• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    產(chǎn)學(xué)研項目驅(qū)動式的工科教學(xué)改革新模式

    2014-12-31 13:40:14洪英漢
    科教導(dǎo)刊 2014年31期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項目驅(qū)動教學(xué)改革

    洪英漢

    摘 要 傳統(tǒng)工科專業(yè)課的單純課堂授課模式,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適合當(dāng)今工科專業(yè)的發(fā)展。這種模式存在許多不足,包括理論知識更新太慢、新技術(shù)難以推廣、學(xué)生動手能力缺乏和課程的枯燥無味等缺點。本文提出了基于產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的“項目驅(qū)動式”,企業(yè)與高校通過項目結(jié)合,讓高校教師團隊帶領(lǐng)學(xué)生,為企業(yè)解決發(fā)展中的技術(shù)難題,為學(xué)生提供一個實際的項目場景,為教師提供一個良好的教學(xué)環(huán)境。

    關(guān)鍵詞 產(chǎn)學(xué)研結(jié)合 項目驅(qū)動 教學(xué)改革

    中圖分類號:G424文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    The Engineering Teaching Reform New Model driven by

    Production-Learning-Research Project

    HONG Yinghan

    (Hanshan Normal University, Chaozhou, Guangdong 521041)

    Abstract Engineering course of traditional classroom instruction alone mode has been far not suitable for today's engineering profession. This model has many deficiencies, including theoretical knowledge update too slow, difficult to promote new technologies, lack of student ability and courses boring and other shortcomings. In this paper, based on Production-Learning-Research "project-driven", enterprises and universities through projects combined team led by university teachers let students develop an urgent need for enterprises to solve technical problems, to provide students with an actual project scenario, providing teachers with a good teaching environment.

    Key words Production-Learning-Research; project driven; teaching reform

    1 大學(xué)工科專業(yè)發(fā)展的主要問題

    隨著我國經(jīng)濟的快速增長,特別是工科專業(yè)在整個社會的發(fā)展占有重要的地位。因此國家的發(fā)展需要依靠科技強國,科技的發(fā)展需要工科的支撐。目前技術(shù)的發(fā)展是日新月異的,大學(xué)的工科課程設(shè)置遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上社會發(fā)展的步伐,這樣的發(fā)展趨勢不利于我國對工科專業(yè)的培養(yǎng),嚴(yán)重地影響了我國科學(xué)技術(shù)人才的孵化,最終影響了國家的綜合實力。導(dǎo)致這些情況主要的問題是在于高校與企業(yè)缺少實質(zhì)性合作。針對以上所述,提出了通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的“項目驅(qū)動式”的方式,省市財政的經(jīng)費支持,拉動高校與企業(yè)的相結(jié)合,以解決關(guān)鍵技術(shù)問題的出發(fā)點,來為學(xué)生提供一個良好的項目環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。

    目前大學(xué)工科專業(yè),特別是師范學(xué)校,在發(fā)展專業(yè)過程中存在的問題更加突出,主要表現(xiàn)為:

    (1)辦學(xué)模式依照師范專業(yè)要求,培養(yǎng)目標(biāo)不突出。許多工科專業(yè)名義上是非師范專業(yè),實際上還是依照師范傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式來建設(shè),無論在課程體系、教學(xué)實驗都沒有按照工科應(yīng)用型人才的要求來落實。培養(yǎng)出來的學(xué)生在社會上的技術(shù)競爭力有限,學(xué)生的就業(yè)率也是有所影響,就業(yè)層次也相對比較低。

    (2)教學(xué)師資結(jié)構(gòu)性較為短缺。學(xué)校已經(jīng)有一定數(shù)量的工科師資隊伍,但是在結(jié)構(gòu)性上面離工科人才培養(yǎng)還是有一定地距離。一方面工科的骨干教師引進比較難,特別是熟悉產(chǎn)學(xué)研有著豐富經(jīng)驗的專家更加難引進,從而教學(xué)團隊缺少了主干力量;另一方面學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系較少,真正意義上的合作項目更少,從而缺失了校企合作的模式,影響了應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實踐渠道。

    (3)專業(yè)的社會認(rèn)可度較低。從近幾年來看,目前社會上對于師范院校的工科專業(yè)人才還存在偏見,因為學(xué)校少了一些工科專業(yè)的實驗氛圍,例如計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)生,在校學(xué)習(xí)技術(shù)編程的人數(shù)不到兩成,大部分畢業(yè)的學(xué)生都是從事與計算機技術(shù)不相關(guān)的崗位,或者只是簡單地應(yīng)用計算機的軟硬件知識,沒有突出專業(yè)的優(yōu)勢。

    (4)實踐教學(xué)不能滿足人才培養(yǎng)的需要。一是工科試驗室、校企合作基地嚴(yán)重不足,有些教學(xué)計劃規(guī)定的實驗課程往往由于沒有專門的實驗室而沒有開設(shè),只要理論課部分,影響了學(xué)生的實踐能力;二是校企合作基地數(shù)量少,而且有些合作只是名義上的。

    工科專業(yè)的培養(yǎng)上是理論與實踐結(jié)合,理論再實踐,實踐再理論的過程。一方面需要懂得熟練實踐操作的校內(nèi)外導(dǎo)師;另一方面是提供一個良好的實驗室環(huán)境和實踐基地。然而擁有這兩方面齊全的學(xué)校卻是比較少的。

    2 項目驅(qū)動式的教學(xué)新模式

    2.1 項目驅(qū)動式的概述

    基于產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的“項目驅(qū)動式”的教學(xué)新模式主要是,通過省市等財政機構(gòu)撥款支持的縱向項目或者企業(yè)自籌經(jīng)費的橫向項目為模式的基礎(chǔ),企業(yè)、高校、科研機構(gòu)都有相應(yīng)的項目負(fù)責(zé)人。以項目負(fù)責(zé)人為主導(dǎo),協(xié)同企業(yè)、高校、科研機構(gòu)的優(yōu)勢資源,整合到產(chǎn)學(xué)研項目中,力爭把項目做得又快又好。整個過程圍繞著解決人才培養(yǎng)中的職業(yè)素質(zhì)、社會適應(yīng)性、理論轉(zhuǎn)化實踐能力等關(guān)鍵問題,開啟了學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)共贏的新模式。

    2.2 項目驅(qū)動式的具體過程

    (1)合作框架建立。首先,高校與企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人,通過前期的項目合作或者其它方式,確定下技術(shù)合作意向。高校的教師負(fù)責(zé)項目的關(guān)鍵技術(shù)研究,企業(yè)負(fù)責(zé)項目的產(chǎn)品化、推廣和運營。一般情況下,項目合作形成的知識產(chǎn)權(quán)和成果的歸屬權(quán),由雙方在簽訂合同時,有明確的產(chǎn)權(quán)歸屬劃分。項目形成的經(jīng)濟效益,也同樣在簽訂合同時,明確地指定合作方式。

    (2)項目申報。針對國家、省、市的相關(guān)政策,結(jié)合高校和企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢,申報相應(yīng)的領(lǐng)域?qū)n}。特別是高校的技術(shù)負(fù)責(zé)人,可以跟多個企業(yè)建立合作框架,在申報項目時,明確產(chǎn)學(xué)研合作的具體要求,結(jié)合相應(yīng)的企業(yè),一起開展項目申報。企業(yè)主要是完成項目的申報、組織、流程管理、項目推廣運營,高校主要負(fù)責(zé)該領(lǐng)域?qū)n}的技術(shù)的提升,關(guān)鍵技術(shù)研究,結(jié)合產(chǎn)品具體功能實現(xiàn)。

    (3)教學(xué)實驗改革。針對項目的具體要求及課程的基本內(nèi)容,在培養(yǎng)專業(yè)的過程中,更注重專業(yè)知識的實踐工作。實驗改革由負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研的系領(lǐng)導(dǎo)主持,實驗的教師由專業(yè)教學(xué)老師、實驗室老師和企業(yè)導(dǎo)師三部分構(gòu)成。其中專業(yè)教師老師負(fù)責(zé)課程的理論部分,包括對項目所對應(yīng)的知識的整體歸納,課程知識的傳授和對學(xué)生理論知識的答疑;實驗室老師主要負(fù)責(zé)所有課程的實驗內(nèi)容,包括實驗工具的準(zhǔn)備、實驗課程的安排和實驗作業(yè)的檢查及修改;企業(yè)導(dǎo)師主要是負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研項目的總體指導(dǎo),把企業(yè)的總體需要、產(chǎn)品的主要參數(shù)和產(chǎn)品的檢驗效果等工作。

    在這個環(huán)節(jié)上,理論課程和實驗課程教學(xué)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排、實驗室統(tǒng)一使用、教學(xué)工作人員統(tǒng)一管理、基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)備和實驗儀器設(shè)備統(tǒng)一采購與管理,其中大型儀器設(shè)備實行產(chǎn)學(xué)研中心主任負(fù)責(zé)管理。在整個過程中盡量使有限的資源能夠得到充分利用,真正實現(xiàn)資源優(yōu)化調(diào)配和統(tǒng)籌有序,提高使用效益。

    (4)企業(yè)實習(xí)基地建設(shè)。實踐教學(xué)是高校教學(xué)過程中的非常重要部分,特別是針對工科專業(yè),它是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐水平的重要環(huán)節(jié),也是提高學(xué)生職業(yè)技能和認(rèn)識就業(yè)方向的重要途徑。實習(xí)基地建設(shè),是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的根本保障,是工科專業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)的需要,也是高校與企業(yè)、社會互動的需要。

    工科專業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)尋找若干個企業(yè)實習(xí)基地,大學(xué)與校外企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研合作基地。在基地的建設(shè)過程中,緊緊圍繞產(chǎn)學(xué)研項目的要求全面展開,同時明確實習(xí)基地建設(shè)的目標(biāo)、內(nèi)容、進程,企業(yè)負(fù)責(zé)人和專業(yè)負(fù)責(zé)人共同為實習(xí)基地的管理人員,學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)組織力量,有計劃地開展工作。

    產(chǎn)學(xué)研的高校負(fù)責(zé)人與企業(yè)負(fù)責(zé)人達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)。按照專業(yè)學(xué)生的實際水平情況,教師安排好實習(xí)內(nèi)容,力爭做到因材施教,在實習(xí)過程中,安排好進度計劃和考核標(biāo)準(zhǔn),作為學(xué)生的課程考核成績。

    (5)產(chǎn)學(xué)研項目開展。產(chǎn)學(xué)研的項目立項后,企業(yè)與高校一同合作開展項目,成立科學(xué)的項目管理和實施團隊。項目管理運行模式分為三級模式,自上而下分別是項目領(lǐng)導(dǎo)小組、項目研究課題組和項目實施組。項目領(lǐng)導(dǎo)小組制定項目總體規(guī)劃,相關(guān)項目研究課題組進行研究調(diào)研和設(shè)計,在研究課題組制定對應(yīng)的項目實施計劃后,交由項目實施組完成。同時設(shè)置一個項目協(xié)調(diào)辦公室,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各小組的工作。

    項目充分融合企業(yè)的用戶需求和市場需求優(yōu)勢,高校的專業(yè)人才優(yōu)勢。利用專項資金,做到為企業(yè)研發(fā)技術(shù)產(chǎn)品提升企業(yè)的產(chǎn)品競爭力,促使企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級;從項目中提高教學(xué)人員的專業(yè)水平和培養(yǎng)學(xué)生技能水平。

    3 新模式的優(yōu)勢

    在經(jīng)過產(chǎn)學(xué)研項目合作的過程中,充分地體會到這種模式的優(yōu)越性,具體意義如下:(1)工科專業(yè)逐步走向理論實踐相結(jié)合模式,真正讓學(xué)生能夠做到學(xué)以致用。(2)政府的專項資金支持,在管理上和資金上,為高校和企業(yè)提供了極大的幫助。(3)工科教師可以與時俱進,及時更新理論和實踐知識,提高教學(xué)技能。(4)在新模式下培養(yǎng)的學(xué)生,更加適應(yīng)社會的需求,同時提高學(xué)校的就業(yè)率。

    4 總結(jié)

    產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項目的培養(yǎng)模式是近幾年比較流行的模式,在探索的過程中,難免也存在一些問題,例如高校與企業(yè)在合作過程中的權(quán)責(zé)不明確、某些企業(yè)對產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的不完全了解等。總體來講,大部分高校與企業(yè)通過這種產(chǎn)學(xué)研項目合作,確實能夠為高校的教學(xué)模式提供一個很好的載體,促進了高校工科教學(xué)的進步,為培養(yǎng)應(yīng)用型人才提供一個好的孵化環(huán)境。

    基金:

    (1)2012年廣東省專業(yè)鎮(zhèn)中小微企業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)項目(2012B040500034)

    (2)2012年廣東省教育部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項目(2012B0911 00003)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 劉春英.基于項目驅(qū)動式教學(xué)法的環(huán)境影響評價課程教學(xué)設(shè)計[J].中國電力教育:上,2013.12.

    [2] 朱潔,王江平,仝茂海.計算機網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計的項目驅(qū)動式教學(xué)改革[J].計算機教育,2013.17.

    [3] 吳小芬,杜朝輝.創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研基地 校企聯(lián)合培養(yǎng)研究生[J].學(xué)位與研究生教育,2008(s1).

    [4] 安立華.淺析“政校企合作、產(chǎn)學(xué)研一體”職業(yè)教育辦學(xué)新模式[J].職業(yè)技術(shù),2011.10.

    [5] 陳慶星.師范院校工科專業(yè)發(fā)展的困惑、問題與對策[J].理工高教研究,2008.1.

    猜你喜歡
    產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項目驅(qū)動教學(xué)改革
    基于產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的高校經(jīng)濟學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究
    科技資訊(2016年19期)2016-11-15 10:34:34
    依托工作室的軟件工程實踐教學(xué)研究
    基于物聯(lián)網(wǎng)項目驅(qū)動的嵌入式系統(tǒng)教學(xué)改革的研究與實踐
    基于“紅色之旅”項目驅(qū)動的《調(diào)酒與咖啡》工作室制人才培養(yǎng)機制探討
    產(chǎn)學(xué)研結(jié)合培養(yǎng)創(chuàng)新人才的實踐模式探究
    成才之路(2016年28期)2016-10-31 10:22:22
    產(chǎn)學(xué)研結(jié)合培養(yǎng)創(chuàng)新人才的實踐模式探究
    成才之路(2016年28期)2016-10-31 10:22:21
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競賽為導(dǎo)向的高職單片機實踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩高清综合在线| 又黄又粗又硬又大视频| 精品久久蜜臀av无| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 婷婷亚洲欧美| 黄色片一级片一级黄色片| 精品久久久久久,| 小说图片视频综合网站| 国产精品 欧美亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人欧美大片| 国产成人欧美在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产成人aa在线观看| 色综合站精品国产| 欧美又色又爽又黄视频| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 日韩高清综合在线| 床上黄色一级片| 免费电影在线观看免费观看| 国产野战对白在线观看| 成人国产综合亚洲| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费在线观看日本一区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av电影不卡..在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 看免费av毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美国产日韩亚洲一区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品九九99| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 变态另类丝袜制服| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 草草在线视频免费看| 国产高清激情床上av| 丁香欧美五月| 黄色日韩在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩高清综合在线| 亚洲精品色激情综合| 91麻豆精品激情在线观看国产| 热99在线观看视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲18禁久久av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美乱妇无乱码| 成人三级做爰电影| 99热这里只有是精品50| 脱女人内裤的视频| 亚洲av成人精品一区久久| 真实男女啪啪啪动态图| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产探花在线观看一区二区| 9191精品国产免费久久| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久久久久久中文| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美日韩福利视频一区二区| 色综合婷婷激情| 男人舔女人的私密视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美日本视频| 美女午夜性视频免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费看日本二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久久久免费视频了| 日本黄色视频三级网站网址| 国产高清视频在线观看网站| 在线观看午夜福利视频| 国产综合懂色| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲av免费在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产久久久一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 精品国产三级普通话版| 亚洲国产精品成人综合色| 特大巨黑吊av在线直播| 757午夜福利合集在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久视频播放| 制服人妻中文乱码| 免费av不卡在线播放| 免费av毛片视频| 午夜福利视频1000在线观看| 脱女人内裤的视频| 国产三级中文精品| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 九九热线精品视视频播放| 久久久久性生活片| 国产午夜精品论理片| 美女免费视频网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人18禁在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 色视频www国产| 无限看片的www在线观看| 美女免费视频网站| 久久九九热精品免费| 脱女人内裤的视频| 国产成人系列免费观看| 日韩av在线大香蕉| www.精华液| 麻豆成人av在线观看| 97超视频在线观看视频| 最近在线观看免费完整版| 麻豆一二三区av精品| 国产三级在线视频| 亚洲国产精品成人综合色| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩欧美精品v在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲人与动物交配视频| 级片在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品人妻1区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 麻豆av在线久日| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 999久久久精品免费观看国产| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人精品无人区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本黄大片高清| 麻豆国产97在线/欧美| x7x7x7水蜜桃| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产真人三级小视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 国产av一区在线观看免费| 不卡一级毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久草成人影院| 日韩精品中文字幕看吧| 国产高清视频在线观看网站| 久久草成人影院| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产av一区在线观看免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲九九香蕉| 观看免费一级毛片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品久久久久久久末码| 少妇的逼水好多| 国产三级在线视频| 午夜福利视频1000在线观看| 91在线观看av| 欧美午夜高清在线| 熟女人妻精品中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美中文综合在线视频| 日本五十路高清| 日本 欧美在线| 免费在线观看日本一区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产色片| 一二三四在线观看免费中文在| 变态另类丝袜制服| 在线播放国产精品三级| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人三级黄色视频| 亚洲人与动物交配视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美一区二区国产精品久久精品| 黄色 视频免费看| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久国内视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲人与动物交配视频| 精品久久蜜臀av无| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 看黄色毛片网站| 亚洲精品在线美女| 99久久精品热视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久免费精品人妻一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产欧美人成| 久久香蕉国产精品| 在线永久观看黄色视频| 99re在线观看精品视频| 亚洲av免费在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲人与动物交配视频| 特级一级黄色大片| 色综合站精品国产| 久久人妻av系列| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜两性在线视频| 久久99热这里只有精品18| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品免费久久久久久久清纯| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美成人性av电影在线观看| 久久久色成人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日韩国产亚洲二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| ponron亚洲| 日本黄色视频三级网站网址| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日本 av在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产v大片淫在线免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲国产看品久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天堂影院成人在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品在线观看二区| 美女黄网站色视频| 亚洲av美国av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美性猛交黑人性爽| 日本免费a在线| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产美女午夜福利| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品精品国产色婷婷| 99久久成人亚洲精品观看| 曰老女人黄片| 悠悠久久av| 欧美一区二区精品小视频在线| 动漫黄色视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男人舔奶头视频| 男人舔奶头视频| avwww免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| www.熟女人妻精品国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产成人福利小说| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品99久久久久久久久| 午夜影院日韩av| 久久精品综合一区二区三区| 久久九九热精品免费| 国产精华一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 夜夜爽天天搞| 国产精品日韩av在线免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 人人妻人人看人人澡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 嫩草影院入口| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产乱人视频| 在线免费观看的www视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 床上黄色一级片| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品日韩av在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 熟女人妻精品中文字幕| 久久性视频一级片| 人妻久久中文字幕网| 精品福利观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 女警被强在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| 成人性生交大片免费视频hd| 九色国产91popny在线| 我的老师免费观看完整版| 亚洲专区中文字幕在线| 香蕉久久夜色| 国产探花在线观看一区二区| 国内精品一区二区在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 无人区码免费观看不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线永久观看黄色视频| 国产成人av教育| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av免费在线观看| 美女高潮的动态| 日本成人三级电影网站| 床上黄色一级片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一区福利在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 天堂√8在线中文| 十八禁人妻一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 黑人操中国人逼视频| 日本与韩国留学比较| a级毛片在线看网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品一区av在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久久久久中文| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最近最新免费中文字幕在线| 人妻久久中文字幕网| 9191精品国产免费久久| 国产极品精品免费视频能看的| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美日韩福利视频一区二区| 国产毛片a区久久久久| 亚洲av成人av| 中出人妻视频一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 91av网站免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 俺也久久电影网| 91九色精品人成在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 色精品久久人妻99蜜桃| 99久国产av精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 美女免费视频网站| 国产精品 国内视频| 真实男女啪啪啪动态图| 精品福利观看| 97超视频在线观看视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸| svipshipincom国产片| 国产三级在线视频| 久久性视频一级片| 天天一区二区日本电影三级| 久久这里只有精品中国| 久久亚洲真实| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 在线a可以看的网站| 国产高清视频在线观看网站| 性色avwww在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩有码中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久精品欧美日韩精品| 制服人妻中文乱码| 久久人人精品亚洲av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人精品一区二区免费| av中文乱码字幕在线| 免费人成视频x8x8入口观看| www.www免费av| 婷婷丁香在线五月| 日韩国内少妇激情av| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美激情综合另类| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久成人免费电影| 好男人在线观看高清免费视频| 国产伦在线观看视频一区| 长腿黑丝高跟| 日本在线视频免费播放| 男女午夜视频在线观看| 在线观看日韩欧美| 成人特级黄色片久久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av成人一区二区三| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 麻豆av在线久日| 动漫黄色视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久人人精品亚洲av| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品久久久久久精品电影| 久久人妻av系列| 久久精品影院6| 美女被艹到高潮喷水动态| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲成av人片在线播放无| 搡老妇女老女人老熟妇| 一二三四在线观看免费中文在| 毛片女人毛片| 日韩精品青青久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美成人免费av一区二区三区| 99久久精品热视频| a在线观看视频网站| 国产精品久久久久久久电影 | 99精品在免费线老司机午夜| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲国产看品久久| 成年免费大片在线观看| 999精品在线视频| 亚洲五月天丁香| 国产伦一二天堂av在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜福利高清视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 看黄色毛片网站| 亚洲av免费在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲乱码一区二区免费版| 午夜精品久久久久久毛片777| 女同久久另类99精品国产91| 久久久国产成人精品二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中国美女看黄片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一个人免费在线观看电影 | 欧美又色又爽又黄视频| av视频在线观看入口| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久久久久精品电影| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 后天国语完整版免费观看| www日本在线高清视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久国产欧美日韩av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩人妻高清精品专区| 麻豆国产av国片精品| 身体一侧抽搐| 黄片大片在线免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久国内视频| 国产精品1区2区在线观看.| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 最新中文字幕久久久久 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 91字幕亚洲| 香蕉国产在线看| 亚洲成人免费电影在线观看| www.www免费av| 成人国产综合亚洲| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲国产精品合色在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久国产成人精品二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美zozozo另类| 757午夜福利合集在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一本精品99久久精品77| 中文字幕熟女人妻在线| 小说图片视频综合网站| 免费在线观看成人毛片| 精品国产美女av久久久久小说| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美激情在线99| 悠悠久久av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成人系列免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| av中文乱码字幕在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 国产黄a三级三级三级人| 午夜成年电影在线免费观看| 久久人人精品亚洲av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 黄频高清免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲激情在线av| 久久精品国产综合久久久| 中国美女看黄片| 国产精品影院久久| 中文字幕最新亚洲高清| 久久中文字幕一级| 欧美三级亚洲精品| 国产成人av教育| 日本与韩国留学比较| 欧美3d第一页| 丁香欧美五月| 午夜激情福利司机影院| 午夜福利高清视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| 五月玫瑰六月丁香| 久久热在线av| 十八禁网站免费在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品 国内视频| 日韩欧美国产一区二区入口| xxxwww97欧美| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| svipshipincom国产片| 午夜a级毛片| 国产精品永久免费网站| 久久这里只有精品中国| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 男人舔奶头视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 久99久视频精品免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 性欧美人与动物交配| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲国产精品合色在线| 99久久国产精品久久久| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 香蕉国产在线看| 此物有八面人人有两片| 久久草成人影院| 久久久成人免费电影| 91老司机精品| 国产一区二区激情短视频| 日韩欧美在线乱码| 露出奶头的视频| 99国产精品99久久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲无线观看免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人国产综合亚洲| 欧美在线一区亚洲| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久9热在线精品视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 最新在线观看一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 99在线人妻在线中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 久久久久久大精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 视频区欧美日本亚洲| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av视频在线观看入口| 精品福利观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产看品久久| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲18禁久久av| 亚洲av成人一区二区三| 桃红色精品国产亚洲av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 看片在线看免费视频| 久久性视频一级片| 国产高清激情床上av| 又黄又粗又硬又大视频|