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    基層護理管理模式在外科護理管理中的應用效果

    2015-12-31 00:00:00趙曉群羅靜
    醫(yī)學信息 2015年33期

    摘要:目的 探討在進行外科護理管理過程中,分析基層護理管理模式的臨床應用效果。方法 選取我院2013年02月~2015年02月護理人員50例。通過隨機數(shù)表法完成護理人員的隨機分組。C2組(對照組25例):臨床選擇常規(guī)管理模式;C1組(觀察組25例):臨床選擇基層護理管理模式;對比兩組護理人員在護理質(zhì)量以及護理安全質(zhì)量指標等方面存在的差異。結果 兩組護理人員分別完成對應護理后,在護理質(zhì)量總評分方面,C1組明顯優(yōu)于C2組護理人員(P<0.05);在出現(xiàn)意外事件概率以及護理差錯出現(xiàn)概率兩方面,C1組明顯低于C2組護理人員(P<0.05)。結論 醫(yī)院在進行外科護理管理的過程中選擇基層護理管理模式進行管理,最終能夠?qū)⑨t(yī)院護理質(zhì)量以及患者臨床護理滿意度有效提高,有效促進醫(yī)院的快速發(fā)展。

    關鍵詞:基層護理管理模式;外科護理管理;應用效果

    伴隨著社會的快速發(fā)展,醫(yī)療衛(wèi)生服務要求也不斷提高。對此針對護理人員選擇科學有效的方法實施管理能夠?qū)⒒颊叩呐R床護理滿意度有效提高。外科屬于醫(yī)院中較為重要的科室,此科室需要進行手術的患者例數(shù)較多,患者心理均表現(xiàn)出焦慮抑郁等系列情況,針對患者給予人性化護理以及綜合護理具有重要的意義[1]。本文主要針對我院護理人員,在實施外科護理管理中選擇基層護理管理模式,最終獲得的效果確切,現(xiàn)將臨床分析報告如下。

    1資料與方法

    1.1一般資料 選取我院2013年02月~2015年02月50例護理人員。通過隨機數(shù)表法完成護理人員的隨機分組。在C1組25例護理人員中,年齡23~40歲,平均年齡為(30.35±2.57)歲;其中包括13例護士,10例護師以及2例主管護師;學歷為本科6例,學歷為大專15例,學歷為中專4例。在C2組25例護理人員中,年齡25~39歲,平均年齡為(30.39±2.59)歲;其中包括14例護士,19例護師以及2例主管護師;學歷為本科7例,學歷為大專17例,學歷為中專1例。對比兩組護理人員的一般資料,臨床表現(xiàn)出均衡性(P>0.05)。

    1.2方法 針對C2組護理人員主要選擇常規(guī)管理模式進行管理。針對C1組護理人員,主要選擇基層護理管理管理模式實施管理。具體步驟為:①首先完成層級分組。主要根據(jù)護理人員工作的年限、工作職稱以及護理經(jīng)驗等進行分級;將工作年限超過10年的護理人員定為主管護師;選擇經(jīng)驗豐富的主管護師擔任護士長職務。將工作年限超過5年的護理人員定為護師;擔任組長職務。將工作年限超過3年的護理人員定為護師;擔任責任護士職務。將工作年限小于3年的護理人員定為護師或者護士,擔任助理護士[2]。②明確工作職責。針對護士長主要針對科室的所有護理工作進行負責,針對同醫(yī)院以及相關科室之間的工作進行有效協(xié)調(diào);組長主要負責協(xié)助護士長的相關工作,針對醫(yī)院科室護理工作實施必要的監(jiān)督指導以及質(zhì)量控制,并且同責任護士共同對患者實施健康宣教。依據(jù)患者表現(xiàn)出個體化差異,為患者創(chuàng)建合理的護理計劃。責任護士針對護理工作的運行情況進行負責,在組長有效指導下,將患者基礎護理工作進行有效落實,并且針對患者進行必要的健康宣教;針對助理護士,除需要進行基礎護理之外,針對患者需要進行必要的生活護理,針對患者的諸多生活需求有效滿足[3-5]。③有效進行質(zhì)量控制:要求護士長每周需要就相關問題進行總結,提出具體的整改方案,并且積極參考護理人員提出的相關意見,最終確定最佳方案對患者實施護理。

    1.3統(tǒng)計學方法 本次研究中,選擇統(tǒng)計學軟件SPSS16.0完成所有護理人員的臨床數(shù)據(jù)分析,分別選擇t檢驗以及?字2檢驗以 形式以及%形式表示計量資料以及計數(shù)資料,以P<0.05為存在明顯差異,具有統(tǒng)計學意義。

    2結果

    2.1護理質(zhì)量 兩組護理人員分別完成對應護理后,在護理質(zhì)量總評分方面,C1組明顯優(yōu)于C2組護理人員(P<0.05),見表1。

    2.2意外事件 C2組出現(xiàn)意外事件的概率為65.6%,出現(xiàn)護理差錯的概率為74.2%;C1組患者未表現(xiàn)出意外事件以及護理差錯的現(xiàn)象,在出現(xiàn)意外事件概率以及護理差錯出現(xiàn)概率兩方面,C1組明顯低于C2組護理人員(P<0.05)。

    3討論

    基層護理管理模式主要要求以患者為護理工作中心,針對患者的諸多需求進行有效滿足,最終將臨床護理質(zhì)量進行有效提高。本次研究中,兩組護理人員分別完成對應護理后,在護理質(zhì)量總評分方面,C1組明顯優(yōu)于C2組護理人員(P<0.05);在出現(xiàn)意外事件概率以及護理差錯出現(xiàn)概率兩方面,C1組明顯低于C2組護理人員(P<0.05)。有效證明基層護理管理模式的應用價值。

    總而言之,選擇基層護理管理模式實施外科護理管理,最終能夠有效確保護理工作質(zhì)量,凸顯基層護理管理模式的應用價值。

    參考文獻:

    [1]王秀君.目標管理模式在外科護理管理中的應用探析[J].中國醫(yī)藥指南,2013,5(35).

    [2]于華英,孟祥輝,張靜,等.人性化管理模式在骨傷外科護理管理中的應用[J].醫(yī)學信息,2014,2(16).

    [3]孫雯,侯小娟.扁平化管理模式在肝膽外科護理中運用的臨床效果觀察[J].國際護理學雜志,2013.32(05).

    [4]郭桂英.目標管理模式在外科護理管理中的應用方法及價值分析[J].中國當代醫(yī)藥,2014,21(20).

    [5]Angela.Developing a standard of care for halo vest and pin site care including patient and family education:a collaborative approach among three greater Toronto area teaching hospitals[J].The Journal of neuroscience nursing:journal of the American Association of Neuroscience Nurses,2010.42(3).編輯/孫杰

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