新時(shí)期煤礦黨建工作的實(shí)施方法探討

孟云霞*

大同煤礦集團(tuán)　朔州朔煤王坪煤電公司黨辦，山西　朔州038300

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新時(shí)期煤礦黨建工作的實(shí)施方法探討

孟云霞*

大同煤礦集團(tuán)朔州朔煤王坪煤電公司黨辦，山西朔州038300

摘要:隨著我國改革開放起來，經(jīng)濟(jì)一直都在飛速的發(fā)展和進(jìn)步，各個(gè)領(lǐng)域都在快速成長(zhǎng)，其中以煤炭產(chǎn)業(yè)為首的能源產(chǎn)業(yè)，更是我國現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，煤炭產(chǎn)業(yè)不僅為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了保障，還是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要柱石。本文通過對(duì)煤礦中開展黨建工作的意義以及新時(shí)期煤礦黨建工作中存在的問題進(jìn)行了分析和探討，總結(jié)歸納出了新時(shí)期煤礦實(shí)施黨建工作的具體方法，以供相關(guān)人員參考或采納。

關(guān)鍵詞:新時(shí)期;煤礦黨建工作;實(shí)施方法;探討

新時(shí)期下，煤炭產(chǎn)業(yè)一直都是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，但是隨著煤炭產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，其中的隱患也逐漸顯現(xiàn)出來，其中最重要的問題就是安全問題，雖然我國近幾年在煤炭產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)方面取得了一定程度上的進(jìn)步，但是安全技術(shù)和安全思想政治教育仍然落后于西方發(fā)達(dá)國家，不符合我國科學(xué)發(fā)展觀。所以一定要提升我國煤炭產(chǎn)業(yè)的黨建工作，才能夠真正意義上提升我國煤炭產(chǎn)業(yè)的整體水平。

一、煤礦中開展黨建工作的意義

(一)增強(qiáng)責(zé)任感

新時(shí)期下我國煤炭企業(yè)工作人員大多都是80后的青年，80后的青年有一個(gè)共同的特征，熱血但是缺乏責(zé)任感，大多數(shù)動(dòng)作人員都以自我為中心，從不為他人考慮，更別提有什么責(zé)任感了，但是煤炭企業(yè)只要稍加指引，經(jīng)過系統(tǒng)化的教育工作，其必定會(huì)具有濃厚的責(zé)任感，對(duì)于國家的認(rèn)同感和社會(huì)現(xiàn)狀的見解都要更加客觀和正確。所以在煤炭企業(yè)團(tuán)委中開展黨建教育工作能夠最大程度上提升工作人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感，使其都能夠在工作中有一種對(duì)他人人身安全負(fù)責(zé)的責(zé)任感，使煤炭產(chǎn)業(yè)安全性得到提升［1］。

(二)提升工作人員安全意識(shí)

新時(shí)期下，我黨一直存留著很多優(yōu)良美德和傳統(tǒng)，所以一定要做好煤炭企業(yè)的黨建教育工作，特別是對(duì)于一些80后、90后青年，這一部分人接受新鮮事物較快，但是由于年齡還很小，所以在工作時(shí)，常常會(huì)出現(xiàn)冒失的事情，所以一定要對(duì)其進(jìn)行黨建教育，因?yàn)槊禾科髽I(yè)一般都是在礦井下工作，具有較高的危險(xiǎn)性，所以必須要提升青年的安全意識(shí)，為青年樹立正確的價(jià)值觀，從而提升煤礦企業(yè)的安全管理水平、減少事故發(fā)生。

(三)增強(qiáng)員工凝聚力

在煤礦中使用黨建工作，是實(shí)現(xiàn)煤礦可持續(xù)性發(fā)展的一個(gè)重要指標(biāo)，因?yàn)槊旱V安全生產(chǎn)不僅需要工作人員的專業(yè)素質(zhì)和設(shè)備，還需要員工之間具有一種工作上的凝聚力。通過黨建工作，其能夠使煤礦在一個(gè)正確的道路發(fā)展，還能夠使員工自覺的遵守相關(guān)規(guī)范和制度，從而提升煤礦的安全生產(chǎn)，所以只有在工作中，一直堅(jiān)持黨的思想和科學(xué)發(fā)展觀，才能夠真正意義上促進(jìn)煤礦的安全生產(chǎn)，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

二、新時(shí)期煤礦黨建工作中存在的問題

(一)缺乏積極性

新時(shí)期下，大多數(shù)在煤炭企業(yè)工作的人都是80后或者90后的青年，其大多數(shù)沒有家庭經(jīng)濟(jì)的負(fù)擔(dān)，并且很多青年都沒有定性，依然認(rèn)為自己是一個(gè)可以上天入地的孩子，所以大多數(shù)青年在接受黨建教育工作時(shí)，大多數(shù)對(duì)黨建教育工作都缺乏應(yīng)有的積極性，認(rèn)為黨建教育工作毫無用處，只要熬過黨建教育工作這段時(shí)間就可以了，沒有幾個(gè)人真正的對(duì)黨建教育工作真正的上心，所以這就導(dǎo)致了現(xiàn)如今為什么大多數(shù)煤炭企業(yè)都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行黨建教育工作，但是仍然是事故頻發(fā)，這與工作人員對(duì)黨建教育工作缺乏積極性有很大的關(guān)系［2］。

(二)缺乏安全意識(shí)

現(xiàn)如今大多數(shù)人們雖然對(duì)自己的生命十分看重，但是卻很少有人具有真正的安全意識(shí)，所以這也就是導(dǎo)致煤炭產(chǎn)業(yè)事故頻發(fā)的另一個(gè)原因。煤炭企業(yè)無論是領(lǐng)導(dǎo)還是工作人員的安全意識(shí)都十分單薄，這也就提升了煤炭產(chǎn)業(yè)的危險(xiǎn)性。煤礦本身就是一個(gè)深入到礦井下工作的危險(xiǎn)職業(yè)，所以在工作過程中，常常會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)事件，如果工作人員不具有一定的安全意識(shí)，那么就只會(huì)增加危險(xiǎn)事故的發(fā)生頻率，不僅在經(jīng)濟(jì)上受到一定程度上的影響，還對(duì)工作人員的生命安全造成一定程度上的威脅。

三、新時(shí)期煤礦實(shí)施黨建工作的具體方法

(一)提升對(duì)思想政治教育工作的重視程度

新時(shí)期下煤炭企業(yè)只有對(duì)黨建教育工作抱有足夠的重視程度，才能夠使黨建教育工作更好的進(jìn)行，這就需要煤炭企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建教育工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，比如可以將具有真才實(shí)學(xué)的黨建教育人員選入企業(yè)，將黨建教育工作和經(jīng)濟(jì)放在同等位置，才能夠真正意義上提升的黨建教育工作的整體水平。也就是無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是工作人員都必須要遵循黨的發(fā)展思想和科學(xué)發(fā)展觀，才能夠保證煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展［3］。

(二)提升思想政治教育人員的綜合素質(zhì)

提升黨建教育人員的綜合素質(zhì)也是做好黨建教育工作的重要策略之一，只有提升了黨建教育人員的綜合素質(zhì)，才能夠真正意義上提升煤炭企業(yè)黨建教育的整體工作水平。比如:煤炭企業(yè)要定期對(duì)黨建教育人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并且還要定期對(duì)其進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，采用優(yōu)勝劣汰的方式，保證黨建教育人員的綜合素質(zhì)一直都有一個(gè)保障。也只有這樣才能夠真正意義上提升煤炭企業(yè)黨建教育工作的整體水平［4］。

(三)做好青年的黨建教育工作

在新時(shí)期煤炭企業(yè)中，大多數(shù)工作人員都是80后、90后的青年，其大多數(shù)沒有家庭經(jīng)濟(jì)的負(fù)擔(dān)，并且很多青年都沒有定性，依然認(rèn)為自己是一個(gè)可以上天入地的孩子，空有一腔工作的熱血而已，所以一定要做好青年的黨建教育工作，首先要提升青年的思想覺悟，引導(dǎo)青年認(rèn)清工作形勢(shì)和工作的危險(xiǎn)性，在對(duì)青年進(jìn)行適當(dāng)?shù)睦瓟n，可以用經(jīng)濟(jì)條件對(duì)其保證，這樣就能夠最大限度上提升煤炭企業(yè)黨建教育工作的整體水平［4］。

四、結(jié)束語

綜上所述，在新時(shí)期下，黨建教育工作是推動(dòng)煤炭企業(yè)形成正確價(jià)值觀觀、樹立正確世界觀和養(yǎng)成安全意識(shí)的重要方式。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)黨建教育給予充分重視，在入職指導(dǎo)中要始終以黨的思想教育為核心，不斷完善教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，并且還要做好青年的黨建教育工作，只有這樣才能夠提升我國煤炭產(chǎn)業(yè)的整體安全管理水平。

［參考文獻(xiàn)］

［1］荊拉柱.新時(shí)期煤礦黨建工作的實(shí)施途徑分析［J］.現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2014，21(16) :97－98 +104.

［2］齊拉拉.新時(shí)期煤礦黨建工作的實(shí)施途徑分析［J］.現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2014，22(13) :98－99 +104.

［3］張久紅.新時(shí)期煤礦黨建工作的實(shí)施途徑分析［J］.現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2014，15(24) :92－93 +101.

［4］冉衛(wèi)星.煤礦黨建工作新時(shí)期實(shí)施途徑特點(diǎn)分析［J］.辦公室業(yè)務(wù)，2013，22(16) :93 +22.

*作者簡(jiǎn)介:孟云霞(1976－)，漢族，山西朔州人，?？疲ぶ?，1997年12月20日畢業(yè)于山西大學(xué)行政管理專業(yè)，研究方向:政治思想工作。

中圖分類號(hào):D267.1; F426.21

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1006－0049－(2016)04－0236－01