摘要:目的 探討管理流程再造在白內(nèi)障手術(shù)等候區(qū)的效果。方法 回顧性分析普通管理模式下白內(nèi)障手術(shù)等候區(qū)存在的問題,2014年12月實(shí)施管理流程再造,并將再造前后對(duì)比,分析管理的效果和醫(yī)患滿意度。結(jié)果 管理流程再造后,單位時(shí)間內(nèi)各教授等候人數(shù)理想率、等候區(qū)總?cè)藬?shù)均控制在理想范圍,患者及醫(yī)生滿意度均顯著提高,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01)。結(jié)論 實(shí)施管理流程再造,能有效提高手術(shù)等候區(qū)的管理質(zhì)量,提高了患者及醫(yī)生的滿意度。
關(guān)鍵詞:手術(shù)等候區(qū);管理流程;白內(nèi)障
等候區(qū)是患者進(jìn)入手術(shù)間的第一站,也是中轉(zhuǎn)站[1]。我院白內(nèi)障手術(shù)等候區(qū),是由洗眼班護(hù)士負(fù)責(zé)接待并實(shí)施,對(duì)每位患者做好術(shù)前準(zhǔn)備,患者等候手術(shù)的區(qū)域?;仡櫺苑治銎胀ü芾砟J较掳變?nèi)障手術(shù)等候區(qū)存在的問題。2014年12月,我科室對(duì)等候區(qū)管理實(shí)施再造,重新建立了新的管理流程,顯著提高了工作效率及患者、醫(yī)生的滿意度,取得良好效果,現(xiàn)介紹如下。
1 資料與方法
1.1一般資料 我院是眼疾病專科醫(yī)院,手術(shù)室可提供進(jìn)行白內(nèi)障手術(shù)的床位10個(gè),白內(nèi)障組護(hù)士16人,白內(nèi)障??平淌?位。2014年1月1日~12月31日實(shí)施白內(nèi)障摘除術(shù)19627例,共19837眼別,患者平均年齡68.7歲,平均每天實(shí)施手術(shù)84例85眼別,其中手術(shù)量最大的一天是144例147眼別。我們以每位教授20例,共160例手術(shù)時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì),平均每臺(tái)手術(shù)時(shí)間為6分46秒(不包括消毒鋪巾時(shí)間)。
1.2方法
1.2.1再造前手術(shù)等候區(qū)管理問題分析 回顧性分析再造前手術(shù)等候區(qū)管理存在的問題及原因,具體如下:①根據(jù)內(nèi)眼手術(shù)護(hù)理常規(guī),洗眼護(hù)士需在等候區(qū)對(duì)每位患者進(jìn)行核對(duì)身份及病歷資料、術(shù)前評(píng)估、心理疏導(dǎo)、確認(rèn)無(wú)誤后再進(jìn)行沖洗術(shù)眼結(jié)膜囊,工作程序多,任務(wù)重,效率低;②白內(nèi)障摘除手術(shù)時(shí)間短、??平淌诙?、每天手術(shù)量大,為了做到無(wú)空隙銜接,需病房提前送患者到等候區(qū)做好術(shù)前準(zhǔn)備,使手術(shù)等候區(qū)人員流動(dòng)頻繁,區(qū)域負(fù)荷大;③根據(jù)專科特點(diǎn),8位教授同時(shí)手術(shù),手術(shù)床不能滿足有效銜接,致工作效率低,造成醫(yī)生滿意度不高;④白內(nèi)障手術(shù)患者95%為老年人,行動(dòng)遲緩、協(xié)調(diào)能力及聽力不同程度下降,需大聲對(duì)話,造成等候區(qū)環(huán)境吵雜,患者滿意度不高。
1.2.2再造手術(shù)等候區(qū)合理有效的管理流程。
1.2.2.1安排助理護(hù)士1名,負(fù)責(zé)接待入門患者。檢查患者的衣著,頭發(fā)等是否符合手術(shù)的規(guī)范,滿足患者如廁、喝水等需求,維持等候次序,保證患者安全。
1.2.2.2安排專職護(hù)士2名,一人負(fù)責(zé)核對(duì)患者身份及資料,評(píng)估患者局部及全身情況,核對(duì)手術(shù)同意書、手術(shù)核查表、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估單、醫(yī)囑是否完善準(zhǔn)確;查對(duì)各項(xiàng)術(shù)前檢查結(jié)果及人工晶體測(cè)量單,無(wú)異常者予心理護(hù)理、健康宣教;另一人按??谱o(hù)理常規(guī)給完成上述術(shù)前準(zhǔn)備的患者進(jìn)行沖洗術(shù)眼結(jié)膜囊,以提高工作效率。
1.2.2.3推行手術(shù)日。我院現(xiàn)有10個(gè)白內(nèi)障手術(shù)床位,可同時(shí)安排5位教授手術(shù)日,保證手術(shù)日每位教授有兩個(gè)手術(shù)床位,一個(gè)床位進(jìn)行手術(shù),同時(shí)另一個(gè)床位進(jìn)行術(shù)前消毒鋪巾準(zhǔn)備,交錯(cuò)進(jìn)行??捎行p少手術(shù)銜接時(shí)間,提高工作效率,避免了再造前8位教授同時(shí)手術(shù),患者同時(shí)積聚在等候區(qū),致區(qū)域負(fù)荷過(guò)大的情況。
1.2.2.4增加等候手術(shù)位置,按不同教授分開區(qū)域。保證每個(gè)教授有4~6個(gè)等候位,患者按先來(lái)后到順序入座。這樣,每位手術(shù)醫(yī)生能迅速、準(zhǔn)確地找到自己的接臺(tái)手術(shù)患者,做到無(wú)縫隙銜接,還能讓每位教授清晰掌握自己完成手術(shù)的情況。
1.2.2.5在手術(shù)時(shí)間短、周轉(zhuǎn)快的情況下,我們?cè)O(shè)定每位教授等待手術(shù)的患者4~6例為理想范圍。因?yàn)榇笥?例時(shí),患者等候時(shí)間長(zhǎng),人員積聚,會(huì)加重患者煩躁等負(fù)性情緒;少于4例時(shí),會(huì)出現(xiàn)患者空缺,教授需等待患者的情況,降低工作效率。所以,等候區(qū)專職護(hù)士按照每位教授的手術(shù)進(jìn)程,指導(dǎo)病房護(hù)士有計(jì)劃地送手術(shù)。把每位教授等候手術(shù)人數(shù)控制在4~6例,等候區(qū)患者總?cè)藬?shù)動(dòng)態(tài)維持在20~30例。
1.3觀察指標(biāo)
1.3.1單位時(shí)間內(nèi)各教授等候人數(shù)理想率、等候區(qū)患者總?cè)藬?shù) 分別對(duì)2014年11月1日~30日(改造前)和2015年1月4日~31日(改造后)每個(gè)工作日(20d)的11:00~15:00這個(gè)時(shí)間段內(nèi),每隔30min,統(tǒng)計(jì)單位時(shí)間內(nèi)每位教授等候人數(shù)所在理想范圍的比例、等候區(qū)患者的總?cè)藬?shù),取平均數(shù)。
1.3.2患者和醫(yī)生滿意度 改造前后各對(duì)60例患者(15位/w)和8位手術(shù)教授采用滿意度調(diào)查表對(duì)兩者進(jìn)調(diào)查,總分為100分,>90分為滿意。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 11.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,改造前后的數(shù)據(jù)計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),分類資料采用χ2檢驗(yàn)。P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2 結(jié)果
2.1改造前后對(duì)比,單位時(shí)間內(nèi)各教授等候人數(shù)理想率、手術(shù)等候區(qū)患者平均總?cè)藬?shù),差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01),見表1。
2.2改造前后,患者及醫(yī)生滿意度對(duì)比 改造后患者及醫(yī)生滿意度顯著提高,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01),見表2。
3 討論
本院白內(nèi)障專科手術(shù)的特點(diǎn),手術(shù)量大、手術(shù)時(shí)間短、周轉(zhuǎn)速度快、手術(shù)時(shí)間集中、等候區(qū)域負(fù)荷大,傳統(tǒng)的手術(shù)等待模式已經(jīng)滿足不了如今優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵。管理流程再造前,手術(shù)室洗眼護(hù)士工作程序多,任務(wù)重,效率低,影響了醫(yī)生、患者滿意度。
結(jié)合專業(yè)特色,對(duì)等候區(qū)進(jìn)行了管理流程再造,細(xì)化各護(hù)理人員職責(zé)、優(yōu)化工作流程、推行手術(shù)日、按區(qū)域合理安置患者、對(duì)等候區(qū)患者進(jìn)行宏觀控制,使每位教授的接臺(tái)患者動(dòng)態(tài)維持在4~6例的理想范圍,等候區(qū)患者總?cè)藬?shù)動(dòng)態(tài)維持在20~30例。在保證各教授手術(shù)無(wú)縫隙銜接的同時(shí)有效控制了等候區(qū)的患者總?cè)藬?shù),使接臺(tái)手術(shù)患者等候人數(shù)理想率由改造前的62.81%提高到改造后的90.28%。
手術(shù)等候區(qū)是目前患者心理支持的真空區(qū)域[2]。通過(guò)管理流程再造,明確了各護(hù)理人員職責(zé),等候區(qū)護(hù)士與助理護(hù)士分工合作,保證了患者的安全、舒適,滿足了患者的身心需要,提高了護(hù)理工作效率,在保質(zhì)保量完成手術(shù)室龐大工作任務(wù)的同時(shí),顯著提高了患者的滿意度。在手術(shù)接臺(tái)時(shí),教授除了能在自己的區(qū)域快速找到患者,還能動(dòng)態(tài)掌握了自己完成手術(shù)的情況,保證了醫(yī)療工作效率,顯著提高了醫(yī)生滿意度。管理流程再造后等候區(qū)次序井然,有條不紊,患者心情平和地等待手術(shù),將\"人性化護(hù)理\"、\"舒適護(hù)理\"融入手術(shù)室護(hù)理中[3],使優(yōu)質(zhì)護(hù)理得到了升華。
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