中國制造必須浴火重生

□朱迅垚

中國制造必須浴火重生

□朱迅垚

中國的制造成本和美國比如何？日前’美國波士頓咨詢公司發(fā)布報告’以美國的制造成本為基準指數(shù)100’中國大陸為96。同一件產品’在美國制造成本1美元’中國大陸則需要0.96美元。

有些行業(yè)’中國制造的成本甚至要高于美國。譬如紡紗業(yè)’中國就高出美國30%。中國的科爾集團正投資2.18億美元在美國南卡羅來納州開辦紗廠。

相比較去美國投資’近幾年來’更為人熟知的是中國制造業(yè)向東南亞國家以及印度轉移。耐克和阿迪達斯關閉在華工廠去孟加拉國和印尼已是舊聞。2015年8月8日’富士康和印度馬邦政府簽訂協(xié)議’將在當?shù)赝顿Y50億美元建立新廠。

波士頓咨詢公司的報告指出’中國制造業(yè)工人的時薪從2004年的4.355美元漲到2014年的12.47美元’漲幅高達187%。這符合人們的觀感。近幾年’國內藍領工人揚眉吐氣’藍翔技校出來的工資甚至高過大學畢業(yè)生的工資水準。

矛盾的地方在于’中國的宏觀經濟數(shù)據表明制造業(yè)出走可能帶來的危險。數(shù)據表明’今年第一二季度的進出口總額下降了。這與制造業(yè)成本上升導致不少訂單轉向更為廉價的東南亞有關系。換句話說’新的增長方式還沒有到來’舊的路徑依賴卻正在失去。

在理論上’工資的增長率等于勞動生產率的增長率。根據世界銀行估計’這些年來’中國的勞動生產率每年的增長率為8.3%左右。而2008至2012年’中國制造業(yè)就業(yè)人員平均工資累計提高了71%。也就是說’我們當前的勞動生產率不足以支撐工資增長。這就是中國制造出走的根本原因。

導致制造業(yè)成本增加有多種原因’但最明顯和人口以及工資結構有關系。國家統(tǒng)計局最新的數(shù)據表明’2014年’中國16周歲以上至60周歲以下的勞動年齡人口為91583萬人’這已經是中國勞動力人口連續(xù)3年下降。

相比較勞動力人口絕對數(shù)量的下降’更重要的是人口結構老齡化。向城鎮(zhèn)轉移就業(yè)的農民工在迅速老化’新生代農民工比重在降低。超低的生育率導致形成倒金字塔結構人口體系。工資制度是推高企業(yè)用工成本的另一重要因素。我國社保占工資比例普遍在40%以上’沉重的社保讓企業(yè)苦不堪言。

理想情況是這樣：技術進步’產業(yè)轉型升級’工人勞動生產率提升’工資提高’勞動力素質提高’最終反過來推動生產力水平更高。但這只是理想假設’在實際經濟運作中’任何一個鏈條出現(xiàn)問題’都可能拖延中國經濟進步的步伐。

因此’對中國政府來說’每個環(huán)節(jié)都必須重視。不僅要加大力氣推動技術革新和金融等領域的改革’對于人口政策和工資制度同樣也不可掉以輕心。中國制造雖然面臨困境’但仍然具有一定優(yōu)勢。由于中國投資環(huán)境的穩(wěn)定’大規(guī)模的資本撤離仍然是小概率事件’這就給中國經濟轉型升級贏得了時間。倘若沒有足夠有力的回應’我們就可能錯失這一機遇期。

（摘自《南方周末》）