《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》明確指出:“農(nóng)民外出務(wù)工,為城市創(chuàng)造了財富,為農(nóng)村增加了收入,為城鄉(xiāng)發(fā)展注入了活力,成為工業(yè)帶動農(nóng)業(yè)、城市帶動農(nóng)村、發(fā)達地區(qū)帶動落后地區(qū)的有效形式,同時促進了市場導向、自主擇業(yè)、競爭就業(yè)機制的形成,為改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、解決‘三農(nóng)’問題闖出了一條新路。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工,帶回資金、技術(shù)和市場經(jīng)濟觀念,直接促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。進一步做好農(nóng)民工工作,對于改革發(fā)展穩(wěn)定的全局和順利推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化都具有重大意義。”然而近一兩年來,農(nóng)民工討薪事件日益增多,由于農(nóng)民工討薪引發(fā)的各類沖突及治安案件也日益增多。究其原因,是多方面的,但依筆者淺見,其中農(nóng)民工思想政治工作空白化是矛盾激化、引發(fā)沖突的重要原因之一。
一、農(nóng)民工的階級屬性,決定了必須加強其思想政治工作
改革開放以來,農(nóng)民進城務(wù)工,成為農(nóng)民提高生活水平的一個重要途徑,隨著國家經(jīng)濟發(fā)展,大量的農(nóng)村剩余勞動力涌入城里,形成了農(nóng)民工這一社會群體。隨著形勢的發(fā)展,市場競爭日趨激烈,為了降低人工成本,提升企業(yè)競爭力,企業(yè)包括國有企業(yè)普遍大量使用農(nóng)民工。他們成為了企業(yè)員工隊伍中不可或缺的重要組成部分。他們?yōu)榻ㄔO(shè)城市,為企業(yè)發(fā)展付出了艱辛的勞動,對促進社會經(jīng)濟文化發(fā)展作出了巨大的貢獻。同時,他們也逐步成長為半脫離或完全脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn),具有工人階級屬性的一個特殊社會群體,成為工人階級的一個重要組成成分。農(nóng)民工作為工人階級的一個組成部分,理所當然要成為我們黨及國有企業(yè)思想政治工作的工作對象。要按照中央關(guān)于加強國有企業(yè)思想政治工作的意見,切實抓好民工思想政治工作。
二、國有企業(yè)的發(fā)展,需要加強農(nóng)民工思想政治工作
目前,國企普遍大量使用農(nóng)民工,農(nóng)民工成為國企員工隊伍的重要組成部分,但對于農(nóng)民工的管理往往僅限于簡單的經(jīng)濟契約管理,一切圍繞“錢”轉(zhuǎn),農(nóng)民工思想政治工作基本處于一片空白,業(yè)余文化生活、精神生活極度匱乏:酗酒、偷竊、賭博、斗毆、賣淫、嫖娼等各種不良現(xiàn)象時有發(fā)生,農(nóng)民工住地、工棚淪為藏污納垢之地,農(nóng)民工整體素質(zhì)一直提升不起來。既敗壞了隊伍作風,影響了企業(yè)生產(chǎn),更給社會治安帶來了不穩(wěn)定因素。
為此筆者認為,必須要把農(nóng)民工思想政治工作納入職工思想政治工作體系之中,按照“四有”要求,根據(jù)農(nóng)民工的特點,有針對性的開展思想政治工作。首先是要把農(nóng)民工真正管起來。要改變以往依賴民工頭,以包代管,包而不管,以罰代管等簡單做法,企業(yè)要直接管理民工,把民工納入職工隊伍管理之中,平等對待,尊重和維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,消除對農(nóng)民工的歧視性規(guī)定和體制性障礙,使他們和企業(yè)職工享有同等的權(quán)利和義務(wù)。其次是要依托健全的國有企業(yè)思想政治工作陣地,落實各項制度,從組織上、生活上、學習上、工作上全面介入,積極引導,以先進的企業(yè)文化和團隊精神感染熏陶他們,引導他們自覺提高素質(zhì),摒棄一些不良嗜好和習慣。再次是要善于以先進典型引路。發(fā)掘農(nóng)民工自身的閃光點,培養(yǎng)和樹立農(nóng)民工先進典型,用他們自己身邊的先進事跡和好人好事激勵鼓舞他們。四是要搞好農(nóng)民工培訓工作。“予人以魚,不如予人以漁”,搞好農(nóng)民工培訓,既能提高他們的技能,確保公司安全質(zhì)量效益與信譽,又能提高企業(yè)與農(nóng)民工自身的市場競爭力。五是要力所能及地為農(nóng)民工解決實際困難。讓他們體會企業(yè)和黨組織的溫暖和關(guān)懷,進而培養(yǎng)出對企業(yè)和組織的認同感和歸屬感,激發(fā)出他們更大的工作熱情,充分發(fā)揮其主觀能動性。
三、加強農(nóng)民工思想政治教育的重要性
(一)有利于促進農(nóng)民工自身發(fā)展進步的需要
加強農(nóng)民工的思想政治教育,要培養(yǎng)他們健康、積極、成熟的個性品質(zhì),充分發(fā)揮其主觀能動性,提升其自我發(fā)展能力。這樣不僅有可能為現(xiàn)代化建設(shè)提供可持續(xù)的新型的社會生產(chǎn)力,而且也能提高他們在勞動力市場上的競爭力,加大他們的就業(yè)機會,有利于他們素質(zhì)和能力的全面提高,為他們順利的融入城市成為新的市民打下基礎(chǔ)。
(二)有利于促進社會主義和諧社會的良好社會氛圍
農(nóng)民工的弱者身份和社會底層地位屬性告訴我們:一個處于享受社會發(fā)展成果邊緣的群體,在一個不公平的社會環(huán)境里,一個極為沖動和極易煽動的年齡段里,他們往往容易出現(xiàn)過激行為。加強農(nóng)民工思想政治教育理論體系建構(gòu),做好他們的思想政治教育工作是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一項緊迫而重要的任務(wù),對于全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會具有重大的意義。
(三)有利于促進生產(chǎn)力發(fā)展,推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)
農(nóng)民工在較大的經(jīng)濟利益和發(fā)展機會吸引下奔赴城市,首先他們可以將工作所得用于個人消費,提高自己的消費水平和消費能力,率先完成經(jīng)濟上的城市化;其次可以將積蓄寄回家鄉(xiāng),通過改善家庭經(jīng)濟促進整個鄉(xiāng)村經(jīng)濟的改善和發(fā)展;再次他們新潮的著裝打扮,全新的思維方式和言語形態(tài),像一股新風吹進相對封閉的農(nóng)村,將對家鄉(xiāng)人民產(chǎn)生極大的影響。
四、構(gòu)建和諧社會,需要加強農(nóng)民工思想政治工作
農(nóng)民工身上既有勤奮、吃苦耐勞等樸實的傳統(tǒng)美德,也帶有濃厚的小農(nóng)意識,文化程度普遍不高,缺乏法律知識,法律意識不強,屬典型的社會弱勢群體,在利益受到?jīng)_擊或損害時,如果缺乏組織的及時介入和引導,極易爆發(fā)各類沖突,甚至會產(chǎn)生嚴重的突發(fā)性群眾治安案件。
從筆者接觸和了解的案例來看,最主要原因是雙方缺乏溝通的能力和渠道:平時不溝通,不解釋,不疏導,矛盾暴露了,事件升級之后,再來做工作,農(nóng)民工的情緒已經(jīng)激動,做起工作來事倍功半,而且處理起來稍有不慎,就會激化矛盾,引發(fā)惡性治安案件。 因此我們必須要從落實構(gòu)建和諧社會,確保改革發(fā)展和穩(wěn)定的高度出發(fā),切實加強農(nóng)民工的思想政治工作:一要重視做好平時的溝通、解釋和疏導工作,及時掌握民工思想動態(tài),及早發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)中。二要嚴格把關(guān),要選擇人品好,文化程度相對較高,有一定技術(shù)和經(jīng)濟實力,工作積極,能吃苦,聽指揮的隊伍和個人,對于實際表現(xiàn)不佳,不聽招呼,屢犯錯誤的要及時處理,該清理出隊伍的,要及時清理。三要及早介入,從使用伊始,就應(yīng)該把農(nóng)民工思想政治工作納入職工思想政治工作體系之中,做好農(nóng)民工的教育、培訓、引導和思想疏導工作,建立起公司與民工之間相互信任、溝通順暢、管理和諧的良好關(guān)系。