• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制的探索與思考

    2015-12-18 15:15:50吳景河
    關(guān)鍵詞:監(jiān)督制約工會監(jiān)督

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼: B

    文章編號:1672-9994(2015)03-0095-05

    收稿日期:2015-05-23

    作者簡介:吳景河(1963-),男,安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院,高級講師。

    隨著經(jīng)濟(jì)形勢的快速發(fā)展,在社會經(jīng)濟(jì)總量不斷增長的前提下,工會經(jīng)費(fèi)總量和重點(diǎn)工作的資金投入量日趨加大,工會經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)容不斷豐富,經(jīng)濟(jì)活動的形式也更加多樣化、復(fù)雜化,特別是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和工會工作的創(chuàng)新發(fā)展的新形勢下,工會如何有效開展經(jīng)審監(jiān)督工作,以確?!肮?jīng)費(fèi)使用效益,維護(hù)工會資金安全”,對全面推動工會工作科學(xué)發(fā)展具體十分重要的意義。

    1 關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)審監(jiān)督制約必要性和重要性的思考

    審計(jì)監(jiān)督在經(jīng)濟(jì)活動中具有極其重要的作用。法國著名思想家孟德斯鳩說明“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力,這是萬古不變的一條經(jīng)驗(yàn),有權(quán)力的人使用權(quán)力一直到遇有界限的地方才休止”。十七大報(bào)告指出中國要“建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制?!比祟惏l(fā)展史證明,權(quán)利如果不受限制必然導(dǎo)致權(quán)力濫用,因此防止權(quán)力濫用的最佳手段就是加強(qiáng)權(quán)力制約機(jī)制。工會經(jīng)審作為我國審計(jì)體系中的一個重要組成部分,建立健全監(jiān)督制約機(jī)制,不僅有利于防止權(quán)力濫用,保障所有者權(quán)益,維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序,更有利于健全社會主義民主與法制,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

    工會法明確規(guī)定:“工會堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,依法建立對工會經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的審計(jì)監(jiān)督制度?!惫_保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全高效,就必須在加強(qiáng)管理的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制,這既是工會獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的體制所決定的,也是工會獨(dú)立開展活動的基本要求。

    經(jīng)審會對同級工會在取得資金、運(yùn)用資金的真實(shí)、合法和效益情況,依法進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,是我國法律賦予的權(quán)利。工會經(jīng)審監(jiān)督雖不同于財(cái)會、行政、監(jiān)察、紀(jì)檢等監(jiān)督,但作為工會經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督主體,擔(dān)負(fù)著規(guī)范工會經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行過程的預(yù)防、預(yù)警、防范的重任。

    工會通過抓好工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用三個環(huán)節(jié),建立健全經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制,把工會全部經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)置于有效的監(jiān)督管理之下,從而形成科學(xué)的管理體制,這是工會保證資產(chǎn)的安全、完整和效益,切實(shí)履行好“維護(hù)全體會員和職工利益”的職責(zé)。

    工會經(jīng)審是工會依法履行職責(zé)、依法治會,保證工會經(jīng)濟(jì)安全、健康運(yùn)行的有效手段,有利于及時發(fā)現(xiàn)和有效防范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的潛在風(fēng)險(xiǎn),有利于幫助和督促工會干部遵紀(jì)守法,推進(jìn)工會黨風(fēng)廉政建設(shè),對工會資產(chǎn)和工會干部都具有積極的保護(hù)作用。

    由于生產(chǎn)力發(fā)展水平不同,社會經(jīng)濟(jì)管理方式不同,審計(jì)的廣度、深度和形式各不相同,但工會在經(jīng)審監(jiān)督中“服務(wù)工會工作,服務(wù)廣大職工”與工會“維護(hù)全體會員和職工利益”的根本宗旨始終是一致的。

    因此,加強(qiáng)工會經(jīng)審監(jiān)督機(jī)制,提高經(jīng)費(fèi)使用的科學(xué)性、規(guī)范性、效益性,是工會堅(jiān)持走中國特色社會主義科學(xué)發(fā)展道路的客觀要求。

    2 對當(dāng)前工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀及存在的主要問題的思考

    審計(jì)本質(zhì)是一項(xiàng)具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動。獨(dú)立性是審計(jì)監(jiān)督的最本質(zhì)的特征,是區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的關(guān)鍵所在。然而,在我國現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)體制和管理模式下,工會經(jīng)審工作在一定程度上依然受制于經(jīng)濟(jì)實(shí)體的治理層或管理層,實(shí)際工作中,有的經(jīng)審組織還難以發(fā)揮其為工會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)的作用。具體表現(xiàn)為:

    從工會經(jīng)審組織現(xiàn)狀來看,有的單位未能按“縣級以上工會經(jīng)審會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%,最低不少于5人”的要求健全工會經(jīng)審組織;沒有嚴(yán)格按照工會工作相關(guān)法律法規(guī)的要求實(shí)行“有一級工會,就要有一級經(jīng)審監(jiān)督組織”,或存在有經(jīng)審組織、無辦事機(jī)構(gòu)或駐會專管人員的現(xiàn)象,使工會經(jīng)審工作難以實(shí)現(xiàn)“逐級落實(shí)”。

    從工會組織自身建設(shè)的角度來看,有的工會(特別基層工會)對工會經(jīng)審工作認(rèn)識程度不夠或思想認(rèn)識不夠統(tǒng)一的現(xiàn)象依然存在。相當(dāng)一部分工會更側(cè)重機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)務(wù)管理、扶貧幫困、職工活動等方面,沒有把工會經(jīng)審工作真正納入到工會工作的全局中加以高度重視,致使“工會審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制”的要求在具體工作中沒有得到充分體現(xiàn),無法保證工會經(jīng)審工作經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化。

    從人員的構(gòu)成狀況來看,有的工會經(jīng)審會的產(chǎn)生和人員配備存在程序簡化、專業(yè)人員缺乏或結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象。由于沒有嚴(yán)格按照“經(jīng)審會委員由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有相關(guān)專業(yè)知識的工會干部和會員擔(dān)任并經(jīng)民主選舉產(chǎn)生”,加之,對“經(jīng)審會委員中具有審計(jì)、財(cái)會專業(yè)知識的人員一般不少于三分之二”的理解或執(zhí)行力不夠。有的基層工會存在著工會財(cái)務(wù)主管是工會主席,而同級經(jīng)費(fèi)審查委員會主任是工會副主席的現(xiàn)象,這在一定程度上影響了經(jīng)審工作質(zhì)量,使經(jīng)審監(jiān)督難以真正起到有效監(jiān)督作用,甚至成為“看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事”的擺設(shè)。

    從經(jīng)審監(jiān)督過程來看,在對同級工會委員會的經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理等經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況實(shí)施審計(jì)時,不能堅(jiān)持事前、事中、事后審計(jì)相結(jié)合,不能堅(jiān)持以審為手段,以促改為重點(diǎn),以查錯糾弊為目的,往往使經(jīng)審工作難以達(dá)到以審促收、以審促管、以審促廉的目的。

    從審計(jì)覆蓋面來看,盡管越來越多的單位對工會經(jīng)審工作的重視程度和認(rèn)識水平在不斷提高,但是,由于對“財(cái)政資金運(yùn)用到哪里,審計(jì)就跟進(jìn)到哪里”的理解和認(rèn)識不夠全面,使工會經(jīng)審?fù)煌A粼谥鸺墝徲?jì)的“形式”上,或者只審查評價工會會計(jì)資料及其所反映的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性方面,忽視了同時審查評價其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的效益性,沒有真正做到全程覆蓋、全域覆蓋。

    從經(jīng)審隊(duì)伍建設(shè)來看,特約經(jīng)審員隊(duì)伍建設(shè)尚有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。有的單位以一套人馬兩塊牌子的方式配置經(jīng)審機(jī)構(gòu)和經(jīng)審人員,由于兼職過多,精力有限,對工作性質(zhì)、職責(zé)重視不夠,責(zé)任心不強(qiáng),又不具備會計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技能,對工會財(cái)經(jīng)、審計(jì)等法規(guī)制度不熟悉,加之缺乏必要的專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),所以,難以勝任審計(jì)工作,從而無法保證審計(jì)質(zhì)量。

    從經(jīng)審工作效果來看,對審計(jì)提出的整改意見、建議落實(shí)不到位的現(xiàn)象依然存在。由于審計(jì)監(jiān)督不同與行政監(jiān)督,工會審計(jì)的對象又是同級工會委員會,如果沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)體的管理者或上級工會的積極支持,審計(jì)回訪制度落實(shí)又不及時,那么,審計(jì)的權(quán)威性往往只能體現(xiàn)在“建議權(quán)”的層面上,審計(jì)目的就難以實(shí)現(xiàn)。

    從經(jīng)審工作的服務(wù)意識來看,上級工會對基層經(jīng)審工作的服務(wù)、指導(dǎo)有待加強(qiáng)。有的經(jīng)審人員對工會經(jīng)審的目的、作用理解存在片面性,甚至錯誤地把經(jīng)審監(jiān)督等同于行政監(jiān)督,把經(jīng)審工作“獨(dú)立性”理解成可以脫離工會組織的“獨(dú)立行為”,忽視了工會經(jīng)審“服務(wù)工會工作,服務(wù)廣大職工”的宗旨,從而導(dǎo)致審計(jì)工作成了無緣之木、無水之魚的“獨(dú)立大隊(duì)”,無法有效實(shí)現(xiàn)“查錯糾弊”的審計(jì)目標(biāo)。

    3 積極探索加強(qiáng)工會經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制的有效途徑

    沒有有效的監(jiān)督,就很難形成科學(xué)的決策。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,工會經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用的難度與風(fēng)險(xiǎn)在不斷加大,要確保工會資產(chǎn)的安全、完整和效益,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行健康、有序,就必須建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制,這是工會工作的一項(xiàng)重要任務(wù),更是工會經(jīng)審組織、干部和經(jīng)審人員的重要職責(zé)。

    3.1 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),為健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

    審計(jì)是由專職機(jī)構(gòu)和人員,對被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行審查和評價的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動。工會審計(jì)是工會經(jīng)審會依照相關(guān)法律和《工會章程》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序,對工會經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。因此,各級工會要不斷加強(qiáng)對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo),支持經(jīng)審組織依法獨(dú)立開展經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動,同時,要將經(jīng)審工作納入到工會整體工作的考核中,充分調(diào)動經(jīng)審人員的工作積極性,積極為經(jīng)審工作提供必要的物質(zhì)保障和良好的工作環(huán)境。

    (1)管理層要高度重視工會經(jīng)審工作。行政主管和紀(jì)委、監(jiān)察、財(cái)務(wù)等部門的領(lǐng)導(dǎo)要有效發(fā)揮對工會經(jīng)審工作的協(xié)調(diào)作用,廣泛形成重視工會經(jīng)審工作的共識,盡可能多地為工會經(jīng)審工作提供物質(zhì)和精神支持,確實(shí)保證經(jīng)審工作的“獨(dú)立性”。

    (2)工會經(jīng)審會要積極爭取上級工會及審計(jì)部門的支持。要主動承擔(dān)起為工會領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理把關(guān)、為管理層科學(xué)決策獻(xiàn)計(jì)的職責(zé);要堅(jiān)持定期向上級工會及經(jīng)審部門提供真實(shí)可靠、全面系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息和資料,并按審計(jì)規(guī)定,及時報(bào)告對同級工會的經(jīng)審情況,最大程度爭取支持、接受指導(dǎo)。

    (3)上級工會和審計(jì)部門要把工會經(jīng)審工作列入重要議事日程。要定期聽取基層工會經(jīng)審工作情況匯報(bào),認(rèn)真研究經(jīng)審工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,并通過調(diào)查研究,積極探索解決問題的方法,加強(qiáng)和改進(jìn)對工會經(jīng)審工作領(lǐng)導(dǎo)的新思路、新舉措,有效指導(dǎo)經(jīng)審工作。

    (4)工會組織要切實(shí)加強(qiáng)對經(jīng)審工作的政策宣傳。努力提高廣大會員、職工和社會有關(guān)方面對加強(qiáng)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制的認(rèn)知度和參與意識,為經(jīng)審工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

    (5)工會經(jīng)審會要正確處理妊與同級工會委員會的關(guān)系。既要發(fā)揮經(jīng)審工作獨(dú)立、權(quán)威、公正監(jiān)督制約的職能作用,又要加強(qiáng)信息溝通,積極提高效益服務(wù),努力把為工會建立健全管控體系,作為目標(biāo)任務(wù)落實(shí)在具體的經(jīng)審工作中。

    (6)經(jīng)審干部要自覺統(tǒng)一思想,抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)和有效實(shí)施工作。要以嚴(yán)格監(jiān)管、依法維權(quán)為手段,把思想真正統(tǒng)一到“重大決策依法、開展工作合法、遇到問題找法”這一思路上來,將法律意識貫穿于整個審計(jì)工作中,確保審計(jì)結(jié)果客觀公正、實(shí)事求是,不斷提高審計(jì)工作能力和水平。

    3.2 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),為發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督制約作用提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障

    加強(qiáng)工會經(jīng)審組織建設(shè),配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部,是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。工會要嚴(yán)格按照《工會法》《工會章程》及《工會審計(jì)條例》等法律法規(guī)的要求,建立健全工會經(jīng)審組織,把經(jīng)審干部培訓(xùn)機(jī)制常態(tài)化、長效化,通過專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、以審代訓(xùn)等多種渠道和方式,切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)審組織和隊(duì)伍建設(shè),提高經(jīng)審人員素質(zhì),并在具體工作中,積極維護(hù)他們的合法權(quán)益,支持他們大膽工作,充分發(fā)揮經(jīng)審干部作用。

    (1)加強(qiáng)工會經(jīng)審組織建設(shè)。工會必須堅(jiān)持組建工會委員會與組建工會經(jīng)審會“三同時”原則(同時考察、同時報(bào)批、同時選舉),并通過嚴(yán)把“三關(guān)”(選舉、考察、審批),保證經(jīng)審人員“恪守國家審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的嚴(yán)格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密等基本審計(jì)職業(yè)道德和審計(jì)紀(jì)律”,從而切實(shí)保證工會經(jīng)審工作的獨(dú)立性。

    (2)重視工會經(jīng)審干部隊(duì)伍建設(shè)。工會組織要通過組織法律法規(guī)學(xué)習(xí)、審計(jì)理論研討、工會經(jīng)審、財(cái)會制度等教育培訓(xùn)或“以會帶訓(xùn)”“經(jīng)驗(yàn)交流”等多種形式加強(qiáng)對經(jīng)審工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),強(qiáng)化經(jīng)審干部預(yù)防、預(yù)警、防范的工作職能和“獨(dú)立、客觀、公正”的工作原則,保持經(jīng)審干部的專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的工作紀(jì)律,不斷提高經(jīng)審干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

    (3)加強(qiáng)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),特別是基層經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),是提高審計(jì)質(zhì)量,發(fā)揮經(jīng)審組織的審計(jì)監(jiān)督職能和工作水平,維護(hù)工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理安全,有效發(fā)揮工會資金“服務(wù)工會工作,服務(wù)廣大職工”作用的重要體現(xiàn)。通過用制度明確工作職責(zé),用制度規(guī)范行為,用規(guī)范促進(jìn)經(jīng)審水平的提高,把工會經(jīng)審工作納入科學(xué)化管理軌道。

    (4)加強(qiáng)基層工會經(jīng)審工作指導(dǎo)力度。通過多種形式,定期組織開展工會財(cái)務(wù)工作調(diào)研活動,通過深人基層了解情況,發(fā)現(xiàn)、分析、研究工作中遇到的困難和問題,及時提出有利于改進(jìn)基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)意見,幫助基層工會在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的同時,積極思考、探索新方法、新舉措,提高基層工會的審計(jì)效率。

    3.3 加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),為強(qiáng)化工會經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制提高效益服務(wù)

    工會組織在堅(jiān)持“各級工會經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查,并且定期向會員大會或者會員代表大會報(bào)告,接受監(jiān)督”的同時,還應(yīng)履行“上級工會對下級工會審計(jì)監(jiān)督”的職責(zé),積極協(xié)調(diào)基層工會經(jīng)審會與上級行政、同級工會委員會及其它職能部門組織、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,確保工會經(jīng)審工作的公正性。

    (1)加強(qiáng)溝通協(xié)作。工會要定期召開經(jīng)審工作專題會議,統(tǒng)一研究審計(jì)方案和措施,并通過建立信息互報(bào)制度,加強(qiáng)部門之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通,從而建立起規(guī)范的防范風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系。

    (2)開展自查自糾和結(jié)對互查互學(xué)活動。工會在開展日常經(jīng)濟(jì)活動過程中,應(yīng)結(jié)合具體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和工作內(nèi)容,通過“請進(jìn)來,走出去”的方式,自覺開展經(jīng)費(fèi)自查自糾和結(jié)對互查互學(xué)活動。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,要及時預(yù)警并重點(diǎn)跟蹤監(jiān)督,從而有效防范資金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)強(qiáng)化聯(lián)合審查和監(jiān)督制約手段。在經(jīng)審過程中應(yīng)注重發(fā)揮與紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)務(wù)等職能部門聯(lián)動的作用,并充分發(fā)揮特邀審計(jì)員的作用,加強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)。上級工會還應(yīng)通過不定期的工作抽查,對下級工會進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,從而進(jìn)一步提高基層工會廉政監(jiān)督工作水平。

    (4)保證基層經(jīng)審工作的權(quán)威性。在具體的審計(jì)過程中,上級工會一方面要嚴(yán)格按照有關(guān)制度要求對下級工會進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,對下級工會經(jīng)費(fèi)的“收、管、用”的安全性、效益性提出規(guī)范性審計(jì)意見和改進(jìn)建議,另一方面要堅(jiān)持監(jiān)督制約和服務(wù)指導(dǎo)并重的原則,積極支持并指導(dǎo)下級工會獨(dú)立開展審計(jì)工作,對審計(jì)中存在問題和不足的單位,通過召開會議、聽取匯報(bào)、跟蹤監(jiān)督和按期回訪等多種形式,積極協(xié)調(diào)并督促整改落實(shí),從而保證經(jīng)審工作的權(quán)威性。

    (5)建立并完善考核獎勵機(jī)制。根據(jù)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的要求,定期對基層工會經(jīng)審工作進(jìn)行量化考核和評比表彰,并通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,重點(diǎn)培養(yǎng)和選樹一批先進(jìn)典型,及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,促進(jìn)工會經(jīng)審工作整體水平的提升。

    3.4 加強(qiáng)審計(jì)力度,提高工會經(jīng)審監(jiān)督制約工作質(zhì)量和效率

    質(zhì)量和效率是審計(jì)監(jiān)督的生命。工會經(jīng)審的最終目的是為了促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)行。工會經(jīng)審組織通過經(jīng)審監(jiān)督,查錯糾弊、揭示風(fēng)險(xiǎn),提出有針對性的、可操作性的審計(jì)意見和整改建議,并督促整改,是發(fā)揮工會審計(jì)職能作用,提高經(jīng)審質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。

    (1)加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算審計(jì)監(jiān)督。通過建立審查與幫促并重的工作機(jī)制,確保工會經(jīng)費(fèi)支出向工會重點(diǎn)工作傾斜,向會員和職工群眾傾斜,做到工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)合理安排、規(guī)范運(yùn)行。

    (2)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督。通過對工會經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用等情況的逐一審查,促進(jìn)工會組織完善工作制度,健全財(cái)會管理機(jī)制,規(guī)范管理程序,防止由于具體審計(jì)易于被治理層或管理層所預(yù)見而損害審計(jì)工作的有效性,做到科學(xué)防范風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)加強(qiáng)專項(xiàng)資金審計(jì)監(jiān)督。通過對影響工會內(nèi)部控制的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動、信息和溝通、監(jiān)控等要素審計(jì),促進(jìn)工會建立健全管理控制體系,確保幫困資金、職工文化活動經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)資金不截留,不挪用,做到??顚S煤秃侠硎褂?。

    (4)重視發(fā)揮內(nèi)審作用。通過內(nèi)審人員的預(yù)防、預(yù)警、防范,及時發(fā)現(xiàn)問題,揭示風(fēng)險(xiǎn),并在內(nèi)審報(bào)告中認(rèn)真提出審計(jì)意見和改進(jìn)建議,督促整改,充分發(fā)揮內(nèi)審部門在整個工會經(jīng)審工作中的作用,使審計(jì)不走過場,不流于形式,從而切實(shí)鞏固和擴(kuò)大審計(jì)成效,促進(jìn)工會整體管理水平的提高。

    (5)堅(jiān)持全面審查監(jiān)督。通過嚴(yán)格依照法律程序和審計(jì)要求,對工會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“源頭”、“過程”到“結(jié)果”及經(jīng)濟(jì)效益情況的客觀、公正的審查監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)審、幫、促的全面協(xié)調(diào)和諧發(fā)展,使收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)成為工會各級組織和管理層的共識,從而全面提高審計(jì)質(zhì)量和效率,有效發(fā)揮工會經(jīng)審組織在服務(wù)工會工作全局中的積極作用。

    3.5 加強(qiáng)制度建設(shè),全面推動工會經(jīng)審工作的科學(xué)發(fā)展

    建立健全工會經(jīng)審制度,是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的保證。《工會審計(jì)條例》明確指出:工會經(jīng)審工作實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級”的工作體制,遵循“依法審計(jì)、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”的工作方針,這標(biāo)志著我國工會經(jīng)審工作制度體系建設(shè)又邁上了新臺階,對進(jìn)一步提高工會經(jīng)費(fèi)使用的科學(xué)性、規(guī)范性、效益性,確保工會資產(chǎn)安全與完整,推動工會經(jīng)審工作的科學(xué)發(fā)展具有十分重要的作用。

    (1)加強(qiáng)干部管理制度建設(shè)。經(jīng)審干部要恪守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德規(guī)范,認(rèn)真履行工作制度、遵守信息保密紀(jì)律。審計(jì)中要敢于揭示問題,善于分析問題,能聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真總結(jié)出審計(jì)中普遍性、規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為工會工作提供積極有效的服務(wù)與指導(dǎo)。

    (2)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)要從時間、內(nèi)容上主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要和工會發(fā)展的新形勢,準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn),及時調(diào)整、制定工作措施,把對財(cái)務(wù)收支真實(shí)性的審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?nèi)部控制為主的審計(jì),實(shí)現(xiàn)由“事后”審計(jì)向“事前”“事中”審計(jì)的轉(zhuǎn)變。

    (3)完善特邀審計(jì)員制度建設(shè)。由于特邀審計(jì)員更具備與其從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,在辦理具體審計(jì)事項(xiàng)中不僅有利于保證工會經(jīng)審工作的獨(dú)立性、公正性,而且有利于提高審計(jì)報(bào)告與結(jié)論的權(quán)威性,這也是保證工會開展經(jīng)費(fèi)審查、廉政監(jiān)督等各項(xiàng)經(jīng)審工作科學(xué)、合理、有效進(jìn)行的必要條件。

    (4)加強(qiáng)審計(jì)回訪和限期整改制度建設(shè)。加強(qiáng)審計(jì)回訪,建立限期整改制度,既是“服務(wù)工會工作,服務(wù)廣大職工”的工作需要,更是督查審計(jì)意見和整改建議的落實(shí)情況,努力提高審計(jì)質(zhì)量和效率的客觀要求。

    (5)努力創(chuàng)新經(jīng)審工作管理模式。通過建立“同級審計(jì)”和“下審一級”的經(jīng)審、財(cái)務(wù)聯(lián)審聯(lián)查機(jī)制,拓寬經(jīng)審工作渠道,充分挖掘和整合工會內(nèi)外部資源,既有利于加強(qiáng)“對下審計(jì)”的力量,又解決了一級工會“多頭審計(jì)”的實(shí)際問題;與此同時,將績效審計(jì)理念融入到工會經(jīng)審工作中,建立符合工會實(shí)際的經(jīng)審工作管理模式,使經(jīng)審工作由程序性向?qū)嵭赞D(zhuǎn)變,推動工會經(jīng)審工作全面走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展的軌道。

    4 結(jié)語

    實(shí)踐永無止境,創(chuàng)新永無止境。工會經(jīng)審工作是工會切實(shí)“維護(hù)廣大會員和職工群眾利益”,推動工會各項(xiàng)工作全面創(chuàng)新發(fā)展的重要內(nèi)容。工會經(jīng)審工作只有堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深人貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立“服務(wù)工會工作,服務(wù)廣大職工”的理念,主動適應(yīng)改革發(fā)展形勢的新變化,才能在對工會依法進(jìn)行規(guī)范審計(jì)的具體實(shí)踐中,不斷激發(fā)新思維、拓寬新視野、探索新途徑,提高工會經(jīng)審監(jiān)督制約的實(shí)效性,使工會經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。

    猜你喜歡
    監(jiān)督制約工會監(jiān)督
    我國藥品采購領(lǐng)域公平競爭審查制度虛置問題檢視
    數(shù)讀·工會
    工會博覽(2022年34期)2023-01-13 12:13:58
    數(shù)讀·工會
    工會博覽(2022年16期)2022-07-16 05:55:06
    數(shù)讀·工會
    工會博覽(2022年14期)2022-07-16 05:49:36
    突出“四個注重” 預(yù)算監(jiān)督顯實(shí)效
    工會
    監(jiān)督見成效 舊貌換新顏
    夯實(shí)監(jiān)督之基
    全面加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約初探
    職權(quán)配置與監(jiān)督制約的改革思考
    中國檢察官(2015年1期)2015-10-26 00:32:47
    免费观看精品视频网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩欧美在线乱码| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩精品中文字幕看吧| 免费在线观看成人毛片| 免费高清视频大片| 国产精品影院久久| 亚洲av五月六月丁香网| av欧美777| 日本熟妇午夜| 制服诱惑二区| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲,欧美精品.| 午夜免费成人在线视频| 亚洲午夜理论影院| 中文在线观看免费www的网站 | 男插女下体视频免费在线播放| videosex国产| 美女午夜性视频免费| 精品国产亚洲在线| 午夜福利成人在线免费观看| av福利片在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 村上凉子中文字幕在线| 在线观看66精品国产| 黑人操中国人逼视频| 亚洲avbb在线观看| av福利片在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成人精品一区二区免费| 久久香蕉激情| 免费看美女性在线毛片视频| 国产91精品成人一区二区三区| 999精品在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本在线视频免费播放| 亚洲欧美激情综合另类| 麻豆av在线久日| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产三级在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费观看精品视频网站| 精品久久久久久久久久久久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 夜夜爽天天搞| 国产精品九九99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久精品综合一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 校园春色视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩高清综合在线| 亚洲人成77777在线视频| 黄色女人牲交| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av成人一区二区三| 91老司机精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲中文av在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| av有码第一页| tocl精华| 一a级毛片在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲一区二区三区色噜噜| 老司机在亚洲福利影院| 黑人操中国人逼视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| а√天堂www在线а√下载| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费在线观看完整版高清| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产av在哪里看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品久久久久久久久久免费视频| www.精华液| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产区一区二久久| 午夜精品在线福利| 亚洲精华国产精华精| 香蕉丝袜av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成av人片在线播放无| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产单亲对白刺激| 成人国语在线视频| www国产在线视频色| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 男插女下体视频免费在线播放| 精品久久久久久久末码| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久精品成人免费网站| 免费看十八禁软件| av视频在线观看入口| cao死你这个sao货| 亚洲av熟女| 中亚洲国语对白在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 91大片在线观看| 成人18禁在线播放| 久久伊人香网站| 国产片内射在线| 国产av一区在线观看免费| av片东京热男人的天堂| 99精品久久久久人妻精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产高清有码在线观看视频 | 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 一本一本综合久久| 成人av在线播放网站| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 三级毛片av免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产成人欧美在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久国产成人免费| 最近在线观看免费完整版| 可以在线观看的亚洲视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www.精华液| 人妻久久中文字幕网| 中出人妻视频一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本在线视频免费播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲精品一区av在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 精品欧美国产一区二区三| 香蕉国产在线看| 99热6这里只有精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久久久久免费视频了| 精品国内亚洲2022精品成人| 91九色精品人成在线观看| 亚洲专区字幕在线| 岛国在线观看网站| 欧美三级亚洲精品| 精品电影一区二区在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 美女大奶头视频| 草草在线视频免费看| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久精品影院6| 俄罗斯特黄特色一大片| cao死你这个sao货| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 天堂√8在线中文| 最近最新免费中文字幕在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产视频一区二区在线看| 国产私拍福利视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产视频内射| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品一区av在线观看| or卡值多少钱| 99精品久久久久人妻精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 又紧又爽又黄一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级毛片高清免费大全| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲片人在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 成人三级做爰电影| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲第一电影网av| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品久久久久久久久久免费视频| 妹子高潮喷水视频| 亚洲,欧美精品.| 99riav亚洲国产免费| 欧美中文综合在线视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 搡老岳熟女国产| 我要搜黄色片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 可以在线观看毛片的网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩三级视频一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 两个人看的免费小视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 草草在线视频免费看| 色精品久久人妻99蜜桃| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日日夜夜操网爽| www日本在线高清视频| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产成人欧美在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美丝袜亚洲另类 | 两个人视频免费观看高清| 男插女下体视频免费在线播放| 制服人妻中文乱码| 欧美成人午夜精品| 午夜福利欧美成人| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲男人的天堂狠狠| 又紧又爽又黄一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| av超薄肉色丝袜交足视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 9191精品国产免费久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久国产成人精品二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 男人舔奶头视频| a级毛片a级免费在线| 好男人在线观看高清免费视频| 精品高清国产在线一区| 99国产极品粉嫩在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 高清在线国产一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲免费av在线视频| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品91蜜桃| 香蕉av资源在线| 大型av网站在线播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品在线美女| 久久香蕉国产精品| 久久九九热精品免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 三级国产精品欧美在线观看 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产黄a三级三级三级人| 国产精华一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| www日本在线高清视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 90打野战视频偷拍视频| 热99re8久久精品国产| 观看免费一级毛片| 国产黄片美女视频| 午夜免费成人在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| www.熟女人妻精品国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲真实伦在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲人成电影免费在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 国产欧美日韩一区二区三| 又大又爽又粗| 国产精品久久电影中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产精品999在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 夜夜夜夜夜久久久久| 麻豆一二三区av精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 久久中文字幕人妻熟女| 黄片大片在线免费观看| 免费看日本二区| 国内精品久久久久精免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人三级黄色视频| 床上黄色一级片| 1024视频免费在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 两个人看的免费小视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产黄色小视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 级片在线观看| 午夜激情av网站| 最好的美女福利视频网| 十八禁网站免费在线| 免费搜索国产男女视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 色播亚洲综合网| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 麻豆成人av在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品精品国产色婷婷| bbb黄色大片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产在线观看jvid| 最近视频中文字幕2019在线8| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线观看66精品国产| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲中文av在线| 后天国语完整版免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 嫩草影视91久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 中国美女看黄片| 国产久久久一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲,欧美精品.| 日韩高清综合在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜视频精品福利| 日韩欧美三级三区| 高清毛片免费观看视频网站| 久久伊人香网站| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲片人在线观看| 一级片免费观看大全| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美日韩东京热| 美女午夜性视频免费| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 又黄又粗又硬又大视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 90打野战视频偷拍视频| av福利片在线| 欧美大码av| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品一及| 亚洲成av人片免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 女同久久另类99精品国产91| 99久久精品热视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品久久电影中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜福利欧美成人| 国产成人精品久久二区二区91| www国产在线视频色| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品国产亚洲在线| 亚洲av成人av| 制服诱惑二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99热6这里只有精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜亚洲福利在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜日韩欧美国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 狂野欧美激情性xxxx| 免费在线观看影片大全网站| 性色av乱码一区二区三区2| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美黑人精品巨大| 在线观看免费午夜福利视频| 免费在线观看影片大全网站| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美日韩乱码在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 少妇人妻一区二区三区视频| 制服诱惑二区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久久午夜电影| 可以在线观看毛片的网站| www.999成人在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 久久香蕉精品热| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲av成人精品一区久久| 色在线成人网| tocl精华| 欧美性长视频在线观看| www.999成人在线观看| 中出人妻视频一区二区| 身体一侧抽搐| 大型av网站在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 中国美女看黄片| 9191精品国产免费久久| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产亚洲av高清不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久人妻av系列| 一级a爱片免费观看的视频| 麻豆国产av国片精品| 婷婷亚洲欧美| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99热这里只有精品一区 | 怎么达到女性高潮| 欧美黑人精品巨大| 亚洲成a人片在线一区二区| 不卡一级毛片| 久久亚洲真实| 亚洲成av人片在线播放无| www.999成人在线观看| www.精华液| 此物有八面人人有两片| 一本久久中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产野战对白在线观看| 最近在线观看免费完整版| 国产黄片美女视频| 中文字幕熟女人妻在线| 精品第一国产精品| 一级a爱片免费观看的视频| bbb黄色大片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产高清有码在线观看视频 | 色哟哟哟哟哟哟| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 黄色视频不卡| 可以在线观看毛片的网站| 丰满人妻一区二区三区视频av | 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精华国产精华精| 国语自产精品视频在线第100页| 69av精品久久久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲精品一区二区www| 嫩草影院精品99| 9191精品国产免费久久| 欧美性猛交黑人性爽| 麻豆一二三区av精品| 国产一区二区在线av高清观看| 看免费av毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久精品国产清高在天天线| 高清在线国产一区| 精品国产美女av久久久久小说| 级片在线观看| 在线免费观看的www视频| 九色国产91popny在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99热这里只有是精品50| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久久久久久黄片| 久久久精品大字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 宅男免费午夜| 精品第一国产精品| 十八禁网站免费在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 99在线人妻在线中文字幕| 色av中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲第一电影网av| 久久中文看片网| 高清在线国产一区| 国产私拍福利视频在线观看| 成人国语在线视频| 两个人的视频大全免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品日韩av在线免费观看| 两个人看的免费小视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久99久视频精品免费| 此物有八面人人有两片| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久性视频一级片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜精品在线福利| 亚洲成人久久性| 欧美色视频一区免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人一区二区三区免费视频网站| www.自偷自拍.com| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜福利18| 精品久久蜜臀av无| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 色噜噜av男人的天堂激情| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产主播在线观看一区二区| 日本三级黄在线观看| 亚洲激情在线av| 两个人看的免费小视频| 男女床上黄色一级片免费看| 精品一区二区三区av网在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 窝窝影院91人妻| 90打野战视频偷拍视频| 国产亚洲精品av在线| 制服丝袜大香蕉在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产精品成人综合色| av免费在线观看网站| 99riav亚洲国产免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久香蕉激情| 男人舔奶头视频| 成人国语在线视频| 午夜福利欧美成人| 高清在线国产一区| 国产成年人精品一区二区| 脱女人内裤的视频| videosex国产| 国产伦一二天堂av在线观看| а√天堂www在线а√下载| 亚洲色图av天堂| 99riav亚洲国产免费|