• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    河南省中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師申報(bào)評(píng)審現(xiàn)狀分析

    2021-11-05 19:43孫群杰
    河南教育·職成教 2021年11期
    關(guān)鍵詞:高級(jí)職稱高級(jí)教師申報(bào)

    孫群杰

    為全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針,加強(qiáng)中小學(xué)(幼兒園)教師隊(duì)伍建設(shè),科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)中小學(xué)(幼兒園)教師的教育教學(xué)能力水平和工作實(shí)績(jī),調(diào)動(dòng)廣大教師教書育人的積極性,河南省人力資源和社會(huì)保障廳2014年8月印發(fā)通知(豫人社職稱〔2014〕11號(hào)),發(fā)布了《河南省中小學(xué)(幼兒園)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。作為全省申報(bào)評(píng)審中小學(xué)職稱的綱領(lǐng)性文件,《河南省中小學(xué)(幼兒園)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》首次明確了中小學(xué)(幼兒園)教師也可以申報(bào)正高級(jí)職稱,并制定了正高級(jí)教師的水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)申報(bào)教師的任職資格做出明確規(guī)定,對(duì)申報(bào)人員的能力、經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)提出詳細(xì)要求。2018年8月,河南省人力資源和社會(huì)保障廳又出臺(tái)了《河南省中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(豫人社辦〔2018〕95號(hào))。

    《河南省中小學(xué)(幼兒園)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》2014年出臺(tái)后,接下來(lái)的兩年并沒(méi)有組織開(kāi)展正高級(jí)教師的申報(bào)評(píng)審工作。直到2016年,這項(xiàng)工作才正式開(kāi)始進(jìn)行,當(dāng)年有71人通過(guò)評(píng)審,成為河南省首批中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師。隨后,2017年有60人通過(guò)評(píng)審,2018年有86人通過(guò)評(píng)審,2019年有101人通過(guò)評(píng)審,2020年有119人通過(guò)評(píng)審。截至目前,全省共有437人通過(guò)評(píng)審成為中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師。綜合5年來(lái)河南省中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師的申報(bào)評(píng)審情況,主要有以下特點(diǎn)和問(wèn)題。

    一、申報(bào)指標(biāo)多,申報(bào)人員少

    與中小學(xué)一級(jí)教師和中小學(xué)高級(jí)教師申報(bào)人員多、申報(bào)指標(biāo)嚴(yán)重不足的情況形成巨大反差的是,中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師的申報(bào)指標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于申報(bào)人數(shù)。如2018年教育部批準(zhǔn)我省正高級(jí)教師指標(biāo)261個(gè),在此基礎(chǔ)上上浮20%差額推薦符合條件的教師,也就是說(shuō)申報(bào)指標(biāo)是313個(gè),但當(dāng)年申報(bào)的只有126人,通過(guò)86人,通過(guò)率68.3%。2019年,我省正高級(jí)教師的申報(bào)指標(biāo)是353人,但申報(bào)的只有145人,通過(guò)101人,通過(guò)率69.7%。2020年,我省正高級(jí)教師的申報(bào)指標(biāo)是383人,但申報(bào)的只有178人,通過(guò)119人,通過(guò)率66.9%。

    造成申報(bào)人員少的一個(gè)重要原因是,制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師的業(yè)績(jī)條件要求較高,絕大部分申報(bào)教師不具備標(biāo)準(zhǔn)所要求的業(yè)績(jī)條件。雖然2018年對(duì)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂時(shí)降低了部分要求,但對(duì)于普通中小學(xué)(幼兒園)教師來(lái)說(shuō)仍然過(guò)高。比如評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求申報(bào)教師要取得省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng),而省級(jí)優(yōu)質(zhì)課每年至多舉行一次,全省能夠獲得一等獎(jiǎng)的名額很少,各地能夠獲得一等獎(jiǎng)的教師更少。再比如,要求申報(bào)教師在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表論文,多則2篇少則1篇。而全國(guó)中文核心期刊數(shù)量有限,面對(duì)中小學(xué)(幼兒園)教師的更少,教師的論文很難達(dá)到在這類期刊發(fā)表的水平,面向個(gè)別學(xué)科的核心期刊本身就少,所以也限制了絕大部分教師的申報(bào)。還比如標(biāo)準(zhǔn)要求申報(bào)教師主持并完成省級(jí)教科研課題1項(xiàng),并獲省一等獎(jiǎng)。全省中小學(xué)(幼兒園)教師參與的課題主要由省基礎(chǔ)教研室和省教育科學(xué)研究院負(fù)責(zé)立項(xiàng)審批,各地課題數(shù)量非常有限,各地申報(bào)課題的名額很少,基層教師很少有機(jī)會(huì)主持省級(jí)課題研究。

    申報(bào)人員少的另一個(gè)重要原因是,正高級(jí)教師的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)晚,很多基層教師對(duì)標(biāo)準(zhǔn)并不了解。已經(jīng)取得副高級(jí)職稱的中小學(xué)(幼兒園)教師,大多沒(méi)有再準(zhǔn)備晉升高一級(jí)職稱的業(yè)績(jī)條件,而這些條件也不是短期內(nèi)可以創(chuàng)造的。

    二、各地中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師的數(shù)量差別大,地域分布不平衡

    在全省各地通過(guò)評(píng)審的中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師中,鄭州最多,達(dá)83人,占19.0%;省直單位達(dá)45人,占10.3%;然后是信陽(yáng)35人、洛陽(yáng)31人、濮陽(yáng)27人;評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)較少的鶴壁、漯河、平頂山和濟(jì)源,分別是8人、8人、7人、6人;其他幾個(gè)省轄市分別是,南陽(yáng)25人、開(kāi)封24人、許昌24人、商丘21人、新鄉(xiāng)21人、駐馬店20人、安陽(yáng)18人、周口13人、焦作11人、三門峽10人。

    從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看,省會(huì)鄭州優(yōu)勢(shì)明顯,鄭州市和省直中小學(xué)(幼兒園)及二級(jí)機(jī)構(gòu)的正高級(jí)教師總數(shù)達(dá)128人,占全省通過(guò)評(píng)審總數(shù)的近30%,排名前三的鄭州(含省直)、信陽(yáng)、洛陽(yáng),正高級(jí)教師總數(shù)占比達(dá)到44.4%;而剩下的15個(gè)省轄市(含濟(jì)源)加起來(lái)占比僅為55.6%。這說(shuō)明中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師的地域分布極不均衡,各地師資水平的差異明顯。當(dāng)然,排在后幾名的如平頂山、濟(jì)源,大多是因?yàn)槿丝跀?shù)量較少,中小學(xué)(幼兒園)教師的總量也相對(duì)較少,因此正高級(jí)教師少。但也有個(gè)別省轄市人口占全省前幾位,中小學(xué)(幼兒園)教師總量很大,但申報(bào)和通過(guò)評(píng)審的正高級(jí)教師卻很少,值得當(dāng)?shù)亟逃块T深思。

    還值得一提的是,信陽(yáng)市和濮陽(yáng)市在正高級(jí)教師的申報(bào)評(píng)審中表現(xiàn)亮眼。信陽(yáng)市人口在全省占第7位,但中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師的數(shù)量卻占到全省第2名,僅次于省會(huì)鄭州。濮陽(yáng)市的人口只有300多萬(wàn)人,在全省占到第13位,但中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師的數(shù)量卻占到全省第4名。這兩個(gè)市中小學(xué)(幼兒園)的數(shù)量、中小學(xué)(幼兒園)教師的數(shù)量與很多省轄市都無(wú)法相比,但通過(guò)評(píng)審的中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師在數(shù)量上優(yōu)勢(shì)明顯,值得我們關(guān)注和思考。

    三、不同學(xué)段和學(xué)科的中小學(xué)正高級(jí)教師分布不均

    在取得正高級(jí)職稱的341個(gè)中小學(xué)教師中,中學(xué)(含初中、高中、職高或職專)為274人,小學(xué)為67人,中學(xué)正高級(jí)教師通過(guò)評(píng)審的數(shù)量明顯高于小學(xué)。這主要是由于在原來(lái)的職稱評(píng)審政策下,中學(xué)副高級(jí)教師的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于小學(xué),所以在申報(bào)正高級(jí)職稱的教師數(shù)量上也呈現(xiàn)出中學(xué)多于小學(xué)的特點(diǎn)。但可以預(yù)見(jiàn)的是,小學(xué)數(shù)量多,新的職稱政策提高了小學(xué)教師申報(bào)副高級(jí)職稱的比例,隨后幾年申報(bào)正高級(jí)職稱的小學(xué)教師人數(shù)會(huì)出現(xiàn)快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

    在正高級(jí)職稱各個(gè)專業(yè)中,通過(guò)最多的學(xué)科是教育管理,這個(gè)專業(yè)有108人通過(guò)評(píng)審,占通過(guò)總?cè)藬?shù)的24.7%。這符合教育部、人力資源和社會(huì)保障部要求的中小學(xué)校長(zhǎng)(園長(zhǎng))申報(bào)比例不超過(guò)25%的規(guī)定,同時(shí)說(shuō)明河南省中小學(xué)校長(zhǎng)(園長(zhǎng))的總體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平是比較高的,教育管理隊(duì)伍集中了中小學(xué)教師中的優(yōu)秀人才。

    其他通過(guò)評(píng)審的329個(gè)正高級(jí)教師分布在另外20個(gè)學(xué)科。通過(guò)最多的是中學(xué)語(yǔ)文,有77名教師通過(guò),遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于第二位的中學(xué)數(shù)學(xué)的37名教師。在通過(guò)評(píng)審的小學(xué)教師中,語(yǔ)文學(xué)科也優(yōu)勢(shì)明顯。小學(xué)語(yǔ)文教師通過(guò)評(píng)審34人,小學(xué)數(shù)學(xué)教師通過(guò)評(píng)審的只有13人,其他通過(guò)人數(shù)較多的學(xué)科為物理、政治、化學(xué),通過(guò)人數(shù)分別為25人、24人、23人。英語(yǔ)學(xué)科通過(guò)的只有19人,且全部為中學(xué)英語(yǔ)教師,生物、地理、幼兒教育通過(guò)人數(shù)分別為13人、12人、10人,其他如歷史、思想品德、信息技術(shù)等學(xué)科的通過(guò)人數(shù)都為個(gè)位數(shù)。

    四、建議

    從河南省中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)職稱的評(píng)審情況看,5年時(shí)間共有437人通過(guò)評(píng)審,每年平均不到100人,與同樣屬于專業(yè)技術(shù)人員的衛(wèi)生系列正高級(jí)職稱評(píng)審相比,全省每年通過(guò)的主任醫(yī)師(正高級(jí))遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師。比如2020年,當(dāng)年河南省中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師通過(guò)119人,是開(kāi)始評(píng)審5年以來(lái)通過(guò)人數(shù)最多的一年;而當(dāng)年全省主任醫(yī)師(正高級(jí))通過(guò)的人數(shù)為1434人。況且,全省中小學(xué)(幼兒園)教師隊(duì)伍龐大,非衛(wèi)生系列參評(píng)人員可比,中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師評(píng)審的難度可想而知。為此,我建議:

    1.提高中小學(xué)(幼兒園)教師正高級(jí)職稱的申報(bào)比例,特別是降低農(nóng)村中小學(xué)教師職稱評(píng)審的難度,調(diào)動(dòng)全省中小學(xué)教師從教的積極性,為我省教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供人才保證;

    2.調(diào)整河南省中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),降低過(guò)高的業(yè)績(jī)要求。鑒于每年河南省中小學(xué)(幼兒園)正高級(jí)教師評(píng)審時(shí)申報(bào)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)家核定指標(biāo)數(shù)的實(shí)際,應(yīng)該重新制訂或適度降低原有的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),讓更多的中小學(xué)(幼兒園)教師有資格正常申報(bào)正高級(jí)職稱;

    3.調(diào)整對(duì)優(yōu)質(zhì)課的等級(jí)和論文發(fā)表期刊的要求,評(píng)審時(shí)更注重中小學(xué)(幼兒園)教師的教學(xué)效果和工作實(shí)績(jī),讓更多的教師可以通過(guò)努力達(dá)到正高級(jí)教師的標(biāo)準(zhǔn)和要求;

    4.加大對(duì)基層一線教師的傾斜力度,對(duì)長(zhǎng)期堅(jiān)守在教學(xué)一線的教師,特別是農(nóng)村教師,制訂符合實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)他們成為扎根一線的教育家型教師;

    5.建立正高級(jí)教師評(píng)審和管理的長(zhǎng)效機(jī)制、動(dòng)態(tài)機(jī)制、考核機(jī)制,充分發(fā)揮這部分教師的示范帶動(dòng)作用,讓他們真正起到引領(lǐng)教育方向、促進(jìn)教師成長(zhǎng)、推動(dòng)教育發(fā)展的積極作用。

    猜你喜歡
    高級(jí)職稱高級(jí)教師申報(bào)
    統(tǒng)編語(yǔ)文教材九(下)第四單元拓展閱讀
    新疆地區(qū)高級(jí)職稱醫(yī)務(wù)人員工作滿意度、工作壓力、工作倦怠對(duì)離職意愿的影響
    鼠國(guó)要上天之離你十五米
    試論幼兒園高級(jí)教師對(duì)青年教師的培養(yǎng)策略與途徑
    高級(jí)職稱健康體檢血脂和血糖結(jié)果探究
    建立量化考核評(píng)價(jià)體系對(duì)衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)聘制度的探索與實(shí)踐
    彭云飛作品
    我省優(yōu)秀人才破格晉升高級(jí)職稱迎來(lái)新機(jī)遇
    對(duì)遞推數(shù)列值域問(wèn)題的幾點(diǎn)思考
    中文欧美无线码| 国产亚洲欧美精品永久| 看黄色毛片网站| 精品国产亚洲在线| 久久精品国产清高在天天线| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲中文日韩欧美视频| 好男人电影高清在线观看| 久久中文看片网| а√天堂www在线а√下载 | 丁香欧美五月| 国产有黄有色有爽视频| 在线av久久热| 无限看片的www在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 看免费av毛片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 两性夫妻黄色片| 欧美乱妇无乱码| 国产主播在线观看一区二区| 99热只有精品国产| 国产精品二区激情视频| videosex国产| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一级作爱视频免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 韩国av一区二区三区四区| 久久香蕉精品热| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久久久久久久久久久大奶| 视频区欧美日本亚洲| 国产不卡一卡二| 亚洲男人天堂网一区| 日本五十路高清| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产99白浆流出| 老熟女久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 日本欧美视频一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人永久免费在线观看视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 波多野结衣av一区二区av| a级片在线免费高清观看视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精华国产精华精| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲色图综合在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文欧美无线码| 人人澡人人妻人| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美色视频一区免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 三上悠亚av全集在线观看| 久久香蕉国产精品| 极品人妻少妇av视频| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲熟女精品中文字幕| 精品高清国产在线一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品福利永久在线观看| av天堂久久9| 在线观看免费视频日本深夜| 久久中文看片网| a在线观看视频网站| av天堂久久9| 动漫黄色视频在线观看| 国产欧美亚洲国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 真人做人爱边吃奶动态| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲av电影在线进入| 男人操女人黄网站| 亚洲免费av在线视频| 99国产综合亚洲精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 嫩草影视91久久| 精品福利观看| 亚洲黑人精品在线| 欧美精品一区二区免费开放| 无人区码免费观看不卡| 一级片'在线观看视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产97色在线日韩免费| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美+亚洲+日韩+国产| av视频免费观看在线观看| 国产成人精品在线电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一进一出抽搐动态| 国产精品久久久久成人av| 麻豆成人av在线观看| 免费少妇av软件| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产精品影院久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 色精品久久人妻99蜜桃| www.熟女人妻精品国产| 亚洲专区中文字幕在线| 大陆偷拍与自拍| 国产成人欧美在线观看 | 中文欧美无线码| 窝窝影院91人妻| 韩国精品一区二区三区| 香蕉丝袜av| 人妻久久中文字幕网| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜免费观看网址| 亚洲人成电影免费在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人影院久久av| 午夜免费鲁丝| 丁香欧美五月| 亚洲人成电影观看| 欧美最黄视频在线播放免费 | 两个人免费观看高清视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产激情久久老熟女| 在线观看免费视频日本深夜| 五月开心婷婷网| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 日本黄色日本黄色录像| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av免费在线观看网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 首页视频小说图片口味搜索| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99国产精品免费福利视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲色图av天堂| 免费在线观看完整版高清| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| a级片在线免费高清观看视频| 99久久国产精品久久久| 国产乱人伦免费视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av电影在线进入| 亚洲综合色网址| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产欧美亚洲国产| 国产精品 欧美亚洲| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 搡老乐熟女国产| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产成人系列免费观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| www.999成人在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产欧美亚洲国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜视频精品福利| 天堂中文最新版在线下载| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久久人人人人人| 老鸭窝网址在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美性长视频在线观看| 黄色视频不卡| 777米奇影视久久| 亚洲欧美激情在线| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 久久精品国产a三级三级三级| 交换朋友夫妻互换小说| 在线国产一区二区在线| 精品乱码久久久久久99久播| 大片电影免费在线观看免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 日本五十路高清| 视频在线观看一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品一二三| 老司机午夜十八禁免费视频| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩乱码在线| 亚洲色图综合在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 下体分泌物呈黄色| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品少妇久久久久久888优播| www.自偷自拍.com| 精品久久久久久久毛片微露脸| 后天国语完整版免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 91老司机精品| 成人av一区二区三区在线看| 天堂动漫精品| tocl精华| 精品国产乱子伦一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲久久久国产精品| 午夜精品在线福利| 精品国产乱子伦一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日日夜夜操网爽| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产欧美网| 十八禁高潮呻吟视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 91老司机精品| 国产真人三级小视频在线观看| 久99久视频精品免费| 九色亚洲精品在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 看黄色毛片网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 91在线观看av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利欧美成人| 在线av久久热| 乱人伦中国视频| 十八禁人妻一区二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 男人操女人黄网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久影院123| 亚洲专区中文字幕在线| а√天堂www在线а√下载 | 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91字幕亚洲| 亚洲av日韩在线播放| av天堂久久9| av中文乱码字幕在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品少妇久久久久久888优播| 男女午夜视频在线观看| 男女免费视频国产| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲 国产 在线| 午夜亚洲福利在线播放| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 婷婷成人精品国产| 91成年电影在线观看| 大码成人一级视频| 国产视频一区二区在线看| 在线天堂中文资源库| 女人被狂操c到高潮| 在线观看www视频免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人影院久久| 中文字幕制服av| 欧美激情高清一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 男女午夜视频在线观看| a在线观看视频网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美 日韩 精品 国产| 天堂√8在线中文| 亚洲人成伊人成综合网2020| 激情在线观看视频在线高清 | 国产精品久久电影中文字幕 | 超碰97精品在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 极品人妻少妇av视频| 欧美精品av麻豆av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 婷婷成人精品国产| 日本欧美视频一区| 久久久水蜜桃国产精品网| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产区一区二久久| 亚洲午夜理论影院| 亚洲全国av大片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲五月色婷婷综合| 国产免费男女视频| 妹子高潮喷水视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 在线观看免费视频网站a站| 午夜福利一区二区在线看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | av在线播放免费不卡| a在线观看视频网站| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看66精品国产| www.999成人在线观看| 操出白浆在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 岛国毛片在线播放| 操出白浆在线播放| 咕卡用的链子| 亚洲片人在线观看| 中国美女看黄片| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久人人人人人| 免费观看人在逋| 91老司机精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| a级毛片在线看网站| 我的亚洲天堂| 好男人电影高清在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 最新美女视频免费是黄的| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产高清videossex| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黑丝袜美女国产一区| 久久ye,这里只有精品| av线在线观看网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品国产a三级三级三级| 又大又爽又粗| netflix在线观看网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一夜夜www| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品视频人人做人人爽| 欧美乱妇无乱码| 国产精品久久久久成人av| 一二三四社区在线视频社区8| 国产亚洲欧美精品永久| 精品电影一区二区在线| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品电影一区二区三区 | 男人操女人黄网站| 日韩免费高清中文字幕av| 国产免费av片在线观看野外av| 无人区码免费观看不卡| 国产精品99久久99久久久不卡| 女人久久www免费人成看片| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美+亚洲+日韩+国产| 最近最新免费中文字幕在线| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲 国产 在线| videosex国产| 正在播放国产对白刺激| 精品电影一区二区在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| av免费在线观看网站| 视频区欧美日本亚洲| 国产麻豆69| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 757午夜福利合集在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久香蕉激情| 丝瓜视频免费看黄片| 精品国产一区二区久久| www.自偷自拍.com| 女人被狂操c到高潮| 国产在线观看jvid| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美激情 高清一区二区三区| 9色porny在线观看| 久久香蕉国产精品| 热re99久久国产66热| 色94色欧美一区二区| 亚洲午夜理论影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品国产高清国产av | 身体一侧抽搐| 午夜老司机福利片| 男女午夜视频在线观看| 校园春色视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 一级a爱片免费观看的视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品久久久久久电影网| 免费看a级黄色片| 国产区一区二久久| 成年动漫av网址| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜免费观看网址| av国产精品久久久久影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品国产国语对白av| 国产亚洲精品久久久久5区| 无限看片的www在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 曰老女人黄片| 十八禁人妻一区二区| 999精品在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99re在线观看精品视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产午夜精品久久久久久| 精品高清国产在线一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 视频在线观看一区二区三区| 老司机靠b影院| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产成人系列免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲欧美激情在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲av片天天在线观看| 99国产精品免费福利视频| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产视频一区二区在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美人与性动交α欧美软件| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜免费鲁丝| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 淫妇啪啪啪对白视频| 在线永久观看黄色视频| 多毛熟女@视频| 深夜精品福利| 91九色精品人成在线观看| 满18在线观看网站| 激情视频va一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产91精品成人一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 国产午夜精品久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 一级片免费观看大全| 亚洲精品国产区一区二| 国产区一区二久久| 在线永久观看黄色视频| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品福利观看| 久久久国产成人免费| 涩涩av久久男人的天堂| www.精华液| 十八禁网站免费在线| 久久精品国产综合久久久| 国产成人精品无人区| 动漫黄色视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 成年动漫av网址| 丰满迷人的少妇在线观看| 女人久久www免费人成看片| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品成人免费网站| 亚洲 国产 在线| 成人三级做爰电影| 99re6热这里在线精品视频| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久久人人人人人| 777米奇影视久久| 亚洲av美国av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜视频精品福利| 成年女人毛片免费观看观看9 | 老司机午夜福利在线观看视频| 黄色女人牲交| 看黄色毛片网站| 亚洲黑人精品在线| ponron亚洲| 婷婷丁香在线五月| 久久久久精品人妻al黑| 无限看片的www在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲全国av大片| 国产男女内射视频| 国产午夜精品久久久久久| 香蕉久久夜色| a在线观看视频网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品粉嫩美女一区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线观看免费高清a一片| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 黄色视频不卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线观看免费视频网站a站| 精品久久久久久电影网| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美日韩亚洲高清精品| 青草久久国产| 亚洲精品在线美女| 桃红色精品国产亚洲av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 男人的好看免费观看在线视频 | 中文字幕色久视频| 嫩草影视91久久| 人人妻人人澡人人看| 村上凉子中文字幕在线| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品国产美女av久久久久小说| 久久热在线av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 脱女人内裤的视频| 亚洲第一青青草原| 午夜免费鲁丝| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲午夜理论影院| 51午夜福利影视在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 久久久精品区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 丝袜人妻中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久99一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 又紧又爽又黄一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 99热只有精品国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人av教育| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产精品九九99| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本wwww免费看| 丰满的人妻完整版| 高清欧美精品videossex| 香蕉国产在线看| 国产淫语在线视频| 一级毛片精品| 国产精品久久视频播放| 亚洲美女黄片视频| 黄色怎么调成土黄色| 母亲3免费完整高清在线观看| 老熟女久久久| 欧美精品av麻豆av| 精品免费久久久久久久清纯 | 中文字幕人妻熟女乱码| 在线观看一区二区三区激情| av国产精品久久久久影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 十八禁高潮呻吟视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 交换朋友夫妻互换小说| 十八禁高潮呻吟视频| 怎么达到女性高潮| 日韩欧美免费精品| 女同久久另类99精品国产91| 日韩有码中文字幕| 在线观看一区二区三区激情| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 免费观看精品视频网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 黑人欧美特级aaaaaa片| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产亚洲av高清不卡| 久99久视频精品免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最新美女视频免费是黄的| 岛国毛片在线播放|