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    試論如何推動(dòng)中職職業(yè)指導(dǎo)工作的開展

    2015-12-22 05:59:01張志強(qiáng)
    教育教學(xué)論壇 2015年44期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展模式中職教育

    張志強(qiáng)

    摘要:隨著我國中職教育政策的改革,國家逐步加大了對(duì)于中等職業(yè)教育的扶持力度,各大中等職業(yè)學(xué)校的招生規(guī)模正在不斷地?cái)U(kuò)大。這使得中等職業(yè)院校的發(fā)展有了更清晰的方向,形成了獨(dú)具特色的中職教育發(fā)展模式。與此同時(shí),招生規(guī)模的擴(kuò)大也帶來了就業(yè)壓力的問題,很多中職院校畢業(yè)的學(xué)生在尋找工作的過程中也遇到了不少的困難?;诖?,本文將從如何解決中職就業(yè)指導(dǎo)工作等方面的問題展開論述。

    關(guān)鍵詞:中職教育;發(fā)展模式;招生規(guī)模

    中圖分類號(hào):G712 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? 文章編號(hào):1674-9324(2015)44-0215-02

    中等職業(yè)教育的出現(xiàn)使很多的學(xué)生得到了專業(yè)技能的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)了他們繼續(xù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)深造的夢(mèng)想。中職教育的發(fā)展也在一定程度上解決了社會(huì)就業(yè)問題,使具備專業(yè)技能的學(xué)子走上了社會(huì)工作崗位,為社會(huì)各行業(yè)的發(fā)展提供了人才。改革開放促進(jìn)了社會(huì)的整體進(jìn)步,深刻地變革也在影響著中職教育的發(fā)展思路。傳統(tǒng)的就業(yè)模式隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正在悄然地轉(zhuǎn)變,用人單位對(duì)于學(xué)生學(xué)歷的重視程度也在不斷地加深。豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),綜合的個(gè)人能力,高質(zhì)量的學(xué)歷證書,這都是當(dāng)今的企業(yè)在人才招聘時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的。這就無形中增加了中職院校學(xué)生的心理負(fù)擔(dān),因此,國家相關(guān)的教育部門應(yīng)該想出更多的對(duì)策解決這些問題。

    一、密切關(guān)注市場(chǎng),及時(shí)了解市場(chǎng)需求

    我國是社會(huì)主義主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的國家,重大的方針政策都是依據(jù)市場(chǎng)的變化做出相應(yīng)的措施。單純的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)過去,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要,符合我國的基本國情。以市場(chǎng)為主體,及時(shí)的關(guān)注市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化,做出相應(yīng)的調(diào)整,這是各行業(yè)發(fā)展必須關(guān)注的重點(diǎn)。

    中等職業(yè)教育的發(fā)展已經(jīng)形成了一定的規(guī)模,如何正確的指導(dǎo)學(xué)生就業(yè),直接關(guān)系著學(xué)生們未來的發(fā)展前景。因此,制訂合理科學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃,及時(shí)地了解市場(chǎng)需求,是中職教育指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該具備的專業(yè)技能。市場(chǎng)是瞬息萬變的,把握市場(chǎng)規(guī)律更是難上加難,準(zhǔn)確的預(yù)判能力就顯得尤為重要。一個(gè)人對(duì)于市場(chǎng)的預(yù)判能力需要一個(gè)長(zhǎng)期的培養(yǎng)過程,他必須時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)的最新信息,了解國家最新的重大戰(zhàn)略決策,聆聽周圍居民的生活信息。這樣有利于他對(duì)市場(chǎng)信息準(zhǔn)確的把握,其預(yù)判能力也會(huì)在長(zhǎng)期的實(shí)踐過程中得到提高。

    我國的體制決定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)該以市場(chǎng)為主體,一切的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,遵循客觀的市場(chǎng)規(guī)律,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。因此,市場(chǎng)的重要地位決定了中等職業(yè)學(xué)校的就業(yè)工作必須圍繞市場(chǎng)的需求展開。市場(chǎng)對(duì)于人才的導(dǎo)向作用也客觀地反映了社會(huì)不同行業(yè)對(duì)于人才的需求。緊跟市場(chǎng)的步伐,依據(jù)市場(chǎng)的需求培養(yǎng)專業(yè)技能的人才,是中等職業(yè)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作的重點(diǎn)。只有這樣,未來學(xué)生的就業(yè)工作才能順利地解決,學(xué)生的就業(yè)壓力才能得到不同程度地緩解。這對(duì)于中職教育的發(fā)展,有著很好的推動(dòng)作用。學(xué)生的就業(yè)工作圓滿的解決,將會(huì)提升中職院校的知名度,他們的辦學(xué)模式,辦學(xué)特色就會(huì)被更多的院校參照,得到更多地推廣。如此,無論對(duì)于中職院校還是學(xué)生個(gè)人,都有積極的社會(huì)效益[1]。

    二、提升教師的整體素質(zhì)

    面對(duì)日益顯著的社會(huì)就業(yè)壓力,中職院校的學(xué)生失業(yè)率愈加明顯,引起了社會(huì)各方面的重視,尤其是學(xué)生家長(zhǎng)。進(jìn)入中職院校的學(xué)生,除了一些特殊情況,要么是先期的學(xué)習(xí)能力差,要么是個(gè)人的行為習(xí)慣表現(xiàn)不好,家長(zhǎng)不得已才選擇讓他們進(jìn)入中職院校學(xué)習(xí)一門專業(yè)的技能,以便未來在社會(huì)上可以更好地生存。但是,一些中職院校的畢業(yè)生的種種行為難以讓社會(huì)企業(yè)接受,無論是言談舉止或是穿衣打扮。究其根源,老師們負(fù)有很大的責(zé)任。中職院校的學(xué)生普遍的文化教育程度不高,總是習(xí)慣性的追求個(gè)性發(fā)展,這很容易讓他們走入誤區(qū),帶來無法彌補(bǔ)的后果。因此,老師們平時(shí)的德育工作必須做好。要加強(qiáng)思想教育工作,促使學(xué)生們?cè)谒枷肷蠒r(shí)刻有一種理性的認(rèn)識(shí),明辨是非,知道自己應(yīng)該如何正確的對(duì)待自己的行為后果。只有當(dāng)個(gè)人的綜合素質(zhì)提高時(shí),中職院校的學(xué)子們?cè)诰蜆I(yè)的過程中,才有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。相對(duì)于本科院校,中職院校的學(xué)生專業(yè)技能、動(dòng)手操作能力更加熟練,也能引起一些社會(huì)企業(yè)的青睞[2]。

    教書育人,德育結(jié)合。在增加專業(yè)知識(shí)的過程中,先做好學(xué)生們一些基本的道德工作,顯得尤為重要。一個(gè)人的道德品質(zhì),直接影響著他未來在自己工作崗位上的成就。當(dāng)一些中職教育的老師們可以肩負(fù)起自己的責(zé)任感時(shí),他所培養(yǎng)的學(xué)生會(huì)在各方面做的更出色,這些學(xué)生會(huì)更加注重自己在工作或?yàn)槿颂幨路矫娴募?xì)節(jié)。對(duì)于企業(yè)來說,員工的行為素質(zhì)代表著企業(yè)的外在形象。所有的企業(yè)在考察員工的工作能力時(shí),首先會(huì)對(duì)他的綜合素質(zhì)做全面的衡量。一個(gè)自制能力差、行為舉動(dòng)不顧后果的員工,任何企業(yè)都是不會(huì)接受的。

    培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)的專業(yè)教師隊(duì)伍,使他們更好地在自己的工作崗位上為學(xué)生們服務(wù),促進(jìn)中職院校的整體發(fā)展。長(zhǎng)此以往,中職院校的學(xué)子們也能在社會(huì)上找到屬于他們的生存環(huán)境,將會(huì)有越來越多的企業(yè)認(rèn)可這些學(xué)生的能力,學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作也就得到了巨大的推動(dòng),將會(huì)順利地開展下去[3]。

    三、加強(qiáng)高校間的合作交流

    不同的高校,有其獨(dú)特的文化特色。不同的教學(xué)理念,將會(huì)使學(xué)生的思維模式得到不同程度的啟發(fā)。中職教育的辦學(xué)特色是以培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能為最終的落腳點(diǎn),而學(xué)生們?cè)谌宋膶W(xué)科的素養(yǎng)方面就不如一些本科院校。企業(yè)在面向社會(huì)招聘人才的過程中,它注重的不僅僅是學(xué)生的專業(yè)技能,它對(duì)學(xué)生的人文素養(yǎng)方面同樣注重。如果沒有較好的人文素養(yǎng),不能完全的理解企業(yè)文化,理解企業(yè)的未來發(fā)展理念,那么這些員工在以后的工作崗位上做出的成績(jī)也很難達(dá)到企業(yè)的要求,這對(duì)他們的工作將是巨大的挑戰(zhàn)。

    借助先進(jìn)的辦學(xué)理念,提升自身的綜合優(yōu)勢(shì),這也是目前中職院校職業(yè)指導(dǎo)工作必須關(guān)注的重點(diǎn)。加強(qiáng)高校間的合作交流,有利于中職院校的學(xué)子們更多地接觸一些高校先進(jìn)的文化,有助于拓寬他們的視野,得到更多地學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。對(duì)于一些高校的特色專業(yè),中職院校可以邀請(qǐng)這些高校的知名專家學(xué)者為類似的專業(yè)授課,每年定期舉辦。這樣的舉措會(huì)讓學(xué)生們?cè)谛睦砩霞由钭约簩?duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識(shí),更加主動(dòng)地投入到以后的工作生活中。同時(shí),一些專家學(xué)者獨(dú)特的授課方式,也使中職院校的學(xué)生們對(duì)未來的工作充滿更多的自信,有利于他們形成強(qiáng)大的抗壓能力。即使畢業(yè)后一時(shí)不能找到理想的工作,他們也能以一種樂觀的心態(tài)輕松面對(duì)。

    中職院校的學(xué)生在專業(yè)技能方面總會(huì)具備一定的優(yōu)勢(shì),而如何發(fā)揮這些學(xué)生的才華,使他們得到更多人的關(guān)注,是中職院校職業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)該思考的問題。為了強(qiáng)化學(xué)生們的動(dòng)手操作能力,不同的高??倳?huì)定期舉辦一些科技技能大賽。中職院校應(yīng)該主動(dòng)與這些高校合作,讓自己的學(xué)生多一些學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。這樣的活動(dòng)不僅有利于學(xué)生專業(yè)技能的增加,也有利于提升他們的自豪感,使他們認(rèn)識(shí)到無論在什么場(chǎng)合,只要專業(yè)技能技術(shù)過硬,即使和高校的學(xué)生們相比,他們也是優(yōu)秀的人才。[4]

    四、樹立正確的就業(yè)觀

    社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力過大導(dǎo)致一些中職畢業(yè)生的失業(yè)或是薪資待遇偏低。這樣的現(xiàn)象很容易讓他們心里失衡,做出不理智的舉動(dòng)。中職畢業(yè)生的心理壓力過大,又沒法得到很好地釋放,極易產(chǎn)生浮躁的心態(tài)。當(dāng)一個(gè)人整天帶著浮躁的心態(tài)工作生活時(shí),他的精神狀態(tài)就會(huì)處在惡性循環(huán)中。

    社會(huì)的整體進(jìn)步毋容置疑,面對(duì)社會(huì)的高速發(fā)展,如何找準(zhǔn)自己的位置,很好地應(yīng)對(duì)各種問題,快樂的生活下去,是中職畢業(yè)生必須學(xué)會(huì)面對(duì)的。不管是中職畢業(yè)生還是其他高校的畢業(yè)生,就業(yè)壓力都是共同存在的。即使薪資待遇偏低,中職畢業(yè)生也要抱著學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的心態(tài)主動(dòng)地融入到社會(huì)工作環(huán)境中,這樣在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中,他的各方面待遇才會(huì)得到不斷地提高,他的心理期望也就自熱而然的實(shí)現(xiàn)了。

    面對(duì)這些現(xiàn)象,中職院校應(yīng)該做好預(yù)先準(zhǔn)備。在教師平時(shí)的授課過程中,就應(yīng)該為學(xué)生們樹立正確的就業(yè)觀。在未來社會(huì)的生存中,無論工作的好壞,無論能否找到工作,都應(yīng)保持一種耐心,擁有一份樂觀的心態(tài),相信自己一定會(huì)有適合的工作崗位,一定會(huì)有社會(huì)企業(yè)需要你的加入。樹立了正確的就業(yè)觀,中職院校的學(xué)子們?cè)谖磥淼陌l(fā)展中將會(huì)變得越來越好[5]。

    五、結(jié)語

    在當(dāng)今社會(huì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,中職院校的學(xué)生面對(duì)著越來越大的壓力。他們迷茫,他們困惑,他們面對(duì)自己的未來不知何去何從。作為中職職業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)部門,如何切實(shí)加強(qiáng)自己崗位上的指導(dǎo)工作,落實(shí)國家的最新政策,通過不同的指導(dǎo)途徑使中職職業(yè)的未來擁有更廣泛地發(fā)展前景,是必須反思的。只有推動(dòng)好中職職業(yè)的指導(dǎo)工作,才會(huì)為國家輸送更多的專業(yè)技能人才,有利于滿足國家各行業(yè)的人才需求。國家對(duì)于中職院校的教育一直都是大力的扶持,作為各具特色的中職院校,應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會(huì),珍惜國家提供的有利于學(xué)校發(fā)展的各種資源,用實(shí)際的行動(dòng)為國家和社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),真正地培養(yǎng)出一大批符合現(xiàn)代企業(yè)需要的專業(yè)技能人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]盧霞.當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境中如何推進(jìn)中職生就業(yè)[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)(下半月),2014,(22):128-129.

    [2]高月蘭.試論如何開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)[J].職業(yè),2014,(9):132-134.

    [3]胡彥昂,張永剛,胡合印,等.學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的開展與推動(dòng)[J].中外企業(yè)家,2011,(22):160-161.

    [4]廖錦鮮.利用中職技能大賽推動(dòng)中職教學(xué)的探究——以河池市職業(yè)教育中心學(xué)校為例[J].廣西教育B(中教版),2014,(10):23-24.

    [5]潘建華.制度變遷語境下中等職業(yè)教育發(fā)展——兼談中職助學(xué)政策和中職免費(fèi)政策[J].繼續(xù)教育研究,2010,(5):78-80.

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