中處于基礎(chǔ)的地位，政治文明建設(shè)為人類社會的發(fā)展提供政治和法律保障，精神文明建設(shè)為促進社會發(fā)展提供精神動力、思想保證和智力支持。目前，我國的精神文明建設(shè)在不斷加強，各級機關(guān)和企業(yè)都在不同程度地重視廉政文化建設(shè)。所謂廉政文化，就是從根本上反映著一個階級、一個政黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政目的和執(zhí)政方式，是廉潔從政行為在一個國家文化和觀念上的客觀反映。對于一個企業(yè)來說，打造企業(yè)廉政文化也是促進企業(yè)健康和長遠發(fā)展的必由之路。本文從打造企業(yè)廉政文化出發(fā)，分析企業(yè)廉政文化建設(shè)的現(xiàn)狀，并針對性地探討廉政文化在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)中的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨風(fēng)；廉政文化

衡量一個企業(yè)是否成功的標準，并不單單看能夠帶來多少經(jīng)濟效益和社會效益，還包括顧客滿意度、員工滿意度、企業(yè)的文化建設(shè)、制度建設(shè)等等。隨著我國人民精神文明程度的不斷提高，企業(yè)文化建設(shè)也顯得越來越重要，而廉政文化作為企業(yè)文化建設(shè)中的重要部分，對企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)也發(fā)揮著重要的作用。

一、企業(yè)中廉政文化建設(shè)的現(xiàn)狀

(一)對廉政文化建設(shè)缺乏正確的認識。有些企業(yè)員工對廉政文化建設(shè)的意義認識偏頗，認為只要做好自己的本職工作，企業(yè)能夠贏利，自己的工資越來越多就可以了，對廉政文化建設(shè)缺少認同感，事不關(guān)己、高高掛起的大有人在。還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)平時對于搞廉政建設(shè)口號喊得極響，但到了要身體力行的時候就開始打退堂鼓，甚至對一些事關(guān)企業(yè)腐敗現(xiàn)象熟視無睹。這樣的想法和做法嚴重損害了企業(yè)的利潤和形象，久而久之甚至使得企業(yè)走上腐敗倒閉的下坡路。

(二)對廉政文化建設(shè)缺乏有效的舉措。雖然有的企業(yè)重視廉政文化的建設(shè)，也明白廉政文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性，但是各個部門之間相互缺少協(xié)調(diào)和互動，使得廉政文化的建設(shè)在企業(yè)難以推行或施展緩慢。這在很大程度上削弱了企業(yè)廉政文化建設(shè)的效果和在企業(yè)員工中的影響力。

(三)企業(yè)廉政文化建設(shè)缺乏有效的途徑。時代在不斷地發(fā)展，各種新的企業(yè)管理模式和制度也在更新?lián)Q代，以便能適應(yīng)時代的要求，但是與之配套的廉政文化的建設(shè)卻相對滯后。具體來說，企業(yè)廉政文化建設(shè)的制度和規(guī)范并不完善，有些企業(yè)腐敗手段多樣，不斷地進行翻新和演化，但是廉政機制卻尚不能識別和處理，這樣直接影響著廉政建設(shè)措施的推行，甚至影響著企業(yè)的重大決策[1]。

二、廉政文化在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)中的作用

(一)廉政文化建設(shè)在企業(yè)中發(fā)揮著教育導(dǎo)向作用

一個好的企業(yè)需要正確的企業(yè)文化來做指引，弘揚社會正能量的文化對企業(yè)的發(fā)展無疑是一劑良藥。企業(yè)在關(guān)乎對錯的事情面前利用自己的廉政文化體系來評判是非，什么是對的，而什么又是錯的，這樣旗幟鮮明的表現(xiàn)出一個企業(yè)在是非面前自己的堅決立場和態(tài)度，以此來引導(dǎo)員工和干部做出符合企業(yè)利益的廉政行為。企業(yè)員工對公司的廉政文化認可并切身執(zhí)行，這比任何空洞的口號和標語都更為有效。企業(yè)可以在每年年初召開黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會議，宣講中央反腐倡廉的形勢和任務(wù)，部署全年的工作。企業(yè)可以結(jié)合實際制定《職工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》，規(guī)范員工的行為，可以采取征集廉潔警句格言的方式，制作出宣傳橫幅、標語懸掛、張貼在辦公樓、會議室，還可以制作電腦廉潔屏保作品，時刻提醒干部職工筑牢拒腐防變防線。這樣在潛移默化中，企業(yè)的廉政文化也教育引導(dǎo)了員工的心理和行為。

(二)廉政文化建設(shè)在企業(yè)中發(fā)揮著凝心聚力作用

企業(yè)廉政文化的建設(shè)和執(zhí)行可以在很大程度上規(guī)范各級干部的行為，使他們在強大的企業(yè)廉政文化氛圍下“不想腐、不敢腐、不能腐”，爭取做一個清廉的好員工、好領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)可以在每年年初與黨員干部簽訂《黨風(fēng)建設(shè)承諾書》、《關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)承諾書》，還可以開展“廉政教育宣傳教育月”活動，確定一個主題，印發(fā)一封倡議書，召開一次會議，撰寫一篇文章，出版一期刊物，強化廉潔從業(yè)意識，營造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍。建立廉政文化長廊，展示企業(yè)在反腐倡廉、廉潔從業(yè)等方面取得的成果。正是這些領(lǐng)導(dǎo)和干部們都廉政為公司、為員工，他們的個人利益就和企業(yè)廣大員工的個人利益緊密聯(lián)系在一起，從而和公司同呼吸共命運[2]。各個部門都有共同的奮斗目標，大家的主人翁意識得到空前發(fā)揮，積極性和主動性也得到發(fā)揮，整個企業(yè)都擰成一股繩，共同推動企業(yè)健康向上發(fā)展。

(三)廉政文化建設(shè)在企業(yè)中發(fā)揮著警鐘長鳴作用

企業(yè)廉政文化建設(shè)得好，廉潔理念就可以深入員工的內(nèi)心，讓他們能時刻牢記“廉潔”二字，從而廣大員工的行為就會以企業(yè)的文化理念為衡量標準，廉潔教育更加貼近員工的生活和工作。企業(yè)在發(fā)展廉潔文化建設(shè)的時候，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員做起，黨員干部帶頭，親自實踐并踐行廉潔文化的號召，企業(yè)廣大員工都積極爭做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者和實踐者，唱響廉潔文化建設(shè)的主旋律。企業(yè)每年要組織反腐倡廉教育，內(nèi)聘外請專家作廉政教育講座，收看警示教育片，并撰寫心得體會。要組織黨員干部去監(jiān)獄、醫(yī)院、火葬場等場所參觀教育，讓干部職工感受自由、健康和生命的可貴，從而更加珍惜現(xiàn)在擁有的生活。按照《廉政談話制度》要求，定期或不定期對黨員干部特別是新提拔的干部進行廉政談話，勉勵他們廉潔自律，企業(yè)員工在這樣一種文化的熏陶下，很容易就會營造一種廉潔的工作環(huán)境和工作氛圍，全身心的投入到企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中去，促進企業(yè)走上和諧發(fā)展的正軌。

三、總結(jié)

總之，企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)文化建設(shè)，尤其是廉政文化建設(shè)。企業(yè)管理者也應(yīng)當明白企業(yè)發(fā)展的根本源泉在于員工的精神文明得到大幅度的提升。因此，只有把企業(yè)的廉政文化建設(shè)和企業(yè)思想建設(shè)、黨的建設(shè)等結(jié)合起來，不斷提升和滿足員工對于精神建設(shè)的需求，加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，才能讓企業(yè)更好地向前發(fā)展，不斷地走上坡路。

[參考文獻]

[1]王子榮.淺析廉政文化在促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊)，2009，01：41-42.

[2]薛崳丹.淺析廉政文化在促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用[J].讀書文摘，2014，22：34.

作者簡介：蔡德欽(1963-)，男，漢族，湖南岳陽人，大專，政工師、經(jīng)濟師，研究方向：紀檢監(jiān)察工作、思想政治工作、工會工作等。

中圖分類號：D262.6

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)07-0240-01