吳光春?謝陽?謝輝
俗話說,兵馬未動,糧草先行,這充分說明了作為“先行官”高校后勤工作,是高校管理中不可缺少的重要組成部分。其本質就是搞好各項服務,即為教學、科研服務,為全校師生員工服務。服務水平的高低,直接影響學校的辦學質量,以及高校人才的培養(yǎng)。加強高校后勤管理,提高服務水平,對于學校的建設,事業(yè)的發(fā)展和質量的提升,具有重要意義。本文認為,近幾年來,高校的后勤管理工作有了長足的進步,基本保障了學校的各項工作的順利開展。但就目前的現(xiàn)狀來看,仍然存在幾個突出的問題,需針對性地加以解決。
1 存在的主要問題
1.1 對后勤管理在學校的地位和作用的認識不足
在相當一部分高校的后勤管理是被忽視的。強調教學、科研為中心較多,疏離了對后勤監(jiān)督與管理,自覺不自覺地出現(xiàn)倚重倚輕現(xiàn)象,不能辨證地處理后勤保障與教學、科研為中心的關系,不太明確后勤工作有其前瞻性和預見性,時效性也很強,如果處理不好,就可能成為教學、科研的瓶頸,使之無法運轉。此時出現(xiàn)的問題,就有可能是最為急需,最為突出,成為重點要解決的問題。又如,學校不太注重后勤隊伍的建設,人員素質普遍低下。不好安排的人,文化水平較低的人經常往后勤部門塞,不少人認為后勤工作都是一些小事、瑣事,甚至有人說“無德無才”搞后勤。另外,學校對后勤人員的生活待遇、職稱評定、培養(yǎng)教育也不夠關心,極大的影響了他們的工作積極性,甚至有的后勤工作人員自己看不起自己的工作。
1.2 缺乏嚴格的管理制度,后勤財務和資產管理漏洞較多
近年來,高校的貪腐現(xiàn)象頻發(fā),大部分出自基建工程項目上,對基建工作疏于管理,至使有關領導和負責人,乘機大膽接受賄賂,貪贓枉法。食堂管理,沒有建立較好的制度和完備的措施,實行承包制后,放松管理,有人敢把死豬肉、死魚、霉爛的食物,擺到餐桌上來,掙了黑心錢,嚴重危害了師生的身心健康,后勤的財務、資產管理制度也極不完善,混亂現(xiàn)象時有發(fā)生,許多不該花的錢花了,不該購置的物資設備材料等購了,不該報的帳報了,物資設備沒有好好保管,甚至損壞、丟失,長流水、長眠燈的現(xiàn)象累見不止,特別是維修人員領用庫存材料,具體用在何處,沒有建立完善的監(jiān)督機制,浪費現(xiàn)象嚴重存在。
1.3 跟不上高?,F(xiàn)代化的建設步伐,后勤工作的科學性、時效性差
只維持現(xiàn)狀,不講創(chuàng)新管理方式,高校是傳授和創(chuàng)造新知識及技術的前沿陣地,先進的教學和實驗設備,不斷地更新和跟進,傳統(tǒng)的后勤工作方法和低檔次的服務方式,已不能滿足高?,F(xiàn)代化建設的需要。目前,后勤工作基礎實施陳舊,技術手段落后,信息化、網(wǎng)絡化管理失調。后勤信息、資料集累、儲存殘缺不全,對后勤的各項活動情況,無法迅速作出分析、判斷和直接影響后勤管理的預見性、科學性和時效性。
2 解決問題的對策和措施
2.1 改變管理觀念,提高后勤隊伍的整體素質
高校后勤工作千頭萬緒,紛繁復雜,件件都與教書育人和師生的學習、工作、生活息息相關,沒有后勤的有力保障,許多工作將寸步難行,因此務必擺正后勤管理工作的位置,改變輕視后勤的思想觀念,切實加強領導,經常把后勤工作擺上議事日程,經常研究,布置工作任務,制定檢查、監(jiān)督促機制,要特別注意辨證地處理好教學、科研為中心與后勤服務保障的關系,為不拖教學、科研的后腿,不影響師生的生活,對后勤工作要有前瞻性和預見性,事前要制定工作計劃,限時解決。不要等出了問題才去解決。或出了問題遲遲得不到解決。 高校后勤管理工作的壓力在不斷增大,建立一支高效精干的后勤隊伍顯得尤其重要。要優(yōu)化后勤的領導班子,建設提高后勤隊伍的整體素質,加強他們的工作責任心和責任感。要花大力氣派有較高的政治業(yè)務素質 的干部和技術人員充實后勤管理隊伍,使之成為各種人才的整合體,對原有的后勤人員要加強教育培訓,要使他們意識到做后勤工作的光榮,是教書育人的重要組成部分,要關心他們的生活、職稱評定及晉升晉級與其他教職工一視同仁,視后勤工作的完成情況采取一些經濟獎勵激勵機制,提高他們的工作積極性,增強宗旨服務意識,努力培養(yǎng)力理性思維能力,再就是要提高他們的專業(yè)水平知識結構,明確自己的工作范圍,崗位責任,掌握和了解服務程序、規(guī)范、標準、獎懲辦法、服務對象的心理特點,增強服務能力。而對新招聘的后勤人員,應嚴格把關根據(jù)工作需要確定,切忌濫竽充數(shù)。
2.2 建立建全后勤管理規(guī)章制度,嚴格后勤財務、資產和管理,提高工作效率
必須建立建全后勤管理的各項規(guī)章制度,落實責任到人,最有效地發(fā)揮財力和物資設備條件和作用,徹底改變財務、資產管理的混亂現(xiàn)象,提升服務質量,提高工作效率,從制度上保障教學、科研和培養(yǎng)人才的大目標的順利實現(xiàn)。要制度和遵循一定的原則,比如:整體統(tǒng)一的原則,精簡高效的原則,決策民主參與原則,減少工作失誤。學校和財務和資產的任務很重,包含的內容很多,有房地產管理,儀器設備管理,修膳管理、水電管理、接待服務管理、通訊、信息網(wǎng)絡管理等等,每項管理內容,都離不開資金的收支和報銷相關問題,因此要細化后勤各種財務和資產管理制度,比如嚴格水電的回收,嚴格材料的出入庫制度,嚴堵學校資金的不正常流失。一是義務類型按照預算會計的要求,根據(jù)新的會計準則,進行正確的核算,二是嚴格進出帳制度,采用檢查等方法加強財務監(jiān)督,發(fā)揮內部審計的作用,三是定期對后勤財務活動進行分析,總結經驗 ,找出問題,及時改進,四是搞好財產的登記及保管工作,嚴格財產和經濟損失。特別要指出的是,隨著高校事業(yè)的發(fā)展,進出物資設備、水電等材料越來越多,基建工程項目規(guī)模越來越大,履行有效的民主決策,民主監(jiān)督程序,堵塞及腐敗的發(fā)生。與此同時,我們要特別重視建立食堂的衛(wèi)生安全管理措施,對食品的原材料要有嚴格的檢驗制度,以保證師生用膳的安全,維護學校的安全穩(wěn)定。
2.3 提高后勤現(xiàn)代化管理水平,增強后勤管理的科學性和時效性
知識經濟時代,要求高校加強后勤管理的現(xiàn)代化進程,計算機是實現(xiàn)后勤現(xiàn)代化管理的必要的也是最基本的實施,我們要加強后勤信息網(wǎng)絡化建設,以加快信息的傳遞、溝通、儲存、積累。建立起文檔利用傳輸和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫,從而能迅速和有效地對后勤的各項活動,進行資料的收集、整理、分析和鑒定,增強后勤管理的科學性和時效性,快捷地做好后勤保障工作,有效地實施高校后勤的服務宗旨。
總之,后勤工作是管著數(shù)萬人的吃喝拉撒睡,簡直就是管著個小社會,雖然難管,但必須管好,在學校這樣的育人的場所,教師的職責是教書育人,而后勤之責是服務育人,二者工作性質不同,而且工作目的一致,所以后勤管理應該嚴格規(guī)范財務等各項制度,提高現(xiàn)代化水平管理水平、提高后勤職工素質,把工作做好,這樣,才能免去全校師生的后顧之憂,讓他們全身心地搞好工作、學習。
參考文獻
[1]李相佐、杜峰《教育教學論壇》2013年51期。