企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的影響

孫玉婷

[摘 要]當(dāng)前稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是影響企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的關(guān)鍵性內(nèi)容，基于此在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控工作理念的作用之下，完善企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展稅務(wù)管控工作的機(jī)制，強(qiáng)化提升內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的影響。為了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、健康發(fā)展，切實(shí)規(guī)避企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的產(chǎn)生，強(qiáng)化提升企業(yè)管控內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的能力是非常關(guān)鍵的。

[關(guān)鍵詞]內(nèi)部控制;稅務(wù);風(fēng)險(xiǎn)管理;稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.31.136

企業(yè)內(nèi)部存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題，實(shí)際上就是企業(yè)本身納稅行為無(wú)法滿足法律內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定，而產(chǎn)生了偷稅漏稅的行為。一旦企業(yè)發(fā)生偷稅漏稅行為，將會(huì)面臨稅務(wù)處罰，按照相關(guān)要求進(jìn)行稅金補(bǔ)繳，并且還要繳納罰款、滯納金，對(duì)企業(yè)聲譽(yù)產(chǎn)生影響等一系列風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。同時(shí)企業(yè)管理工作落實(shí)不到位，對(duì)稅務(wù)相關(guān)政策的掌握不夠熟練等諸多問(wèn)題，頻繁出現(xiàn)多繳納稅金的狀況，也給企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展帶來(lái)了非常嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)壓力。為了能夠?qū)ι鲜鰡?wèn)題進(jìn)行有效解決，就一定要對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的水平進(jìn)行提升，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管控、評(píng)估、預(yù)防、辨別等相關(guān)工作進(jìn)行落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

1 企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作產(chǎn)生的影響

1.1 欠缺稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)

對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多納稅人對(duì)國(guó)家稅收政策相關(guān)內(nèi)容的理解并不全面，對(duì)國(guó)家稅收相關(guān)工作的配合程度也并不高，有的企業(yè)甚至將其當(dāng)成是自身的經(jīng)濟(jì)壓力，公民稅務(wù)相關(guān)的職責(zé)意識(shí)嚴(yán)重不足[1]?；诖?，企業(yè)內(nèi)部工作者無(wú)法對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)感知，把國(guó)家稅務(wù)相關(guān)制度當(dāng)成是稅收處罰，認(rèn)為其只要按時(shí)進(jìn)行稅費(fèi)繳納，企業(yè)內(nèi)部就不會(huì)面對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這樣的認(rèn)知影響了企業(yè)內(nèi)部控制工作對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的有效防控。由于很多企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)還亟待完善，當(dāng)面對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的時(shí)候還依賴社會(huì)關(guān)系，有的企業(yè)會(huì)消耗自身資源尋找更為有效的解決方式，并非基于強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)來(lái)解決風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。而這樣的情況會(huì)致使企業(yè)內(nèi)部控制工作出現(xiàn)嚴(yán)重的稅務(wù)問(wèn)題，對(duì)企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康的發(fā)展是非常不利的。

1.2 管理工作相關(guān)制度不夠完善

對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制相關(guān)制度進(jìn)行有效完善，在企業(yè)管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題相關(guān)工作中具有極為關(guān)鍵的作用。可是綜合現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部控制工作來(lái)講，很多企業(yè)在稅務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中，都是基于財(cái)務(wù)部門來(lái)承擔(dān)的，欠缺專門、專業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作者。并且企業(yè)稅務(wù)工作者自身的職業(yè)能力、業(yè)務(wù)工作水平等良莠不一，其會(huì)對(duì)企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)管理工作的整體成效、質(zhì)量等產(chǎn)生不良影響。為了能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部管理中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行有效解決，一定要對(duì)制度方面進(jìn)行積極構(gòu)建與完善，盡量降低企業(yè)要面臨的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)工作穩(wěn)定、持續(xù)地開(kāi)展。企業(yè)在進(jìn)行日常管控工作的實(shí)際開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，需要針對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)工作類型、相關(guān)事項(xiàng)等制定合理有效的內(nèi)部管控舉措，相關(guān)工作者在積極學(xué)習(xí)的同時(shí)，更要對(duì)內(nèi)控制度等的有效運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行合理維護(hù)。相關(guān)工作者在發(fā)現(xiàn)存在內(nèi)控問(wèn)題的時(shí)候，一定要及時(shí)上報(bào)，相關(guān)部門中的工作者遵照反饋過(guò)來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深入探討，制定合理有效的完善措施，為企業(yè)內(nèi)控管理相關(guān)工作的有序開(kāi)展提供保障。

1.3 法律制度相關(guān)方面亟待完善

企業(yè)為了能夠?qū)Χ悇?wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行合理有效的管控，就一定離不開(kāi)法律制度相關(guān)內(nèi)容的有力支撐，簡(jiǎn)單來(lái)講，國(guó)家稅務(wù)相關(guān)政策會(huì)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)管理相關(guān)工作產(chǎn)生直接影響，法律相關(guān)制度的修訂更會(huì)導(dǎo)致企業(yè)稅收管理工作的變化。如果所應(yīng)用的法律、法規(guī)相關(guān)制度不夠完善，就會(huì)導(dǎo)致很多企業(yè)鉆法律漏洞，產(chǎn)生偷稅漏稅的情況，其不但會(huì)影響稅務(wù)法律相關(guān)制度的應(yīng)用范圍與執(zhí)行力度，更會(huì)在無(wú)形當(dāng)中導(dǎo)致企業(yè)增加稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題[2]。因?yàn)槎悇?wù)相關(guān)的法律制度內(nèi)容較為復(fù)雜，其中會(huì)涉及很多不同方面與因素，所以亟待相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)有效的完善與健全，切實(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題管控工作的現(xiàn)狀，并且及時(shí)出臺(tái)更為完善、合理的法律制度條例等，以此來(lái)降低電信企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題。

2 強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效措施

2.1 強(qiáng)化提升企業(yè)的內(nèi)部管控能力

及時(shí)強(qiáng)化提升企業(yè)內(nèi)部控制工作處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的有效措施，能夠切實(shí)降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的產(chǎn)生，對(duì)企業(yè)的稅務(wù)行為進(jìn)行合理規(guī)范與約束。企業(yè)一定要定期召開(kāi)會(huì)議，制定風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題預(yù)防管控的有效方案，對(duì)稅務(wù)顧問(wèn)以及稅務(wù)管理相關(guān)部門間的工作進(jìn)行合理協(xié)調(diào)，強(qiáng)化提升企業(yè)內(nèi)部管控工作的專業(yè)性，減少企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。企業(yè)在實(shí)際工作中，要綜合管理工作開(kāi)展的具體情況以及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題產(chǎn)生的影響程度，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制工作相關(guān)的制度進(jìn)行高效完善，將企業(yè)自身的自主能動(dòng)性充分地發(fā)揮出來(lái)。對(duì)管理工作開(kāi)展的方式、能力等進(jìn)行有效完善，對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理工作的未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行有效引導(dǎo)，使用合理有效的管理工作措施，對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作當(dāng)中存在的漏洞問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充，切實(shí)提升企業(yè)內(nèi)部管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的工作意義。

2.2 構(gòu)建科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)判體系

使用現(xiàn)代化的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題評(píng)估預(yù)判技術(shù)，對(duì)稅務(wù)繳納工作進(jìn)行合理有效的規(guī)范管理。比較大量現(xiàn)實(shí)的數(shù)據(jù)、資料等內(nèi)容，并且進(jìn)行深入探析，保證風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制的指標(biāo)以及評(píng)估預(yù)判結(jié)果是統(tǒng)一而精準(zhǔn)的。并且企業(yè)概率事件模型的實(shí)際構(gòu)建，假設(shè)和模擬了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，探究最適合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展訴求、特征的稅務(wù)評(píng)估預(yù)判管理工作方式，企業(yè)積極開(kāi)展精細(xì)化的管理工作，強(qiáng)化提升企業(yè)管理工作的成效以及質(zhì)量。

2.3 注重信息化的交流技術(shù)

企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)非常復(fù)雜，這和現(xiàn)代信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展存在直接關(guān)系，因此為了能強(qiáng)化提升企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面的管理能力，一定要對(duì)稅務(wù)管理工作當(dāng)中的有效信息進(jìn)行全面、深入的挖掘，對(duì)企業(yè)所有部門間的交流、協(xié)作等進(jìn)行有效優(yōu)化，切實(shí)強(qiáng)化提升企業(yè)內(nèi)部管控工作開(kāi)展的成效與質(zhì)量。同時(shí)企業(yè)為了能夠高效達(dá)成自身的未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，要求企業(yè)的稅務(wù)工作一定要具備良好的專業(yè)技能以及職業(yè)素養(yǎng)，這樣才能夠保證企業(yè)內(nèi)部管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的合理性與有效性[3]。規(guī)避稅務(wù)會(huì)計(jì)工作者在對(duì)問(wèn)題進(jìn)行實(shí)際處理時(shí)存在的滯后觀念，更能夠有效規(guī)避稅務(wù)方面存在的錯(cuò)誤問(wèn)題，管理工作者一定要具備良好的稅務(wù)相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)、能力等，在產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)突發(fā)問(wèn)題的時(shí)候能夠積極應(yīng)對(duì)，強(qiáng)化提升稅務(wù)工作者本身具有的職責(zé)意識(shí)。作為現(xiàn)代企業(yè)的稅務(wù)工作者一定要對(duì)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力等進(jìn)行積極應(yīng)用，對(duì)相關(guān)工作的細(xì)節(jié)進(jìn)行及時(shí)完善，盡量把企業(yè)內(nèi)部控制工作影響稅務(wù)管理工作的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題降到更低，以免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的存在對(duì)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展產(chǎn)生不良影響。

3 結(jié)論

總而言之，企業(yè)內(nèi)部存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題是復(fù)雜而多樣的，為了能夠?qū)ζ涔芸毓ぷ鞒尚нM(jìn)行強(qiáng)化提升，所有部門之間一定要積極進(jìn)行交流與溝通，相互之間合理配合并且對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分享，促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的現(xiàn)代化發(fā)展。企業(yè)不僅要對(duì)國(guó)家財(cái)政稅收相關(guān)政策進(jìn)行積極配合，更要對(duì)自身管理工作相關(guān)的制度進(jìn)行完善，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制進(jìn)行及時(shí)完善，基于管理工作理念的優(yōu)化創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的工作目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]歐陽(yáng)雄光.企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的影響芻議[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技，2018，29（24）：132.

[2]唐蘭蘭.淺談企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的影響[J].中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)（英文），2018（7）：100.

[3]劉靖.企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的影響[J].理財(cái)（財(cái)經(jīng)版），2018（6）：59-61.