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    完全學(xué)分制下高校學(xué)生管理工作創(chuàng)新研究

    2016-01-04 14:02:27胡月
    文教資料 2015年24期
    關(guān)鍵詞:完全學(xué)分制管理方法

    胡月

    摘 ? ?要: 本文分析了完全學(xué)分制的特點,總結(jié)了在完全學(xué)分制下高校學(xué)生管理工作遇到的困難,提出了在完全學(xué)分制下高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新方法,為高校學(xué)生管理工作的改革和創(chuàng)新提供理論依據(jù)和實踐支持,為高校學(xué)生管理工作者的現(xiàn)實工作提供指導(dǎo)和幫助。

    關(guān)鍵詞: 完全學(xué)分制 ? ?高校學(xué)生管理工作 ? ?管理方法

    一、完全學(xué)分制的概念

    完全學(xué)分制是以選課制為基礎(chǔ),學(xué)生修滿一定的學(xué)分即可畢業(yè)的教學(xué)管理制度,它集導(dǎo)師制、彈性學(xué)制等制度于一身,是一種能較好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求、滿足學(xué)生個性差異、具有較完善競爭機(jī)制的教學(xué)管理制度[1]。完全學(xué)分制可以因材施教,更好地服務(wù)于培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才,能夠切實為大學(xué)生的自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造足夠的條件,體現(xiàn)“以生為本”的現(xiàn)代教育理念。

    二、完全學(xué)分制的特點

    完全學(xué)分制不規(guī)定學(xué)生的修業(yè)年限,學(xué)生可以以興趣為導(dǎo)向,自由選擇所修課程及任課教師,這有助于培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識、拓寬學(xué)生的知識面、促進(jìn)學(xué)生的全面進(jìn)步。與學(xué)年制相比,完全學(xué)分制具有以下特點:

    1.尊重學(xué)生的個性發(fā)展。在完全學(xué)分制下,學(xué)生可以根據(jù)自身的學(xué)習(xí)能力和興趣愛好,自主安排大學(xué)學(xué)習(xí)計劃,挑選修讀課程、任課教師和上課時間。這樣既能發(fā)揮學(xué)生的個性特長、調(diào)動學(xué)習(xí)主動性,又能優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、合理規(guī)劃學(xué)業(yè)方向[2]。

    2.提高學(xué)習(xí)年限的靈活度。完全學(xué)分制采用彈性學(xué)制,允許學(xué)生因?qū)W習(xí)能力、學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)質(zhì)量、個人計劃、經(jīng)濟(jì)問題等因素提前或者延長畢業(yè)時間,滿足不同情況學(xué)生的不同要求[3]。

    3.更注重目標(biāo)性管理。在完全學(xué)分制下,更注重目標(biāo)考核和考試,學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量主要通過學(xué)分績點來衡量。只要考核通過或考試合格就可以取得學(xué)分,修滿該專業(yè)培養(yǎng)計劃所規(guī)定的各類學(xué)分和總學(xué)分就可以畢業(yè)[4]。

    4.調(diào)動任課教師的積極性。在完全學(xué)分制下,任課教師不僅要精通所授課程,還要增強(qiáng)創(chuàng)新意識,不斷更新教學(xué)方法和內(nèi)容,充分展現(xiàn)人格魅力,提高課堂吸引力,避免因選課人數(shù)過少而停開課程甚至解聘[5]。

    三、完全學(xué)分制下高校學(xué)生管理工作面臨的挑戰(zhàn)

    一直以來,高校學(xué)生管理工作采用的是“學(xué)校抓院系,院系抓年級,年級抓班級”的工作模式[6]。實行完全學(xué)分制后,高校的教育教學(xué)模式和學(xué)生管理工作方式會發(fā)生重大轉(zhuǎn)變,也會遇到巨大的挑戰(zhàn),主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。在完全學(xué)分制下,學(xué)生需要自己確定所修選課。由于學(xué)生對學(xué)科體系不了解、沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃、自主學(xué)習(xí)能力差等原因,容易隨意選課或者盲目跟從他人選課等。此外,在完全學(xué)分制下,由于修滿學(xué)分即可畢業(yè),容易導(dǎo)致學(xué)生過于看重學(xué)分、學(xué)習(xí)目標(biāo)偏移等。

    2.課堂表現(xiàn)無人監(jiān)督。在完全學(xué)分制下,同一自然班的同學(xué)將分散在不同的教室上課,班干部無法全面、及時地督促班級同學(xué),輔導(dǎo)員和班主任無法及時掌握學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)情況。久而久之,自制力較差的同學(xué)容易出現(xiàn)遲到早退、不聽講、曠課等現(xiàn)象,老師和同學(xué)均無法及時發(fā)現(xiàn)并糾正。

    3.獎助評定標(biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一。在完全學(xué)分制下,同一自然班的同學(xué)所學(xué)課程不同,難易程度不同,任課教師的給分標(biāo)準(zhǔn)也不同,以學(xué)習(xí)成績?yōu)橹饕笜?biāo)的評價體系難以確保評價的公平性,同時也缺乏可操作性。

    4.信息傳遞渠道弱化。在學(xué)年制下,學(xué)生管理工作以黨團(tuán)組織為紐帶,從學(xué)校黨(團(tuán))委到學(xué)院(系)分黨(團(tuán))委、專業(yè)學(xué)生黨支部(團(tuán)總支)到班級團(tuán)支部,形成自上而下的傳達(dá)機(jī)制和自下而上的反饋機(jī)制。完全學(xué)分制打破了學(xué)院、專業(yè)、年級、班級的界線,打破了信息溝通渠道的格局,使信息溝通遇到了巨大難題。

    5.集體概念弱化。在完全學(xué)分制下,原有的自然班級概念逐漸弱化,每個人的課程安排不同,難以在指定時間開展班級集體活動。

    四、完全學(xué)分制下學(xué)生管理工作的新方法

    在完全學(xué)分制下,高校學(xué)生管理工作面臨觀念更新、手段創(chuàng)新、載體換新的挑戰(zhàn),因此,高校學(xué)生管理工作必須以完全學(xué)分制為背景創(chuàng)新管理模式,將學(xué)生群體維系的紐帶由自然班級轉(zhuǎn)向教學(xué)園區(qū)和宿舍園區(qū)。

    1.組建課程班班委會,形成立體化、全方位的學(xué)風(fēng)建設(shè)體制。完全學(xué)分制下,自然班班委難以在課堂上發(fā)揮作用。建議每個課堂選舉若干名負(fù)責(zé)人,重點負(fù)責(zé)班級的課堂監(jiān)督和學(xué)習(xí)質(zhì)量工作。課程班級的班委會要協(xié)助任課教師和輔導(dǎo)員完成本班的課堂出勤、聽講態(tài)度和學(xué)習(xí)質(zhì)量等工作,并及時將相關(guān)情況向?qū)熀洼o導(dǎo)員傳達(dá)。

    2.加強(qiáng)學(xué)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),明確專業(yè)培養(yǎng)方向。在完全學(xué)分制下,學(xué)生可以提前修滿學(xué)分實現(xiàn)提前畢業(yè),也可因自主創(chuàng)業(yè)或其他原因放慢學(xué)習(xí)進(jìn)度延遲畢業(yè)。因此,學(xué)校應(yīng)重視學(xué)生的學(xué)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),開設(shè)相應(yīng)課程和講座,系統(tǒng)地培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識。

    3.改進(jìn)素質(zhì)測評模式,進(jìn)一步完善獎懲體系。在完全學(xué)分制條件下,同一年級、同一專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度和難度各異,成績已難以真實反映學(xué)習(xí)效果和差異。自然班級概念淡化,不利于學(xué)生思想品德成績考核中班級同學(xué)互評和班級評定小組評估。因此,評獎評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)、辦法和途徑等需要重新評估,甚至需要重新制定。在完全學(xué)分制下,學(xué)生的綜合素質(zhì)測評指標(biāo)應(yīng)包括:學(xué)習(xí)成績、課外活動、社團(tuán)(班級)任職工作、個人進(jìn)步獎勵、其他特殊貢獻(xiàn)等。也可設(shè)置體育獎學(xué)金、藝術(shù)獎學(xué)金、工作獎學(xué)金等多項專項獎學(xué)金,鼓勵學(xué)生全方面發(fā)展。

    4.拓展校園宣傳平臺,創(chuàng)新思想政治理論課教學(xué)模式。充分利用和拓展校園的宣傳平臺,最大限度地發(fā)揮其教育功能。如:利用課堂休息時間,在教室播放主旋律微視頻;在校園內(nèi)、宿舍區(qū)設(shè)立校園廣播站,通過廣播的方式進(jìn)行微黨課的開展。變顯性教學(xué)為隱性教學(xué),創(chuàng)新教學(xué)模式,以此作為集中進(jìn)行思想政治教育的有益補(bǔ)充。

    5.加強(qiáng)學(xué)生公寓社區(qū)化建設(shè),完善學(xué)生日常管理體系。在完全學(xué)分制下班級觀念弱化,班級管理可能會出現(xiàn)多種問題。學(xué)生公寓社區(qū)作為學(xué)生的常居地,應(yīng)發(fā)揮管理和育人功能。宿舍區(qū)以學(xué)院為單位呈塊狀劃分區(qū)域,以宿舍樓、樓層為單位設(shè)立黨、團(tuán)組織,以開展黨、團(tuán)活動。可在樓層、宿舍設(shè)立學(xué)習(xí)小組,調(diào)節(jié)宿舍區(qū)學(xué)習(xí)氛圍;可在宿舍區(qū)設(shè)立學(xué)生會辦公室、活動室、咖啡廳等學(xué)生公共活動場所,定期組織特色主題活動;可在宿舍區(qū)設(shè)立教師輔導(dǎo)室、心理咨詢室,改變“宿舍是旅舍”的局面,使教育、活動、學(xué)習(xí)進(jìn)宿舍,充分發(fā)揮宿舍在日常管理和全面育人中的功能。

    五、結(jié)語

    完全學(xué)分制是人才的社會需求與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相接軌的產(chǎn)物,有利于學(xué)生的全面發(fā)展,能夠滿足社會對各種人才的需求。但是,完全學(xué)分制的有效實施需要以教學(xué)管理改革和學(xué)生管理工作改革為保障。高校學(xué)生管理工作者只有不懼困難,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),樹立與時俱進(jìn)的新觀念,才能有效解決實際問題,真正幫助學(xué)生成長成才,為國家培養(yǎng)出合格的社會主義建設(shè)者和可靠接班人。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳曉明.完全學(xué)分制下學(xué)生思想政治教育探索:公寓分團(tuán)委模式設(shè)想[J].中國商界,2009,(186).

    [2]王蕊.完全學(xué)分制背景下高校學(xué)生管理工作模式探析[J].渤海大學(xué)學(xué)報,2014,(2).

    [3]鄒從清.論完全學(xué)分制下的高校德育創(chuàng)新問題[J].重慶工學(xué)院學(xué)報,2005,(1).

    [4]卞海勇.完全學(xué)分制下學(xué)生管理模式的改革與探索[J].揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報,2006,10(5).

    [5]趙艷紅.完全學(xué)分制改革背景下高校學(xué)生管理模式的轉(zhuǎn)變探究[J].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報,2013,15(4).

    [6]呂曉南.完全學(xué)分制下高校學(xué)生德育工作創(chuàng)新研究[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2010,(6).

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