摘要:目的 總結(jié)造成院內(nèi)血液檢驗標本不合格的主要原因。方法 根據(jù)2012年1月~2015年1月院內(nèi)檢驗科中4900分的血液檢驗標本分析報告,對這部分血液檢驗樣本進行標準化比對分析,對不合格血液檢驗標本做重點記錄,總結(jié)問題點所在。結(jié)果 4900份院內(nèi)血液檢測樣本中總共發(fā)現(xiàn)108份血檢樣本為不合格樣本,不合理率2.20%。不合格的主要原因是血液樣本存在溶血現(xiàn)象,抗凝血樣本中存在小塊血凝或是發(fā)生局部凝血現(xiàn)象,血液采集容器選取不正確,采血量高于或是低于額度標準等。結(jié)論 確保血液樣本的準確性是保證院內(nèi)工作,醫(yī)生履行醫(yī)療職能,醫(yī)院保證治療質(zhì)量的基礎(chǔ),建立完善的血液檢驗標準和制度是十分必要的。
關(guān)鍵詞:血液檢測;血液檢查標本;合格率;原因研究
血液檢測是醫(yī)院的基礎(chǔ)檢測之一,也是患者常規(guī)性身體檢測的一部分。血液檢測可以對病毒性疾病、懷孕、血管疾病、部分癌癥等進行診斷,并且是臨床治療的重要依據(jù)[1]。雖然血液檢查的操作與檢測均十分簡單,但由于檢測前、中、后三期醫(yī)護工作人員會出現(xiàn)不可預見性操作失誤,以至血液檢測結(jié)果不正確、不全面,這部分血檢標本我們稱之為不合格標本。本文以院內(nèi)常規(guī)性血液檢測過程中存在的可造成血檢樣本不合格的諸多因數(shù)為研究點,現(xiàn)將研究結(jié)果整理表述如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料 本次研究選取我院2012年1月~2015年1月收集的檢驗科資料共8214份,隨機選取4900份進行研究。其中男性2915人,女性1985人;年齡20~89歲,平均年齡(47.9±1.1)歲。研究對象的選取均符合一般隨機性標準,血液標本的檢驗以及分析均由專業(yè)醫(yī)護人員進行。研究內(nèi)容包括血液標本檢測不合格的成因,院內(nèi)采血一般流程,血液采集以及檢測規(guī)范,血液采集管理規(guī)范等。
1.2 方法 全部樣本均在院內(nèi)標準采血模式下進行,進行嚴格的血樣采集和檢測結(jié)果歸檔,全程均由有一年以上采血以及血檢檢測經(jīng)驗的醫(yī)護人員進行操作,確保采血以及驗血過程的嚴格性。血檢的質(zhì)量檢查分為三個階段:采血、驗血以及結(jié)果。血液樣本采集時,用條形碼記錄患者檢驗內(nèi)容、患者信息、采血部位等,并做詳細地核對后貼于相對應試管上,使用一次性的注射器或是采血管,將采血樣本根據(jù)檢驗科標準化規(guī)范的要求及時送至給檢驗科。驗血,采用院內(nèi)標準sop文件要求驗血工作流程,由專職人員進行血液檢驗,確保整個檢驗過程的標準性、正確性。結(jié)果,對每一份血檢結(jié)果進行仔細核對,嚴格對照院內(nèi)統(tǒng)一標準。遇到不合格的血液檢測標本要進行錯誤建檔,詳細記錄不合格標本的出現(xiàn)日期、患者姓名、科室、年齡、性別、住院號、樣本不合格之處、處理方式、報告人、接報告人、時間。不合格標本留存至處理結(jié)束。
1.3 統(tǒng)計學方法 采用標準統(tǒng)計軟件SPSS 18.0進行統(tǒng)計學分析,以P<0.05作為判定研究結(jié)果是否具有統(tǒng)計學差異性意義的標準。
2 結(jié)果
本次研究的4900份血液檢測樣本中不合格樣本共有108份,不合格率為2.20%,在本地區(qū)血液錯誤率的標準分為之內(nèi)。造成血檢樣本不合格的原因主要有血液樣本存在溶血現(xiàn)象、抗凝血樣本中存在小塊血凝或是發(fā)生局部凝血現(xiàn)象、血液采集容器選取不正確、采血量高于或是低于額度標準。四點,占89.86%。其中采血量不符合標準是造成血檢不合格的根本原因所在,占36.87%。其次是采血時間與血檢間隔時間過程??鼓獦吮局杏醒蚴蔷植磕?。采血容器選取不正確。其他原因還有血液樣本送檢時間間隔過長,血液存在脂濁現(xiàn)象,樣本報告結(jié)果不全面,血液采集位置不正確,血檢報告與血檢患者不符等。見表1。
3 討論
根據(jù)本次的研究結(jié)果表明,造成院內(nèi)血液檢測樣本不合格的原因主要是血液采集量不標準、抗凝血樣本出現(xiàn)問題等[2]。根據(jù)臨床資料分析,造成這些因素出現(xiàn)的原因主要有采血人員的操作不標準,院內(nèi)對不同患者的血液采集標準沒有規(guī)定,從而造成采血量較少。另外醫(yī)護人員缺少責任心,采血技能不夠嫻熟,院內(nèi)缺少健全的采血監(jiān)管制度也是造成不合格血檢樣本的原因之一[3]。
要想降低院內(nèi)采血標本的不合格率就要從人員培訓和管理制度兩個方面入手:①人員培訓,加強對醫(yī)護人員采血操作技能的培訓與考核,建立問責制度,使醫(yī)護人員的責任感加強[4]。不定期進行醫(yī)護人員醫(yī)德培訓,提高醫(yī)護人員的對醫(yī)療護理的認識,加強其對患者的責任感。②建立完善的管理制度,從采血期、驗血期以及結(jié)果期建立監(jiān)督制度。采血期對采血人員的操作標準進行監(jiān)督和規(guī)范,包括基本按壓、消毒、換針、抽血等等,尤其對患者檔案與抽血樣本進行合并處理,之后送至血液檢驗科。血液檢驗科室內(nèi)必須由3名以上工作人員進行操作,并且配備一名指導和監(jiān)督醫(yī)生,對檔案歸檔、血檢操作等內(nèi)容進行監(jiān)管,并且核對驗血者與血液標本是否一致[5]。結(jié)果要通過院內(nèi)統(tǒng)一標準檢測,當發(fā)現(xiàn)不和個樣本時要及時將血檢樣本送回,做重新檢測。對不合格血檢樣本進行統(tǒng)一歸檔,不定期總結(jié)錯誤發(fā)生原因,做出總結(jié),及時改正。院內(nèi)要有長期穩(wěn)定的血液轉(zhuǎn)送通道,確保血液樣本能夠及時準確地送達。
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編輯/王海靜