摘要:目的 了解醫(yī)院護(hù)工對(duì)職業(yè)防護(hù)的認(rèn)知情況和防護(hù)情況,探討加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)工對(duì)職業(yè)防護(hù)知識(shí)認(rèn)知的對(duì)策,提高護(hù)工的職業(yè)防護(hù)水平。方法 采用問(wèn)卷調(diào)查法和回顧性總結(jié)的方法對(duì)在某三甲醫(yī)院工作的50名護(hù)工人員進(jìn)行職業(yè)防護(hù)認(rèn)知調(diào)查。結(jié)果 護(hù)工的職業(yè)防護(hù)意識(shí)薄弱,職業(yè)防護(hù)能力仍有所欠缺。結(jié)論 護(hù)工在職業(yè)防護(hù)中仍有欠缺,應(yīng)加強(qiáng)護(hù)工職業(yè)安全培訓(xùn),建立健全防護(hù)管理體系,完善防護(hù)設(shè)施配置,以提高醫(yī)院的整體醫(yī)療服務(wù)水平。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院護(hù)工;職業(yè)防護(hù);認(rèn)知;調(diào)查分析
根據(jù)2013年國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)計(jì)資料顯示,我國(guó)每千人口護(hù)士數(shù)僅為2.05,不足全球平均水平的1/2,護(hù)士人員短缺。護(hù)工從事部分非護(hù)理專(zhuān)業(yè)性操作,在一定程度上彌補(bǔ)了這一短缺,是醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)中的重要組成部分。護(hù)工因職業(yè)特殊性,經(jīng)常接觸到患者的體液、血液及分泌物,與醫(yī)護(hù)人員一樣處于職業(yè)暴露中。但大多的護(hù)工來(lái)自農(nóng)村,文化程度較低,職業(yè)防護(hù)意識(shí)不強(qiáng),更容易危害自身安全,同時(shí)也可能成為傳播媒介而引起院內(nèi)感染。因此,對(duì)護(hù)工職業(yè)防護(hù)的認(rèn)知現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析,提高其自我防護(hù)能力,更好輔助護(hù)理工作,提高醫(yī)院的整體醫(yī)療服務(wù)水平。
1資料與方法
1.1一般資料 采用方便抽樣法,對(duì)某三甲醫(yī)院持證上崗的50名護(hù)工進(jìn)行職業(yè)防護(hù)認(rèn)知調(diào)查。入選條件:愿意配合,知情同意者。
1.2調(diào)查工具 采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查。內(nèi)容包括:①一般資料的調(diào)查:主要包括年齡,性別,文化程度等。②職業(yè)防護(hù)認(rèn)知情況調(diào)查:共15題,總分為75分,各條目滿分為5分,采用1~5級(jí)評(píng)分法,1分表示\"從未采取該防護(hù)措施\",2分表示\"很少采取\",3分表示\"有時(shí)采取\",4分表示\"經(jīng)常采取\",5分表示\"一直都有采取\"。得分越高表示采取防護(hù)措施行為越好。
1.3方法 采用不記名方式調(diào)查,到科室向護(hù)工發(fā)放問(wèn)卷,給予解釋說(shuō)明,為不能閱讀者或閱讀能力差者讀題解釋?zhuān)顚?xiě)完畢當(dāng)場(chǎng)回收。共發(fā)放問(wèn)卷50份,回收50份,有效問(wèn)卷45份,有效率為90%。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 運(yùn)用SPSS 18.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入,計(jì)數(shù)資料采用頻數(shù)進(jìn)行描述,計(jì)量資料采用T檢驗(yàn)、方差分析等進(jìn)行描述。
2結(jié)果
2.1醫(yī)院護(hù)工的一般資料 本次調(diào)查的護(hù)工中男性15人,女性30人;文化程度在小學(xué)及以下10人,初中學(xué)歷33人,高中學(xué)歷2人。
2.2醫(yī)院護(hù)工職業(yè)防護(hù)認(rèn)知情況 護(hù)工職業(yè)防護(hù)認(rèn)知情況的條目均分(3.56±0.31)分,即護(hù)工采取的防護(hù)行為介于\"有時(shí)\"與\"經(jīng)常\"之間。15種防護(hù)行為中\(zhòng)"戴手套處理患者排泄物\"及\"分泌物和工作時(shí)戴口罩\"的得分最高,\"定期做身體檢查\"及\"被污染性尖銳物品刺傷時(shí)報(bào)告上級(jí)\"方面得分較低,見(jiàn)表1。
2.3不同性別的護(hù)工對(duì)防護(hù)認(rèn)知的得分比較 不同性別的護(hù)工對(duì)防護(hù)認(rèn)知的得分經(jīng)過(guò)t檢驗(yàn),結(jié)果表明不同性別的護(hù)工對(duì)防護(hù)認(rèn)知的得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,男性的職業(yè)防護(hù)認(rèn)知水平低于女性護(hù)工,見(jiàn)表2。原因可能在于男性在工作中往往忽略細(xì)節(jié),而職業(yè)防護(hù)主要體現(xiàn)在工作的細(xì)節(jié)中。
2.4醫(yī)院不同文化程度護(hù)工對(duì)防護(hù)認(rèn)知得分的比較 不同文化程度護(hù)工對(duì)防護(hù)認(rèn)知得分經(jīng)過(guò)方差分析,結(jié)果表明文化程度護(hù)工的職業(yè)防護(hù)認(rèn)知的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義初中學(xué)歷及高中學(xué)歷的護(hù)工職業(yè)防護(hù)認(rèn)知比小學(xué)及以下學(xué)歷的護(hù)工高,見(jiàn)表3。原因在于文化程度高的護(hù)工在理解知識(shí)方面的能力更強(qiáng),更懂得關(guān)心和保護(hù)自己的身體。但是護(hù)工這一職業(yè)群體普遍的文化程度不高,因此,進(jìn)行積極的職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)尤為重要。
3討論與分析
3.1加強(qiáng)培訓(xùn),提高培訓(xùn)效果 上崗前進(jìn)行系統(tǒng)全面的職業(yè)安全防護(hù)培訓(xùn),并通過(guò)相應(yīng)的考核方可持證上崗。培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)醫(yī)院感染相關(guān)知識(shí),如血液傳播疾病的知識(shí),掌握正確洗手方法、銳器傷的原因及防范方法、醫(yī)療垃圾的分類(lèi)處理方法等;對(duì)基本技能進(jìn)行培訓(xùn),掌握自我防護(hù)知識(shí)。針對(duì)護(hù)工文化水平普遍較低的情況,在培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)采取通俗易懂的方式,如操作演示、圖片介紹、問(wèn)答式的方法,盡量減少醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)提高綜合素質(zhì),重視男性護(hù)工的職業(yè)防治認(rèn)知。
3.2建立健全防護(hù)管理體系 有研究顯示,加強(qiáng)護(hù)工管理,完善各種制度、管理、監(jiān)督、考察,在控制醫(yī)院感染管理中發(fā)揮著積極的作用[1]。建立健全合理有效的防護(hù)管理體系,監(jiān)督制度落實(shí)到位,定期進(jìn)行檢查監(jiān)督。加強(qiáng)操作規(guī)程及醫(yī)療垃圾的處理流程的培訓(xùn)。對(duì)護(hù)工定期進(jìn)行考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題。
3.3完善防護(hù)設(shè)施配置 配備足夠的防護(hù)用品,如口罩、手套、帽子、快速手消毒液、防護(hù)眼罩、防護(hù)衣等用物。改善設(shè)施配置,如改善洗手裝置,張貼洗手示意圖;紫外線開(kāi)關(guān)安裝在門(mén)外;化學(xué)消毒滅菌劑存放在有蓋容器內(nèi),安裝排氣裝置減少與有害氣體接觸。
3.4建立健全護(hù)工保健制度 對(duì)持證上崗護(hù)工定期進(jìn)行體檢并建立健康檔案,給予免費(fèi)預(yù)防接種如乙肝疫苗等,進(jìn)行早期預(yù)防,最大限度的降低醫(yī)源性感染的發(fā)生。一旦發(fā)生醫(yī)源性損傷要及時(shí)上報(bào)并跟蹤,對(duì)其提供心理支持及咨詢。
4結(jié)論
護(hù)工作為醫(yī)院的一個(gè)特殊性工作群體,承擔(dān)著醫(yī)院內(nèi)大量的基礎(chǔ)性工作,填補(bǔ)著醫(yī)院勞動(dòng)力的明顯不足[2]。醫(yī)院應(yīng)建立有關(guān)規(guī)章制度,規(guī)范各項(xiàng)操作行為,保證護(hù)理安全管理各環(huán)節(jié)的暢通,提供各種防護(hù)用品及其安全的醫(yī)療環(huán)境[3]。關(guān)注護(hù)工這一弱勢(shì)群體,提高其對(duì)職業(yè)防護(hù)的認(rèn)識(shí),減少職業(yè)損傷,保障護(hù)工的職業(yè)安全,減少醫(yī)院感染的發(fā)生,提高醫(yī)院的整體服務(wù)水平。
參考文獻(xiàn):
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編輯/張燕