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    縣級圖書館管理工作的探討

    2015-12-19 22:35:41張麗
    卷宗 2015年11期
    關(guān)鍵詞:圖書館員館員管理人員

    張麗

    摘 要:本文作者分析了縣級圖書館工作的現(xiàn)狀,介紹了加強(qiáng)縣級圖書館管理工作的對策。

    關(guān)鍵詞:圖書館;管理

    圖書作為知識的載體,是文化的基本要素,自然受到人們的重視和崇奉。中國的圖書是中華民族五千年古老文化的結(jié)晶,對我們民族的發(fā)展產(chǎn)生過深遠(yuǎn)的影響。目前諸多因素的影響,基層圖書館工作還存在許多不完善的地方,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)與完善,主要表現(xiàn)在以下幾方面:領(lǐng)導(dǎo)重視不夠, 資金投入不足,館員素質(zhì)偏低,服務(wù)方式單一等等。因此,我們要進(jìn)一步加強(qiáng)縣級圖書館管理,提高圖書館館員綜合素質(zhì),健全和完善圖書館法律法規(guī),實現(xiàn)圖書館工作的規(guī)范化,提高圖書館工作的服務(wù)質(zhì)量,為讀者提供健康有益的精神食糧,滿足群眾業(yè)余文化生活方面具有很重要的地位和作用。

    1 縣級圖書館管理工作的現(xiàn)狀

    1.1 領(lǐng)導(dǎo)重視不夠?qū)е驴h級圖書館發(fā)展落后

    領(lǐng)導(dǎo)的知識是縣級圖書館發(fā)展的重要保證之一。受思想認(rèn)識和經(jīng)

    濟(jì)實力等因素的影響,部分領(lǐng)導(dǎo)干部對圖書館并不能像對經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣重視,尤其是對圖書館的建設(shè)與發(fā)展只停留在口頭上,更談不上將圖書館的建設(shè)和發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同步謀劃、統(tǒng)籌兼顧。

    1.2 資金投入不足導(dǎo)致圖書館運行不暢

    雖然近幾年縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,地方財政收入也在逐年增加,但是城市建設(shè)的任務(wù)也相對加重,尤其是貧困地區(qū),即使是地方財政有所好轉(zhuǎn),但并未惠及圖書領(lǐng)域。一些應(yīng)該下?lián)艿慕?jīng)費不到位,該購置的圖書買不來,該更新的設(shè)備換不來,該開展的項目不能實施,導(dǎo)致圖書館不能正常運行或者運行不暢。

    1.3 人員素質(zhì)低下導(dǎo)致圖書館管理不善

    圖書館工作人員是圖書館的靈魂,圖書館員文化素質(zhì)的高低將直接影響圖書館事業(yè)的發(fā)展。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和廣泛使用,不僅要求圖書館員具備比較全面的圖書管理專業(yè)知識和技能,而且還必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代圖書館知識和技能。應(yīng)具有一定水平的計算機(jī)理論、操作、維修及軟件開發(fā)等技能。然而,當(dāng)前圖書館員的普遍狀況是:館員數(shù)量少,年齡結(jié)構(gòu)老化,尤其是熟悉和掌握現(xiàn)代化圖書管理知識、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的嚴(yán)重缺乏,無法適應(yīng)圖書館信息化管理工作的需要,同時,由于管理水平低下,直接導(dǎo)致專業(yè)知識的欠缺和專業(yè)技能的空白,使得圖書管理中溝通、故障和脫節(jié)事件經(jīng)常發(fā)生。

    1.4 服務(wù)方式單一導(dǎo)致圖書館起不到應(yīng)有的作用

    日前,縣級圖書館館藏有限,門類不全,且以舊書、無條碼書居多,真正可利用的資源較少。多數(shù)圖書館已成為事實上的“借書館”,圖書館的職能作用不能充分發(fā)揮,難以適應(yīng)當(dāng)今知識化、信息化飛速發(fā)展的時代潮流。

    2 加強(qiáng)縣級圖書館管理工作的對策

    2.1 加大資金投入力度,合理分配運用有限資金

    縣級圖書館建設(shè)離不開資金投入,缺少資金投入,圖書館建設(shè)只能是空談??h級圖書館要在有限經(jīng)費的現(xiàn)實條件下,逐年增加對圖書館的資金投入。同時要做到圖書館專項資金??顚S茫坏靡匀绾卫碛膳灿谜加脠D書館資金。在資金使用上,要提高資金的使用率,對于來自上級財政部門的專項經(jīng)費,應(yīng)該主要放在新書購置、改善管理流程和加強(qiáng)信息化建設(shè)等方面。

    2.2 高度重視圖書館管理工作,強(qiáng)化人性化服務(wù)理念

    圖書館要實現(xiàn)自身價值,就是要必須明確圖書館的一切工作,都是圍繞著讀者的需求,加強(qiáng)圖書館管理工作有利于提高專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)水平,同時還增強(qiáng)了圖書館管理工作的服務(wù)意識,提高圖書館工作人員“以人為本”的服務(wù)理念,使圖書館管理工作落實到個人,明確分工、權(quán)責(zé)分明,把圖書館員的工作成績要納入年度績效考核中,確保圖書館管理有章可循。

    2.3 摒棄傳統(tǒng)的管理方式,實現(xiàn)圖書館工作管理信息化

    隨著網(wǎng)絡(luò)信息時代的到來,對圖書管理提供了有利的條件,圖書管理要緊跟網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展步伐。在圖書館管理中,注重“用戶中心”的觀念,重視“人性化”的認(rèn)識。了解掌握讀者和用戶的需求,對相應(yīng)的館藏資源進(jìn)行有效地歸類,使之得到合理利用,以達(dá)到方便查詢的目的。

    2.4 建立完善圖書館管理工作的規(guī)章制度

    基層圖書館的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該結(jié)合本單位的實際情況,對圖書館管理工作制定相應(yīng)的規(guī)章制度,讓圖書管理工作人員能夠在工作中有章可循,有法可依,從而使圖書館管理工作能夠更加完善。圖書管理人員要嚴(yán)格按照制度工作,使圖書管理工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。同時圖書管理工作的規(guī)章制度還要實現(xiàn)獎罰分明的標(biāo)準(zhǔn),使圖書管理人員要有高度的責(zé)任感,對于優(yōu)秀的管理人員也要給予一定的獎勵,充分調(diào)動圖書管理人員的工作積極性。

    2.5 圖書館實行崗位輪換的方式方法

    崗位輪換的方式很多,在這里我們主要談的是館內(nèi)平行崗位的輪換。首先是領(lǐng)導(dǎo)之間的崗位輪換,各室(科)負(fù)責(zé)人之間的崗位輪換。這種輪換主要是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力,使領(lǐng)導(dǎo)者更全面了解各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作,以提高對問題處理的分析能力和判斷能力。然后培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力,僅僅靠在一個部門是不行的,必須到各部門中獲取更多的工作經(jīng)驗和工作方法,總結(jié)出更好地管理方法,便于提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平,使管理者在實踐中與下屬建立良好的合作基礎(chǔ),利于今后工作的順利開展。其次是各科(室)館員之間的崗位輪換,對圖書館專業(yè)畢業(yè)的新館員可采取單向換崗方式,即新館員獨自到各部門去工作,對有一定學(xué)歷,有較強(qiáng)的自覺能力和工作能力的非圖書館新館員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓新館員全面了解圖書館的工作流程,熟悉各部門的業(yè)務(wù),考察新館員的工作能力及適應(yīng)能力,確定新館員的工作崗位。對一般的館員則可按照雙向輪換的方式,即兩個崗位人員交換彼此崗位,這種雙向的目的也是讓館員全面接觸各種業(yè)務(wù)崗位,了解本館各部門具體的業(yè)務(wù)工作,親身體驗其它不明工作的艱辛,能站在更高的角度看待問題,消除各部門之間的隔閡,這種雙向輪換,時間則按所規(guī)定的時間進(jìn)行。

    2.6 培養(yǎng)專業(yè)化管理人才,不斷提高圖書館員的管理水平

    專業(yè)工作應(yīng)該由專業(yè)的人員來做才能提高工作效率和工作質(zhì)量。目前,縣級圖書館工作人員絕大多數(shù)不是專業(yè)出身,而來自行政崗位,甚至是工勤崗位,并不具備圖書管理人員專業(yè)的知識素質(zhì)和能力素質(zhì)。同時,這些工作人員由于沒有相應(yīng)的工作素質(zhì),受自身能力的影響,也就無法準(zhǔn)確地為圖書館工作提供優(yōu)質(zhì)和高效的服務(wù),更談不上實現(xiàn)主動服務(wù)和積極服務(wù)的工作目標(biāo)。因此,要定期對管理人員開展培訓(xùn),進(jìn)行服務(wù)理念教育和業(yè)務(wù)知識更新,通過教育培訓(xùn)使其理解自身的角色定位,牢固樹立“以讀者為本”的服務(wù)理念,增強(qiáng)其服務(wù)的主動性和自覺性,通過集中學(xué)習(xí),參加學(xué)術(shù)交流會,參加網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn),組織專題講座,外出參觀學(xué)習(xí)等形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),全方位地提高管理人員在服務(wù)內(nèi)容,服務(wù)技術(shù)、服務(wù)模式上的創(chuàng)新,為開創(chuàng)縣級圖書館工作的新局面鑒定堅實的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]馬麗萍,新形勢下如何轉(zhuǎn)變黨校圖書館管理觀念與服務(wù)觀念[J].管理學(xué)家.2011:(11)

    [2]黃衛(wèi)華,對加強(qiáng)西部縣級公共圖書館建設(shè)的思考[J].圖書館工作與研究.2006:(4)134

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