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    簡(jiǎn)談新課改背景下的中小學(xué)教學(xué)管理

    2015-12-17 12:46:08欒春偉張玲
    新課程·上旬 2015年11期
    關(guān)鍵詞:中小學(xué)教學(xué)管理課程改革

    欒春偉++張玲

    摘 要:教學(xué)管理是學(xué)校管理的關(guān)鍵工作,它的好壞與否直接影響教學(xué)質(zhì)量的提升。隨著新課改的不斷發(fā)展,很多中小學(xué)的教學(xué)管理與現(xiàn)實(shí)的要求仍然有著一定的差距。所以,要從教學(xué)管理隊(duì)伍的創(chuàng)設(shè)、教學(xué)管理觀(guān)念、考試管理體系、考試管理等許多方面來(lái)持續(xù)努力改善和完善教學(xué)管理。

    關(guān)鍵詞:中小學(xué);教學(xué)管理;課程改革

    一、中小學(xué)教學(xué)管理中的問(wèn)題和探究

    如今,隨著新課程改革的持續(xù)發(fā)展,不少中小學(xué)的教學(xué)管理與現(xiàn)實(shí)的要求仍然有著一定的差距。當(dāng)前來(lái)看,大概有以下幾大問(wèn)題。

    1.教學(xué)管理過(guò)于看重理性管理

    這種管理偏向用好處和標(biāo)準(zhǔn)等方法來(lái)制約人的行為,對(duì)人的影響是以服從和懲罰為根本的,很少注重人的精神和情感。這和中小學(xué)?!白鳛橐粋€(gè)培養(yǎng)人的地方,有其本質(zhì)屬性”是背道而馳的,而且和目前倡導(dǎo)的“人文精神的回歸”也是不相符合的。

    2.教學(xué)管理的創(chuàng)新太少

    現(xiàn)在,很多中小學(xué)的教學(xué)管理停留在單一的反復(fù)勞動(dòng)之上,如排課程表、組辦考試、教學(xué)檢查、解決教學(xué)中存在或發(fā)生的基本問(wèn)題,使教學(xué)工作正常運(yùn)作。教學(xué)管理關(guān)鍵是經(jīng)驗(yàn)管理、被動(dòng)管理、出現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,而不是預(yù)知或者提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,而且對(duì)教學(xué)管理的鉆研革新少之又少。此類(lèi)保持性的管理對(duì)于平常的教學(xué)次序是很有必要的,但總是實(shí)行保持性的管理,教學(xué)管理工作就會(huì)缺乏研究、革新,容易讓教學(xué)氛圍一成不變。

    3.教學(xué)管理上服務(wù)認(rèn)知淡薄

    可以說(shuō),教學(xué)管理的真正意義體現(xiàn)在它的服務(wù)上。但是,在當(dāng)前的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,因?yàn)楣俦疚晃幕挠绊?,教學(xué)管理人員缺少對(duì)學(xué)校主體的認(rèn)知、領(lǐng)悟和注重,導(dǎo)致在管理履行中缺乏服務(wù)意識(shí),管理辦法上以指定號(hào)令為主,缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,對(duì)于教學(xué)管理工作的革新和推進(jìn)有著不利影響。

    二、新課改背景下中小學(xué)教學(xué)管理的措施探究

    1.加強(qiáng)教學(xué)管理隊(duì)伍的建設(shè)

    如今教學(xué)管理人員素質(zhì)低,學(xué)校應(yīng)采取各種有效對(duì)策:明示教學(xué)管理人員工作的量化標(biāo)準(zhǔn),鼓舞他們?cè)诠ぷ髦型晟坪透镄?;鼓?lì)教學(xué)管理人員從雍容繁雜的通常事物性的工作中脫身出來(lái),研習(xí)、探索優(yōu)秀的教育觀(guān)念,并結(jié)合學(xué)校的教學(xué)和自身工作實(shí)踐進(jìn)行教學(xué)管理研究,提升他們的理論水平,加強(qiáng)他們分析和解決問(wèn)題的能力。傾向教學(xué)管理人員的鍛煉和學(xué)習(xí),進(jìn)修國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的教育管理理念、管理形式和辦法,拓展工作思緒,推動(dòng)我國(guó)中小學(xué)校的教學(xué)管理革新,探究教學(xué)管理的新形式。

    2.建立科學(xué)的教學(xué)管理觀(guān)念

    管理觀(guān)念的改變不是順其自然的自覺(jué)過(guò)程,更不是通過(guò)幾次簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)就能夠達(dá)成的,而是經(jīng)過(guò)科學(xué)的管理才能達(dá)成。管理觀(guān)念是管理者對(duì)管理實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行抽象、整合和整理之后形成的關(guān)于如何有效管理的系統(tǒng)認(rèn)識(shí),對(duì)管理者的行為具有控制作用?,F(xiàn)代教學(xué)管理太過(guò)注重客觀(guān)性、公平性和標(biāo)準(zhǔn)性,所以,我們應(yīng)建立科學(xué)的管理觀(guān)念:加強(qiáng)人文精神與科學(xué)精神的結(jié)合。(1)從系統(tǒng)科學(xué)的理論出發(fā),建設(shè)科學(xué)教育的管理系統(tǒng),創(chuàng)立教育管理目標(biāo),在教學(xué)管理中,側(cè)重信息的采集、信息的定性和定量描述、信息的應(yīng)用和反映。(2)要建立以人為本的管理觀(guān)念。人不僅是教育管理的開(kāi)始和結(jié)局,而且是教學(xué)管理的動(dòng)力,是教學(xué)管理過(guò)程中最緊要、最積極的因素。所以,在教學(xué)管理中要強(qiáng)調(diào)主張民主,帶動(dòng)教師、學(xué)生加入教學(xué)管理的積極性;盡量考慮教師和學(xué)生的需要,讓管理措辭、管理方式更加人性化;側(cè)重建設(shè)比較合理、獨(dú)立的教學(xué)管理氛圍,利于教師和學(xué)生進(jìn)行心情愉悅和放松的溝通。

    3.不斷優(yōu)化考試管理系統(tǒng)

    考試是檢驗(yàn)和評(píng)估教師與學(xué)生教與學(xué)結(jié)果的關(guān)鍵方法??荚噾?yīng)是公平公正,而且具有一定標(biāo)準(zhǔn)和難度的。考試管理有考試的組辦和進(jìn)行,考試管理的優(yōu)化是教學(xué)管理中亟待處理的一個(gè)課題。如今的考試出題在某種程度上妨礙學(xué)生創(chuàng)新精神、發(fā)散思維、創(chuàng)制能力和踐行才能的塑造。有些題太過(guò)隨便,單單因?yàn)橐粋€(gè)教師的愛(ài)好和個(gè)人對(duì)課程的領(lǐng)會(huì)來(lái)出題。對(duì)于上面兩種情況,應(yīng)加強(qiáng)考試管理,關(guān)鍵是認(rèn)真地掌握出題環(huán)節(jié),從科目、專(zhuān)業(yè)和課程的本質(zhì)出發(fā),體現(xiàn)培育創(chuàng)新人才的需求。要求教師和教研室的有關(guān)人員仔細(xì)認(rèn)真地審查,注重考試評(píng)價(jià)的莊嚴(yán)性和標(biāo)準(zhǔn)性。

    4.教學(xué)管理規(guī)定的制定要合理

    標(biāo)準(zhǔn)化這是教學(xué)管理的根基,教學(xué)規(guī)定含有備、教、輔、批、考研等各個(gè)環(huán)節(jié)的基本要求,以及教研組長(zhǎng)、任教教師和輔導(dǎo)人員的職責(zé)規(guī)范,考核與評(píng)定辦法等規(guī)定要傾向人性化,以鼓舞教師勤奮努力,不能建立太多的約束性條例。規(guī)范化、制度化的目的在于規(guī)范慣例,而規(guī)范化則是為了不斷優(yōu)化慣例。提升慣例管理的水平,則依附于對(duì)一般行為持續(xù)的整理和優(yōu)化,這與慣例的個(gè)性追求是相符的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉登祥.淺析當(dāng)前教學(xué)管理的問(wèn)題及歸因[J].教學(xué)與管理:理論版,2002(10):34.

    [2]汪新年.如何搞好教學(xué)管理:談教學(xué)管理中常見(jiàn)的問(wèn)題的實(shí)用策略[J].中國(guó)基礎(chǔ)教育研究,2006(03):134-135.

    編輯 韓 曉

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